管理信息系統(tǒng)實(shí)用教程

內(nèi)容概要

本書根據(jù)管理信息系統(tǒng)的最新發(fā)展，結(jié)合管理信息系統(tǒng)教學(xué)的需要，以管理信息系統(tǒng)開發(fā)、實(shí)施、應(yīng)用與發(fā)展為主線，結(jié)合大量的應(yīng)用案例，系統(tǒng)地介紹管理信息系統(tǒng)的理論、方法以及應(yīng)用等。本書強(qiáng)調(diào)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下管理信息系統(tǒng)所表現(xiàn)出的新特點(diǎn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合、技術(shù)與管理相結(jié)合，將流程管理、系統(tǒng)集成等內(nèi)容單獨(dú)成章進(jìn)行介紹，結(jié)構(gòu)新穎，語言簡練，內(nèi)容詳實(shí)，案例豐富，實(shí)用性較強(qiáng)。    本書既可作為高等院校管理類及計(jì)算機(jī)專業(yè)的教材，也可作為企事業(yè)單位從事信息系統(tǒng)工作的相關(guān)人員的參考書。

書籍目錄

第1章  管理信息系統(tǒng)概論  1.1  管理信息系統(tǒng)環(huán)境與信息化    1.1.1  當(dāng)代管理環(huán)境的變化    1.1.2  環(huán)境對(duì)信息系統(tǒng)的影響    1.1.3　企業(yè)信息化    1.1.4  信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展    1.1.5　企業(yè)IT人才及其構(gòu)成  1.2　數(shù)據(jù)與信息    1.2.1  信息的概念    1.2.2  信息的維度    1.2.3  信息的屬性    1.2.4  信息的生命周期  1.3  系統(tǒng)及其分類    1.3.1  系統(tǒng)的基本概念及主要特性    1.3.2  系統(tǒng)的一般模型及其分類  1.4  管理信息系統(tǒng)概念    1.4.1  管理信息系統(tǒng)的定義      1.4.2  管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)      1.4.3  管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)      1.4.4  管理信息系統(tǒng)的分類    1.5  現(xiàn)代信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)    1.5.1  傳統(tǒng)信息系統(tǒng)的缺點(diǎn)      1.5.2  現(xiàn)代信息系統(tǒng)及其基本特征  1.6  信息素質(zhì)與信息道德    1.6.1  信息素質(zhì)    1.6.2  信息道德    習(xí)題1第2章  系統(tǒng)開發(fā)模式與方法  2.1  傳統(tǒng)的系統(tǒng)生命周期法    2.1 1  系統(tǒng)生命周期的階段劃分    2.1.2  生命周期法的局限性  　2.2  原型法    2.2.1  原型法的步驟    2.2.2  原型法的優(yōu)缺點(diǎn)　2.3  利用軟件包開發(fā)信息系統(tǒng)    2.3.1  利用軟件包的優(yōu)缺點(diǎn)      2.3.2  軟件包的選擇    2.3.3  應(yīng)用軟件包的系統(tǒng)開發(fā)過程　2.4  最終用戶開發(fā)法    2.4.1  最終用戶開發(fā)工具    2.4.2  最終用戶系統(tǒng)開發(fā)的好處和問題    2.4.3  最終用戶系統(tǒng)開發(fā)的管理　2.5  利用外包建立信息系統(tǒng)    2.5.1  利用外包進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)的優(yōu)、缺點(diǎn)    2.5.2  靠外包建立系統(tǒng)的時(shí)機(jī)選擇    2.5.3  對(duì)外包的管理　2.6  描述系統(tǒng)開發(fā)的工具和方法    2.6.1　結(jié)構(gòu)化方法    2.6.2  面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)      2.6.3  計(jì)算機(jī)輔助軟件工程(CASE)      2.6.4　快速應(yīng)用開發(fā)    2.6.5  軟件再造工程    習(xí)題2第3章  信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃　3.1  信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的概念    3.1.1  信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)涵    3.1.2  信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容    3.1.3  信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的過程　3.2  信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃模型與方法    3.2.1  信息系統(tǒng)規(guī)劃模型    3.2.2  常用規(guī)劃方法    習(xí)題3第4章  業(yè)務(wù)流程管理  4.1  業(yè)務(wù)流程管理概述  4.2  業(yè)務(wù)流程優(yōu)化  4.3　業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)    4.3.1  一般性描述工具    4.3.2  流程建模語言　4.4  業(yè)務(wù)流程重組(BPR)    4.4.1  信息技術(shù)與組織變革      4.4.2  企業(yè)流程重組的概念      4.4.3  企業(yè)流程重組與信息系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)系    4.4.4  企業(yè)流程重組的步驟與方法    4.4.5  企業(yè)流程重組典型案例    4.5  業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)　　……第5章　系統(tǒng)調(diào)查與分析第6章　系統(tǒng)設(shè)計(jì)第7章　系統(tǒng)實(shí)施第8章　系統(tǒng)維護(hù)與評(píng)價(jià)第9章　系統(tǒng)開發(fā)管理第10章　管理信息系統(tǒng)應(yīng)用民集成第11章　管理信息系統(tǒng)的發(fā)展第12章　管理信息系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：（1）組織結(jié)構(gòu)扁平化扁平化組織是一種通過減少管理層次，壓縮職能機(jī)構(gòu)，裁減人員而建立起來的一種緊湊而富有彈性的新型團(tuán)體組織，具有敏捷、靈活、快速、高效的優(yōu)點(diǎn)。扁平化的組織結(jié)構(gòu)是一種靜態(tài)構(gòu)架下的動(dòng)態(tài)組織結(jié)構(gòu)。其最大的特點(diǎn)就是等級(jí)型組織和機(jī)動(dòng)的計(jì)劃小組并存，具有不同知識(shí)的人分散在結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)組織形式中，通過未來凝縮時(shí)間與空間，加速知識(shí)的全方位運(yùn)轉(zhuǎn)，以提高組織的績效。扁平化組織結(jié)構(gòu)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)在于不但降低了企業(yè)管理的協(xié)調(diào)成本，還大大提高了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)速度和滿足用戶的能力。傳統(tǒng)組織表現(xiàn)為層級(jí)結(jié)構(gòu)。一個(gè)企業(yè)，其高層、中層、基層管理者組成一個(gè)金字塔狀的結(jié)構(gòu)。董事長和總裁位于金字塔頂，他們的指令通過一級(jí)級(jí)的管理層傳達(dá)到執(zhí)行者，基層的信息通過一層層的篩選到達(dá)最高決策者。層級(jí)結(jié)構(gòu)在相對(duì)穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境中是效率較高的一種組織形式。但在目前遇到了兩方面的強(qiáng)大挑戰(zhàn)：一是企業(yè)組織規(guī)模越來越龐大，產(chǎn)生了一大批被稱為“恐龍”的超級(jí)跨國公司，企業(yè)管理層人數(shù)過多難以有效運(yùn)作；二是外部環(huán)境的快速變化要求企業(yè)具備快速應(yīng)變和極強(qiáng)的適應(yīng)性，而管理層次眾多的層級(jí)結(jié)構(gòu)所缺少的恰恰是一種對(duì)變化的快速感應(yīng)能力和適應(yīng)性。

編輯推薦

《管理信息系統(tǒng)實(shí)用教程(第2版)》：高等學(xué)校“十二五”經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    管理信息系統(tǒng)實(shí)用教程 PDF格式下載

---