C/C++程序員面試指南

前言

　　從企業(yè)面試的角度來(lái)梳理C/C++程序員的技術(shù)功底　　以技術(shù)經(jīng)理的眼光來(lái)審視對(duì)C/C++編程知識(shí)的掌握　　程序員應(yīng)聘開(kāi)發(fā)工作時(shí)，招聘公司一般都要考查應(yīng)聘者的個(gè)人品質(zhì)、編程能力、智力能力等各個(gè)方面。C、C++語(yǔ)言是現(xiàn)在非常流行的編程語(yǔ)言，從嵌入式到操作系統(tǒng)，到處都可以看到這兩者的身影。所以，包括軟件開(kāi)發(fā)、嵌入式應(yīng)用、電子通信等各個(gè)行業(yè)的很多公司都將C、C++編程能力作為考查程序員基本素質(zhì)的主要方式。此外，智力測(cè)試也成了企業(yè)招聘時(shí)的重要考查內(nèi)容，并且對(duì)其考查的力度并不小于編程語(yǔ)言?，F(xiàn)在市場(chǎng)上流行的書(shū)籍，一般只注重講解編程語(yǔ)言基礎(chǔ)，而本書(shū)根據(jù)應(yīng)聘需求，將語(yǔ)言基礎(chǔ)、編程技巧、智力測(cè)試進(jìn)行了合理的整理、講解?！　”緯?shū)詳細(xì)講解了C/C++面試中出現(xiàn)的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)的面試題，包括C語(yǔ)言編程基礎(chǔ)、C++面向?qū)ο?、?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、排序算法等。所有知識(shí)點(diǎn)都結(jié)合流行的面試題進(jìn)行說(shuō)明，每道例題都取材于各大公司的實(shí)際招聘面試題，并在題后緊跟詳細(xì)的分析步驟和解答?！　」P者精心編寫(xiě)了本書(shū)，目的是指出很多人對(duì)面試的各種誤解，以及答題過(guò)程中的各種誤區(qū)，尤其是為應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)提供了一塊很好的敲門(mén)金磚。相信本書(shū)一定能幫助讀者快速?gòu)?fù)習(xí)有關(guān)的知識(shí)，并獲得一份滿意的工作?！　”緯?shū)的特點(diǎn)　　本書(shū)深入淺出地講解了各種面試題注意事項(xiàng)和解題方法，以及目前流行的各種智力題的解題方法。在有些面試題的最后，筆者還結(jié)合自己多年的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不同的面試題中的各項(xiàng)注意問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的講解?！　”緯?shū)基本涵蓋了C、C++面試的各個(gè)方面的知識(shí)，從企業(yè)和人才的關(guān)系、應(yīng)聘技巧，到簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)，從C、C++的基本理論到C、C++的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，排序算法設(shè)計(jì)等高級(jí)技巧，從智力題的基本方法、數(shù)學(xué)能力、推理能力、反應(yīng)能力等各個(gè)方面，詳細(xì)講述了面試中常見(jiàn)的試題，講解了各種面試題的解題技巧，并介紹了這些試題的理論基礎(chǔ)?！　”緯?shū)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面?！　”緯?shū)的編排采用循序漸進(jìn)的方式，適合各個(gè)層次的應(yīng)聘者逐步掌握C、C++面試的基本方法，以及C、C++軟件設(shè)計(jì)的精髓?！　”緯?shū)結(jié)合筆者多年的面試經(jīng)歷，對(duì)每道面試題都進(jìn)行了詳細(xì)分析講解，并根據(jù)歷來(lái)的軟件先輩們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)給出了解答各種問(wèn)題的技巧和注意事項(xiàng)?！　