管理會(huì)計(jì)

前言

　　現(xiàn)代獨(dú)立學(xué)科上的經(jīng)濟(jì)學(xué)誕生于18世紀(jì)。1776年，亞當(dāng)?斯密發(fā)表了《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》，建立了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論體系。與爾后出版的李嘉圖的《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理》（1817）、馬克思的《資本論》（1869）和馬歇爾的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》成為20世紀(jì)前經(jīng)濟(jì)學(xué)的四部經(jīng)典著作。20世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，從E．張伯倫的《壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論》（1933）、瓊?羅賓遜的《不完全競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》（1933）到凱恩斯的《就業(yè)、利息和貨幣通論》（1939），從哈羅德的《動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)》（1948）到薩繆爾森的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、斯蒂格里茨的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》以及曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》等一批標(biāo)志性的著作與優(yōu)秀教材相繼問世，這些經(jīng)典著作所蘊(yùn)藏的知識(shí)價(jià)值、思想財(cái)富為各國(guó)學(xué)界所公認(rèn)，為人類的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了理論的依據(jù)，極大地推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究與教學(xué)活動(dòng)，培育了一代又一代的經(jīng)濟(jì)學(xué)者?！　￠L(zhǎng)期以來，由于中國(guó)傳統(tǒng)文化中有重文輕商的傳統(tǒng)，中國(guó)人關(guān)注和評(píng)介西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和著作直到20世紀(jì)初才開始。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從1900年至1976年，中國(guó)斷斷續(xù)續(xù)譯介的外國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)著作不到200種（包括從日文轉(zhuǎn)譯的西文著作以及較多的前蘇聯(lián)的作品）；20世紀(jì)80年代后，中國(guó)譯介外國(guó)經(jīng)管類圖書的熱情方興未艾，一批經(jīng)典作品得以出版，一批優(yōu)秀的大學(xué)教科書、經(jīng)濟(jì)管理前沿學(xué)科的著作更是在很短的時(shí)間內(nèi)就能與中國(guó)讀者見面，引進(jìn)版的經(jīng)管類圖書成為中國(guó)圖書市場(chǎng)的一個(gè)亮點(diǎn)，每年引進(jìn)的經(jīng)管類圖書的品種超過1000種。這些譯作開闊了中國(guó)人的視野，促進(jìn)了中國(guó)的對(duì)外開放和經(jīng)濟(jì)體制改革，也為大學(xué)的經(jīng)管類教學(xué)提供了新理論和研究方法。　　2l世紀(jì)，面臨著經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)，中國(guó)將建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，全面進(jìn)入小康社會(huì)，并將在本世紀(jì)中葉在經(jīng)濟(jì)上達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。經(jīng)濟(jì)與管理活動(dòng)將成為本世紀(jì)人類最主要的活動(dòng)，人們將更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)，尤其會(huì)更關(guān)注國(guó)外的經(jīng)濟(jì)與管理的理論研究的進(jìn)展。　　近年來，北京大學(xué)出版社重視經(jīng)管類圖書的出版，先后推出了“全美最新工商管理教材系列”（中譯本）、曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》（第二版）等一批經(jīng)管類圖書譯作，受到讀者的歡迎。我社經(jīng)管圖書事業(yè)部此次推出《經(jīng)濟(jì)與管理經(jīng)典教材譯叢》，將選擇經(jīng)典的著作、權(quán)威的教材、前沿理論的討論和實(shí)用與可操作性的作品，譯介成中文，奉獻(xiàn)給讀者?！敖?jīng)典、權(quán)威、前沿、實(shí)用”是我們這套譯叢組稿的宗旨。時(shí)代賦予了我們責(zé)任，我們責(zé)無旁貸；歷史給了我們機(jī)遇，我們機(jī)不可失；讀者對(duì)我們有期待，我們決不辜負(fù)。我們一定努力，力爭(zhēng)把最佳的版本、最好的譯作奉獻(xiàn)給廣大的讀者?！　≡诒咎讌矔姆g出版過程中，得到很多學(xué)者與老師的支持和幫助，他們熱情地推薦優(yōu)秀書目，并積極參與翻譯工作，在此表示誠(chéng)摯的感謝?！　∮捎谖覀?nèi)狈?jīng)驗(yàn)和水平所限，我們推出的圖書中還存在著不少疏漏，懇請(qǐng)廣大讀者提出批評(píng)建議，讓我們一起共同把這套叢書做得更好。

