關(guān)于上班這件事

用戶評論 (總計27條)

•   　　從多個角度來看，
  　　人們好像都不把上班看成是邁向成功的階梯，
  　　也沒有把上班看成是一種職業(yè)道德，
  　　這是為啥呢？
  　　難道封建等級的思想幽靈還在華人世界游蕩嗎？
  　　或者這種游蕩是一種鐵一般的事實呢？
  　　
•   　　這本書有兩個版本，早一些出版的中信出版社版的印刷字體要更舒服一些，新版的字很散，看起來沒老板的清晰。
  　　內(nèi)容很詼諧，看完了只覺得上班的累全消散了，
  　　工作跟上學(xué)時的心境不一樣，工作后的人看這本書應(yīng)該會有些不一樣的感覺。不太推薦年輕人看，上班偷懶這件事太帶壞小孩子了。
•   　　很搞笑的一本漫畫，將員工和老板之間的微妙關(guān)系刻畫的淋漓盡致，里面的剖白也是相當(dāng)?shù)木佟！笆澜缟献钸h(yuǎn)的距離，就是員工和老板對望時候的距離。”當(dāng)你被工作折磨的很郁悶的時候，這本書絕對可以讓你捧腹大笑，回味無窮。
•   　　很搞笑的一本書 ，將員工和老板之間微妙的關(guān)系刻畫的淋漓盡致。讓人捧腹大笑的同時又讓人回味無窮，里面的剖白只能用2個字來形容：精辟
•   　　一直都很喜歡看朱德庸的書，上次跟朋友去書城逛了圈，買了幾本書，當(dāng)時看到《關(guān)于上班這點事》，有點心動，但沒有買這本?；貋砗笤较朐接X得要買，就在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上買了，書的質(zhì)量很好，里面的彩繪也漂亮，請原諒，我的文采向來不是很好。
  　　上完一天班，晚上回去躺在床上看，很有感覺；他把老板與員工那微妙的關(guān)系描繪的淋漓盡致，但不可否認(rèn)，有些夸張了。但如果你在上班時受了氣，回去看后肯定是非常痛快，再多的不快也只會一笑而過。
•   　　part.1
  　　
  　　 說到每天上班8小時這件事，其實是本世紀(jì)人類生活史上的最大發(fā)明，也是最長一出集體悲喜劇。你可以不上學(xué)，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當(dāng)；你就是不能不上班。
  　　
  　　>有沒有老板控制你的白天，
  　　
  　　 有沒有老婆控制你的夜晚，
  　　
  　　 有沒有老實控制你的人生。
  　　
  　　>上帝創(chuàng)造了人類這個族群，人類創(chuàng)造了上班這個族群。
  　　
  　　>人生的意義在于工作，
  　　
  　　 工作的意義在于薪水，
  　　
  　　 薪水的意義在于打混。
  　　
  　　>發(fā)財是每個上班族的夢想，
  　　
  　　 發(fā)呆是每個上班族的心愿。
  　　
  　　>成功的男人背后一定有一個偉大的女人，
  　　
  　　 成功的老板背后一定有一大群倒霉的員工。
  　　
  　　>男人要的是房子、車子、辦公室里的位子，
  　　
  　　 女人只要男人是個傻子。
  　　
  　　>你要被尊重的程度和你薪水袋的厚薄成正比。
  　　
  　　>時間就是金錢，但一個人沒有找到工作前，時間一點都不值錢。
  　　
  　　>現(xiàn)代人的迷思在于：你要做大公司里的小職員，還是小公司里的大職員？
  　　
  　　>職員寫日記，老板寫傳記。
  　　
  　　>人類'二'勝過上帝的，就是創(chuàng)造出各種騙人的商業(yè)模式，還有，發(fā)明了上班
  　　
  　　>所謂現(xiàn)代的現(xiàn)代的商業(yè)模式就是：下班后你會心不甘情不愿地被騙錢，上班后你會心甘情愿地騙別人的錢。
  　　
  　　>老板都希望員工能為公司而死，其實員工只會為薪水而死。
  　　
  　　>員工分成聰明的和愚笨的兩種，后者打瞌睡時會被逮到。
  　　
  　　>人生不是單純的加法或減法的問題，薪水才是。
  　　
  　　>一個人讀了二十年書會成為哲學(xué)家。
  　　
  　　 一個人上了二十年班會成為哲學(xué)家研究的瘋子。
  　　
  　　>有人為了愛情自殺，有人為了婚姻自殺，有人為了名譽(yù)自殺，但很少有人為了工作自殺。
  　　
  　　 因為工作本身已經(jīng)是一種慢性自殺行為了。
  　　
  　　>上天要毀滅一個人，會先讓他成為上班族，然后再讓他的老板把他搞瘋。
  　　
  　　>兩點間最遠(yuǎn)的距離，就是職員與老板對看的距離。
  　　
  　　>員工整死老板的三種方法：裝傻、裝病、裝乖。
  　　
  　　 老板整死員工的一種方法：裝窮。
  　　
  　　>相信成功的人會得到事業(yè)，
  　　
  　　 相信事業(yè)的人會得到老板。
  　　
  　　>老板永遠(yuǎn)都會為公司的前景畫大餅，員工卻永遠(yuǎn)都是餅上的芝麻粒。
  　　
  　　>天下沒有愚蠢的員工，只有裝傻的員工。
  　　
  　　>上班族不會在意公司帳面上是否少幾個零，只會在乎自己薪水袋里有沒有少一個零。
  　　
  　　>能力和薪水不見得成正比，但耍炸的能力絕對和薪水成正比。
  　　
  　　>有能力的人努力工作，沒有能力的人假裝工作。
  　　
  　　>各位先生女士：繃緊您的神經(jīng)，穿好你的鎧甲，拿好您的盾牌，裝好您的武器，準(zhǔn)備上班啰。
  　　
  　　>上班生涯如同玩輪盤賭，莊家就是老板，他永遠(yuǎn)對你說：下次運氣會更好。
  　　
  　　>在現(xiàn)代公司里，能者不是多勞而是逃脫。
  　　
  　　>上班和工作其實不一樣。
  　　
  　　 后者可能是你自己想要做的，前者必須是你的老板、你的老婆或者是你的老媽要你做的。
  　　
  　　>員工喜歡中午外出用餐，因為那是他們唯一能開口挑剔的時候。
  　　
  　　>下班第一杯啤酒，消除你一天的緊張。
  　　
  　　 下班第二杯啤酒，消除你一天的不滿。
  　　
  　　 下班第三杯啤酒，消除你一天的無奈。
  　　
  　　 其余的啤酒，消除你一天的記憶。
  　　
  　　>加薪多少和工作量無關(guān)，和你的臉皮厚薄有關(guān)。
  　　
  　　>上班時你可以在辦公室使壞，但絕對壞不過你的老板。
  　　
  　　 下班后你也可以在家里使壞，但絕對壞不過你的老婆。
  　　
  　　>職員就像閃光照相機(jī)，不按一下是不會靈光的。
  　　
  　　>顧客永遠(yuǎn)是對的，職員永遠(yuǎn)是錯的；
  　　
  　　 老板永遠(yuǎn)是好的，薪水永遠(yuǎn)是低的。
  　　
  　　>上班是幸福的，
  　　
  　　 領(lǐng)錢是幸運的，
  　　
  　　 看到別人被炒魷魚是幸災(zāi)樂禍的。
  　　
  　　>世界在玩金錢游戲。你想盡辦法把你每個老板口袋里的錢搬到你自己口袋，你每個老板也會想盡辦法把你口袋的錢用各種名目扣回他們的口袋。
  　　
  　　>誰說做夢賺不到錢？
  　　
  　　 上班族打瞌睡照樣能領(lǐng)到薪水。
  　　
  　　>老板靠員工賺錢。員工也靠老板賺錢，兩者的關(guān)系就如同絞肉與絞肉機(jī)。
  　　
  　　>女人中的女人，必定是指一個美女。
  　　
  　　 男人中的男人，如果不是指一個老板，就是指辦公室里一群上班族的一個。
  　　
  　　>尊敬你的老板，接受你的薪水，專著你的工作，你死后一定會上天堂。
  　　
  　　——因為你活著的時候可是在地獄。
  　　
  　　>許多上班族其實不是用能力去賺錢，而是用自己的人生去換錢。
  　　
  　　>我工作，所以我存在——一個上班族的心聲。
  　　
  　　 我領(lǐng)薪，所以我存在——一般上班族的心聲。
  　　
  　　 我解雇，所以他們都不存在——一個老板的心聲。
  　　
  　　>工作就像巧克力一樣，太多了會讓人發(fā)胖。
  　　
  　　>選老板和和挑老婆一樣，和你當(dāng)初想要的差了十萬八千里。
  　　
  　　>不停換工作就像不停地結(jié)婚、離婚一樣，最后你會發(fā)現(xiàn)：下場其實都差不多。
  　　
  　　>有錢人和窮人最大的差別是：有錢人沒有老板。
  　　