”緯?shū)講解由淺入深，由基本的理論知識(shí)面試題講起，然后引出C、C++的高級(jí)編程技巧題型，對(duì)這些技巧題的講解過(guò)程結(jié)合了前面的基礎(chǔ)理論，讓讀者真實(shí)的感受理論知識(shí)在實(shí)際中的應(yīng)用?！　”緯?shū)除講解C、C++的編程理論基礎(chǔ)和編程技巧的知識(shí)外，還大量講解了現(xiàn)在比較流行的智力測(cè)試題及其解決方法和技巧。包括國(guó)內(nèi)外各知名企業(yè)、公司的經(jīng)典招聘智力測(cè)試題。如微軟分金條、聯(lián)想的燒繩計(jì)時(shí)、IBM的找病狗等經(jīng)典智力測(cè)試題?！　”緯?shū)采用了大量的圖形法來(lái)講解比較復(fù)雜的面試題，更加有助于基礎(chǔ)比較差的應(yīng)聘者深刻理解這些問(wèn)題的解決步驟和方法。　　本書(shū)的內(nèi)容安排　　本書(shū)分為三篇，共15章，從面試的基本注意事項(xiàng)講起，介紹面試所經(jīng)歷的各個(gè)階段遇到的問(wèn)題，然后結(jié)合目前流行的面試題對(duì)C、C++的編程基礎(chǔ)、編程技巧進(jìn)行詳細(xì)的講解，最后詳細(xì)講解現(xiàn)在各企業(yè)招聘軟件工程師常見(jiàn)的智力測(cè)試題。本書(shū)可幫助應(yīng)聘者成為面試的贏家?！　〉谝黄ǖ?~2章）介紹面試及英文面試?！　≈v述了面試基礎(chǔ)知識(shí)，包括中英文面試時(shí)的衣著、禮儀等各方面的注意事項(xiàng)，以及面試中常見(jiàn)的問(wèn)題、解答技巧及職業(yè)生涯規(guī)劃，為希望換工作和正在找工作的人提供一些基礎(chǔ)知識(shí)。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生通過(guò)這兩章的學(xué)習(xí)，可以大體地了解面試，對(duì)面試有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，并能根據(jù)自己的實(shí)際情況制訂職業(yè)生涯規(guī)劃?！　〉诙ǖ?~11章）介紹C、C++面試題。　　講述了現(xiàn)階段比較流行的C、C++相關(guān)的各種面試題，包括基本概念、預(yù)處理、指針和引用、字符串、嵌入式，面向?qū)ο?，?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，各種排序算法。軟件開(kāi)發(fā)是一門(mén)需要具備廣泛知識(shí)的職業(yè)，應(yīng)聘人員應(yīng)該掌握與C、C++編程相關(guān)的方方面面的知識(shí)，嵌入式編程這一章主要針對(duì)嵌入式編程人員，其他8章中面試題所涉及的所有問(wèn)題都是應(yīng)聘者必備的知識(shí)。　　第三篇（第12~15章）介紹智力測(cè)試?！　∵@4章講述了面試中智力測(cè)試題的解題基本方法及三種能力測(cè)試的流行試題的解決方案。智力測(cè)試的基本方法包括：　　（1）排除法　?。?）遞推法　?。?）倒推法　?。?）假設(shè)法　　（5）計(jì)算法　?。?）分析法　?。?）作圖法　　（8）綜合法　　第12章講解了這8種方法的使用技巧，第13~15章根據(jù)具體的數(shù)學(xué)能力、推理能力和反應(yīng)能力的測(cè)試題，對(duì)這8種方法進(jìn)行詳細(xì)的詮釋。　　本書(shū)由淺入深，由理論到實(shí)踐，非常適合各個(gè)層次的C、C++應(yīng)聘人員?！　∵m合閱讀本書(shū)的讀者　　希望從事C、C++編程的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生?！　∠聧彺龢I(yè)，想從事C、C++程序開(kāi)發(fā)的人員?！　≡诼殞⒁鄣腃、C++工程師?！　∠Ｍ柟藽、C++基礎(chǔ)知識(shí)的在?；蛟诼毴藛T?！　∑髽I(yè)負(fù)責(zé)軟件部的HR人員。　　具有一定基礎(chǔ)項(xiàng)提升理論知識(shí)的軟件開(kāi)發(fā)人員?！　”緯?shū)作者　　本書(shū)主要由楊國(guó)祥編寫(xiě)，其他參與編寫(xiě)的人員有昊燃、楊國(guó)祥、方振宇、陳冠佐、傅奎、陳勤、梁洋洋、畢夢(mèng)飛、陳慶、柴相花、陳非凡、陳華、陳嵩、承卓、陳先在。在此表示感謝！

