我國收入差距的成因與演變

內容概要

近年來，我國的收入差距不斷擴大，收入分配問題逐漸成為國民的關注焦點，也成為我國經濟學研究的一項重要內容。人力資本理論實際上是一種典型的收入分配理論。一方面，人力資本投資分為私人投資和公共投資，所以收入水平、公共投資結構、經濟文化以及技術進步類型的變化決定了居民之間人力資本投資的數(shù)量差異，也就決定了他們的人力資本差距和收入差距。另一方面，在市場經濟條件下，技術、貿易、收入以及公共雇傭政策等都可以影響人力資本的需求，從而也可以影響收入差距的變化。因此，本書《我國收入差距的成因與演變—
—基于人力資本視角的分析》試圖通過對人力資本供求的分析來研究我國收入差距的成因與演變。
《我國收入差距的成因與演變——基于人力資本視角的分析》由靳衛(wèi)東編寫。

作者簡介

靳衛(wèi)東，男，山東濟寧人，南京大學經濟學博士，山東財經大學副教授。主要研究方向：教育經濟學、人力資本理論和中國經濟發(fā)展。近年來，已發(fā)表相關學術論文二十余篇，主持多項國家級和省級課題，獲得多項教學和科研獎勵。

書籍目錄

第一章 導論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究思路、結構和方法
第二章 人力資本與收入差距研究的文獻回顧
第一節(jié) 人力資本理論
第二節(jié) 收入差距的成因分析
第三節(jié) 人力資本與收入差距的關系
本章小結
第三章 我國收入差距的變化與爭論
第一節(jié) 收入差距的歷史演變
第二節(jié) 收入差距變化的必然性：基于一種理論的認識
第三節(jié) 關于收入差距問題的爭論：“公平與效率之爭”
本章小結
第四章 人力資本投資的收入分配效應
第一節(jié) 我國人力資本投資的現(xiàn)狀
第二節(jié) 居民個體人力資本投資的收入分配效應
第三節(jié) 公共人力資本投資的作用
第四節(jié) 公共投資的區(qū)域結構與收入差距：以教育資源的
空間布局為例
第五節(jié) 一種新型人力資本投資的影響
第六節(jié) 技術進步條件下人力資本投資的收入分配效應
本章小結
第五章 人力資本需求變化的收入分配效應
第一節(jié) 人力資本需求變化的決定因素
第二節(jié) 技術、貿易和收入變化的作用
第三節(jié) 公共雇傭政策的影響
第四節(jié) 人力資本需求變化效應的實證檢驗
本章小結
第六章 公共應對措施
第一節(jié) 調整公共人力資本投資
第二節(jié) 適度改變人力資本需求
本章小結與研究展望
參考文獻

圖書封面

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