  　　>職場的生存法則和婚姻的生存法則一樣：永遠(yuǎn)不要擅自做決定。
  　　
  　　>想辦法和和老板把關(guān)系搞好，對其他同事把關(guān)系搞好只是為而來中午吃飯有人聊天。
  　　
  　　>地球是圓的所以你會在蹺班途中遇見老板。
  　　
  　　>職員就像一只對主人搖尾乞憐的狗，不同的是這個主人會在小狗腿旁撒尿。
  　　
  　　>薪水光是用歲月去換是不夠的，有時還必須用靈魂去換——一個上班族如是說。
  　　
  　　>職員希望多薪水，老板希望你多辛苦。
  　　
  　　>九大不能找的老板：
  　　
  　?。?）應(yīng)征時緊盯你不眨眼的人。
  　　
  　?。?）嘴角殘留著午餐油漬的人。
  　　
  　?。?）襯衫領(lǐng)口已磨破的人。
  　　
  　?。?）正眼不看你或斜眼瞧你的人。
  　　
  　?。?）辦公桌一塵不染的人。
  　　
  　?。?）朝你臉上吐煙圈的人。
  　　
  　　（7） 認(rèn)識你前任老板的人。
  　　
  　　（8）認(rèn)識你現(xiàn)任情人的人。
  　　
  　?。?）擁有一個丑秘書的人。
  　　
  　　>九大不能找的伙計：
  　　
  　?。?）不知道現(xiàn)實為何物的人。
  　　
  　?。?）看起來像老板的人。
  　　
  　?。?）資歷太淺的人。
  　　
  　?。?）資歷太深的人。
  　　
  　?。?）認(rèn)為自己鴻運高照的人。
  　　
  　　（6）認(rèn)為自己懷才不遇的人。
  　　
  　　（7）相信好人有好報的人。
  　　
  　?。?）每周換女（男）朋友的人。
  　　
  　?。?）認(rèn)識你老婆的人。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族耍懶定律
  　　
  　　1.隨時隨地把自己裝得很忙碌，否則會有裝的比你更忙碌的人把工作塞給你。
  　　
  　　2.把自己裝得很忙碌，但絕不要讓別人知道你在忙什么，因為人們總是對自己不清楚的事心存敬畏。
  　　
  　　3.盡量少做事，大部分的人分不清楚無能與沒空之間的差別。
  　　
  　　4.時間就是金錢，但那可是老板的金錢。
  　　
  　　5.凡事睜一只眼閉一只眼，打瞌睡時尤須練就此一本事。
  　　
  　　6.事不關(guān)己就別插手，事若關(guān)己趕快賴給別人來插手。
  　　
  　　7.如果出了差錯，先別管錯在哪里，先弄清楚自己涉人多少。
  　　
  　　8.耍賴也許讓你在工作上沒有什么成就感，但會讓你領(lǐng)薪水時頗有成就感。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~《warning》上班族出錯6大法則
  　　
  　　1.別企圖第一次就把事情做對，否則以后任何事你都只能有一次機(jī)會。
  　　
  　　2.把事情做對，花的時間少。把事情做錯，花的時間更少。
  　　
  　　3.任何錯誤的發(fā)生率都占百分之五十，所以凡事做到一半就趕快停下來。
  　　
  　　4.錯誤本身就是一種無性生殖，它會毫無原因地不斷發(fā)生。
  　　
  　　5.會出錯的地方一定會出錯，不會出錯的地方則無人注意。
  　　
  　　6.事情會不停地出錯，直到錯至高層主管時，該錯誤就會煙消云散。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~《warning》上班族主管防笨定律
  　　
  　　1.所有的笨蛋都會聚集在同一家公司。
  　　
  　　2.百分之八十的笨蛋，都會集中在你這一組。
  　　
  　　3.每個單位笨蛋超過百分之八十時，主管會跟著變笨。
  　　
  　　4.剩下的笨蛋，將會在下一次應(yīng)征時，進(jìn)入這一家公司。
  　　
  　　5.笨蛋如同炸彈，一旦啟動會把公司搞得天翻地覆，還會引起連鎖反應(yīng)徒增其他笨蛋跟著引爆。
  　　
  　　6.據(jù)研究，笨蛋人數(shù)比例為八成，若應(yīng)征人數(shù)不滿八人時應(yīng)立即喊停。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族Trouble不見定律
  　　
  　　1.自己的問題只要拖得夠久，就會變成別人的問題。
  　　
  　　2.別人的問題只要拖得夠久，就會變成公司的問題。
  　　
  　　3.公司的問題只要拖得夠久，就會變成大家的問題。
  　　
  　　4.大家的問題只要拖得夠久，就會消失不見。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~ 上班族尋找正確老板9大哲學(xué)
  　　
  　　1.別找比你胖的老板，有可能他是靠剝削員工自肥的老板。
  　　
  　　2.別找比你瘦的老板，瘦的人多半精力過人，他會讓你難以摸魚打混。
  　　
  　　3.別找記憶力超強(qiáng)的老板，他永遠(yuǎn)會記得員工犯錯的部分。
  　　
  　　4.精明的老板會讓你領(lǐng)不到薪水，愚蠢的老板會讓自己發(fā)不出薪水。
  　　
  　　5.明理的老板通常指明白他自己的道理。
  　　
  　　6.篤信分層負(fù)責(zé)的老板最愛問：這檔事誰干的？
  　　
  　　7.巨細(xì)靡遺的老板自己不會得到精神衰弱，但會讓你得到。
  　　
  　　8.重視內(nèi)部和諧的老板必定第一個把你犧牲掉。
  　　
  　　9.切記：男職員找女老板，女職員找男老板，性別弄不清楚者自己當(dāng)老板。
  　　
  　　
  　　
  　　>悲劇不見得天天都會發(fā)生，它只會發(fā)生在周一到周五早上九點至下午五點之間——一個上班族如是說。
  　　
  　　>據(jù)研究喜劇發(fā)生的幾率只有三十分之一，所以老板一個月發(fā)一次薪水是有其理論基礎(chǔ)的。
  　　
  　　>職員就像螞蟻整天爬來爬去忙碌個不停。
  　　
  　　 老板就像蜜蜂，整天飛來飛去也忙碌個不停，不同的是他會不時地叮你一下。
  　　
  　　>每個人都想做老板，但沒有人想做發(fā)薪日那一天的老板。
  　　
  　　>如果你把一生的薪水除以你一生的天數(shù)，你就會明白：奴隸制度從未被廢除過。
  　　
  　　>所謂老板就是：穿的比你好，車子比你貴，房子比你大，老婆比你漂亮，錢賺的比你多，上班時數(shù)卻比你少的人。
  　　
  　　>在一個公司里，老板的權(quán)利和笨蛋這二者都會趨向極大化。
  　　
  　　>員工分成傻瓜和才華橫溢的傻瓜兩種。
  　　
  　　>老板和員工之間始終處于一種欺騙狀態(tài)：
  　　
  　　 老板騙員工的人生，員工騙老板的薪水。
  　　
  　　>哪里有錢，哪里就有企業(yè)。
  　　
  　　 哪里有企業(yè)，哪里就有一群蠢員工和蠢老板。
  　　
  　　>老板和親戚一樣，自己的和不是自己的，你會分得很清楚。
  　　
  　　>上班族升官三要素：高學(xué)歷、厚臉皮、賤手腕。
  　　
  　　>壞消息職員永遠(yuǎn)最后一個知道。
  　　
  　　 好消息老板永遠(yuǎn)第一個知道。
  　　
  　　 屬于你個人的壞消息，則你永遠(yuǎn)不會知道。
  　　
  　　>老板和員工并不盡然都是對立的，有的老板會叫員工用跪的。
  　　
  　　>好老板遇上好職員就會變壞，
  　　
  　　 壞職員遇上壞老板就會變乖；
  　　
  　　 好老板遇上壞職員就會發(fā)瘋，
  　　
  　　 壞老板遇上好職員就會發(fā)財。
  　　
  　　>大老板會蓋銀行，小職員想搶銀行。
  　　
  　　>老板之間比誰的公司大。
  　　
  　　 員工之間比誰的薪水多。
  　　
  　　 老板和員工之間比誰的臉皮厚。
  　　
  　　>人和人之間是永遠(yuǎn)無法平等的。
  　　
  　　 不信你偷看一下同事的薪水袋。
  　　
  　　>老板八十·二十定律：
  　　
  　　 百分之八十的老版需要你上班十二小時，才會給你薪水；
  　　