內(nèi)容概要

C、C++語(yǔ)言是IT行業(yè)的主流編程語(yǔ)言，也是很多程序員必備的軟件基本功，是軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)招聘考查的重點(diǎn)。本書(shū)以流行的面試題講解為主要內(nèi)容，介紹了C、C++語(yǔ)言基本概念，包括保留字、字符串、指針和引用、結(jié)構(gòu)體、庫(kù)函數(shù)等各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，介紹了面向?qū)ο缶幊袒靖拍?，包括如何?shí)現(xiàn)繼承、多態(tài)和封裝等。還介紹了排序算法及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)，包括鏈表、堆棧、隊(duì)列和樹(shù)。此外，本書(shū)開(kāi)始用兩章篇幅詳細(xì)介紹了中英文面試的注意事項(xiàng)、常見(jiàn)問(wèn)題及程序員的職業(yè)規(guī)劃等軟件工程師的常識(shí)。最后四章詳細(xì)講解了現(xiàn)在流行的智力測(cè)試題。

書(shū)籍目錄

第一篇  求職　第1章  應(yīng)聘求職　　1.1  企業(yè)與人才	　　　1.1.1  企業(yè)需要什么樣的人才	　　　1.1.2  如何成為企業(yè)需要的人才	　　1.2  做好面試的準(zhǔn)備	　　　1.2.1  面試衣著	　　　1.2.2  簡(jiǎn)歷	　　1.3  面試	　　　1.3.1  面試注意事項(xiàng)	　　　1.3.2  面試問(wèn)題分析	　　　問(wèn)題一：“請(qǐng)自我介紹一下。”	　　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r?！?　　　問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”	　　　問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”	　　　問(wèn)題五：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。”	　　　問(wèn)題六：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷?！?　　　問(wèn)題七：“你為什么選擇我們公司？”	　　　問(wèn)題八：“對(duì)這項(xiàng)工作，你可預(yù)見(jiàn)到　　　問(wèn)題八：哪些困難？”	　　　問(wèn)題九：“如果我們錄用你，你將怎樣　　　問(wèn)題九：開(kāi)展工作？”	　　　問(wèn)題十：“與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將　　　問(wèn)題十：怎么辦？”	　　　問(wèn)題十一：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?　　　問(wèn)題十二：“你能為我們做什么？”	　　　問(wèn)題十三：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，　　　問(wèn)題十三：如何能勝任這項(xiàng)工作？”	　　　問(wèn)題十四：“你希望與什么樣的　　　問(wèn)題十四：上級(jí)共事？”	　　　問(wèn)題十五：“你在前一家公司的離職原因　　　問(wèn)題十五：是什么？”	　　1.4  為明天做好計(jì)劃	 　第2章  英文面試	 　　2.1  英文電話面試	　　　2.1.1  英文電話面試注意事項(xiàng)	　　　2.1.2  英文電話面試常見(jiàn)　　　問(wèn)題	　　　問(wèn)題一：When will you graduate？	　　　問(wèn)題二：How do you normally handle criticism？	　　　問(wèn)題三：Why should we hire you？	　　　問(wèn)題四：Please tell me something unreflected　　　問(wèn)題四：at your resume/about yourself/ your experience/your activities.	　　　2.1.3  英文電話面試常用詞匯	　　2.2  英文面試	　　　2.2.1  英文簡(jiǎn)歷	　　　2.2.2  英文面試流程	　　　2.2.3  英文面試注意事項(xiàng)	　　　2.2.4  英文面試常見(jiàn)　　　問(wèn)題	　　　問(wèn)題一：What is your strongest trait？	　　　