軟件隨想錄

前言

歡迎閱讀MoreJoel On Software的中文版。毫無疑問，全世界的貿(mào)易壁壘都在消退，但是全球軟件行業(yè)彼此隔離的現(xiàn)狀卻仍然十分驚人。其實(shí)我們大多數(shù)人都在使用同樣的工具和技術(shù)，比如UNIX、互聯(lián)網(wǎng)、C＃、Windows、面向?qū)ο缶幊痰?。中國程序員用來解決問題的工具基本上與世界上其他地方的程序員使用的工具是一樣的。因此，我很高興，我的一些瘋狂的想法能夠被遠(yuǎn)在中國的你讀到。這要?dú)w功于圖靈公司以及中文版的譯者和編輯，由于他們的辛勤勞動(dòng)，我們之間的語言隔閡才得以消除。你可以把這本書送給你的老板，但是我認(rèn)為這主意很糟糕。因?yàn)樵S多國家的老板都在怒氣沖沖地討伐我，我一天到晚都在收這樣的電子郵件，我可不想再收到更多了。這本書是紙質(zhì)的，用起來比網(wǎng)站方便多了，你隨時(shí)都可以把書撕了，用來墊鳥籠或者包裹東西。我向你保證，這是你能找到的最有成效地使用這本書的方法了。如果你一拿到書就這樣做，你就不會(huì)受我的胡說八道的影響了。希望你喜歡這本書！

內(nèi)容概要

本書是一部關(guān)于軟件技術(shù)、人才、創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理的隨想文集，作者以詼諧幽默的筆觸將自己在軟件行業(yè)的親身感悟娓娓道來，觀點(diǎn)新穎獨(dú)特，內(nèi)容簡潔實(shí)用。全書分為 36講，每一講都是一個(gè)獨(dú)立的專題。    本書從不同側(cè)面滿足了軟件開發(fā)人員、設(shè)計(jì)人員、管理人員及從事軟件相關(guān)工作的人員的學(xué)習(xí)與工作需要。

作者簡介

作者：(美國)Joel Spolsky 譯者：阮一峰

書籍目錄

第一部分　人員管理　　1　我的第一次BillG審查　　2　尋找優(yōu)秀的程序員　　3　尋找優(yōu)秀的程序員之實(shí)戰(zhàn)指南　　4　三種管理方法　　5　軍事化管理法　　6　經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)法　　7　認(rèn)同法　第二部分　寫給未來程序員的建議　　8　學(xué)校只教Java的危險(xiǎn)性　　9　在耶魯大學(xué)的演講　　10　給計(jì)算機(jī)系學(xué)生的建議　第三部分　設(shè)計(jì)的作用　　11　字體平滑、反鋸齒和次像素渲染　　12　寸土必爭　　13　大構(gòu)想的陷阱　　14　別給用戶太多選擇　　15　易用性是不夠的　　16　用軟件搭建社區(qū)　第四部分　管理大型項(xiàng)目　　17　火星人的耳機(jī)　　18　為什么Microsoft Office的文件格式如此復(fù)雜（以及一些對(duì)策）　19　要掙錢，就別怕臟　第五部分　編程建議　　20　循證式日程規(guī)劃　　21　關(guān)于戰(zhàn)略問題的通信之六　　22　你的編程語言做得到嗎　　23　讓錯(cuò)誤的代碼顯而易見　第六部分　開辦軟件公司　　24　Eric Sink on the Business of Software的前言　　25　Micro-ISV: From Vision to Reality的前言　　26　飆高音　第七部分　經(jīng)營軟件公司　　27　仿生學(xué)辦公室　　28　他山之石，不可攻玉　　29　簡化性　　30　揉一揉，搓一搓　　31　組織beta測試的十二個(gè)最高秘訣　　32　建立優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的七個(gè)步驟　第八部分　發(fā)布軟件　　33　挑選發(fā)布日期　　34　軟件定價(jià)　第九部分　修訂軟件　　35　五個(gè)為什么　　36　確定優(yōu)先順序