  　　 百分之二十的老版需要你上班八個小時，才會給你薪水。
  　　
  　　 百分之八十的老板希望你一個人當(dāng)十八個人用，才會給你升職；
  　　
  　　 百分之二十的老板希望你一個人當(dāng)兩個人用，才會給你升職。
  　　
  　　>上班族嘴角微笑的弧度與薪水多寡成正比。
  　　
  　　>現(xiàn)代人和原始人的差別在于：原始人在原野上殺死敵人，現(xiàn)代人在辦公室斗死敵人。
  　　
  　　>女人會花百分之三十的時間談?wù)撟约旱那巴尽?br /> 　　
  　　 男人會花百分之七十的時間討論自己的前途。
  　　
  　　 老板不會花任何時間談?wù)撃銈兊那巴尽?br /> 　　
  　　>每個人都有他的價值，至于金額的高低就由老板們決定了。
  　　
  　　>如果一個人夠聰明，他就會有錢。
  　　
  　　 如果一個人夠愚蠢，他就會有老板。
  　　
  　　>履歷表是一個成年人最后撒謊的機(jī)會。
  　　
  　　>一天拼命工作十二小時，你會獲得非凡的成就。
  　　
  　　 之后那些成就會記錄在你的診療書上。
  　　
  　　>人沒有辦法同時賺錢又同時花錢，所以我們需要一個老婆?！习嘧謇瞎缡钦f。
  　　
  　　>所謂相對論就是，當(dāng)老板發(fā)薪水，員工領(lǐng)薪水后，兩者之間的爭論。
  　　
  　　>不論發(fā)薪水日是哪一天，所有的賬單都會在一周內(nèi)全部寄到。
  　　
  　　>大富由天，小富靠命——靠你賣命。
  　　
  　　>每個老板都希望有一對努力的員工，每個員工都希望有一個別叫他們努力的老板。
  　　
  　　>員工黑白講詞典：
  　　
  　　 （1）我愿意為公司犧牲一切。（其實是犧牲公司的一切。）
  　　
  　　 （2）加班絕無問題。（問題是加班費。）
  　　
  　　 （3）我對公司有信心。（但對自己沒決心。）
  　　
  　　 （4）交給我，你放心。（交給我，我黑心。）
  　　
  　　 （5）開會要有效率。（開會打瞌睡不舒服。）
  　　
  　　 （6）工作進(jìn)度都在掌控中。（都在我只手遮天中。）
  　　
  　　 （7）我對工作充滿熱忱。（熱度是要靠錢保溫的。）
  　　
  　　 （8）我可以獨立作業(yè)。（我習(xí)慣一個人打混摸魚。）
  　　
  　　 （9）成就感超越一切。（誆騙大家的成就感。）
  　　
  　　 （10）我愿為同事掏心掏肺。（我愿為同事狼心狗肺。）
  　　
  　　 （11）我是一個工作狂。（一工作我就發(fā)狂。）
  　　
  　　 （12）我一直在摸索公司的未來。（我一直在鋪自己的后路。）
  　　
  　　>老板黑白講詞典：
  　　
  　　 （1）你是公司的最大資產(chǎn)。（你把公司搞得很慘。）
  　　
  　　 （2）員工是一切。（但甭想得到一切。）
  　　
  　　 （3）公司開放入股。（不踢你屁股就不錯了。）
  　　
  　　 （4）你非常努力。（你是個非常奴隸。）
  　　
  　　 （5）勞資不該對立。（但也別想對分利。）
  　　
  　　 （6）大伙都是一家人。（我是主人，你是傭人。）
  　　
  　　 （7）你是一個有干勁的人。（盡干些狗屁倒灶事的人。）
  　　
  　　 （8）你很識大體。（不識大體就讓你變尸體。）
  　　
  　　 （9）我很榮幸跟各位共事。（但很不幸跟各位相識。）
  　　
  　　 （10）我會提拔你。（最好能連根拔起。）
  　　
  　　 （11）你很負(fù)責(zé)。（這樁賠錢的買賣就算你的了。）
  　　
  　　 （12）這事再研究研究。（你研究這事如何補(bǔ)救，我研究這事如何扣你薪水。）
  　　
  　　 （13）公司很在乎員工的健康。（所以不準(zhǔn)請病假。）
  　　
  　　 （14）公司隨時歡迎你回來。（但我可不歡迎你回來。）
  　　
  　　>不優(yōu)秀的計劃可以修改，不優(yōu)秀的員工可以修理?！粋€老板如是說。
  　　
  　　>每個員工在填請假條時都充滿著創(chuàng)造力。
  　　
  　　part.2
  　　
  　　 腦死，是上班族特有的一種暫時性失憶癥，好發(fā)于每天上午9點鐘至下午5點鐘之間。它是小小上班族的每日安慰，也是大老板們的超級夢魘。
  　　
  　　>所有公司的制度都不是為了讓你存在，而是為了讓上司知道你存在。
  　　
  　　>所謂百分之百的投入是指一百個員工每個人之處百分之一的力。
  　　
  　　>大公司沒效率，小公司沒效益。
  　　
  　　>員工分三種，一種是能力很強(qiáng)的，一種是能力不強(qiáng)的，一種是你不能夠分不清他的能力強(qiáng)不強(qiáng)。
  　　
  　　>老板只分兩種，賺錢的老板和死老板。其余的都會改行。
  　　
  　　>員工會偷懶，就如同狗身上有跳蚤會搔癢一樣。
  　　
  　　>一打開電視總是碰到廣告，一打起瞌睡總是遇到主管，這就是人生。
  　　
  　　>所謂進(jìn)步，就是你上班打瞌睡的時數(shù)變少了。
  　　
  　　所謂退步，就是打瞌睡的時數(shù)雖然變少，清醒過來的時間卻變長了。
  　　
  　　>唯一能證明上班族還活著的是發(fā)薪日那一天，但在看完薪資數(shù)目后，他們又會再度死亡。這種生死輪回每個月都會發(fā)生一次。
  　　
  　　>如果打混摸魚也要征收稅金，辦公室里所有的懶蟲都會變勤勞了。
  　　
  　　>腦死族推手十八：
  　　
  　?。?）這不是我的范圍。
  　　
  　?。?）這是我的范圍，但不是我的專長。
  　　
  　?。?）有更重要的事待辦。
  　　
  　　（4）這需要再研究。
  　　
  　?。?）老板不會同意的。
  　　
  　　（6）大伙先開個會吧。
  　　
  　　（7）這樣行不通。
  　　
  　?。?）這樣缺乏競爭力。
  　　
  　?。?）沒有經(jīng)費。
  　　
  　?。?0）原來不是滿好的嗎？
  　　
  　?。?1）會增加成本的。
  　　
  　?。?2）大家會反對。
  　　
  　　（13）試試別的部門。
  　　
  　　（14）去年有人提過。
  　　
  　?。?5）很好，但讓我想一想。
  　　
  　?。?6）我先聽聽別人的看法。
  　　
  　?。?7）看老板怎么說。
  　　
  　　（18）我好像感冒了。
  　　
  　　>腦死族公事公辦定律：
  　　
  　?。?）把大問題分成兩個小問題。
  　　
  　　（2）再把兩個小問題分成四個次要的小問題。
  　　
  　?。?）再把四個次要的小問題分成八個更次要的小問題。
  　　
  　　（4）通常分到八個時，大問題看起來就再也不像大問題了。
  　　
  　　 >上班和約會的差別在于：約會是你表現(xiàn)最好的兩小時，上班時你表現(xiàn)最早的八小時。
  　　
  　　>完美公司的定義：老板負(fù)責(zé)做白日夢，員工負(fù)責(zé)打瞌睡。
  　　
  　　>每個公司的會議都愛討論生產(chǎn)力，結(jié)果他們生產(chǎn)最多的是會議。
  　　
  　　>世上百分之八十五的陳腔濫調(diào)都出現(xiàn)在公司會議中。
  　　
  　　>視訊會議最大的缺點在于你不能轉(zhuǎn)臺。
  　　
  　　>開會能測試出與會者的耐力，或者他打瞌睡的技術(shù)。
  　　
  　　>辦公室里的錯誤并不像辦公室里的感冒：它不會從一個人傳染給另一個，只會從一個人推諉給另一個。
  　　
  　　>公司如監(jiān)獄，西服如獄服，都有其規(guī)定：
  　　
  　　 公司職位越高者西服色澤越深，公文包褶皺磨損處越多。
  　　
  　　>上班族八十·二十開會定律：
  　　
  　　 （1）百分之八十的會都是沒必要開的。
  　　
  　　 （2）百分之八十的話都是沒必要的廢話。
  　　
  　　 （3）百分之八十的與會者都是和議題無關(guān)的人。
  　　
  　　 （4）百分之八十的討論結(jié)果里有百分之八十都不可行。
  　　
  　　 （5）百分之二十的人會缺席。
  　　
  　　>上班族開會心理學(xué)：
  　　