問(wèn)題二：How would your friends or　　　問(wèn)題二：colleagues describe you？	　　　問(wèn)題三：What personality traits do you　　　問(wèn)題三：admire？	　　　問(wèn)題四：What leadership qualities did you　　　問(wèn)題四：develop as an administrative　　　問(wèn)題四：personnel？	　　　問(wèn)題五：How do you normally handle　　　問(wèn)題五：criticism？	　　　問(wèn)題六：What do you find frustrating in a　　　問(wèn)題六：work situation？	　　　問(wèn)題七：How do you handle your　　　問(wèn)題七：failure？	　　　問(wèn)題八：What kinds of people do you like to　　　問(wèn)題八：work with?	　　　2.2.5  英文面試常用詞匯	　　2.3  計(jì)算機(jī)專業(yè)英語(yǔ)面試常用詞匯	 第二篇  C/C++面試題　第3章  C/C++程序基礎(chǔ) 　　3.1  基本概念	　　　面試題1：什么是C語(yǔ)言語(yǔ)句	　　　面試題2：變量的聲明和定義有什么　　　面試題2：區(qū)別	　　　面試題3：下列字符中，哪些不是C語(yǔ)言　　　面試題3：關(guān)鍵字	　　　面試題4：下列變量定義中，哪些是　　　面試題4：合法的	　　　面試題5：如何以最簡(jiǎn)單的方式讓電腦蜂　　　面試題5：鳴器發(fā)出聲音	　　3.2  編程規(guī)范	　　　面試題6：談?wù)勀銓?duì)編程規(guī)范的理解　　　面試題6：或認(rèn)識(shí)	　　　面試題7：函數(shù)、變量等命名都有　　　面試題7：哪些規(guī)則	　　　面試題8：寫(xiě)出bool、int、float、指針變　　　面試題8：量與“零值”比較的if語(yǔ)句	　　3.3  數(shù)據(jù)類型	　　　面試題9：寫(xiě)出代碼的輸出結(jié)果	　　　面試題10：C語(yǔ)言中不合法的整型常數(shù)	　　　面試題11：short i = 0; i = i + 1L；這兩句　　　面試題11：有錯(cuò)嗎	　　　面試題12：char x[ ] = {“abcd”}和 char y[ ] = 　　　面試題12：{‘a(chǎn)’，‘b’，‘c’，‘d’ }　　　面試題12：有不同嗎	　　　面試題13：char型數(shù)據(jù)在內(nèi)存中的　　　面試題13：存儲(chǔ)形式	　　3.4  運(yùn)算符	　　　面試題14：請(qǐng)寫(xiě)出下列代碼的　　　面試題14：輸出內(nèi)容	　　　面試題15：運(yùn)算符的優(yōu)先級(jí)　　　問(wèn)題	　　　面試題16：&&和&，||和|有什么區(qū)別	　　　面試題17：什么是左值，什么是右值	　　　面試題18：請(qǐng)寫(xiě)出程序的運(yùn)行結(jié)果	　　　面試題19：sizeof和strlen的區(qū)別	　　3.5  結(jié)構(gòu)體	　　　面試題20：結(jié)構(gòu)體是什么樣的數(shù)據(jù)　　　面試題20：類型	　　　面試題21：結(jié)構(gòu)體可以直接賦值嗎	　　　面試題22：組織WAV文件頭，并解析　　　面試題22：WAV格式的各項(xiàng)信息	　　　面試題23：計(jì)算學(xué)生不及格的人數(shù)打印　　　面試題23：他們的性別、姓名和成績(jī)	　　　面試題24：結(jié)構(gòu)體內(nèi)存對(duì)齊　　　問(wèn)題	　　3.6  C和C++的區(qū)別	　　　面試題25：關(guān)鍵字static在C和C++中　　　面試題25：的區(qū)別	　　　面試題26：C語(yǔ)言的結(jié)構(gòu)體和C++的有　　　面試題26：什么區(qū)別	　　　面試題27：Ｃ中的malloc和C++中的　　　面試題27：new有什么區(qū)別	　　　面試題28：C++的引用和C語(yǔ)言的指針　　　面試題28：有什么區(qū)別	 　第4章  預(yù)處理、保留字 　　4.1  預(yù)處理	　　　