章節(jié)摘錄

插圖：第一部分 人員管理2 尋找優(yōu)秀的程序員優(yōu)秀的程序員都在哪里這是你第一次公開招募雇員。如同大多數(shù)人一樣，你會(huì)發(fā)布廣告，可能也會(huì)瀏覽一些大型的網(wǎng)上論壇，然后你就收到了一噸的簡歷。一份份看下去，你會(huì)想：“嗯嗯嗯，這人應(yīng)該可以?！被蛘撸骸斑@人差遠(yuǎn)了?！被蛘撸骸拔乙浪懿荒芟聸Q心搬到布法羅來?！钡牵冶ＷC有一件事絕對(duì)不會(huì)發(fā)生，那就是你對(duì)自己說：“哇，這家伙太聰明了！這種人，我們一定要得到！”事實(shí)上，當(dāng)你看完足足幾千份求職簡歷之后（假定你懂得如何看簡歷，那可并不容易），老實(shí)說，你從中沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)優(yōu)秀的程序員。一個(gè)也沒有。下面我就來說說為什么會(huì)這樣。很簡單，就同所有行業(yè)中最好的人才一樣，那些優(yōu)秀的程序員是不會(huì)出現(xiàn)在招聘市場上的。通常優(yōu)秀的程序員在整個(gè)職業(yè)生涯中，可能會(huì)有4次求職。那些最優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，他們會(huì)從教授那里得到實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，而教授跟業(yè)界有不少聯(lián)系。這樣，他們會(huì)早早地就從實(shí)習(xí)公司得到機(jī)會(huì)，根本不用去找其他工作。如果他們離開那家公司，那可能是因?yàn)橥笥岩黄鹑?chuàng)業(yè)，或者因?yàn)樗麄兏粋€(gè)了不起的老板一起跳槽到另一家公司，或者因?yàn)樗麄儧Q定一定要換個(gè)工作方向。比如說Eclipse，因?yàn)镋clipse很酷，所以他們想去BEA或者IBM找一個(gè)Eclipse的工作，然后他們肯定會(huì)得到這份工作，因?yàn)樗麄兪莾?yōu)秀人才。如果某一天，你遇到了這樣的人出現(xiàn)在招聘市場上，那么你很幸運(yùn)，你真地非常幸運(yùn)。可能的情況是，他們的配偶決定到安克雷奇當(dāng)一個(gè)實(shí)習(xí)醫(yī)生，他們就會(huì)發(fā)出簡歷，給少數(shù)幾個(gè)他們認(rèn)為自己愿意在里面工作的位于安克雷奇的公司。但是大多數(shù)時(shí)候，優(yōu)秀的程序員（我?guī)缀跏窃谥貜?fù)了）是那么優(yōu)秀（對(duì)，我就是在重復(fù)），未來的雇主通常會(huì)一眼看出他們的優(yōu)秀，這意味著，這些程序員基本上想去哪里工作，就能去哪里工作。所以，老實(shí)說，他們不會(huì)發(fā)出許多份簡歷，到處找工作。聽起來，他們就是你想雇的那種人？當(dāng)然。這條規(guī)律（優(yōu)秀的人才從不在市場上求職）有一個(gè)推論，那就是在人才市場上找工作的，大部分都是一些水平很差、完全達(dá)不到要求的人。他們一年到頭都在被解雇，因?yàn)樗麄儾荒芡瓿晒ぷ?。他們所在的公司也?huì)完蛋，因?yàn)檫@些人水平太糟糕，以致于整個(gè)公司都會(huì)被他們拖垮。是的，這種事真地會(huì)發(fā)生。（公司完蛋的另一個(gè)可能的原因是，既然雇用了一個(gè)不合格的程序員，就可能雇用一大堆不合格的程序員，累積起來，就導(dǎo)致了最終的失敗。）謝天謝地，這些那么糟糕的人很少能夠求職成功，但是，他們總是不斷地發(fā)出求職信。他們找工作的時(shí)候，就去Monster.com，將所有的職位翻看一遍，300個(gè)或者1000個(gè)，試圖中獎(jiǎng)。