  　　 （1）召開會議者一定惹人怨。
  　　
  　　 （2）結(jié)束會議者必受人愛戴。
  　　
  　　 （3）會議中推動事項的可行性高低和出席人數(shù)無關(guān)，和與會者的職位高低有關(guān)。
  　　
  　　 （4）盡量別參與回憶，若非得出席不可，就保持人在心不在的狀態(tài)。
  　　
  　　>上司不一定比你有能力，但一定比你會開會。
  　　
  　　>辦公室就像垃圾場，每天都得分類處理，否則就會臭氣沖天——一個主管如是說。
  　　
  　　>主管能解決的問題絕對不是真正的問題。
  　　
  　　>自動消失的問題會帶著更大的問題回到你的身邊。
  　　>百分之九十的問題都出自員工，所以解決了員工就解決了問題。
  　　
  　　>公司充滿了各式的謠言，而那些謠言竟然有百分之九十以上屬實。
  　　
  　　>辦公室謠言的真實性與出面澄清的主管階層高低成正比。
  　　
  　　>別怕散播謠言，傳至最后的絕非你當(dāng)初的版本。
  　　
  　　>公司里的任何對事不對人的批評都是針對人。
  　　
  　　>無能的人最后會成為主管。
  　　
  　　 無錢的人最后會成為職員。
  　　
  　　>只要你裝出一副忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的模樣，就可以把主管耍得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。
  　　
  　　>由于一妻多夫制無法流行，所以現(xiàn)代女性選擇去當(dāng)公司主管。
  　　
  　　>公司就是一個家，里面只有贏家和輸家兩種人。
  　　
  　　>公司大到一個程度時，運作就會像恐龍，所以研究古生物的人應(yīng)該去大公司。
  　　
  　　~~~~~~~~~《warning》腦死族8大征兆
  　　
  　　1.上班時腦部一片空白，如同沉睡兩千年剛蘇醒的木乃伊。下班后活靈活現(xiàn)，仿佛魔瓶里剛蹦跳出來的小精靈。
  　　
  　　2.對老板交代的事，唯一會發(fā)表的意見就是[是]。
  　　
  　　3.對同事提出的問題，唯一會回答的字眼就是[嗯]。
  　　
  　　4.上廁所、倒咖啡所費的時間，占上班八小時的十分之一。
  　　
  　　5.和電腦溝通的時間，超過和人溝通的時間10倍以上。
  　　
  　　6.看公文時，雙眼焦距無法集中在10秒以上，看美女則相反。
  　　
  　　7.記不住該記住的事，忘不掉該忘掉的事。
  　　
  　　8.認(rèn)為一周有七天，但天天都是周末。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~腦死族Easy上班7大法則
  　　
  　　1.別接困難度高的工作：
  　　
  　　 會冒主管從猜測你可能腦死到堅信你已經(jīng)腦死的風(fēng)險。
  　　
  　　2.別接輕松易做的工作：
  　　
  　　 會冒同僚因眼紅而想法子把你搞到真正腦死的風(fēng)險。
  　　
  　　3.別輕易做決定：
  　　
  　　 別人若能下萬無一失的決定，早就已經(jīng)下了。不能下的決定，才會讓你做決定。身為腦死族，要做的就是別亂決定。
  　　
  　　4.參與公司所有的會議：
  　　
  　　 反正重要的會議你也插不上嘴，不重要的會議有比你更不重要的人搶著發(fā)表高論。
  　　
  　　 重要不在于發(fā)言與否，而在于參與。有參與才有機(jī)會表功，或者搞清楚狀況，避免恐怖分子亂放冷箭。
  　　
  　　5.穿著體面：
  　　
  　　 你穿得越體面，遭人修理的幾率并不會越少，但會讓想檢討你的人稍微遲疑一下，可減低被人亂整兒措手不及的風(fēng)險。
  　　
  　　P.S穿著體面亦可減低他人對你腦死的疑慮。
  　　
  　　6.保持像球一樣團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)狀態(tài)：
  　　
  　　 事情不在于做對或做錯，而在于不停地做，如此才能防止老板挑毛病、同事找麻煩。
  　　
  　　7.一切視情況而定：
  　　
  　　 你可以選擇人數(shù)多的那一邊。因為即使錯了，只要人數(shù)夠多，你們就會變成是對的。
  　　
  　　 你也可以選擇人數(shù)少但權(quán)力大的那一邊。人頭固然是用來數(shù)的，但發(fā)薪水的絕對屬于少數(shù)人。
  　　
  　　 切記：人頭雖然是用來數(shù)而不是用來砍的，但多數(shù)人的頭其實是被少數(shù)人砍掉的。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~Trouble辦公室 Trouble程式1
  　　
  　　1.任何簡單易懂的程式，都足以把你攪得昏天暗地。
  　　
  　　2.一切復(fù)雜的程式，不在于讓你使用起來感到有價值，而在于讓你克服萬難后感到自身的價值。
  　　
  　　3.程式的復(fù)雜程度，恰與你的智商成反比。
  　　
  　　4.沒有過時的程式，只有過氣的你。
  　　
  　　5.程式不會出錯，因為如果程式出錯，設(shè)計者第一個怪的就是使用者。
  　　
  　　6.病毒總是欺負(fù)新手，捉弄老手。
  　　
  　　7.切記：你永遠(yuǎn)不會被電腦替代，因為老板永遠(yuǎn)需要有人可罵。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~Trouble辦公室 Trouble程式2
  　　
  　　·遇問題，先怪罪電腦，因為電腦不會回嘴。
  　　
  　　·再遇問題，則怪罪設(shè)計者，因為老板或許懂電腦，但絕不可能碰巧也認(rèn)識設(shè)計者。
  　　
  　　·有趣的電腦程式，其終極目的在于讓人變無趣。
  　　
  　　·人人都懂測試程式，但懂得處理錯誤者少之又少。
  　　
  　　·程式設(shè)計的費用高低與符不符合使用者的需求成反比。
  　　
  　　·偵測錯誤的難易度與事后實際造成的災(zāi)難大小成反比。
  　　
  　　·設(shè)計程式的時間多寡與事后修理程式的工夫成正比。
  　　
  　　·電腦主機(jī)內(nèi)排線靠顏色區(qū)分者，會碰到色盲的使用者。
  　　
  　　·用電腦工作最大的好處在于，沒人能分辨你是在工作還是在發(fā)呆。
  　　
  　　·老板全面電腦化的目的，并不在于增加員工的效率，而在于增加員工的報廢率。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~《warning》腦死族網(wǎng)癮5大征兆
  　　
  　　1.除了在電腦和酒杯之前，你已不再覺得自己是個男人（或女人）。
  　　
  　　2.你更換電腦軟件的速度和更換你的老板一樣快。
  　　
  　　3.如果你未婚，電腦即工作，電腦即娛樂，電腦即愛情，電腦即婚姻。
  　　
  　　4.如果你已婚，則你的時間屬于你老婆，你和老婆的時間共同屬于你們的電腦。
  　　
  　　5.你的老板必須透過任何電腦系統(tǒng)或網(wǎng)路下達(dá)指令給你，始能生效。
  　　
  　　
  　　
  　　>上班族哀樂人生觀：
  　　
  　?。?）能笑的時候千萬別哭。
  　　
  　?。?）能哭的時候就找對主管哭。
  　　
  　?。?）不笑不哭非極度努力者即是魯鈍之人。
  　　
  　　>尾牙定律：你永遠(yuǎn)抽不到你想要的獎品。
  　　
  　　>有能力的員工分兩種：一種能讓公司賺錢，一種能讓公司賠錢。
  　　
  　　>上班族茍活定律：
  　　
  　　（1）別盡做簡單的事，那會測不出你的能力而讓你失去升遷的機(jī)會。
  　　
  　　（2）別盡做困難的事，那會測出別人幫你擦屁股的能力而讓你失去上司的信賴。
  　　
  　?。?）先指出有問題的部分，提問題的人享有不用提解決方案的特權(quán)。
  　　
  　?。?）做簡單或困難的事都比做傻事來得好。
  　　
  　　>薪水越高，你的老板越難搞。
  　　
