仆人式領導

內容概要

　　第五級領導人就是仆人式領導。管理顧問格林利夫在1970年首次提出“仆人式領導”概念。仆人式領導者首先是仆人。領導首先是他們的服務意識，因此他們渴望領導。《仆人式領導》中作者精辟地歸納了“仆人式領導”的特征，主要包括傾聽、接納和同理心、省察、說服、醫(yī)治、管家意識、預見等特征。眾多管理大師對仆人式領導的推崇和仆人式領導日益擴大的影響也是《仆人式領導》一部分。

作者簡介

　　羅伯特?K.格林利夫被認為是“仆人式領導”這一現(xiàn)代管理思想潮流的發(fā)起人。他曾任AT&T公司管理、研究、發(fā)展和教育部門的高層負責人，并兼任MIT斯隆管理學院和哈佛商學院的訪問講師，也曾在達特茅斯學院和弗吉尼亞大學任教。從AT&T公司退休以后，格林利夫創(chuàng)建了應用倫理學中心，最終發(fā)展成羅伯特?K.格林利夫仆人式領導中心。

書籍目錄

前言：革命性的仆人式領導引言：仆人式領導日益擴大的影響仆人式領導

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