報(bào)酬遞增.動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易

內(nèi)容概要

　　新貿(mào)易理論研究的深化需要在三個(gè)方面延伸：一是，分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易對(duì)內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)制，即將內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論擴(kuò)展到國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域；二是，分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易對(duì)收入分配的影響；三是，從交易成本角度解釋貿(mào)易模式和貿(mào)易量，分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與公司內(nèi)貿(mào)易模式和貿(mào)易量的決定問(wèn)題?！秷?bào)酬遞增.動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易》就是圍繞著這三大問(wèn)題，將新貿(mào)易理論與新增長(zhǎng)理論結(jié)合起來(lái)，以動(dòng)態(tài)的分析方法闡述報(bào)酬遞增對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成和演影響，以及動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下的產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易模式的演進(jìn)。整個(gè)分析按照?qǐng)?bào)酬遞增的來(lái)源來(lái)展開(kāi)，由四個(gè)步驟組成?！　〉谝徊剑ǖ?章）闡述外部效應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)開(kāi)成和演進(jìn)的影響，以及基于外部效應(yīng)的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下產(chǎn)業(yè)內(nèi)模式的演進(jìn)?！　〉诙剑ǖ?章）闡述人力資本效應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成和演進(jìn)的影響，以及基于人力資本效應(yīng)的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下的產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易模式的演進(jìn)?！　〉谌剑ǖ?章）闡述創(chuàng)新對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成和演進(jìn)的影響，以及基于創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易模式的演進(jìn)。　　第四步（第5章）闡述交易成本對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成和演進(jìn)的影響，以及基于交易效率的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與公司內(nèi)貿(mào)易模式和貿(mào)易規(guī)模的演進(jìn)。

作者簡(jiǎn)介

　　殷德生，華東師范大學(xué)商學(xué)院金融學(xué)系教師，1999年7月和2002年3月份別在華東師范大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位，2002年5月至今任教于華東師范大學(xué)多種學(xué)系?，F(xiàn)在攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。主要研究領(lǐng)域包括：國(guó)際經(jīng)濟(jì)理論與政策、區(qū)域金融理論與政策、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用與實(shí)證等?，F(xiàn)已出版著作《體制轉(zhuǎn)軌中的區(qū)域金融研究》、《國(guó)際稅收理論與實(shí)務(wù)》。在《管理世界》、《社會(huì)科學(xué)研究》等重要期刊上發(fā)表論文近40篇。

書(shū)籍目錄

第1章 導(dǎo)論1.1 報(bào)酬遞增與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)難題的研究進(jìn)展1.2 源于報(bào)酬遞增的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)及其演進(jìn)1.3 問(wèn)題的提出與本書(shū)的結(jié)構(gòu)安排第2章 外部效應(yīng)、動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易2.1 引言2.2 基本模型2.3 外部效應(yīng)、報(bào)酬遞增與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易2.4 討論：外部效應(yīng)、政府行為與動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)2.5 小結(jié)第3章 人力資本效應(yīng)、動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易3.1 引言3.2 基本模型3.3 產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易、人力資本效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)3.4 討論：教育部門、國(guó)際貿(mào)易與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)3.5 小結(jié)第4章 創(chuàng)新、動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)品周期 4.1 引言4.2 基本模型4.3 水平創(chuàng)新、南北貿(mào)易與產(chǎn)品周期4.4 垂直創(chuàng)新、南北貿(mào)易與產(chǎn)品周期4.5 討論：創(chuàng)新成本與模仿成本的主要影響因素4.6 技能型技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與要素相對(duì)價(jià)格4.7 小結(jié)第5章 交易效率、動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與貿(mào)易模式5.1 引言5.2 模型5.3 討論：基本交易效率的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)、公司內(nèi)貿(mào)易與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易5.4 差異產(chǎn)品、創(chuàng)新行為與公司內(nèi)貿(mào)易5.5 小結(jié)第6章 結(jié)論參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

　　20世紀(jì)80年代產(chǎn)生的以克魯格曼為代表的新貿(mào)易理論放寬了古典貿(mào)易理論與新古典貿(mào)易理論中的規(guī)模報(bào)酬不變和完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的假設(shè)，將規(guī)模報(bào)酬遞增與壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)同時(shí)納入貿(mào)易理論框架。20世紀(jì)80年代產(chǎn)生的新增長(zhǎng)理論也是在試圖解決新古典框架下報(bào)酬遞增與競(jìng)爭(zhēng)均衡相沖突的問(wèn)題中形成和發(fā)展起來(lái)的。以動(dòng)態(tài)分析為特征的新增長(zhǎng)理論為新貿(mào)易理論建立動(dòng)態(tài)模型提供了分析工具和方法，如何將新增長(zhǎng)理論與新貿(mào)易結(jié)合起來(lái)深化新貿(mào)易理論的研究，這是貿(mào)易理論界所祈求的，《報(bào)酬遞增.動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易》在這方面做出了有益的探索。具體而言，《報(bào)酬遞增.動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易》主要研究了三個(gè)方面的問(wèn)題：一是分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易對(duì)內(nèi)生增長(zhǎng)的影響機(jī)制，即將內(nèi)生增長(zhǎng)理論延伸到國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域；二是分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易對(duì)收入分配的影響；三是從交易效率角度解釋貿(mào)易模式與貿(mào)易量，分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與公司內(nèi)貿(mào)易模式和貿(mào)易量的決定問(wèn)題。圍繞著這三大問(wèn)題，作者闡述了報(bào)酬遞增對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成與演進(jìn)的影響，以及動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易模式的演進(jìn)過(guò)程。整個(gè)分析按照引起報(bào)酬遞增的原因來(lái)展開(kāi)，從外部效應(yīng)、人力資本效應(yīng)、創(chuàng)新、交易效率等四個(gè)方面概括了動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)來(lái)源。

圖書(shū)封面

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