  　　 薪水越低，你的老婆越難搞。
  　　
  　　 薪水不高不低，你們這家公司會很難搞下去。
  　　
  　　>不要羨慕你的老板，如果他擁有的是像你這樣的員工的話。
  　　
  　　>每個公司都有兩種員工，一種是聰明的驢子，另一種是笨驢。
  　　
  　　 老板會踢聰明驢子的屁股，聰明的驢子則會踢笨驢的屁股。
  　　
  　　>老板的幸運在于他手下有一群不幸運的人。
  　　
  　　>公司百分百定律：
  　　
  　　 百分之百的老板會低估員工的能力。
  　　
  　　 百分之百的員工會低估老板的智商。
  　　
  　　 百分之百的老板會高估員工的耐力。
  　　
  　　 百分之百的員工會高估公司的薪水。
  　　
  　　>公司規(guī)則不變定律：
  　　
  　?。?）員工皆應(yīng)遵守游戲規(guī)則。
  　　
  　?。?）老板有權(quán)更改游戲規(guī)則。
  　　
  　?。?）無論新舊規(guī)則，不利于員工權(quán)益的部分一律適用。
  　　
  　　>上帝是造物主，上司是造孽主。
  　　
  　　>每個職員都是ENTER鍵，每個老板都是DELETE鍵。
  　　
  　　>電玩游戲永遠(yuǎn)在你正興頭時出現(xiàn)電腦當(dāng)機(jī)，然后在你排除問題時出現(xiàn)你的老板。
  　　
  　　>越重要的檔案越找不到，不重要的檔案會在老板需要時不見。
  　　
  　　>你流失掉的檔案永遠(yuǎn)是最重要的。
  　　
  　　>電腦手冊的目的不在讓你學(xué)會操作，而在于讓你覺得價錢值得。
  　　
  　　>貴的電腦出問題往往處在該電腦最貴的部分。
  　　
  　　>千萬別上色情網(wǎng)站，它會在你對客戶作簡報時突然跳出視頻。
  　　
  　　>電腦永遠(yuǎn)不停地更換新技術(shù)，老板永遠(yuǎn)不停地更換新員工。
  　　
  　　>把公事做好的三個方法：
  　　
  　　（1）推給別人做。
  　　
  　　（2）找一群人大家一起做。
  　　
  　?。?）別做。
  　　
  　　>勤能補(bǔ)拙，但未必能補(bǔ)貼你的薪水。
  　　
  　　>努力的人會努力地工作，
  　　
  　　 不努力的人會努力地讓你工作。
  　　
  　　>老板苦不堪言定律：
  　　
  　?。?）好用的員工總是呆不久。
  　　
  　?。?）不適用的員工則趕不走。
  　　
  　　（3）高薪挖角過來的員工會讓你跌破眼鏡。
  　　
  　?。?）表現(xiàn)平平的員工會在你的對手公司里表現(xiàn)優(yōu)異。
  　　
  　?。?）不論公司規(guī)模大小，無用之人永遠(yuǎn)占總?cè)藬?shù)八成。
  　　
  　　>老板要會算賬，員工要會打仗。
  　　
  　　 老板帳算得好，員工才會有薪水。
  　　
  　　 員工仗打得好，老板才會有利潤。
  　　
  　　>上班族步步高升寶典：
  　　
  　　（1）只做分內(nèi)工作。
  　　
  　?。?）別把事情做得太完美，否則老板會以為你適合的就是這位子。
  　　
  　?。?）等做到中級主管后，你可以開始讓老板感覺你不可取代。
  　　
  　?。?）能力不在高低，而在于你巴結(jié)的人職位高低。
  　　
  　?。?）職位不在高低，而在于你的權(quán)利有多大。權(quán)利不在大小，而在于你的老板認(rèn)不認(rèn)可你使用這份權(quán)利。
  　　
  　　（6）請注意：你的職位高低未必與薪資成正比，若成正比，則你在該職位上必定呆不久。
  　　
  　　>老員工好用，新員工好騙，不老不新的員工好煩?！粋€老板的心聲。
  　　
  　　>Boss效率百分百：
  　　
  　　（1）一旦要求員工注重效率，則作業(yè)會錯誤百出。
  　　
  　?。?）若不要求效率，則所有業(yè)務(wù)會無限期延遲。
  　　
  　?。?）如果又要求效率又要求不出錯，則你會花費數(shù)倍薪資請更有能力的人。
  　　
  　?。?）無論花多少錢，永遠(yuǎn)達(dá)不到你要的效率，因為只要不是老板就無人在意效率。
  　　
  　　>主管年終評鑒私房語錄：
  　　
  　?。?）非常負(fù)責(zé)。（會固定送禮。）
  　　
  　?。?）組織能力強(qiáng)。（下班湊牌搭子的能力很強(qiáng)。）
  　　
  　?。?）協(xié)調(diào)力高。（八面玲瓏。）
  　　
  　?。?）積極進(jìn)取。（阿諛諂媚。）
  　　
  　?。?）具團(tuán)體精神。（需要別人幫襯。）
  　　
  　?。?）忠誠度高。（沒能力另謀高就。）
  　　
  　?。?）任勞任怨。（白癡員工。）
  　　
  　?。?）樂于助人。（從來不干正事。）
  　　
  　　（9）無可取代。（怎么搞也搞不走的人。）
  　　
  　　part.3
  　　
  　　 現(xiàn)在這個世界，企業(yè)每一秒鐘的生命，比起上班族每一秒鐘的人生要昂貴多了。但相反的，如果你是個快樂的nobody，比起拼命的somebody，是不是也要合算多了？
  　　
  　　>大多數(shù)人花了接近一半的人生拼命工作，為的就是讓他的另一半人生能夠不工作。
  　　
  　　>你也許想不通人為什么要上班，但所有的消費指數(shù)都會讓你想通。
  　　
  　　>職位就像禮物盒一樣，往往吸引人的只是包裝。
  　　
  　　>人與企鵝一定是近親，否則不會每天有那么多人西裝革履地集體出動去上班。
  　　
  　　>如果你拼命工作就會過勞死，如果你整天打混就會過窮死。
  　　
  　　>公司里的美女多寡和公司的效率成正比。
  　　
  　　>公司里的美女的多寡和公司洗手間占用率成正比。
  　　
  　　>男人和女人的根本區(qū)別在于：
  　　
  　　女人注重的是年齡，男人注重的是年薪。
  　　
  　　>男人下班時幻想著自己娶不到的女人，上班時幻想著自己坐不到的位子。
  　　
  　　>薪水越高越容易被裁員，薪水越低越容易被取代。
  　　
  　　>好男人求職秘訣：
  　　
  　　（1）強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點。
  　　
  　?。?）夸大別人的缺點。
  　　
  　?。?）對主管多多打點。
  　　
  　　>老板成功的秘訣在于不斷的努力，努力找一群老實的員工為他賣命。
  　　
  　　>老板就是：明明是你在拼命養(yǎng)他，看起來卻像是他在拼命養(yǎng)你的那個人。
  　　
  　　 >老板和老婆的差別在于：前者比較容易甩掉。
  　　
  　　 >老板和老婆最相似的地方在于：兩者都擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
  　　
  　　>別激怒你的老板，否則他會用薪水激怒你的老婆。
  　　
  　　>以不變應(yīng)萬變，這條法則同時適用于老板和老婆。
  　　
  　　>天下沒有完美的老板，只有讓員工完蛋的老板。
  　　
  　　>我未來的錢都先存在老板那兒——一個悲觀上班族如是說。
  　　
  　　>聰明的老板吸引努力的員工。
  　　
  　　 努力的老板吸引聰明的員工。
  　　
  　　>職員分三種：悲觀主義者、樂觀主義者、薪水主義者。
  　　
  　　 老板也分三種：理想主義者、現(xiàn)實主義者、開除主義者。
  　　
  　　>員工最愛聽的是[加薪]，老板最愛聽的是[加班]。
  　　
  　　>大多數(shù)的職員都是悲觀主義者。因為一旦你開始樂觀，老板就會把你變得悲觀。
  　　
  　　>做事的上班族需要具備能力。
  　　
  　　 不做事但看起來好像做了許多事的上班族需要更高明的能力。
  　　
  　　>樂觀主義者就是，拿再少的薪水也很高興。
  　　
  　　 悲觀主義者就是，那再多的薪水也不開心。
  　　
  　　 現(xiàn)實主義者就是，等領(lǐng)到薪水再決定自己是樂觀主義還是悲觀主義。
  　　
  　　>想測試出員工的抗壓性，得先從扣他的薪水著手。
  　　
