秘書（中級(jí)）

內(nèi)容概要

　　《秘書(中級(jí))》由人力資源和社會(huì)保障部教材辦公室、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心上海分中心、上海市職業(yè)培訓(xùn)研究發(fā)展中心依據(jù)上海1+X秘書(四級(jí))職業(yè)技能鑒定細(xì)目組織編寫。教材從強(qiáng)化培養(yǎng)操作技能、掌握實(shí)用技術(shù)的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當(dāng)前最新的實(shí)用知識(shí)與操作技術(shù)，對(duì)于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)、掌握中級(jí)秘書的核心知識(shí)與技能有直接的幫助和指導(dǎo)作用。
　　《秘書(中級(jí))》在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的編寫方式。全書共分為13章，內(nèi)容包括：相關(guān)法律與法規(guī)、管理知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、文書擬寫、文書處理、檔案管理、會(huì)務(wù)實(shí)施、辦公室日常事務(wù)管理、接待工作、信息工作、溝通與協(xié)調(diào)工作、公共關(guān)系工作、辦公自動(dòng)化。
　　本教材可作為秘書(四級(jí))職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定考核教材，也可供全國(guó)中、高等職業(yè)技術(shù)院校相關(guān)專業(yè)師生參考使用，以及培訓(xùn)本職業(yè)從業(yè)人員使用。

書籍目錄

第1章　相關(guān)法律與法規(guī)
　第1節(jié)　勞動(dòng)合同法
　第2節(jié)　知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度
　第3節(jié)　世界貿(mào)易組織法律基本制度
第2章　管理知識(shí)
　第1節(jié)　管理的基本知識(shí)
　第2節(jié)　行政管理和行政職能
　第3節(jié)　行政組織、行政信息和行政法制
　第4節(jié)　人力資源管理基本知識(shí)
　第5節(jié)　CS戰(zhàn)略和ISO　9000質(zhì)量保證體系
　第6節(jié)　企業(yè)文化基本知識(shí)
第3章　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)
　第1節(jié)　會(huì)計(jì)概述
　第2節(jié)　會(huì)計(jì)報(bào)表
　第3節(jié)　會(huì)計(jì)核算形式
　第4節(jié)　會(huì)計(jì)規(guī)范
第4章　文書擬寫
　第1節(jié)　行政公文
　第2節(jié)　企業(yè)事務(wù)文書
第5章　文書處理
　第1節(jié)　公文的行文關(guān)系、方式及規(guī)則
　第2節(jié)　公文的處理程序
　第3節(jié)　辦理完畢文書的整理
　第4節(jié)　文書立卷
　第5節(jié)　文書歸檔
第6章　檔案管理
　第1節(jié)　檔案整理工作
　第2節(jié)　檔案鑒定工作
　第3節(jié)　檔案保管工作
　第4節(jié)　檔案統(tǒng)計(jì)工作
　第5節(jié)　檔案檢索工作
第7章　會(huì)務(wù)實(shí)施
　第1節(jié)　會(huì)議的基本知識(shí)
　第2節(jié)　會(huì)前準(zhǔn)備工作
　第3節(jié)　會(huì)中工作
　第4節(jié)　會(huì)后工作
第8章　辦公室日常事務(wù)管理
　第1節(jié)　保密工作
　第2節(jié)　安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
　第3節(jié)　印章與信函管理
第9章　接待工作
　第1節(jié)　接待工作概述
　第2節(jié)　接待規(guī)格、接待計(jì)劃、接待咨詢
　第3節(jié)　我國(guó)民族政策、宗教政策、外事紀(jì)律相關(guān)內(nèi)容
　第4節(jié)　中外習(xí)俗禮儀簡(jiǎn)介
第10章　信息工佑
　第1節(jié)　信息工作基本知識(shí)
　第2節(jié)　信息收集工作
　第3節(jié)　信息處理工作
　第4節(jié)　信息存儲(chǔ)工作
第11章　溝通與協(xié)調(diào)工作
　第1節(jié)　溝通的原則與方法
　第2節(jié)　秘書協(xié)調(diào)的特征與作用
　第3節(jié)　秘書縱向協(xié)調(diào)的原則和方法
　第4節(jié)　秘書縱向協(xié)調(diào)的內(nèi)容與步驟
第12章　公其關(guān)系工作
　第1節(jié)　公共關(guān)系基本知識(shí)
　第2節(jié)　公共關(guān)系活動(dòng)
第13章　辦公自動(dòng)化
　第1節(jié)　計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用
　第2節(jié)　辦公設(shè)備及使用
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：（3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：主要是指勞動(dòng)者為用人單位提供的勞動(dòng)，是勞動(dòng)者應(yīng)履行的主要義務(wù)。用人單位應(yīng)在合同中規(guī)定勞動(dòng)者擔(dān)任何種工作或職務(wù)，以及工作上應(yīng)達(dá)到何種要求等。（4）工作時(shí)間和休息、休假：勞動(dòng)者為用人單位提供的勞動(dòng)時(shí)間。法律規(guī)定職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，用人單位沒(méi)有理由延長(zhǎng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間。同時(shí)，法律規(guī)定了勞動(dòng)者有休息、休假的權(quán)利。如果用人單位要求勞動(dòng)者在休息、休假日加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班期間的勞動(dòng)報(bào)酬。（5）勞動(dòng)報(bào)酬：主要是指用人單位向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬，其主要形式是工資，此外還有津貼、獎(jiǎng)金等。在勞動(dòng)合同中，應(yīng)明確工資的數(shù)額、支付方式、獎(jiǎng)金、津貼的數(shù)額以及獲得的條件等。（6）社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。用人單位與勞動(dòng)者就雙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在勞動(dòng)合同中應(yīng)作出協(xié)商規(guī)定。（7）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，用人單位應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)制度和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必備的生產(chǎn)資料條件。職業(yè)病危害主要是指在職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素，以及其他有害因素可能導(dǎo)致各種職業(yè)病的危害。為更好地保護(hù)勞動(dòng)者的安全，用人單位應(yīng)采取各種防護(hù)措施，避免危害發(fā)生。

編輯推薦

《1+X職業(yè)技術(shù)?職業(yè)資格培訓(xùn)教材:秘書(中級(jí))(第2版)》由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版。

圖書封面

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