內(nèi)容概要

本書由管理會(huì)計(jì)學(xué)界著名學(xué)者、哈佛大學(xué)商學(xué)院教授羅伯特?卡普蘭（Robert S. Kaplan）教授領(lǐng)銜編寫。在當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)挑戰(zhàn)的環(huán)境下，世界范圍內(nèi)的組織都面臨具有挑戰(zhàn)性的新環(huán)境。本書以競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值創(chuàng)造為主線，介紹管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，以及由系統(tǒng)產(chǎn)生的管理會(huì)計(jì)信息的執(zhí)行和解釋。書中強(qiáng)調(diào)通過管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的有效設(shè)計(jì)和使用來提高組織業(yè)績(jī)的機(jī)會(huì)，組織的作業(yè)活動(dòng)和生產(chǎn)過程所產(chǎn)生的成本和創(chuàng)造的價(jià)值是管理會(huì)計(jì)信息的中心問題。本書適合大學(xué)工商管理專業(yè)教學(xué)，更適用于在職管理者尋求并獲得新知識(shí)。

作者簡(jiǎn)介

　　安東尼·阿特金森(Anthony A．Atkinson)教授任教于加拿大Waterloo大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院?！　∷诎泊舐允〉腝ueen’s大學(xué)獲得商學(xué)士和MBA學(xué)位，又在美國(guó)卡內(nèi)基一梅隆大學(xué)獲得產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)碩士和博士學(xué)位，以及加拿大管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員資格。他在業(yè)績(jī)管理和成本計(jì)算領(lǐng)域個(gè)人和合作寫過兩本書、研究報(bào)告和35篇文章。1989年，由于一項(xiàng)對(duì)6家加拿大公司的轉(zhuǎn)移價(jià)格實(shí)務(wù)研究報(bào)告，加拿大會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)授予阿特金森教授會(huì)計(jì)思想杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。他是兩份專業(yè)期刊和5份學(xué)術(shù)期刊的編委會(huì)成員，并擔(dān)任《管理會(huì)計(jì)研究》的主編。阿特金森教授還擔(dān)任加拿大政府的“成本標(biāo)準(zhǔn)咨詢委員會(huì)”成員，他開發(fā)建立的成本計(jì)算原則被要求應(yīng)用于政府合同業(yè)務(wù)?！　±颉ぐ嗫?Rajiv D．Banker)教授先后任教于卡內(nèi)基一梅隆大學(xué)、Minnesota大學(xué)、Dart-mouth學(xué)院和Texas大學(xué)Dalas校區(qū)。他以優(yōu)異成績(jī)畢業(yè)于印度Bombay大學(xué)，后來在哈佛大學(xué)獲得企業(yè)管理博士。在卡內(nèi)基一梅隆大學(xué)期間他獲得兩項(xiàng)優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)，在Minnesota大學(xué)期間獲得杰出教學(xué)獎(jiǎng)。班克教授在會(huì)計(jì)學(xué)、信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、作業(yè)管理、管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的頂尖期刊發(fā)表過九十多篇文章，包括Accounting Review，Journal of Accounting and Economics Journal of Accounting Research。他曾經(jīng)獲得5項(xiàng)研究論文獎(jiǎng)。班克教授近來的研究集中在管理會(huì)計(jì)，包括戰(zhàn)略成本管理、作業(yè)成本會(huì)計(jì)、質(zhì)量成本、業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的薪酬計(jì)劃之價(jià)值等專題。他的研究得到了國(guó)家科學(xué)基金和管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)以及著名大公司的資助。　　羅伯特·卡普蘭(Robert S．Kaplan)教授先后畢業(yè)于麻省理工學(xué)院和康奈爾大學(xué)，獲得電子工程專業(yè)學(xué)士和碩士、運(yùn)籌學(xué)專業(yè)博士。以后在卡內(nèi)基-梅隆大學(xué)任教，并在1977——1983年期間擔(dān)任產(chǎn)業(yè)管理研究學(xué)院院長(zhǎng)。1984年轉(zhuǎn)到哈佛商學(xué)院擔(dān)任會(huì)計(jì)學(xué)教授。1994年獲得德國(guó)斯圖加特大學(xué)榮譽(yù)博士學(xué)位?！　】ㄆ仗m教授是作業(yè)成本制度和平衡記分卡制度的共同開發(fā)者，他個(gè)人和合作發(fā)表過10本書和125篇論文，并多次獲獎(jiǎng)?！　≡S管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的會(huì)計(jì)職業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?！　】ㄆ仗m教授最新出版的一本書，是與David Norton合著《注重戰(zhàn)略的組織：平衡記分卡怎樣在新的商業(yè)環(huán)境中獲取成功》。其他著作包括，與Robin Copper合著《成本與效用：應(yīng)用整體化成本制度推動(dòng)盈利性和業(yè)績(jī)》，與David Norton合著《平衡記分卡：將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為行動(dòng)》，后者已經(jīng)被翻譯為19種語言?！　】ㄆ仗m教授在北美、南美、歐洲、中東、南非、亞洲、澳洲為多家世界級(jí)大公司的業(yè)績(jī)和成本管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)提供咨詢，并定期為高層管理者舉辦研討會(huì)。　　馬克·楊(s．Mark Young)南加州大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授，《管理會(huì)計(jì)研究》副主編，并曾任TheAccounting Review副主編。他還擔(dān)任其他學(xué)術(shù)期刊的編委會(huì)成員，包括Afcounting，Organization and Society。他在Oberlin學(xué)院獲得學(xué)士學(xué)位，在Ohio州立大學(xué)獲得會(huì)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位，在Pittsburgh大學(xué)獲得博士學(xué)位。在任教期間，他四次獲得本科、研究生和MBA教學(xué)獎(jiǎng)。他發(fā)表了四十多篇文章，并在歐洲、亞洲、澳洲、美國(guó)發(fā)表過一百多次學(xué)術(shù)研究演講。楊教授還曾是KP-MG研究員，也得到過國(guó)家科學(xué)基金、管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)、創(chuàng)新管理研究中心的資助。在1994．年，楊教授和Frank Selto合作獲得美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的管理會(huì)計(jì)研究杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。他還與多家大公司合作開展研究項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目?！　∽g者簡(jiǎn)介：　　王立彥，北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授，1998年受聘為北京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)博士生導(dǎo)師。北大國(guó)際會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究中心主任，學(xué)術(shù)雙月刊《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》副主編。兼任中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)副主任，財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢專家組成員，英國(guó)Glasgow大學(xué)和Cardiff大學(xué)社會(huì)與環(huán)境會(huì)計(jì)研究中心國(guó)際合作研究員。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員(CPA)?！　钏?，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員(CPA)，注冊(cè)稅務(wù)師全國(guó)統(tǒng)一考試全科合格，重慶市審計(jì)協(xié)會(huì)理事?！　≡f，2000年畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。　　馬文杰，現(xiàn)為北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)系在讀碩士生。

