出版時間:2008-7 出版社:加里·德斯勒 (Gary Dessler) 清華大學(xué)出版社 (2008-07出版) 作者:加里·德斯勒 頁數(shù):725
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內(nèi)容概要
加里·德斯勒教授撰寫《人力資源管理》一書的目標一直是為學(xué)生及實踐中的管理人員以易讀、實用的方式,對基本的人力資源管理概念和人力資源管理技巧進行完整而全面的闡述。第10版依然保持了原有的實用性和可讀性。本書分為五個部分:導(dǎo)論、員工招募與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理以及員工關(guān)系?! ”緯峁┝素S富的案例和練習(xí),并以多種專欄的形式介紹了人力資源管理的最新實踐?! ”緯m用于人力資源公管理、勞動和社會保障、勞動關(guān)系專業(yè)教學(xué)使用,也可供企業(yè)人力資源管理實踐工作者以及各類組織中的相關(guān)人員學(xué)習(xí)參考。
作者簡介
作者:(美國)加里·德斯勒(Gary Dessler)
書籍目錄
第1部分 導(dǎo)論第1章 人力資源管理的戰(zhàn)略地位第2章 公平就業(yè)機會與法律第3章 戰(zhàn)略人力資源管理和人力資源計分卡第2部分 員工掃募與配置第4章 工作分析第5章 人員規(guī)劃與招募第6章 員工測試與甄選第7章 面試求職者第3部分 培訓(xùn)與開發(fā)第8章 員工的培訓(xùn)與開發(fā)第9章 工作績效管理與評價第10章 職業(yè)生涯管理第4部分 薪酬管理第11章 戰(zhàn)略性薪酬計劃的制定第12章 績效薪酬與激勵第13章 福利與服務(wù)第5部分 員工關(guān)系第14章 人力資源管理中的道德、公正與公平對待第15章 勞資關(guān)系與集體談判第16章 員工的職業(yè)安全與健康第17章 全球人力資源的管理術(shù)語表圖像索引人名和組織索引主題索引
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