勞動保障協(xié)理員

前言

為推動勞動保障協(xié)理員職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在勞動保障協(xié)理員從業(yè)人員中推行國家職業(yè)資格證書制度，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在完成《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)·勞動保障協(xié)理員》（2008年修訂）（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）制定工作的基礎(chǔ)上，組織參加《標(biāo)準(zhǔn)》編寫和審定的專家及其他有關(guān)專家，編寫了勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程（第2版）。勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程（第2版）緊貼《標(biāo)準(zhǔn)》要求，內(nèi)容上體現(xiàn)“以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想，突出職業(yè)資格培訓(xùn)特色；結(jié)構(gòu)上針對勞動保障協(xié)理員職業(yè)活動領(lǐng)域，按照職業(yè)功能模塊分級別編寫。勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程（第2版）共包括《勞動保障協(xié)理員（基礎(chǔ)知識）》《勞動保障協(xié)理員（國家職業(yè)資格四級）》《勞動保障協(xié)理員（國家職業(yè)資格三級）》3本。《勞動保障協(xié)理員（基礎(chǔ)知識）》內(nèi)容涵蓋《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”，是各級別勞動保障協(xié)理員均需掌握的基礎(chǔ)知識；其他各級別教程的章對應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“職業(yè)功能”，節(jié)對應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“工作內(nèi)容”，節(jié)中闡述的內(nèi)容對應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“能力要求”和“相關(guān)知識”。本書是勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程中的一本，適用于對各級別勞動保障協(xié)理員的職業(yè)資格培訓(xùn)，是國家職業(yè)技能鑒定推薦輔導(dǎo)用書，也是勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定國家題庫命題的直接依據(jù)。本書在編寫過程中得到遼寧省鞍山市就業(yè)服務(wù)局等編者所在單位的大力支持與協(xié)助，在此一并表示衷心的感謝。

內(nèi)容概要

??本書由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心按照標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫相銜接的原則組織編寫，是國家職業(yè)技能鑒定推薦輔導(dǎo)用書。書中內(nèi)容根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)·勞動保障協(xié)理員》（2008年修訂）要求編寫，是勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定國家題庫命題的直接依據(jù)。??本書介紹了各級別勞動保障協(xié)理員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)知識，涉及職業(yè)道德、勞動就業(yè)、積極的就業(yè)政策、社會保險、退休人員社會化管理服務(wù)、勞動保障法律法規(guī)、社區(qū)工作與社區(qū)勞動保障工作、統(tǒng)計(jì)與社會調(diào)查、公務(wù)禮儀與人際溝通、計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基本知識等內(nèi)容。

書籍目錄

第1章　職業(yè)道德　第1節(jié)　職業(yè)道德基礎(chǔ)知識　第2節(jié)　勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則第2章　勞動就業(yè)　第1節(jié)　就業(yè)與失業(yè)概述　第2節(jié)　城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)　第3節(jié)　特殊群體就業(yè)　第4節(jié)　勞動力供求分析　第5節(jié)　就業(yè)服務(wù)　第6節(jié)　積極的就業(yè)政策第3章　社會保險　第1節(jié)　社會保險概述　第2節(jié)　我國社會保險制度的歷史沿革　第3節(jié)　社會保險的主要內(nèi)容第4章　退休人員社會化管理服務(wù)　第1節(jié)　退休人員社會化管理服務(wù)概述　第2節(jié)　退休人員社會化管理服務(wù)的形式　第3節(jié)　退休人員社會化管理服務(wù)的內(nèi)容　第4節(jié)　企業(yè)及各有關(guān)方面的責(zé)任第5章　勞動保障法律、法規(guī)　第1節(jié)　勞動法概述　第2節(jié)　就業(yè)促進(jìn)法　第3節(jié)　勞動合同法　第4節(jié)　社會保險法　第5節(jié)　勞動保障監(jiān)察條例　第6節(jié)　勞動爭議處理法第6章　社區(qū)工作與社區(qū)勞動保障工作　第1節(jié)　社區(qū)概述　第2節(jié)　社區(qū)建設(shè)　第3節(jié)　社區(qū)組織　第4節(jié)　社區(qū)工作　第5節(jié)　社區(qū)服務(wù)　第6節(jié)　社區(qū)勞動保障工作第7章　統(tǒng)計(jì)與社會調(diào)查　第1節(jié)　統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識　第2節(jié)　社會調(diào)查　第3節(jié)　勞動與社會保障統(tǒng)計(jì)第8章　公務(wù)禮儀與人際溝通　第1節(jié)　公務(wù)禮儀　第2節(jié)　人際溝通第9章　計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基本知識　第1節(jié)　計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)的基本概念　第2節(jié)　計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)的基本操作　第3節(jié)　計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)的日常管理維護(hù)　第4節(jié)　勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)簡介　第5節(jié)　常用辦公自動化設(shè)備應(yīng)用基本知識

章節(jié)摘錄

插圖：2）分組表。分組表是指統(tǒng)計(jì)表的主詞按某一個標(biāo)志進(jìn)行分組的統(tǒng)計(jì)表。分組表的主詞，可按品質(zhì)標(biāo)志分組，也可按數(shù)量標(biāo)志分組。利用分組表，可揭示不同類型現(xiàn)象的特征，還可分析現(xiàn)象之間的依存關(guān)系。3）復(fù)合表。復(fù)合表是指統(tǒng)計(jì)表的主詞按兩個及兩個以上的標(biāo)志進(jìn)行分組的統(tǒng)計(jì)表。復(fù)合分組表把幾個分組標(biāo)志結(jié)合在一起，可以揭示現(xiàn)象受多種因素影響的特征和規(guī)律性，但是，復(fù)合分組表的分組層次一般不宜太多，否則，就會讓人難以看懂。4統(tǒng)計(jì)表的形式設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)表的形式設(shè)計(jì)一般要遵循科學(xué)、簡明、常用的原則。（1）統(tǒng)計(jì)表一般應(yīng)設(shè)計(jì)成由縱橫線條交叉組成的長方形表格，長寬之間應(yīng)保持適當(dāng)?shù)谋壤?，避免設(shè)計(jì)過于細(xì)長、過于粗短或長寬相等的方形表，要給人美觀大方的感覺。（2）統(tǒng)計(jì)表的上下兩端的上基線和下基線應(yīng)以粗線繪制，表中其他線應(yīng)以細(xì)線繪制。某些必須用明顯線條分隔的部分，一般用粗線或雙細(xì)線繪制。統(tǒng)計(jì)表左右兩端習(xí)慣上不畫線，采用不封閉的開口表式。（3）統(tǒng)計(jì)表各橫行如需合計(jì)，可將合計(jì)列在第一行，也可列在最后一行，但合計(jì)下只列出部分項(xiàng)目，則必須先列合計(jì)，后列項(xiàng)目。（4）復(fù)合分組在列橫行標(biāo)題時，應(yīng)在第一次分組的各組組別下退后一兩字填寫，如沒有列出所有組別時，應(yīng)在所列的組別前注明“其中”字樣，表示只列出了部分組別。

編輯推薦

《勞動保障協(xié)理員(第2版)(基礎(chǔ)知識)》是勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程中的一本，適用于對各級別勞動保障協(xié)理員的職業(yè)資格培訓(xùn)，是國家職業(yè)技能鑒定推薦輔導(dǎo)用書，也是勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定國家題庫命題的直接依據(jù)。

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