就業(yè)指導與實踐

內容概要

本書介紹了當前的就業(yè)形勢、求職擇業(yè)的基本過程、就業(yè)政策、就業(yè)程序和就業(yè)維權知識、求職擇業(yè)的方法和技巧等。

書籍目錄

目錄第一章  就業(yè)政策與形勢……………………………………………………………… 1    第一節(jié)  全國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢……………………………………………… 1    第二節(jié)  大學生就業(yè)發(fā)展趨勢………………………………………………… 15    第三節(jié)  國家及省市畢業(yè)生就業(yè)政策………………………………………… 20第二章  就業(yè)準備…………………………………………………………………… 30    第一節(jié)  就業(yè)思想準備………………………………………………………… 30一、普遍存在的問題…………………………………………………… 30二、充分認識自我……………………………………………………… 32三、積極做好準備……………………………………………………… 34    第二節(jié)  求職材料的準備……………………………………………………… 41一、封面………………………………………………………………… 41二、求職信……………………………………………………………… 41三、個人簡歷…………………………………………………………… 44四、附件………………………………………………………………… 46    第三節(jié)  就業(yè)信息的收集與分析……………………………………………… 47一、收集就業(yè)信息的途徑……………………………………………… 47二、就業(yè)信息的分析…………………………………………………… 52三、信息的使用………………………………………………………… 53第三章  企業(yè)用人觀………………………………………………………………… 55    第一節(jié)  企業(yè)認知……………………………………………………………… 55一、什么是企業(yè)………………………………………………………… 55二、公司與企業(yè)的含義區(qū)別……………………………………………… 55三、企業(yè)分類…………………………………………………………… 56四、21 世紀“企業(yè)冶新的定義………………………………………… 56    第二節(jié)  企業(yè)用人觀綜述……………………………………………………… 57一、什么是企業(yè)用人觀………………………………………………… 59二、企業(yè)用人觀與企業(yè)文化……………………………………………… 59三、企業(yè)用人觀的特點………………………………………………… 60四、企業(yè)用人觀的發(fā)展趨勢……………………………………………… 61    第三節(jié)  不同性質企業(yè)用人觀比較…………………………………………… 63一、國有企業(yè)及其用人觀……………………………………………… 63二、外資企業(yè)及其用人觀……………………………………………… 68三、民營企業(yè)及其用人觀……………………………………………… 77    第四節(jié)  企業(yè)選人、用人標準………………………………………………… 80一、崗位勝任特征———素質模型………………………………………… 80二、典型職業(yè)/ 崗位的素質模型實例…………………………………… 82三、企業(yè)選人、用人標準的變化………………………………………… 89    第五節(jié)  企業(yè)招聘流程………………………………………………………… 91一、企業(yè)招聘的方法…………………………………………………… 91二、企業(yè)招聘的一般流程……………………………………………… 91三、企業(yè)招聘流程中各環(huán)節(jié)及其注意事項……………………………… 95第四章  求職和面試………………………………………………………………… 98    第一節(jié)  求職的渠道與方法…………………………………………………… 98一、傳統(tǒng)的求職渠道…………………………………………………… 98二、求職渠道的發(fā)展趨勢……………………………………………… 100    第二節(jié)  面試的基本知識與方法……………………………………………… 102一、常見的面試方法…………………………………………………… 103二、面試的心理準備…………………………………………………… 104三、面試中的儀表展示………………………………………………… 104四、面試常見的測評內容……………………………………………… 106五、面試時如何回答用人單位提出的問題……………………………… 107六、面試時如何向用人單位提出你關心的問題………………………… 109七、幾點建議………………………………………………………… 110八、面試六忌………………………………………………………… 111    第三節(jié)  面試前后……………………………………………………………… 112一、面試前后的重要性………………………………………………… 112二、面試前的準備……………………………………………………… 112三、面試之后………………………………………………………… 115    第四節(jié)  求職與面試基本禮儀………………………………………………… 116一、禮儀概述………………………………………………………… 116二、禮儀在求職與面試中的重要作用與意義…………………………… 117三、求職與面試中的基本禮儀………………………………………… 119第五章  簽約與畢業(yè)生權益………………………………………………………… 131    第一節(jié)  職業(yè)選擇……………………………………………………………… 