永不消失的責任

內(nèi)容概要

關(guān)于企業(yè)組織的管理，一個原始的問題是“企業(yè)組織因何誕生、因何而存在”?本書就是從這個原始的問題入手，認為企業(yè)組織足“因承擔責任而誕生、而存在”，并結(jié)合案例，從企業(yè)組織的責任性質(zhì)、責任使命、組織責任結(jié)構(gòu)、責任崗位、責任激勵等等方面，詳細論述—了責任型企業(yè)組織的存在、構(gòu)成和運營。本書強調(diào)企業(yè)只有以企業(yè)組織必須的責任使命，確認并設(shè)計企業(yè)組織的責任結(jié)構(gòu)、部門崗位，為每一個崗位確立其明確、清晰和有限的崗位責任，以個人的“責任能力”為標準，來確認責任崗位的責任承擔人，以完整有序、縱橫交錯的企業(yè)組織“責任鏈”，推動企業(yè)組織的責任使命實現(xiàn)和發(fā)展進步，以有效的“責任權(quán)重”的激勵和處罰，來迫使每一個人承擔起必須的責任，以培育企業(yè)組織的“責任價值觀”，形成以承擔責任為榮的良好企業(yè)文化精神氛圍，才能真正讓“責任永不消失”，讓企業(yè)在承擔責任中實現(xiàn)基業(yè)長青。

作者簡介

孫景華，1962年出生，在經(jīng)歷了8年的記者生涯后，于1992年辭職下活，在深圳創(chuàng)辦了自己的貿(mào)易型公司，后于1995年返回浙江創(chuàng)辦了實業(yè)集團公司，集團旗下?lián)碛辛送ㄐ艑ず?、航空游覽，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)等多家公司。
    在1999至2000年間，因?qū)ず魳I(yè)的行業(yè)萎縮和消失，引發(fā)了集

書籍目錄

自序 開頭語 第一章 是權(quán)力系統(tǒng)、還是責任系統(tǒng)         ——企業(yè)組織的性質(zhì)   隨處可見的“權(quán)力系統(tǒng)”企業(yè)組織  因權(quán)力而滋生的企業(yè)官僚主義  企業(yè)組織是因“責任”而存在  權(quán)力的本質(zhì)是責任  “責權(quán)一致”的真相第二章 責任的層次、權(quán)衡與抉擇         ——企業(yè)組織的責任使命  企業(yè)組織和社會環(huán)境的關(guān)系  企業(yè)組織需要承擔的責任  企業(yè)組織的責任推卸和原罪動機  利潤不是企業(yè)的目的  企業(yè)缺失責任后的習(xí)慣撒謊  企業(yè)組織責任使命承擔權(quán)衡與抉擇 第三章 無人承擔的“責任”         ——企業(yè)組織責任系統(tǒng)的構(gòu)建   “責任”是構(gòu)建企業(yè)組織的惟一的原則和標準  “崗位”是企業(yè)組織里最基本的“責任單位”  “責任能力”的人才價值觀  “崗位責任”的邊界和界定   責任不能空白，必須有明確的具體“人員”直接承擔第四章 倒塌的責任鏈         ——企業(yè)組織的責任績效驅(qū)動 第五章 “企業(yè)家”         ——企業(yè)組織最重大責任的承擔者 第六章 “空白責任”的彌補和協(xié)調(diào)         ——企業(yè)組織的責任協(xié)調(diào)系統(tǒng) 第七章 永不消失的“責任”         ——企業(yè)組織的“責任守恒原則” 結(jié)束語：責任價值觀的回歸 后記

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