人力資源開(kāi)發(fā)與管理

內(nèi)容概要

《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，體系新穎，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論與實(shí)用性相結(jié)合。《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》分為四篇：第一篇為原理篇，闡述人力資源個(gè)體、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)范疇以及管理學(xué)基礎(chǔ)；第二篇為宏觀人力資源篇，闡述人力資源生產(chǎn)、配置、就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等；第三篇為人力資源開(kāi)發(fā)篇，闡述人力資源獲取、培育及職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃等；第四篇為人力資源管理篇，全面闡述人力資源規(guī)劃、測(cè)評(píng)、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行為管理、考核與績(jī)效管理、薪酬福利、人力資源制度等。
《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》可作為各類(lèi)高等院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的教材，還可作為各單位人力資源管理人員的參考讀物。

作者簡(jiǎn)介

姚裕群，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，我國(guó)最早從事人力資源教學(xué)與研究的著名專(zhuān)家，主持多項(xiàng)國(guó)家自然基金、教育部基金、北京市基金課題和企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目，出版?zhèn)€人專(zhuān)著5本、合作著作教材20多本、在報(bào)刊發(fā)表文章上百篇，獲得中國(guó)圖書(shū)獎(jiǎng)、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)優(yōu)秀著作獎(jiǎng)等。

書(shū)籍目錄

第一篇　人力資源開(kāi)發(fā)與管理原理
第一章　緒論
第一節(jié)　財(cái)富的源泉——人力資源
第二節(jié)　人力資源范疇
第三節(jié)　人力資源結(jié)構(gòu)
第四節(jié)　現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考討論題
第二章　人力資源個(gè)體分析
第一節(jié)　人的能力
第二節(jié)　人的個(gè)性
第三節(jié)　人的行為
第四節(jié)　人的個(gè)體復(fù)雜性
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考討論題
第三章　人力資源經(jīng)濟(jì)分析
第一節(jié)　人力資源的量
第二節(jié)　人力資源格局
第三節(jié)　人力資源投資
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考討論題
第四章　人力資源社會(huì)分析
第一節(jié)　人力資源與雇傭者
第二節(jié)　人力資源與組織
第三節(jié)　人力資源與社會(huì)
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考討論題
第五章　人力資源的管理學(xué)基礎(chǔ)
第一節(jié)　管理學(xué)理論概述
第二節(jié)　管理研究新進(jìn)展——后現(xiàn)代管理學(xué)說(shuō)
第三節(jié)　人力資源開(kāi)發(fā)與管理新方向
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考討論題
第二篇　社會(huì)人力資源格局
第六章　人力資源生產(chǎn)
第一節(jié)　人口——人力資源實(shí)體
第二節(jié)　人力資源的形成和再生產(chǎn)
第三節(jié)　教育與人力資源生產(chǎn)
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考討論題
第七章　人力資源配置與就業(yè)
第一節(jié)　人力資源配置
第二節(jié)　人力資源市場(chǎng)分析
第三節(jié)　人力資源流動(dòng)
第四節(jié)　就業(yè)基本范疇
第五節(jié)　就業(yè)目標(biāo)與就業(yè)政策
第六節(jié)　我國(guó)就業(yè)問(wèn)題分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考討論題
第八章　人力資源收入分配
第九章　人力資源社會(huì)保障
第十章　人力資源戰(zhàn)略
第三篇　組織的人力資源開(kāi)發(fā)
第四篇　組織的人力資源管理
附錄　“企業(yè)人力資源管理師”國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)資格考試簡(jiǎn)介
參考書(shū)目

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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