131一、職業(yè)選擇的代表理論……………………………………………… 131二、你的決策風格是什么……………………………………………… 132三、職業(yè)決策的方法…………………………………………………… 133    第二節(jié)  簽約程序與注意事項………………………………………………… 139一、何為“就業(yè)協(xié)議書冶……………………………………………… 139二、就業(yè)協(xié)議書簽訂原則……………………………………………… 140三、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同、事實勞動的關系………………………… 140四、就業(yè)協(xié)議書簽訂流程及相關事項………………………………… 142    第三節(jié)  畢業(yè)生權益…………………………………………………………… 145一、畢業(yè)生權益的概念………………………………………………… 145二、畢業(yè)生權益的范圍及主要內容…………………………………… 145三、畢業(yè)生權益的維護………………………………………………… 156四、常見畢業(yè)生權益侵害及防范……………………………………… 157第六章  大學生就業(yè)心理指導……………………………………………………… 160    第一節(jié)  大學生就業(yè)心理準備………………………………………………… 160    第二節(jié)  大學生就業(yè)常見的心理問題和障礙………………………………… 164    第三節(jié)  大學生就業(yè)心理調適………………………………………………… 170第七章  勞動保障制度……………………………………………………………… 176    第一節(jié)  勞動用工形式及相關問題…………………………………………… 176一、勞動用工形式……………………………………………………… 176二、試用期、實習期和見習期………………………………………… 178三、畢業(yè)生人事代理及流程…………………………………………… 180    第二節(jié)  勞動合同制度………………………………………………………… 183一、勞動合同概述……………………………………………………… 183二、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同、事實勞動的關系………………………… 186三、勞動合同的訂立及鑒證…………………………………………… 188四、合同的履行及變更………………………………………………… 190五、合同的解除與終止………………………………………………… 191六、企業(yè)無效勞動合同………………………………………………… 193七、企業(yè)事實勞動關系………………………………………………… 195    第三節(jié)  工時制度……………………………………………………………… 195一、標準工時工作制…………………………………………………… 195二、縮短工時制………………………………………………………… 195三、綜合計算工時工作制……………………………………………… 195四、不定時工作制……………………………………………………… 196五、計件工作制………………………………………………………… 196六、延長勞動時間……………………………………………………… 196    第四節(jié)  工資制度……………………………………………………………… 197一、工資及工資形式…………………………………………………… 197二、工資支付的時間和要求…………………………………………… 198三、加班工資………………………………………………………… 198四、病假工資………………………………………………………… 199    第五節(jié)  社會保險及住房公積金制度………………………………………… 199一、社會保險基本特征………………………………………………… 200二、社會保險主要種類………………………………………………… 201    第六節(jié)  勞動保障權益維護…………………………………………………… 206一、勞動監(jiān)察………………………………………………………… 206二、勞動爭議仲裁制度………………………………………………… 206三、勞動爭議訴訟……………………………………………………… 207第八章  職業(yè)素養(yǎng)…………………………………………………………………… 208    第一節(jié)  職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)…………………………………………………… 208一、職業(yè)化的含義……………………………………………………… 208二、職業(yè)素養(yǎng)的定義…………………………………………………… 209三、職業(yè)素養(yǎng)與職商…………………………………………………… 209    第二節(jié)  職業(yè)道德……………………………………………………………… 210一、職業(yè)道德的概念…………………………………………………… 210二、職業(yè)道德的構成…………………………………………………… 211    第三節(jié)  職業(yè)意識……………………………………………………………… 212一、職業(yè)意識的概念…………………………………………………… 212二、職業(yè)意識的類型…………………………………………………… 213    第四節(jié)  職業(yè)心態(tài)……………………………………………………………… 214參考文獻……………………………………………………………………………… 215

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