面試題1：簡(jiǎn)述#ifdef、#else、#endif和#ifndef　　　面試題1：的作用	　　　面試題2：宏定義和函數(shù)	　　　面試題3：用#define聲明一個(gè)常數(shù)	　　　面試題4：寫(xiě)一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”宏MIN	　　　面試題5：typedef和define有什么　　　面試題5：區(qū)別	　　　面試題6：#define CHAR char*和typedef　　　面試題6：char* CHAR各有什么優(yōu)劣	　　　面試題7：談?wù)勀銓?duì)typedef的認(rèn)識(shí)	　　4.2  const（常量）	　　　面試題8：關(guān)鍵字const是什么	　　　面試題9：說(shuō)明以下a聲明的含義	　　　面試題10：const、define定義常量的　　　面試題10：區(qū)別	　　4.3  static（靜態(tài)）和extern	　　　面試題11：static有什么作用	　　　面試題12：extern有什么作用	　　　面試題13：簡(jiǎn)述變量存儲(chǔ)類型	　　4.4  volatile	　　　面試題14：volatile有什么作用	　　　面試題15：一個(gè)參數(shù)可以既是const　　　面試題15：又是volatile嗎	　　　面試題16：一個(gè)指針可以是　　　面試題16：volatile嗎	 　第5章  引用和指針　　5.1  引用	　　　面試題1：什么是引用	　　　面試題2：常引用有什么作用	　　　面試題3：流操作符重載為什么返回　　　面試題3：引用	　　5.2  指針	　　　面試題4：說(shuō)明以下聲明的含義	　　　面試題5：簡(jiǎn)述指針常量與常量指針　　　面試題5：區(qū)別	　　　面試題6：寫(xiě)出以下代碼的輸出結(jié)果	　　　面試題7：找出代碼的錯(cuò)誤	　　5.3  指針和數(shù)組	　　　面試題8：寫(xiě)出代碼的輸出結(jié)果	　　　面試題9：請(qǐng)問(wèn)這段程序有　　　問(wèn)題嗎	　　　面試題10：a和&a有什么區(qū)別	　　　面試題11：請(qǐng)問(wèn)代碼有什么　　　問(wèn)題	　　　面試題12：數(shù)組名和指針的區(qū)別	　　5.4  函數(shù)指針	　　　面試題13：請(qǐng)解析(*(void (*)( ) )0)( )　　　面試題13：的含義	　　　面試題14：指出程序的錯(cuò)誤	　　5.5 “野指針”	　　　面試題15：如何避免“野指針”	　　　面試題16：程序是否正確	　　　面試題17：指出程序的錯(cuò)誤	　　5.6  動(dòng)態(tài)內(nèi)存	　　　面試題18：簡(jiǎn)述C、C++程序編譯的內(nèi)存　　　面試題18：分配情況	　　　面試題19：以下四段代碼中哪段沒(méi)有　　　面試題19：錯(cuò)誤	 　第6章  字符串 　　6.1  數(shù)字字符串	　　　面試題1：編碼實(shí)現(xiàn)數(shù)字轉(zhuǎn)化為　　　面試題1：字符串	　　　面試題2：編碼實(shí)現(xiàn)字符串轉(zhuǎn)化　　　面試題2：為數(shù)字	　　6.2  字符串函數(shù)	　　　面試題3：編寫(xiě)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)strcpy函數(shù)	　　　面試題4：簡(jiǎn)述strcpy、sprintf與memcpy　　　面試題4：的區(qū)別	　　6.3  字符串與數(shù)組	　　　面試題5：找出程序的錯(cuò)誤之處	　　　面試題6：判斷程序會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題	 　第7章  嵌入式編程	　　　面試題1：編碼實(shí)現(xiàn)某一變量某位清　　　面試題1：或置　　　面試題2：用C編寫(xiě)一個(gè)死循環(huán)程序	　　　面試題3：用變量a給出下面的定義	　　　面試題4：設(shè)置地址為0x67a9的整型　　　面試題4：變量的值為0xaa66	　　　面試題5：評(píng)論下面這個(gè)中斷函數(shù)	　　　面試題6：評(píng)價(jià)一個(gè)代碼片段	　第8章  面向?qū)ο? 　　8.1  面向?qū)ο蟮幕靖拍?　　　面試題1：談?wù)勀銓?duì)面向?qū)ο蟮恼J(rèn)識(shí)	　　　面試題2：面向?qū)ο蟮娜筇卣?　　　