  　　>所謂職員，就是可以逐字讀完每一份報紙的小字，卻無法逐行讀完公司每一頁報告的人。
  　　
  　　>所謂老板，就是剛才用他的雙手為你鼓掌，隨后用同一雙手甩你巴掌的人。
  　　
  　　>所謂上班族就是收入永遠(yuǎn)追不上物價的那種人。
  　　
  　　>所謂懷舊就是當(dāng)你想起上份工作薪水時的感覺。
  　　
  　　>所謂努力就是當(dāng)薪水與賬單相比較之后你會產(chǎn)生的一種心理狀態(tài)。
  　　
  　　>所謂敬業(yè)就是當(dāng)老板站在你桌旁時你所呈現(xiàn)的一種狀況。
  　　
  　　>所謂自動退休，就是你還是每天去上班，但卻啥事也不干。
  　　
  　　>所謂強(qiáng)迫休假，就是老板不發(fā)加班津貼的結(jié)束。
  　　
  　　>所謂專業(yè)人士，就是他擁有豪華轎車而他的老板擁有他的人。
  　　
  　　>所謂中產(chǎn)階級，就是擁有車子、房子、妻子、孩子，但四者都只到中等程度的人。
  　　
  　　>所謂行銷專家，就是能把幾片碎牛肉弄得像一鍋牛肉塊的人。
  　　
  　　>所謂社會精英分子，大部分是老板。
  　　
  　　>所謂創(chuàng)意，就是你的老板同意你做夢。
  　　
  　　>所謂企劃案，就是你給你的老板看，你的老板再給比他更大的老板看的你的一場白日夢。
  　　
  　　>所謂趨勢專家，就是能指出你公司所有問題卻讓你自己去找答案的人。
  　　
  　　>所謂職員就是在兩個時段上不工作的人：一是周一至周五，另一是周六至周日。
  　　
  　　>所謂貧窮的上班族，就是介于發(fā)薪日第二天到次月發(fā)薪日前一天那段日子的你。
  　　
  　　>奇怪的是自由企業(yè)里的人為什么一點都不自由？
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族黑白人生10大理論
  　　
  　　1.人生就像解答數(shù)學(xué)題，你永遠(yuǎn)缺一個符合標(biāo)準(zhǔn)答案的數(shù)字。
  　　
  　　2.人生不像巧克力，一磅的人生只等于一盎司的業(yè)績。
  　　
  　　3.人生如同開會，尋找合適位子所花的心思遠(yuǎn)超過你開會時花的心思。
  　　
  　　4.人生就像一坨渾水，穿新鞋者最先被濺到。
  　　
  　　5.人生就像一句口號，你的力氣會在呼完口號后用罄。
  　　
  　　6.富者越富，窮者越窮。無數(shù)字觀念者不在此限。
  　　
  　　7.真理會隨著你老板的不同而改變。
  　　
  　　8.成功的人總是看起來很誠懇，誠懇的人則人生不會成功。
  　　
  　　9.人生局面是否按牌理出牌，端視誰握有那副牌。
  　　
  　　10.人生的原則，就是凡事別太有原則。
  　　
  　　附注：以上理論僅限于上班族之人生。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~小職員Trouble 人生6大定律
  　　
  　　1.不論你怎么早起，公車總是姍姍來遲。
  　　
  　　2.你永遠(yuǎn)找不到心儀的工作，一旦找到，則主管一定難纏無比。
  　　
  　　3.喜歡的衣服一定買不起，買得起的衣服則剛好沒有你的尺碼。
  　　
  　　4.想要的東西永遠(yuǎn)得不到，得到的則早已過流行。
  　　
  　　5.午休時餐廳永遠(yuǎn)排長龍，若僥幸排在前列，則你的主管會排在身后，讓你如坐針氈。
  　　
  　　6.老板會在你好不容易和公司之花約會的那一晚宣布加班。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族自我脫困6大藉口
  　　
  　　1.生死由命，富貴在天。
  　　
  　　2.該我的別人拿不走。
  　　
  　　3.人生有比工作更重要的事。
  　　
  　　4.老板有老板的煩惱。
  　　
  　　5.我只能活這輩子。
  　　
  　　6.有錢人沒一個好東西。
  　　
  　　PS.但他們卻擁有很多好東西。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族戀愛不麻煩7大哲學(xué)
  　　
  　　1.二十四小時隨身攜帶最新款手機(jī)。這并不是為了顯示你多么先進(jìn)，而是為了避免你的老板或你的情人臨時找不到你，各類型麻煩會隨之而來。
  　　
  　　2.二十四小時把自己當(dāng)作電腦般服從指令：否則你的情人也許無法把你關(guān)掉，但會把你換掉。
  　　
  　　3.十句話中至少夾雜四句以上[我愛你]，而不是[今天可能要加班]。
  　　
  　　4.別交職位比你高的情人。
  　　
  　　5.別交薪水比你高的情人。
  　　
  　　6.別交已經(jīng)是你主管的情人作情人。
  　　
  　　7.如果以上各項你都能達(dá)成，別考慮結(jié)婚，以免麻煩真的處理不完。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~小職員可憐人生新發(fā)現(xiàn)
  　　
  　　1.每天辛苦工作八小時，然后你會得到老板的贊許，之后你會每天工作十二小時。
  　　
  　　2.每天辛苦工作十二小時，則你會成為老板，然后辛苦監(jiān)督員工工作八小時。
  　　
  　　3.你也許不知道自己在做什么但你主管的評鑒會讓你知道。
  　　
  　　4.若你覺得和搭檔合作良好，則老板會覺得只需要你的搭檔即可。
  　　
  　　5.若你覺得和主管溝通不佳，則他可能很快會取代你的老板成為新老板。
  　　
  　　6.白天你和處不來的同事同室做工，晚上你和合不來的老婆同床做夢。
  　　
  　　7.你唯一擁有自主權(quán)的時候是午飯選擇A套餐或B套餐。
  　　
  　　8.人生不是用來做你自己，而是用來作賤自己。
  　　
  　　>公司的經(jīng)驗是要花錢買的，問題是老板的錢還是員工的錢。
  　　>老板像高爾夫球，獨自一顆在整片草原奔馳。
  　　
  　　 職員像撞球，五顏六色，全擠在一張臺面上相互撞擊。
  　　
  　　>人生就是你想吃蛋糕會吃到面包，你想當(dāng)老板卻做到職員。
  　　
  　　>你可以決定你的人生，你的興趣、你的風(fēng)格、你的品味、你的情人，但薪水高低則由你的老板決定。
  　　
  　　>一天發(fā)生兩次好事的幾率與一周發(fā)兩次薪水幾率一致。
  　　
  　　>老板發(fā)錢，老婆發(fā)威，老職員發(fā)牢騷。
  　　
  　　>別人的老板總是比較好？
  　　
  　　 像老婆一樣，等他變成你的就再也不夠好了。
  　　
  　　>老板越聰明，則擁有的員工越笨。
  　　
  　　 老板越笨，則基本上沒有固定員工。
  　　
  　　>公司十誡：
  　　
  　　（1）誡強(qiáng)出頭。
  　　
  　?。?）誡主動召開會議。
  　　
  　?。?）誡發(fā)生辦公室戀情。
  　　
  　?。?）誡穿得比老板好。
  　　
  　?。?）誡長得比女主管漂亮。
  　　
  　　（6）誡穿得比同事差。
  　　
  　?。?）誡獨立作業(yè)。
  　　
  　?。?）誡早到遲退。
  　　
  　?。?）誡發(fā)表與上層相左的意見。
  　　
  　?。?0）誡同情公司黑羊。
  　　
  　　>別把工作做得太糟，否則你的老板會生氣。
  　　
  　　 別把工作做得太好，否則你的上司會生氣。
  　　
  　　>上班族減壓大放送：
  　　
  　　（1）每隔三十分鐘喝一杯咖啡，直到心臟受不了為止。
  　　
  　?。?）每隔一小時聽一次辦公室謠言，直到聽到自己的謠言為止。
  　　
  　　（3）每隔二十分鐘和朋友互通MSN一遍，知道對方或自己被主管逮到為止。
  　　
  　?。?）每隔三小時打盹一次，直至被老板敲醒或被自己的鼾聲吵醒為止。
  　　
  　　>公司party定律：
  　　
  　?。?）不管你如何提前出門，你的主管一定比你先到會場。
  　　
  　?。?）不管你多么提前到場，你想巴結(jié)的主管早以被其他想巴結(jié)的同事圍繞。
