勞動(dòng)法

內(nèi)容概要

　　《勞動(dòng)法(2003年第5版)》具有廣泛的代表性，這些教科書的作者都是德國(guó)大學(xué)法學(xué)院具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教授，而且多半兼任德國(guó)法字的法官。由于做到了法學(xué)理論與司法實(shí)踐相結(jié)合，國(guó)內(nèi)師生也可通過(guò)這些教科書在較短時(shí)間內(nèi)了解德國(guó)法的真實(shí)面貌?！　≡谌蚧约皻W洲統(tǒng)一進(jìn)程的雙重推動(dòng)下，古老的德國(guó)法也經(jīng)歷了不斷的變遷。可以說(shuō)最近的債法改革根本地改變了百年德國(guó)民法典的內(nèi)容，以適應(yīng)歐盟指導(dǎo)條例及聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約的要求。德國(guó)法也在借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)。德國(guó)的破產(chǎn)法改革就部分嘗試了美國(guó)模式。而最近的民事訴訟法改革則引進(jìn)了和解制度。按照新法，法官在開(kāi)庭時(shí)有義務(wù)詢問(wèn)雙方當(dāng)事人有無(wú)和解的可能，這不能不令人立即聯(lián)想到中國(guó)的調(diào)解制度。作為這些教材的必要補(bǔ)充，我們也會(huì)陸續(xù)將一些重要的德國(guó)法律草案說(shuō)明以及有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文譯成中文并匯編出版，以便您及時(shí)了解德國(guó)法的動(dòng)向。

作者簡(jiǎn)介

威廉赫爾姆?杜茨(Wilhelm Dutz)于1933年6月29日，出生于伯格斯坦弗特(Burgateinfurt)，已婚，有2個(gè)子女。1953年中學(xué)畢業(yè)后，在明斯特大學(xué)和漢堡大學(xué)法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)；1957年通過(guò)第一次國(guó)家司法考試；1961年通過(guò)第二次國(guó)家考試；1965年獲博士學(xué)位；1969年獲大學(xué)教授資格；1961年至1971年任法官；與此同時(shí)在1963年至1969年在明斯特大學(xué)勞動(dòng)法和經(jīng)濟(jì)法研究所擔(dān)任專業(yè)助手；1970年在柏林自由大學(xué)成為正式教授；從1973年起擔(dān)任奧古斯堡大學(xué)正式教授；從1971年開(kāi)始成為聯(lián)邦政府勞動(dòng)法典委員會(huì)成員；德意志主教管區(qū)勞動(dòng)法委員會(huì)最高促裁庭成員。特別是在個(gè)別勞動(dòng)法和集體勞動(dòng)法領(lǐng)域，教會(huì)勞動(dòng)法領(lǐng)域，社團(tuán)法和繼承法領(lǐng)域，民事訴訟法和勞動(dòng)法院程序領(lǐng)域，發(fā)表了眾多專業(yè)資料。 張國(guó)文，湖南石門人。1989年本科畢業(yè)于中南政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法系，1993年獲中國(guó)律師資格，1995年碩士研究生畢業(yè)于中南政法學(xué)院民法專業(yè)。2000年獲德國(guó)薩爾大學(xué)LL.M?，F(xiàn)為德國(guó)薩爾大學(xué)博士生，在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法系任教。主要著作有：《中國(guó)勞動(dòng)法新論》(合著)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社；《中國(guó)勞動(dòng)法》(副主編)，中國(guó)政法大學(xué)出版社等。

書籍目錄

總序作者簡(jiǎn)介譯者簡(jiǎn)介譯者前言第一版序言對(duì)第六版的前言縮寫目錄勞動(dòng)法文獻(xiàn)（選編）第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念第二節(jié) 勞動(dòng)法的分類第三節(jié) 勞動(dòng)法的歷史發(fā)展第四節(jié) 勞動(dòng)法的地位和意義第五節(jié) 超國(guó)家勞動(dòng)法和國(guó)際勞動(dòng)法第二章 主體、權(quán)利淵源和它的效力順序第一節(jié) 主體第二節(jié) 勞動(dòng)法的權(quán)利淵源、效力順序第三章 勞動(dòng)關(guān)系的建立第一節(jié) 預(yù)先提出的問(wèn)題第二節(jié) 雇傭程序第三節(jié) 有瑕疵的勞動(dòng)關(guān)系第四節(jié) 特別勞動(dòng)關(guān)系第四章 勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容第一節(jié) 導(dǎo)論第二節(jié) 雇員的義務(wù)第三節(jié) 雇員的義務(wù)第五章 勞動(dòng)關(guān)系中的履行障礙第一節(jié) 導(dǎo)論第二節(jié) 雇員違約的法律后果第三節(jié) 雇主違約的法律后果第四節(jié) 無(wú)過(guò)錯(cuò)勞動(dòng)給付障礙第五節(jié) 工傷事故的特殊問(wèn)題第六章 勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束第一節(jié) 結(jié)束的理由第二節(jié) 解約的概念和種類第三節(jié) 正常解約第四節(jié) 非正常解約第五節(jié) 變更性解約第六節(jié) 為了結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的義務(wù)第七節(jié) 企業(yè)繼受第八節(jié) 雇員退出職業(yè)生活后的社會(huì)保障第七章 勞動(dòng)保護(hù)法第一節(jié) 概念第二節(jié) 法定分類第三節(jié) 對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的責(zé)任第四節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)的主要領(lǐng)域第八章 結(jié)社權(quán)第九章 集體合同法第十章 勞工斗爭(zhēng)第十一章 共同決定權(quán)第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)法院管轄權(quán)

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)本書的材料一方面按照生活現(xiàn)實(shí)進(jìn)行安排——例如招用或者解約；另一方面也進(jìn)行了系統(tǒng)深化——例如集體合同權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議。                                             ——本書作者杜茨教授    杜茨教授的這部勞動(dòng)法1990年自首次出版以來(lái)，一直是這一多層次法律領(lǐng)域最好的入門書。它為人們從民法體系出發(fā)系統(tǒng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法提供了可能。作者相當(dāng)注重理論與實(shí)踐的關(guān)聯(lián)。

編輯推薦

《勞動(dòng)法(2003年第5版)》的材料一方面按照生活現(xiàn)實(shí)進(jìn)行安排——例如招用或者解約；另一方面也進(jìn)行了系統(tǒng)深化——例如集體合同權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議?！秳趧?dòng)法(2003年第5版)》作者杜茨教授杜茨教授的這部勞動(dòng)法1990年自首次出版以來(lái)，一直是這一多層次法律領(lǐng)域最好的入門書。它為人們從民法體系出發(fā)系統(tǒng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法提供了可能。作者相當(dāng)注重理論與實(shí)踐的關(guān)聯(lián)。

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