企業(yè)知識(shí)管理實(shí)證分析

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)知識(shí)管理實(shí)證分析》將統(tǒng)計(jì)分析方法引入到企業(yè)知識(shí)管理研究中，進(jìn)行了模型開發(fā)、假設(shè)提出、問卷設(shè)計(jì)、資料分析與假設(shè)檢驗(yàn)，初步建立了一個(gè)企業(yè)知識(shí)管理實(shí)踐的分析框架，從方法上推進(jìn)企業(yè)知識(shí)管理理論的進(jìn)展，對(duì)企業(yè)知識(shí)管理的關(guān)聯(lián)因素以及各層次間的多元相關(guān)關(guān)系予以剖析。　　首先，介紹了企業(yè)知識(shí)管理的關(guān)聯(lián)因素，例如：知識(shí)策略、知識(shí)地圖與知識(shí)缺口等。針對(duì)企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)與企業(yè)所擁有知識(shí)管理能力之間的差距，歸納出六種知識(shí)管理缺口，并結(jié)合寧波澳克斯集團(tuán)、寧波衫衫等多家公司進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)研究，發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)知識(shí)管理的關(guān)鍵因素。其次，探討了技術(shù)創(chuàng)新類型與知識(shí)管理類型之間的配合對(duì)應(yīng)關(guān)系，建立了企業(yè)知識(shí)生態(tài)模型，用以解釋知識(shí)族群在生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的生態(tài)關(guān)系。針對(duì)廠商生產(chǎn)基地遷移后，核心廠與協(xié)作廠之間的知識(shí)(資源)共享關(guān)系，通過邏輯推理的方法，得出相應(yīng)的命題。最后，運(yùn)用多元回歸與典型相關(guān)方法驗(yàn)證了企業(yè)集群、知識(shí)流通與廠商績(jī)效的關(guān)系，通過相關(guān)文獻(xiàn)探討，發(fā)展出知識(shí)管理系統(tǒng)成功的評(píng)價(jià)模型，以浙江服務(wù)產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、制造產(chǎn)業(yè)中推動(dòng)知識(shí)管理系統(tǒng)知名企業(yè)的l65位員工為研究對(duì)象，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模式驗(yàn)證實(shí)證資料與理論模型的契合度以及所提出的假說?！　”緯鴥?nèi)容系統(tǒng)性強(qiáng)，研究角度新穎，不僅可供高等院校和科研院所中從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等學(xué)科方面的教學(xué)和研究人員參考借鑒，而且對(duì)企業(yè)界從事知識(shí)管理工作的管理人員有很大的指導(dǎo)意義。

書籍目錄

摘要前言1  導(dǎo)論1.1　知識(shí)的內(nèi)涵1.2　知識(shí)策略、知識(shí)地圖與知識(shí)缺口1.3  知識(shí)管理特性與知識(shí)管理流程1.4  本書的研究目的、主要內(nèi)容與體系結(jié)構(gòu)2  知識(shí)管理的關(guān)聯(lián)因素2.1  知識(shí)管理系統(tǒng)2.2　信息管理2.2.1　信息系統(tǒng)成功模型2.2.2　理性行動(dòng)理論與技術(shù)接受模型2.3　動(dòng)機(jī)因素2.4　主觀規(guī)范2.5　信任3　知識(shí)管理缺口模式3.1  知識(shí)管理缺口的提出3.2　個(gè)案研究：以寧波上市公司為例3.2.1  公司背景3.2.2  負(fù)債融資的影響因素3.2.3　最佳資本結(jié)構(gòu)3.24　影響公司知識(shí)管理缺口的關(guān)鍵因素3.3　本章小結(jié)4　知識(shí)生態(tài)模型與案例分析4.1  導(dǎo)論4.2　知識(shí)生態(tài)DICE模式4.2.1  知識(shí)分布4.2.2　知識(shí)互動(dòng)4.2.3　知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)4.2.4　知識(shí)演化4.3　知識(shí)生態(tài)的個(gè)案分析4.4　本章小結(jié)5　知識(shí)共享與生產(chǎn)基地遷移5.1  引論5.1.1  知識(shí)共享5.1.2　生產(chǎn)基地遷移現(xiàn)象5.2　與供應(yīng)商維持依賴關(guān)系的條件5.3　重建供應(yīng)關(guān)系的條件5.2.1  雙方資源能力與既有供應(yīng)關(guān)系的重建5.2.2  雙方的互信基礎(chǔ)與既有供應(yīng)關(guān)系的重建5.2.3　雙方交互依賴的程度與既有供應(yīng)關(guān)系的重建5.4　雙方的定位及其策略目標(biāo)5.5　重建供應(yīng)關(guān)系造成的負(fù)面影響5.6　本章小結(jié)6   實(shí)證分析（一）：知識(shí)管理類型與技術(shù)創(chuàng)新類型的配合7   實(shí)驗(yàn)分析（二）：企業(yè)集群與知識(shí)流通8   實(shí)驗(yàn)分析（三）：知識(shí)管理成功的評(píng)價(jià)因素參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　1  導(dǎo)論　　1.1　知識(shí)的內(nèi)涵　　1．知識(shí)的定義　　提到知識(shí)，很多人都會(huì)聯(lián)想到信息與資料，這三者之間的關(guān)系?；煜磺濉：?jiǎn)單地說，資料是未經(jīng)處理的原始記錄；信息是把所得的資料視為題材，有目的地予以整理，依次傳達(dá)某種信息。知識(shí)　　是一種通過分析信息來掌握先機(jī)的能力，也就是創(chuàng)造價(jià)值所需要的直接材料。Wiig（1993）強(qiáng)調(diào)知識(shí)在心智模式內(nèi)的組成要素，認(rèn)為知識(shí)包括一些事實(shí)（truth）、信念（faith）、認(rèn)知（perspective）、觀念（concept）、判斷（judgement）、期望（expectation）、方法論（meth～odology）與實(shí)用知識(shí)（know—how）等。Beckman（1997）借助知識(shí)的形成及其指導(dǎo)決策與行為的用途，說明知識(shí)是人類對(duì)資料及信息的一種邏輯推理（reasoning），其可以提升人類的工作、決策、解決問題與學(xué)習(xí)的績(jī)效。Spek與Spijkervet（1997）則強(qiáng)調(diào)知識(shí)的篩選、驗(yàn)證、認(rèn)定過程（被證實(shí)為正確及真實(shí)）與運(yùn)用，其中知識(shí)包括一切人類認(rèn)為是正確而且真實(shí)的洞察力、經(jīng)驗(yàn)與程序等，可以用來指導(dǎo)人類的思考、行為與溝通?！　?hellip;…

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