面試題3：面向過(guò)程和面向?qū)ο笥惺裁础　　∶嬖囶}3：區(qū)別	　　8.2  類的成員變量和成員函數(shù)	　　　面試題4：簡(jiǎn)述類public、protected、private　　　面試題4：的作用	　　　面試題5：寫(xiě)出代碼的打印結(jié)果	　　　面試題6：寫(xiě)出程序的打印結(jié)果	　　　面試題7：C++的空類有哪些成員函數(shù)	　　8.3  構(gòu)造函數(shù)和析構(gòu)函數(shù)	　　　面試題8：構(gòu)造函數(shù)能否為虛函數(shù)	　　　面試題9：簡(jiǎn)述子類與父類的析構(gòu)、構(gòu)造　　　面試題9：函數(shù)的調(diào)用順序	　　　面試題10：編寫(xiě)類String 的構(gòu)造函數(shù)、　　　面試題10：析構(gòu)函數(shù)和賦值函數(shù)	　　8.4  拷貝構(gòu)造函數(shù)	　　　面試題11：談?wù)剬?duì)拷貝構(gòu)造函數(shù)和賦　　　面試題11：值運(yùn)算符的認(rèn)識(shí)	　　　面試題12：寫(xiě)出當(dāng)定義#define _INMAIN 0　　　面試題12：和不定義時(shí)代碼打印結(jié)果	 　第9章  繼承與多態(tài)　　9.1  繼承	　　　面試題1：指出程序的錯(cuò)誤	　　　面試題2：用C++設(shè)計(jì)一個(gè)不能被　　　面試題2：繼承的類	　　9.2  虛函數(shù)和純虛函數(shù)	　　　面試題3：下面說(shuō)法中正確的是哪個(gè)	　　　面試題4：寫(xiě)出程序的打印結(jié)果	　　　面試題5：訪問(wèn)基類的私有虛函數(shù)	　　9.3  多態(tài)	　　　面試題6：簡(jiǎn)述類成員函數(shù)的重寫(xiě)、重載　　　面試題6：和隱藏的區(qū)別	　　　面試題7：簡(jiǎn)述多態(tài)實(shí)現(xiàn)的原理	 　　　第10章  數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)	　　10.1  鏈表	　　　面試題1：鏈表和數(shù)組有什么區(qū)別	　　　面試題2：尋找單鏈表中間結(jié)點(diǎn)	　　　面試題3：怎樣把一個(gè)單鏈表反序	　　10.2  單循環(huán)鏈表	　　　面試題4：根據(jù)需求建立一個(gè)單向　　　面試題4：循環(huán)鏈表	　　　面試題5：檢測(cè)一個(gè)較大的單向鏈表是　　　面試題5：否帶環(huán)	　　10.3  雙向鏈表	　　　面試題6：按要求構(gòu)造一個(gè)雙向　　　面試題6：鏈表	　　　面試題7：編程實(shí)現(xiàn)雙鏈表插入　　　面試題7：新結(jié)點(diǎn)	　　　面試題8：編程實(shí)現(xiàn)雙鏈表刪除　　　面試題8：指定結(jié)點(diǎn)	　　10.4  棧和隊(duì)列	　　　面試題9：簡(jiǎn)述隊(duì)列和棧的異同	　　　面試題10：建立一個(gè)鏈?zhǔn)綏?　　　面試題11：建立一個(gè)鏈?zhǔn)疥?duì)列	　　　面試題12：能否用兩個(gè)棧實(shí)現(xiàn)一個(gè)隊(duì)列　　　面試題12：的功能	　　10.5  二叉樹(shù)	　　　面試題13：建立一個(gè)二叉樹(shù)	　　　面試題14：計(jì)算一棵二叉樹(shù)的深度	　　　面試題15：在二元樹(shù)中找出和為某一值　　　面試題15：的所有路徑	 　第11章  排序	　　11.1  插入排序	　　　面試題1：編碼實(shí)現(xiàn)直接插入排序	　　　面試題2：編碼實(shí)現(xiàn)希爾（Shell）　　　面試題2：排序	　　11.2  交換排序	　　　面試題3：編碼實(shí)現(xiàn)冒泡排序	　　　面試題4：編碼實(shí)現(xiàn)快速排序	　　11.3  選擇排序	　　　面試題5：編碼實(shí)現(xiàn)直接選擇排序	　　　面試題6：編程實(shí)現(xiàn)堆排序	　　11.4  基數(shù)排序	　　　面試題7：編程實(shí)現(xiàn)基數(shù)排序	 第三篇  智力測(cè)試 　第12章  基本方法　　　面試題1：斯密斯夫婦握手問(wèn)題	　　　面試題2：5個(gè)強(qiáng)盜分100顆寶石	　　　面試題3：分牛	　　　面試題4：誰(shuí)在說(shuō)謊	　　　面試題5：是虧了還是賺了	　　　面試題6：小蟲(chóng)分裂問(wèn)題	　　　面試題7：飛機(jī)繞地球環(huán)行問(wèn)題	 　第13章  數(shù)學(xué)能力　　　