組織行為學(xué)

內(nèi)容概要

《組織行為學(xué)》在全面系統(tǒng)地闡述組織行為學(xué)學(xué)科的基本理論和知識的基礎(chǔ)上，用簡潔精練的方式，突出介紹了組織行為學(xué)領(lǐng)域的新研究理論及熱點問題。本書分為四個部分：第一部分導(dǎo)論介紹了組織行為學(xué)理論的起源與發(fā)展，組織行為學(xué)的概念、研究對象、研究目的及研究方法；第二部分個體行為介紹了人格理論、能力與學(xué)習(xí)、知覺與歸因、價值觀與態(tài)度、情緒與壓力管理、激勵理論等內(nèi)容；第三部分群體行為介紹了群體理論與行為、群體溝通與決策、群體的沖突、群體中的人際關(guān)系、工作團隊、領(lǐng)導(dǎo)理論與行為、權(quán)力與政治等內(nèi)容；第四部分組織行為介紹了組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計、組織文化、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容。
《組織行為學(xué)》由李偉等編著。

書籍目錄

第一部分 導(dǎo)論
第二部分 個體行為
第三部分 群體行為
第四部分 組織行為
參考文獻

編輯推薦

　　《21世紀經(jīng)濟學(xué)管理學(xué)系列教材：組織行為學(xué)》是21世紀經(jīng)濟學(xué)管理學(xué)系列教材之一。本書全面系統(tǒng)地闡述組織行為學(xué)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和基本知識。本書分四部分十七章節(jié)，內(nèi)容包括組織行為學(xué)概論、人格理論、能力與學(xué)習(xí)、知覺與歸因、價值觀與態(tài)度、情緒與壓力管理。本書可供相關(guān)學(xué)者參考閱讀。

圖書封面

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