  　　
  　?。?）如果你不小心把飲料潑出，殃及的人一定是你的主管。
  　　
  　?。?）當(dāng)你好不容易切入上層主管談話圈時，你會發(fā)現(xiàn)該話題根本插不上嘴。
  　　
  　　（5）等你退出談話圈二十秒內(nèi)，那些主管會互相談起你的問題。
  　　
  　?。?）你在宴會的表現(xiàn)會比辦公室的表現(xiàn)笨拙一倍。
  　　
  　　>能力強(qiáng)的人，人際關(guān)系一定不好。能力不強(qiáng)的人，老板關(guān)系一定很好。
  　　
  　　>白手起家的老板最麻煩之處在于，他非常清楚基層員工在搞什么鬼。
  　　
  　　>有些員工是老板的麻煩，有些老板是員工的大麻煩。
  　　
  　　>你的人生在上班中一點一滴流逝，你的薪水則在百貨公司你老婆手中一點一滴流逝。
  　　
  　　>如果你的老板很愛說話，你要學(xué)會努力做事。
  　　
  　　 如果你的老板很會做事，你要學(xué)會說話技巧。
  　　
  　　>所謂會計師，就是把大數(shù)字變成小數(shù)字，再把小數(shù)字變成無數(shù)字，然后把那些無數(shù)字裝進(jìn)你老板口袋里的人。
  　　
  　　>出席上班族婚禮的高階主管人數(shù)多寡，與新郎或新娘在公司前途的光明程度成正比。
  　　
  　　>自我評價低的員工會被開革，自我評價高的員工會要求加薪，所以也會被開革。
  　　
  　　>銀行下雨天收傘時，會連你的雨鞋一并拿走。
  　　
  　　>約會越重要，你的主管越會突發(fā)靈感找你加班。
  　　
  　　 如果當(dāng)天你準(zhǔn)備求婚，你的老板會臨時召開緊急會議。
  　　
  　　>假期越長，你越是哪兒也不想去。一旦你決定度假地點，你就會開始生病。
  　　
  　　>你的人生永遠(yuǎn)在不可能中尋找可能性，你的老板查你的錯處時也是。
  　　
  　　>老板和職員都屬社會化動物，而后者是爬蟲類。
  　　
  　　>當(dāng)老板告誡你退一步就海闊天空時，你最好提防后面是不是斷崖。
  　　
  　　>別人的薪水如同別人的孩子，你并不擁有管轄權(quán)。
  　　
  　　>就因為每個人都想賺不麻煩的錢，所以錢賺起來很麻煩。
  　　
  　　>如果上天知道現(xiàn)代上班族工作量那么大，當(dāng)初就會創(chuàng)造一天四十八小時。
  　　
  　　>如果上班是一種病癥，每個病人都想換床位。
  　　
  　　>一年上班三百六十五天，你會得到薪水、獎金和加班費。
  　　
  　　 一年不上班三百六十五天，你會得到真正的人生或真正的貧窮。
  　　
•   　　以前《上海星期三》上連載過部分，非常喜歡。如今看原書，反而有些失望。因為物極必反，信息量太大，圖多字又多，看到后面就厭了，加上書又沉，看到后面就沒什么心思了，只想早點結(jié)束。
  　　
  　　————書摘的分割線————
  　　
  　　想辦法和老板把關(guān)系搞好，對其他同事把關(guān)系弄好只是為了中午吃飯有人聊天。（P47）
  　　
  　　人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘。
  　　人生就是勤奮工作時老板沒看見，偷懶摸魚時就被撞見。
  　　人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我。
  　　人生就是當(dāng)你開始思索人生是什么時，你已經(jīng)什么都不是了。（P147）
•   　　 一直很喜歡朱德庸的作品，因為現(xiàn)實，因為愉悅。每每讀完都會莞爾一笑，再看邊邊上配的文字，更是精彩，那些平時只能體會到而無法確切表現(xiàn)的情緒都能用鮮活的語言表達(dá)出來，相當(dāng)佩服。以前看朱德庸的書都是從頭樂到尾，很多被我們忽略掉的細(xì)節(jié)到了他這里都被無限夸張放大，剔除表面，只留精華，看著很是過癮。但是《關(guān)于上班這件事》很特殊，深沉、壓抑、現(xiàn)實、殘酷。
  　　
  　　 昨天拿到這本書，花了一個晚上的時間翻看其中的圖畫部分，畫面簡練，文字犀利，很具朱德庸的風(fēng)格，但是看慣了他的幽默智慧，這個板起臉說故事的朱德庸一下子還真讓我習(xí)慣不了。于是，思考畫面中那一個個似曾相識的場景，琢磨著畫面外那些未來的及表現(xiàn)的內(nèi)容，很少有一部繪本能喚起我這個層次的思索，估計也只有朱德庸了。
  　　
  　　 朱德庸最大的長處即是——他常常點岀人性中最本質(zhì)卻也很不光彩的一面。以前的那些漫畫其實就是這樣，只是因為跟我關(guān)聯(lián)不大，只是當(dāng)作笑話看著玩的并不當(dāng)真。但這回就不一樣了，工作是每個人都在或是即將經(jīng)歷的事，占了每天大半時間的內(nèi)容，怎能不思考怎能不揣摩？用漫畫表現(xiàn)這場紛爭，朱德庸很聰明，漫畫可愛簡單，把尖銳的矛盾潛藏其中，任觀者思考，意寓深刻。
  　　
  　　 略略引用書中幾句：
  　　
  　?。臼]：“誡強(qiáng)出頭，誡主動召開會議，誡發(fā)生辦公室戀情，誡穿得比老板好，誡長得比女主管漂亮，誡穿得比同事差，誡獨立作業(yè)，誡早到遲退，誡發(fā)表與上司相左的意見，誡同情公司黑羊?！?br /> 　　
  　　．老板都希望員工能為公司而死，其實員工只會為薪水而死。
  　　
  　?。霚y試岀員工的抗壓性，得先從扣他薪水開始。
  　　
  　?。习嘧逅^的成就感，在我看來更像是一個奴工辛勤敲打完一塊大巖石后對著自己說：‘嗯，這塊石頭敲得不錯?！瘏s忘記了他腳上的鐐銬和滿手的老繭。
  　　
  　　 其實任何事情都是這樣，細(xì)看下去總是有苦有樂，各中滋味只能自己體會。調(diào)整一下情緒吧，也不能被老朱牽著鼻子走，路在自個兒腳下，該怎么著還就得怎么著，別被他的那些妖言迷惑了眼睛。哈哈~~
  　　
  　　
  　　
  　　
  　　09-02-17
  　　
  　　
  　　
•   　　關(guān)于上班這件事
  　　還有多少朋友在為夢想而打拼？
  　　又或者是在為了活著而努力？
  　　我是后者，這樣詼諧的書，還是適合我這個人群的
•   　　從朱德庸的自序來看，他基本就沒上過班，沒有真正過過上班族的生活，呵呵呵，不知道他是怎么獲知這些上班的信息的，可能從朋友，老婆或者是電視中得到的資訊，可是看完此書，不得不感慨，作者敏銳的觀察力，他還是把握了上班族很實質(zhì)的東西，并且毫不客氣地，并且詼諧地指出來。我們幾個都看過此書的同事，經(jīng)常吃完午飯閑溜達(dá)時談?wù)撈疝k公室的一些事情，然后套用此書中一些人物的表現(xiàn)，哈哈哈，真是覺得可以對號入座，搞笑無比，緊張的辦公室一族可以放松一些。
  　　想想作者寫得這么客觀現(xiàn)實，也許正因為他還是個局外人，不像我們這些真正的上班族有太多的情緒在工作中，反而不能這么冷靜，這么詼諧的起來，當(dāng)局者迷，旁觀者清，呵呵呵
•   　　中午才收到的書，來自一位正在和我一起和七百萬大學(xué)生擠在一起找工作的難友。據(jù)稱這是遲到的生日禮物，在此再次感謝，雖然我的生日已過去將近一百天。
  　　頂著風(fēng)頭翻來看了一會，期間老板不停過來問我在看什么。和老板大眼瞪小眼。我怎么敢告訴你這是一本辦公室耍賤漫畫，上班族防笨寶典，大老板缺德秘籍呢？特別是我和長條男一個樣，偏偏你也和蒙面老板一個樣。
  　　老實說不知道老朱同志是不是想法太多時間太少，四格漫畫固然非常出色，四格漫畫旁邊的豎條字也相當(dāng)不錯，可惜字太小，我好難隔一段距離看清楚。。為啥米不都畫出來嘞。。還是要把所有想法都再轉(zhuǎn)換成圖片形式太耗費體力腦力？
  　　我向來不擅于長篇論述，所以么，就揮筆寫下一個超大的“好”字給它算做評價了～
  　　恩，上班上到腦袋爆，上班上得嘔血的時候，小翻一下，嘲笑老板也嘲笑自己。
  　　誰能如愿以償擺脫朝九晚五呢？我一定要在美珍香每樣吃的來一罐，一定要在在貝兒多爸爸家吃泡芙吃到膩，一定要買下最大那瓶許愿精靈，一定要PSPNDSLGBA各買一臺，一定要去森ビル樓下吃到飽。。
