工資工休時間勞動爭議法規(guī)自助

內(nèi)容概要

今年恰逢《中華人民共和國勞動法》頒布十周年，這十年正是我國法制建設(shè)突飛猛進(jìn)的十年，大量的法律法規(guī)在這十年間制定或修改，而與勞動保護(hù)有關(guān)的國家大政方針也在這十年間不斷出臺。醫(yī)療改革促成醫(yī)療保險制度的初步形成，逐步取消退休制度使養(yǎng)老保險成為大家必須關(guān)心的問題，社會競爭的不斷加大讓失業(yè)保險為一部分人提供了最基本的生活保障。可以說，我國的社會保障制度正在逐步完善，但又正處于還不健全的狀態(tài)，這讓更多的人為維護(hù)自己的權(quán)益而需要法律武器的保護(hù)。正是為了給仍處于劣勢的普通大眾一個維權(quán)的有力工具，我們編輯出版了“法律與生活叢書”的子系列《勞動自助手冊》，共包括五個分冊，涵蓋了與勞動生活息息相關(guān)的各方面的內(nèi)容，分別為：《社會保險監(jiān)督·工傷-醫(yī)療保險》、《養(yǎng)老·失業(yè)·生育保險》、《工資·工休時間·勞動爭議》、《勞動合同·勞動就業(yè)》以及《勞動安全·勞動保護(hù)·職業(yè)病防治》。每一個分冊除收錄與本專題相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件外，還收錄了部分最高人民法院或地方法院發(fā)布的相關(guān)專題的典型案例，以有助于加強(qiáng)叢書作為法規(guī)圖書的實(shí)用性。同時，為了更適合于非專業(yè)讀者的使用，我們在重要的法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章前給出疑難解答，引導(dǎo)并幫助讀者盡快找到本法規(guī)的要點(diǎn)所在，以更快地解決實(shí)際生活中遇到的問題；我們還對法規(guī)中相關(guān)的名詞加以注釋，幫助一般讀者對法律法規(guī)的理解與適用。我們希望我們的產(chǎn)品能夠讓作為一名普通勞動者的你在遇到相關(guān)的疑難問題時有一個可以依賴的自助工具。

書籍目錄

工資　中華人民共和國勞動法(節(jié)選)(1994年7月5日)(3)　勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(節(jié)選)　(1995年8月4日)(5)　城市居民最低生活保障條例(1999年9月28日)(8)　關(guān)于工資總額組成的規(guī)定(1990年1月1日)(12)　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋(1990年1月1日)(15)　國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資基金管理的通知(1989年3月30日)(18)　國務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動部等部門關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職-r'T資收入管理意見的通知　(1990年10月22日)(19)　　附：關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工工資收入管理的意見(20)　國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控意見的通知　(1993年10月8日)(25)　　附：關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控的意見(25)　國務(wù)院、中央軍委關(guān)于確定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題的通知(1995年7月7日)(28)　國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部關(guān)于2003年7月1日調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)三個實(shí)施案的通知　(2003年11月17日)(33)　附：關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案(2003年11月13日)(33)　　關(guān)于從2003年7月1日起增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金的通知(2004年1月14日)(35)　全民所有制企業(yè)工資總額管理暫行規(guī)定(1993年6月22日)(36)　國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定(1993年7月9日)(42)　股份有限公司勞動工資管理規(guī)定(1994年12月3日)(46)　工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)(48)　對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定(1995年5月12日)(52)　國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法(1995年4月21日)(54)　外貿(mào)企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法(1997年7月31日)(58)　行政單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法(2000年6月21日)(61)　工資集體協(xié)商試行辦法(2000年11月8日)(64)　最低工資規(guī)定(2004年1月20日)(68)　附件：最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法(71)　勞動部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控的實(shí)施意見(1993年11月5日)(72)　勞動部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知(1994年10月8日)(77)　勞動部、國家計(jì)委關(guān)于對部分行業(yè)、企業(yè)實(shí)行工資控制線辦法的通知　……工休時間勞動爭議

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