面試題1：用一筆畫(huà)出經(jīng)過(guò)9個(gè)點(diǎn)的4條　　　面試題1：直線	　　　面試題2：在9個(gè)點(diǎn)上畫(huà)10條線	　　　面試題3：100盞燈	　　　面試題4：找出不同的球	　　　面試題5：時(shí)針、分針和秒針重合問(wèn)題	　　　面試題6：可以喝多少瓶汽水	　　　面試題7：怎樣拿到第100號(hào)球	　　　面試題8：燒繩計(jì)時(shí)	　　　面試題9：分金條	　　　面試題10：至少有多少人及格	　　　面試題11：如何取3升水	　　　面試題12：將16升水平均分給　　　面試題12：四個(gè)人	　　　面試題13：如何將140克的鹽分成50　　　面試題13：90克各一份	　　　面試題14：蝸牛幾天能爬到井口	　　　面試題15：100美元的差額到哪里　　　面試題15：去了	　　　面試題16：點(diǎn)擊鼠標(biāo)比賽	　　　面試題17：小猴最多能運(yùn)回多少根　　　面試題17：香蕉	　　　面試題18：算出小張買了幾瓶啤酒、　　　面試題18：幾瓶飲料	　　　面試題19：牧場(chǎng)有多少匹馬	　　　面試題20：找出不同的蘋(píng)果	　　　面試題21：如何穿越沙漠	 　　第14章  推理能力	　　　面試題1：怎么少了100元	　　　面試題2：村里有多少條病狗	　　　面試題3：他們都在做什么	　　　面試題4：軀體與靈魂	　　　　　　面試題5：小明一家能否安全過(guò)橋	　　　面試題6：過(guò)河　　　問(wèn)題	　　　面試題7：這是張什么牌	　　　面試題8：說(shuō)謊島上的兩個(gè)部落	　　　面試題9：誰(shuí)是特爾斐城的預(yù)言家	　　　面試題10：哪個(gè)政黨獲勝	　　　面試題11：每個(gè)護(hù)士星期幾休息	　　　面試題12：每個(gè)人系的圓牌都是什么　　　面試題12：顏色的	　　　面試題13：帽子　　　問(wèn)題	　　　面試題14：誰(shuí)是兇手	　　　面試題15：他們的頭發(fā)是什么顏色的	　　　面試題16：誰(shuí)是漂亮的青年	　　　面試題17：哪個(gè)袋子里有金子	　　　面試題18：他們星期幾在說(shuō)謊	　　　面試題19：剩下的是什么牌	　　　面試題20：老李的兒子們是做什么的	　　　面試題21：史密斯家的門(mén)牌號(hào)	　　　面試題22：尤克利地區(qū)的電話	　　　面試題23：鄉(xiāng)村廟會(huì)的15點(diǎn)游戲	　　　面試題24：各家的孩子得了第幾名	　　　面試題25：經(jīng)理應(yīng)該帶誰(shuí)出差	　　　面試題26：法官的判決	　　　面試題27：張老師的生日是哪一天	　　　面試題28：誰(shuí)是M小姐的情人	　　　面試題29：他們分別是哪國(guó)人	　　　面試題30：他們分別是做什么的	　　　面試題31：他們都會(huì)說(shuō)什么語(yǔ)言	　　　面試題32：怎么把馬匹從甲村拉到　　　面試題32：乙村	　　　面試題33：誰(shuí)打碎了花瓶	　　　面試題34：分機(jī)票	　　　面試題35：石頭有多重	　　　面試題36：該釋放誰(shuí)	　　　面試題37：誰(shuí)打碎的玻璃	　　　面試題38：誰(shuí)是最優(yōu)秀的醫(yī)生	　　　面試題39：今天星期幾	　　　面試題40：五個(gè)人進(jìn)行汽車競(jìng)賽	　　　面試題41：下一行是什么	　　　面試題42：三筐水果各是什么	　　　面試題43：最后剩下的是誰(shuí)	 　第15章  反應(yīng)能力　　　面試題1：下水道的井蓋	　　　面試題2：30秒答題	　　　面試題3：一分鐘答題	　　　面試題4：鏡子中的你	　　　面試題5：埃及古幣	　　　面試題6：投硬幣	　　　面試題7：他在撒謊嗎	　　　面試題8：制造零件	　　　面試題9：不喜歡正方形窗戶的人	　　　面試題10：孩子租房	　　　面試題11：重男輕女的國(guó)度	　　　面試題12：分遺產(chǎn)	　　　面試題13：栽果樹(shù)	　　　面試題14：聰明的農(nóng)民	　　　面試題15：聰明的死刑犯	　　　面試題16：幼兒園中奇怪的人	　　　面試題17：奇怪的城鎮(zhèn)	　　　面試題18：聰明的商人	　　　面試題19：渡船過(guò)河	　　　面試題20：愚蠢的長(zhǎng)工	　　　面試題21：紅球和白球	　　　面試題22：小明坐在了哪里	　　　面試題23：烏龜賽跑	　　　面試題24：老師的愛(ài)戀	　　　面試題25：爬樓梯	　　　面試題26：馬丁先生的約會(huì)	　　　面試題27：巧入房間	　　　面試題28：管子中的球	　　　面試題29：女兒的錯(cuò)	　　　

