我要做好這份工

前言

　　香港新任特首曾蔭權(quán)勝出之后上京接受任命，他一開口就向中央主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告：“我會(huì)做好這份工?！币粫r(shí)之間，這句話風(fēng)靡國內(nèi)，在職場人士間交口相傳。我會(huì)做好這份工，不僅僅是—句一號(hào)，它表明了一個(gè)人對待自己工作態(tài)度、決心和理想，它是專業(yè)精神的體現(xiàn)。專業(yè)精神，不僅僅簡單指示著對于本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的精通、業(yè)務(wù)的熟練、業(yè)績的卓著，而是對于一種職業(yè)信念的堅(jiān)持和對于專業(yè)倫理近似于理想主義的追求。專業(yè)精神，來源于每個(gè)人對自身職業(yè)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任的深刻領(lǐng)悟?！　∪毡竟芾泶髱煷笄把幸辉?jīng)為專業(yè)定下這樣的定義：“他們不單具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能以及倫理觀念，而且無一例外地以顧客為第一位，具有永不厭倦的好奇心和進(jìn)取心，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。以上條件全部具備的人才，我才把他們稱為專業(yè)?！睂I(yè)精神是企業(yè)越來越青睞的品質(zhì)，企業(yè)需要具有專業(yè)精神的員工，員工需要在工作中有專業(yè)精神！只有具備專業(yè)精神的員工才能做好自己的工作，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。“做好這份工”的專業(yè)精神，這不僅是香港人的工作精神，更應(yīng)該是我們所有人的工作精神。“我會(huì)做好這份工”，應(yīng)被每一個(gè)職場人士奉為圭皋?！　【幷摺　?007年10月

內(nèi)容概要

　　專業(yè)精神是一種專注、敬業(yè)的精神，是一種不斷創(chuàng)新、不斷追求卓越的精神。對那些具有專業(yè)精神的人來說，專業(yè)精神意識(shí)著精益求精、樂于奉獻(xiàn)，意味著職業(yè)技能的不斷提高。在生存和競爭壓力日趨加重的今天，只有專業(yè)精神才是現(xiàn)代社會(huì)最基本的處事之道。在人才市場化的今天，專業(yè)化素質(zhì)能幫你找到新的飯碗?！　∠愀厶厥自a權(quán)以“我會(huì)做好呢份工”作為競選口號(hào)，而在競選中勝出。一個(gè)特別行政區(qū)的行政長官對自己的要求就是要“做好這份工”，因此，對我們每個(gè)人來說，做好這份工，需要的不是指點(diǎn)江山，而是多一點(diǎn)敬業(yè)精神、專業(yè)精神和愛業(yè)精神，踏踏實(shí)實(shí)的去工作。

書籍目錄

第一章 專業(yè)精神成就未來門　1.專業(yè)精神決定發(fā)展前景　2.企業(yè)最為需要的是專業(yè)精神　3.“做好這份工”不一定要做英雄人物　4.專業(yè)精神決定工作品質(zhì)　5.用專業(yè)贏得未來第二章 超越自己，超越期望　1.工作永遠(yuǎn)是第一位的　2.你是否做好了自己的工作　3.別人不敢，我敢　4.輸?shù)闷?，打不死?.學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是前進(jìn)的動(dòng)力第三章 培養(yǎng)良好的執(zhí)行能力　1.比別人早走一步　2.用最快的速度達(dá)到目標(biāo)　3.重視務(wù)實(shí)執(zhí)行，不尚空談　4.嚴(yán)格遵守紀(jì)律　5.不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)　6.自動(dòng)自發(fā)的工作　7.追求卓越，不斷進(jìn)步第四章 點(diǎn)燃心中的熱情　1.不要總想著去跳槽　2.不要做情緒的奴隸　3.直面錯(cuò)誤和失敗　4.融入團(tuán)隊(duì)才能做好事情　5.認(rèn)同就職企業(yè)　6.創(chuàng)新是改變的最佳途徑　7.讓工作充滿快樂第五章 執(zhí)著于簡單的理想　1.做好自己的工作　2.甘于付出　3.充滿拼勁向前看　4.再試一次就成功　5.擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任　6.經(jīng)得起磨煉

