模仿與創(chuàng)新

內(nèi)容概要

在明治時(shí)代，日本經(jīng)歷了現(xiàn)代史上最引人注目的社會(huì)轉(zhuǎn)變。在不到半個(gè)世紀(jì)的時(shí)間里，日本人民從西方先進(jìn)國(guó)家借鑒了大量的新型制度、制造方法及技術(shù)，成功地將日本轉(zhuǎn)變成一個(gè)現(xiàn)代化國(guó)家。    D.埃莉諾·韋斯特尼教授是美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院國(guó)際管理及行為政策科學(xué)方面著名的教授。她從兩個(gè)方面對(duì)這個(gè)歷史性轉(zhuǎn)變過(guò)程進(jìn)行了搜索：即日本傳統(tǒng)文化對(duì)組織模式及過(guò)程演化的影響，以及新型組織對(duì)傳統(tǒng)文化帶來(lái)的轉(zhuǎn)型沖擊。韋斯特尼教授對(duì)三個(gè)事例（警察制度、郵政系統(tǒng)及報(bào)業(yè)）進(jìn)行了相當(dāng)深和的研究。她闡述了事關(guān)變革的重大決策是如何制定及實(shí)施的。她的研究不僅展示了當(dāng)時(shí)日本社會(huì)的重要變革，還具體揭示了組織與社會(huì)情境之間究竟是如何互相塑造的。    《模仿與創(chuàng)新》原著由享譽(yù)世界的哈佛大學(xué)出版社于1987年出版。對(duì)于文化、歷史及現(xiàn)代化過(guò)程有興趣的讀者，本書(shū)不會(huì)讓他/她們感到枯燥；對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理界人士，尤其對(duì)組織模式形成的過(guò)程與影響感興趣的人士，可以閱讀引言、第一章和結(jié)論部分，本書(shū)所提供的社會(huì)學(xué)視角、分析方法及見(jiàn)解會(huì)使該讀者群受益匪淺；對(duì)于有志于比較各國(guó)現(xiàn)代化過(guò)程的朋友，本書(shū)是公認(rèn)的經(jīng)典之作；關(guān)注警察、郵政及報(bào)刊行業(yè)發(fā)展演化的讀者，可以了解到日本這些系統(tǒng)的來(lái)龍去脈及對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的深刻影響。大多數(shù)讀者將發(fā)現(xiàn)本書(shū)內(nèi)容生動(dòng)翔實(shí)、涉及廣泛；著者深邃的洞見(jiàn)、細(xì)致入微的風(fēng)格以及對(duì)斑斕史實(shí)的描述，既讓人欣賞其智慧之精妙，也令人不禁對(duì)這些系統(tǒng)的歷史性變遷掩卷沉思。

書(shū)籍目錄

中文版序譯者序引言第一章 跨社會(huì)仿效的歷程  明治時(shí)期日本的西方組織模型  模型的選擇  組織仿效過(guò)程中的模仿與創(chuàng)新第二章 警察  歷史背景  對(duì)原模型的超越：19世紀(jì)80年代中期的改革  對(duì)社會(huì)環(huán)境的影響第三章 郵政系統(tǒng)  歷史背景  創(chuàng)建國(guó)家郵政系統(tǒng)  對(duì)社會(huì)環(huán)境的影響第四章 報(bào)業(yè)  歷史背景  變異與擴(kuò)展（1870-1885年）  擴(kuò)展與趨同（1886-1912年）  報(bào)業(yè)與其社會(huì)環(huán)境結(jié)論致謝

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