章節(jié)摘錄

　　第一篇 求職　　第1章 應(yīng)聘求職　　無(wú)論是從象牙塔中將要展翅欲飛的畢業(yè)生，還是不喜歡現(xiàn)在的工作、想換個(gè)環(huán)境和心情的在職者，要得到一份稱心如意的工作，絕不是一件簡(jiǎn)單的事情。盡管如此，如果求職者能做好自己的職業(yè)規(guī)劃，詳細(xì)了解企業(yè)需要什么樣的人才，自己如何做才能成為企業(yè)需要的人才，并做好充分的面試準(zhǔn)備，必然能找到滿意的工作?！　”菊聦⒃敿?xì)地介紹企業(yè)和人才的關(guān)系、面試技巧和注意事項(xiàng)，以及如何做好職業(yè)規(guī)劃等方面的內(nèi)容。希望通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，能夠幫助應(yīng)聘者正確地走出求職的第一步?！　?.1 企業(yè)與人才　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，人才的發(fā)展也很難離開(kāi)企業(yè)。企業(yè)要不斷吸收優(yōu)秀人才來(lái)提高自己的實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。人才也需要找到合適的企業(yè)，讓自己的才能得以發(fā)揮。所以兩者的關(guān)系是密不可分的。但是當(dāng)今社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，幾百甚至幾千人在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，因此如何把握企業(yè)招聘脈搏便成了人才應(yīng)聘的關(guān)鍵?！　?.1.1 企業(yè)需要什么樣的人才　　由于高校擴(kuò)招，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生涌向人才市場(chǎng)，大學(xué)生“就業(yè)難”已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。每年有數(shù)百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生跨出校門(mén)，走向社會(huì)。大學(xué)畢業(yè)生深受就業(yè)找不到理想工作的困擾。但是與此同時(shí)許多用人單位也在抱怨招不到合適的人才，許多職位處于缺人待補(bǔ)狀態(tài)。為什么會(huì)形成如此強(qiáng)烈的反差?企業(yè)到底需要什么樣的人才?這是應(yīng)聘者在求職過(guò)程中首先需要了解清楚的?！　?yīng)聘者應(yīng)該明確企業(yè)對(duì)人才有什么樣的需求，做到知彼善己。不同的企業(yè)對(duì)人才的需求不同。　　下列是國(guó)內(nèi)外幾家知名企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)?！　。?）IBM認(rèn)為，只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、情商不錯(cuò)，就可以考慮。在面試時(shí)，IBM很看重求職者的正直和誠(chéng)實(shí)。此外，應(yīng)聘者是否自信也很重要?！　。?）微軟認(rèn)為，公司的首要任務(wù)就是尋找致力于通過(guò)軟件的開(kāi)發(fā)來(lái)改善人們生活的人才，不管這樣的人生活在何處。這種人其實(shí)就是有理想、有抱負(fù)、有追求的人才。微軟選拔人才是放眼于全世界的?！　。?）用友軟件公司選才本著“專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”六項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)?！皩I(yè)”要求每個(gè)人在自己的本職工作中，都必須具有很強(qiáng)的專業(yè)能力和專業(yè)水平，必須是專家?！熬礃I(yè)”是現(xiàn)代職業(yè)人的重要品質(zhì)，再宏偉的工程都需要通過(guò)勤勉努力的工作才能成功?！皠?chuàng)業(yè)”指要有勇氣去開(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，去建立全新的目標(biāo)。只有“務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”，用友人才有志氣去叫板國(guó)際對(duì)手?！　。?）明基電通每年都要從全國(guó)各地的高校中招聘一百多名應(yīng)屆畢業(yè)生。他們挑選新人的主要依據(jù)是學(xué)生的價(jià)值觀和素質(zhì)。他們并不很注重學(xué)生所學(xué)的專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)，而是看重學(xué)生的學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從中觀察其是否符合明基的文化，是不是符合“平實(shí)務(wù)本、追求卓越、關(guān)懷社會(huì)”的要求?！　　?/pre>




編輯推薦
　　從面試的角度來(lái)梳理C/C++程序員的技術(shù)功底，以技術(shù)經(jīng)理的眼光來(lái)審視變成知識(shí)的掌握　　·分3大部分，涵蓋常見(jiàn)的C/C++面試題　　·216個(gè)經(jīng)典面試題分析，詳解C/C++程序員的方方面面　　·先分析問(wèn)題，后參考答案，讀者知其然更知其所以然　　·代碼注釋詳盡，幫助讀者快速理解代碼　　·大量技巧和注意點(diǎn)，幫助讀者快速提高技術(shù)水平





圖書(shū)封面



圖書(shū)標(biāo)簽Tags
無(wú)




評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



還沒(méi)讀過(guò)(69)
勉強(qiáng)可看(506)
一般般(864)
內(nèi)容豐富(3582)
強(qiáng)力推薦(293)


 


    C/C++程序員面試指南 PDF格式下載