現(xiàn)代職業(yè)分析手冊(cè)

內(nèi)容概要

　　《現(xiàn)代職業(yè)分析手冊(cè)》職業(yè)分析是職業(yè)院校進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)、人力資源部門(mén)制定職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)不可缺少的工作。職業(yè)分析在不同的國(guó)家或地區(qū)，形式上有所不同。本手冊(cè)介紹了北美的職業(yè)分析、德國(guó)的職業(yè)分析和澳大利亞的職業(yè)分析，便于人們選擇使用。

書(shū)籍目錄

第1篇　北美的職業(yè)分析第1章　職業(yè)分析概述1.1　職業(yè)分析提出的背景1.2　職業(yè)分析方法的設(shè)計(jì)1.2.1　設(shè)計(jì)的依據(jù)1.2.2　設(shè)計(jì)的過(guò)程1.3　職業(yè)分析方法的用途1.3.1　職業(yè)教育課程開(kāi)發(fā)1.3.2　人力資源開(kāi)發(fā)管理第2章　職業(yè)分析人員2.1　職業(yè)分析組織人2.2　職業(yè)分析主持人2.3　職業(yè)分析記錄員2.4　職業(yè)分析研討委員會(huì)成員2.5　職業(yè)分析研討會(huì)列席人員第3章　職業(yè)分析原則3.1　個(gè)人頭腦風(fēng)暴法3.2　集團(tuán)頭腦風(fēng)暴法第4章　職業(yè)分析工具4.1　職業(yè)能力圖表的提出4.2　職業(yè)能力圖表的構(gòu)成第5章　職業(yè)分析過(guò)程5.1　職業(yè)分析準(zhǔn)備階段5.1.1　確定需進(jìn)行職業(yè)分析的專(zhuān)業(yè)5.1.2　制訂職業(yè)分析準(zhǔn)備工作計(jì)劃5.1.3　確定職業(yè)分析研討委員會(huì)5.1.4　確定邀請(qǐng)職業(yè)分析主持人、記錄員5.1.5　編制職業(yè)分析研討會(huì)日程5.1.6　布置會(huì)場(chǎng)并準(zhǔn)備會(huì)議用品5.1.7　開(kāi)發(fā)職業(yè)分析方法簡(jiǎn)介5.1.8　起草領(lǐng)導(dǎo)致辭5.1.9　檢查準(zhǔn)備工作5.2　職業(yè)分析研討階段5.2.1　建立研討氛圍5.2.2　形成能力圖表5.2.3　實(shí)施研討評(píng)價(jià)5.3　職業(yè)分析收尾階段5.3.1　職業(yè)分析圖表的整理5.3.2　職業(yè)能力圖表的驗(yàn)證5.3.3　職業(yè)能力圖表的制作5.3.4　職業(yè)能力圖表的分發(fā)第6章　職業(yè)分析主持技巧6.1　控制研討的節(jié)奏6.2　及時(shí)地引導(dǎo)與激發(fā)6.3　統(tǒng)一意見(jiàn)分歧6.4　保證研討同一問(wèn)題6.5　保證發(fā)言機(jī)會(huì)均等6.6　處理非建設(shè)性事件6.7　運(yùn)用提問(wèn)6.8　運(yùn)用身體語(yǔ)言6.9　表現(xiàn)耐心第7章　記錄員的記錄與支持7.1　記錄員應(yīng)做到的事項(xiàng)7.2　記錄員應(yīng)防止的事項(xiàng)第8章　職業(yè)分析中易出現(xiàn)的問(wèn)題與對(duì)策8.1　準(zhǔn)備階段易出現(xiàn)的問(wèn)題與對(duì)策8.2　研討階段易出現(xiàn)的問(wèn)題與對(duì)策8.3　研討會(huì)后易出現(xiàn)的問(wèn)題與對(duì)策第9章職業(yè)分析成果9.1　電子技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.2　電氣技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.3　工模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.4　烹飪技藝專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.5　數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.6　建筑工程管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.7　人力資源開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.8　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.9　網(wǎng)絡(luò)硬件專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.10　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與宣傳專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.11　工商管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.12　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力圖表9.13　DACUM Chart for Ambulatory Care RN9.14　DACUM Chart for Web Site Developer9.15　DACUM Chart for Civil Engineering Technology9.16　DACUM Chart for Hospitality Management9.17　DACUM Chart for the Psychiatric Technician9.18　DACUM Chart for Drafting and Design Technology Technician General9.19　DACUM Chart for Administrative Assistant&Secretarial Science，General.9.20　DACUM Research Chart for Maintenance Mechanic第2篇　德國(guó)的職業(yè)分析第10章　職業(yè)分析概述第11章　職業(yè)分析過(guò)程11.1　確定職業(yè)工作過(guò)程11.2　分析相關(guān)職業(yè)情境11.3　確定職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域11.4　描述職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域11.5　選擇可行行動(dòng)領(lǐng)域第12章　職業(yè)分析人員第13章　職業(yè)分析工具13.1　職業(yè)分析引導(dǎo)問(wèn)題13.2　職業(yè)分析調(diào)查表格第14章　職業(yè)分析成果樓宇技術(shù)電子工的職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域第3篇　澳洲的職業(yè)分析第15章　職業(yè)分析概述第16章　職業(yè)分析過(guò)程16.1　技術(shù)領(lǐng)域的界定16.2　能力領(lǐng)域的確定16.3　能力單元的確定16.4　能力要素的分析16.5　行為標(biāo)準(zhǔn)的確定第17章　職業(yè)分析人員第18章　職業(yè)分析工具18.1　能力單元分析圖表18.2　能力要素分析圖表18.3　行為標(biāo)準(zhǔn)分析圖表第19章　職業(yè)分析成果IT技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)能力分析附錄A　職業(yè)分類(lèi)及詞典主要條目類(lèi)別及代號(hào)主類(lèi)、次類(lèi)職業(yè)名稱(chēng)及代號(hào)附錄B　職業(yè)分析研討會(huì)評(píng)價(jià)表參考文獻(xiàn)

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