章節(jié)摘錄

1.專業(yè)精神決定發(fā)展前景專業(yè)就是競爭力今天工作不努力，明天努力找工作。當(dāng)今社會(huì)，競爭就是如此的殘酷，你今天不行，明天就更有壓力。而怎么做才能讓自己成為一個(gè)“行”的員工呢？只有專業(yè)。如果把一個(gè)人的學(xué)歷說成是走向成功的階梯的話，那么他對待工作的專業(yè)態(tài)度就是更快地邁向成功的推動(dòng)力。專業(yè)的態(tài)度是競爭的決勝武器。在香港一家企業(yè)中有這樣三個(gè)人。阿新，他的口頭禪是：“那么拼命做什么？反正大家都是拿同樣一份薪水。”他從來都是按時(shí)上下班，工作從不出現(xiàn)毛病；對職責(zé)之外的事情一概不管，不求有功，但求無過是他的信條。阿力，他似乎每天都在抱怨工作的環(huán)境和自己的同事，他總認(rèn)為自己所有的不如意，都是由別人造成的。他還常常自我設(shè)限，這讓他本身的無限的潛能無法發(fā)揮。而且他整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，牢騷滿腹，這些都使同事們不喜歡他。阿軍，在企業(yè)里經(jīng)常可以看到他忙碌的身影，他熱情地和同事們打招呼，精神抖擻。在工作中，他總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在工作受到挫折的情況下也是如此。所以，大家都喜歡他。一年后，阿新仍然做著原來的工作，上司對他的評價(jià)始終一般。在公司里人們已經(jīng)很久沒有見到阿力了，由于經(jīng)濟(jì)不景氣，前一個(gè)月公司裁員，部門經(jīng)理首先就想到了他——因?yàn)榘⒘Τ税l(fā)牢騷，還是發(fā)牢騷。第一輪裁員，他就接到了解聘信。只有阿軍，還是那么積極進(jìn)取，忙碌的身影依然隨處可見，他已經(jīng)從銷售員被提升為銷售經(jīng)理，開始了全新的發(fā)展。這三個(gè)人，一個(gè)面臨領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑，一個(gè)被解聘，一個(gè)得到晉升。這并不是阿軍在智力上更優(yōu)異，而是他專業(yè)的態(tài)度使他有了現(xiàn)在的勝利。在一些技術(shù)含量不是很高的崗位上，很多人都可以勝任，這時(shí)，態(tài)度就是你區(qū)別于他人的關(guān)鍵。員工與員工之間的競爭，在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭彼此的專業(yè)態(tài)度。員工的專業(yè)精神直接決定了他對工作的態(tài)度，究竟是盡心盡力還是敷衍了事，究竟是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。專業(yè)態(tài)度越積極，對工作投入的努力和心血也就越多，也就能從工作中獲得越多的回報(bào)。專業(yè)的態(tài)度決定了發(fā)展方向和結(jié)果，只有具備專業(yè)的態(tài)度才能讓自己在競爭中獲得勝利。專業(yè)決定員工的出路專業(yè)精神所表現(xiàn)出來的，是一個(gè)員工對待工作的職業(yè)操守和認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，無論什么情況下，都心甘情愿付出，把工作做到善始善終。也正是這種精神，決定了一個(gè)員工的將來。在香港一家跨國公司，其公司在廣州的分公司要裁員，裁員名單里有內(nèi)勤辦公室的小楊和老張，公司通知他們一個(gè)月之后離崗。消息宣布那天，他倆的眼圈都紅紅的，同事們得知此消息后看他倆都小心翼翼，誰也不敢和他們多說一句話，畢竟這種事落在誰身上都會(huì)難受。第二天上班時(shí)間，老張情緒十分激動(dòng)，拿文件央、抽屜撒氣。誰和他說話他都充滿了一肚子的火藥味。于是，辦公室訂盒飯、傳送文件和收發(fā)信件這些原來屬于老張做的工作，現(xiàn)在老張都不過問了，從那天以后他還經(jīng)常遲到早退。得過且過，他想反正就要離開公司了，干得好不好都是一個(gè)樣。有同樣遭遇的小楊，當(dāng)裁員的名單公布后，她哭了一晚上，第二天上班也是無精打采?？墒钱?dāng)她打開電腦后，她就和以前一樣地干開了。小楊看見大家不好意思再讓自己做什么，便主動(dòng)和同事打招呼要求工作。她說：“反正這樣了，不如干好最后一個(gè)月，以后想干恐怕都沒有機(jī)會(huì)了。”小楊心里漸漸平靜了下來，仍然勤勞地工作，打字復(fù)印，隨叫隨到，堅(jiān)守在自己的工作崗位上。一個(gè)月之后，老張如期被辭退，而小楊卻從裁員名單中被刪除，留了下來。主管當(dāng)眾說：“小楊這樣專業(yè)的員工，公司永遠(yuǎn)不會(huì)嫌多！”小楊正是用對待工作無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)的專業(yè)精神贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信賴，贏得了工作。我們經(jīng)常在知名企業(yè)的招聘啟事上看到要求應(yīng)聘者要具有專業(yè)精神，在現(xiàn)代職場，這也是一個(gè)員工成功與否的關(guān)鍵。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都欣賞專業(yè)的員工。因?yàn)闆]有專業(yè)的員工就無法給企業(yè)提供專業(yè)的服務(wù)水平，也就無法讓公司在市場競爭中獲勝。更專業(yè)一點(diǎn)，將決定自己將來的出路。如果將它變成習(xí)慣，就會(huì)受益無窮。

媒體關(guān)注與評論

“我會(huì)做好呢（這）份工”  ——香港特首曾蔭權(quán)

編輯推薦

《我要做好這份工》由中國商業(yè)出版社出版。

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