書籍目錄

第一章 創(chuàng)造價(jià)值的管理會(huì)計(jì)信息  1.1 管理會(huì)計(jì)信息 1.2 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的差別 1.3 管理會(huì)計(jì)信息的多樣性 1.4 管理會(huì)計(jì)的功能 1.5 管理控制：起源于20世紀(jì)的企業(yè) 1.6 服務(wù)組織中的管理會(huì)計(jì)和控制 1.7 改變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 1.8 管理會(huì)計(jì)信息的行為含義 1.9 道德與管理會(huì)計(jì)人員 1.10 再談Ikon Printing第二章 作為作業(yè)系統(tǒng)的組織  2.1 組織目標(biāo)的本質(zhì) 2.2 戰(zhàn)略的三個(gè)層次 2.3 戰(zhàn)略的本質(zhì)和作用 2.4 作為作業(yè)序列或價(jià)值鏈的組織 2.5 聚焦價(jià)值鏈 2.6 業(yè)績(jī)目標(biāo) 2.7 再談Mike’s Custom Windows第三章 成本管理的概念與成本習(xí)性  3.1 成本意味著什么 3.2 成本信息的使用如何決定成本信息中的重點(diǎn)與成本信息形態(tài) 3.3 組織的成本如何產(chǎn)生——一個(gè)例子 3.4 當(dāng)前的成本結(jié)構(gòu)問題第四章 傳統(tǒng)的成本管理系統(tǒng) 第五章 作業(yè)成本管理系統(tǒng) 第六章 作業(yè)和流程決策所需的管理會(huì)計(jì)信息 第七章 成本信息用于定價(jià)和產(chǎn)品計(jì)劃 第八章 資本預(yù)算 第九章 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)和控制系統(tǒng)：對(duì)整個(gè)價(jià)值鏈的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 第十章 管理會(huì)計(jì)和控制系統(tǒng)中的激勵(lì)方式 第十一章 利用預(yù)算實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 第十二章 責(zé)任中心與財(cái)務(wù)控制 術(shù)語表

編輯推薦

　　《管理會(huì)計(jì)(第3版)》所闡釋的原理，與我們做出影響收支、盈虧的日常決策緊密相關(guān)。我們運(yùn)用各種手段評(píng)估媒體支出、決定給予分銷商的份額、增加或減少特許經(jīng)營(yíng)商戶數(shù)量、識(shí)別客戶對(duì)產(chǎn)品的抱怨，從而采取正確的對(duì)策。

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無

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