媒體關(guān)注與評(píng)論

通過網(wǎng)志、書籍和討論會(huì)，Joel改變了很多人對(duì)程序員的看法。越來越多的追隨者聚集到他的麾下，逐漸形成了一個(gè)頗有影響力的大部落?！⒘艘粋€(gè)盈利頗豐的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，吸引著全球最頂尖的程序員。他甚至自創(chuàng)了被廣為使用的“Joel測試”，用來衡量某份程序員工作是否足夠好。用谷歌搜索Joel，有7600萬個(gè)結(jié)果，但Joel Spolsky的網(wǎng)志位居榜首……人們需要交流、發(fā)展，需要新觀點(diǎn)。他們期待變化。Joel就提供了變化。他給了這個(gè)部落一根杠桿，戲劇性地改變了他們所在行業(yè)的游戲規(guī)則?！　　猄eth Godin，雅虎前總裁，當(dāng)代最具影響力的商業(yè)思想家之一“談?wù)撥浖袠I(yè)的書和網(wǎng)志很多，但Joel的無疑最為成功，因?yàn)闆]有生搬硬套的理論，所感所想也都切中肯綮……這是善于思考的智者的箴言，值得大家洗耳恭聽，”　　——Amazom.com“一拿到這本書，我就迫不及待地一口氣讀完了，優(yōu)秀的作者不只是講述自己的成功之道，更重要的是激發(fā)讀者思考，Joel就是這樣的人。”　　——Joe Stagner

編輯推薦

《軟件隨想錄:程序員部落酋長Joel談軟件》：如何從上大學(xué)伊始便規(guī)劃自己的程序員之路？成功的軟件項(xiàng)目是如何運(yùn)作的？怎樣才能找到并留住最優(yōu)秀的程序員？軟件公司具備哪些特質(zhì)才能成功？Joel對(duì)這些問題駐足思考和提煉，將自己在軟件行業(yè)摸爬滾打十幾年的經(jīng)驗(yàn)累積都公布在網(wǎng)志（www.joelonsoftware.com）上，他的真知灼見影響了全世界數(shù)百萬的程序員。你手里的這《軟件隨想錄:程序員部落酋長Joel談軟件》就是其中的精華匯編。《軟件隨想錄:程序員部落酋長Joel談軟件》不是傳統(tǒng)意義上的技術(shù)性圖書，而是一位軟件行業(yè)老兵的隨想錄。為圈內(nèi)圈外的讀者了解軟件業(yè)打開了一扇門。書中共有36篇相對(duì)獨(dú)立的美文，分別介紹了作者在人員管理、程序員成長規(guī)劃、軟件設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、具體的項(xiàng)目管理、如何編程以及如何創(chuàng)辦和經(jīng)營軟件公司等方面的獨(dú)到見解。Joel通過自身的經(jīng)歷和寓意深刻的比喻，從注重實(shí)效的編程目標(biāo)出發(fā)，總結(jié)了軟件行業(yè)最本質(zhì)、最重要的實(shí)踐、技巧和種種前車之鑒。在作者營造的幽默輕松的氛圍中，你一定會(huì)難以釋卷，欲罷不能，不知不覺地深入領(lǐng)會(huì)在業(yè)內(nèi)成功需要注重的微妙細(xì)節(jié)。書中字里行間閃爍著的智慧火花，常常觸人心靈，使你換個(gè)角度審視軟件業(yè)，走出不凡的職業(yè)生涯軌跡。微軟公司W(wǎng)eb工具及平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理Joel Sp0Isky世界最具影響力的程序員網(wǎng)志Joel on Software的主人，軟件業(yè)一位旗幟鮮明的思想者，一位傳統(tǒng)軟件管理理念的挑戰(zhàn)者。他創(chuàng)辦的這個(gè)網(wǎng)站被程序員譽(yù)為“反呆伯特宣言書”，并被翻譯為三十多種語言。Joel畢業(yè)于耶魯大學(xué)，隨后即進(jìn)入微軟公司工作，曾任微軟公司Excel開發(fā)小組項(xiàng)目經(jīng)理?，F(xiàn)在他在自己創(chuàng)辦的Fog Creek軟件公司任CEO。此外，他與人合辦的Stack Overflow已經(jīng)成為如今最熱門的技術(shù)網(wǎng)站。

圖書封面

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