  　　上天啊，如果你不愿意拿五百萬扔到我頭上的話，還是趕快把我搖醒吧。搖醒了好去上班，好拿自己換點花花紙頭回來。。
  　　好吧，就是這樣?？偨Y(jié)陳詞為：這是一本搞笑的書。
•   　　怎的說 我喜歡他 他的黑色幽默 他的洞察力 《關(guān)于上班這件事》上班的人都去看看，，很有意思，，其實，，朱先生不是小資，，嗯。。。
•   　　 上班嘛……不好說，最起碼我還沒有遇到這本書里面的所有事情，感觸不深。
  　　 估計和我這個人投入工作的時間和激情有關(guān)系，還有和職業(yè)性質(zhì)有關(guān)。我喜歡讀書，一個人靜靜地讀書，而我又是干以知識來賺錢的職業(yè)，所以不管收入多少吧，還是自由的，就這樣我還是不滿足，你說我這人啊為什么都如此貪心，不知足。。。
•   　　我不能口無遮攔地極貶這本書，因為我給作者一種尊重，他好歹也是有名的繪畫工作者。沒錯，充其量不過是個靠畫筆吃飯的人。
  　　首先，我不覺得他畫的很美，只是些有個人色彩的漫畫形體而已。其次，內(nèi)容我也不覺得幽默或是詼諧。
  　　花一二個小時就可以看完的漫畫書，看完了就看完了，絲毫不給人想象空間的書，真是太糟糕了！
  　　他所描繪的那些圖畫夸張有余，詼諧不足。他所描述的那些文字，簡直就是自我膨脹的無言亂語，也是夸張有余，意味不足。
  　　總之，那些圖片我每一張都看，每一張都沒有笑，那些文字，看了前幾頁的后面的全都忽略。
  　　這不是一本可以細(xì)細(xì)品味的書，更不是一本值得掏錢買的書。
•   　　十年前，單位同事向我推薦朱德庸的四格漫畫，臺灣上司從小島帶回了朱德庸小開本的《雙響炮》，同事看后告訴我“這個人（朱德庸）很能搞，漫畫很搞笑，讓人看了都不想結(jié)婚?！?。
  　　
  　　十年后，我在網(wǎng)上偶爾看到《關(guān)于上班這件事》的語錄：“在公司你受尊重的程度，與你錢包的厚薄成正比”、“老板這輩子一定是碎紙機(jī)投胎”、“不先做工作的奴隸，就很難作愛情的奴隸”……朱德庸的漫畫總是站在城市草根的角度思考和敘述問題，這個立場可能并不代表他的本心，然而卻能讓在工作、事業(yè)、感情、生活里處處遭受挫折的都市人覺得消愁解氣，有種被搔到癢處的快意。
  　　
  　　朱德庸并不愿與現(xiàn)實開戰(zhàn)，也不鼓勵扭轉(zhuǎn)和改變命運，而是表面服從現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則，內(nèi)心尖酸的發(fā)泄、人后惡毒的詛咒，而這種消極、陰暗的心態(tài)和發(fā)泄方式，有助于社會的和諧發(fā)展、有助于外在的長治久安。
  　　
  　　IE收藏里一直存著《關(guān)于上班這件事》電子版的鏈接，上周整理收藏夾時有些不舍的刪除了，能在書市淘到這本書，真好。
  　　
  　　昨日之島 http://tlccd.tianyablog.com
•   　　今天看到朱德庸的漫畫，里面有段話，有點意思：
  　　
  　　有人說遇到適合的對象如同被雷擊中一樣幾率渺茫。
  　　
  　　還有人說遇到適合的對象如同被隕石砸到一樣幾率渺茫。
  　　
  　　也有人說遇到適合的對象如同被外星人抓走樣幾率渺茫。
  　　
  　　更有人說遇到適合的對象如同被適合的對象遇到一樣幾率渺茫。
  　　
  　　卻沒有人說遇到適合的對象只需把眼光放低就行了。
  　　
  　　
  　　
  　　是這樣嗎？你同意嗎？
  　　
  　　好吧，放低標(biāo)準(zhǔn)?？墒欠诺椭笮睦镞€是會有不甘，不甘就會產(chǎn)生不滿，不滿勢必釀成爭端，爭端愈演愈烈，最終還是傷人傷己。
  　　
  　　所以這樣的問題亦不可草率。
  　　
  　　
  　　
  　　身邊的親友遲婚、不婚的越來越多，老一輩的人不免擔(dān)心。其實在文明社會里，獨處，實在不算壞事。就像亦舒所說：不用因遷就而遺失自我，亦不必為維持自我而得罪任何人，一個人有一個人的好。婚姻、愛情也不是人生的全部，能以理性、客觀、清醒的角度去看待婚姻，也許愛情對人的殺傷力就大大減少了。所以不要盲目地去結(jié)婚。
  　　
  　　
  　　
  　　每個人都會面臨選擇，說到底無論怎樣的結(jié)果，選擇都是錯的，因為所有的選擇都必須犧牲一樣去成全另一樣。求全責(zé)備者，人生哪來的快樂。
  　　
  　　
  　　
  　　遇到了，如果不合適怎么辦？不像去商店買東西，可以理直氣壯的要求退貨。除非實在水火不容，重頭來過代價恐怕慘重。而且下次一定合適嗎？有沒有想過，其實不是合不合適的問題，而是相處藝術(shù)的問題。老話不是說了嗎？相愛容易相守難。愛的時候一定是水乳交融的，相處的時候為什么又會有諸多不滿？
  　　
  　　
  　　
  　　想想你要的是什么？什么是最重要的？要求高不算錯，問題是我們自身有沒有足夠的條件來匹配我們的要求。
  　　
  　　我們所說的適不適合，會不會是我們在為自己樹立一個偶像呢？是不是想要在對方身上得到自己缺失的東西？可是我們都忘了對方也是和我們一樣會有缺失會脆弱會不完美，所以我們怎么能夠去奢求完美？想想我們需要的是一個偶像，還是一個愛人？
  　　
•   　　朱德庸的漫畫《關(guān)于上班這件事》在網(wǎng)上書店熱銷，我也忙不迭地湊個熱鬧。翻看的時候不時會心一笑。不過，覺得還是老點的上班族看起來更有心得。太年輕了讀，可能不會太懂得其中的奧妙。
  　　
  　　其中一個最突出的觀點是每個人都想打混摸魚，就是偷懶的意思。這樣每個人每天在早上起床時，身邊都有一個天使在鼓勵他努力工作，另外一個魔鬼在引誘他繼續(xù)睡覺。經(jīng)過一番斗爭，他決定：“努力地摸魚打混?！?br /> 　　
  　　人性中的弱點是不容回避的事實，朱老師畫出來，每個讀者一對照，發(fā)現(xiàn)了自己的影子，一下子哈哈大笑，化解了上了一天班的疲憊。
  　　
  　　相比之下，我更喜歡朱老師寫的文字：“上班族耍賴定律”、“上班族出錯六大法則”、“上班族Trouble不見定律”、“上班族尋找正確老板九大哲學(xué)”、“腦死族八大征兆”、“上班族戀愛不麻煩七大哲學(xué)”、“上班族自我脫困六大借口”等精辟總結(jié)。
  　　
  　　朱老師在自序中提到：“我覺得，上班這件事就像婚姻一樣，你需要它，但它其實違反你的天性。比起分秒必爭的高效率工作，辦公室里的摸魚打混才是更接近人們天性的，就像婚姻里的男人女人還是會渴望甚至實驗其他的愛情一樣?，F(xiàn)代人在一天上班八小時這件事上加了太多附加價值，每個人都想攀著企業(yè)這只大氣球飛上藍(lán)天，企業(yè)倒過來加在個人身上的各種管理制度，卻把大伙兒都變成了轉(zhuǎn)輪上的老鼠，每天對著懸掛在自己鼻子前的紅蘿卜跑上八小時或是更久，漸漸忘了工作本質(zhì)里最單純的、無目的的樂趣。
  　　
  　　 人會結(jié)婚，因為多少有點犯賤；人會工作，因為多少能耍點賤。如果我們拋開成功、效率之類工作魔咒，在上班這件事上多一點摸魚打混，把它變得更單純，在人生這件事上多一點品質(zhì)管理，把它變得更豐富，也許我們終于能為這個時代大多數(shù)人找出一些比較好的平衡點。”
  　　
  　　我喜歡的朱氏語錄（后面是我做的點評）：
  　　
  　　九大不能找的老板：
  　　1、 應(yīng)聘時緊盯你不眨眼的人（傲慢無禮）
  　　2、 嘴角殘留著午餐油漬的人（太不修邊幅了 ）
  　　3、 襯衫領(lǐng)口已磨破的人（太摳，對你也不會好）
  　　4、 正眼不看你或斜眼瞧你的人（心理有問題，估計有些BT）
  　　5、 辦公桌一塵不染的人（對自己苛刻，對別人也會這樣，我以前的一個上司就是這樣）
  　　6、 朝你臉上吐煙圈的人（遇上這種人，也夠稀罕的啦?。?br /> 　　7、 認(rèn)識你前任老板的人（你要是炒了前任老板，他不會說什么好話；要是被炒魷魚，就更別指望他說好話了）
  　　8、 認(rèn)識你現(xiàn)任情人的人
  　　9、 擁有一個丑秘書的人（朱老師說成功的老板身邊的女人都是漂亮的）
  　　
  　　
  　　九大不能請的伙計：
  　　1、 不知道現(xiàn)實為何物的人（我認(rèn)識的朋友里面還真有這樣的不食人間煙火的人，不會處理各種人際關(guān)系，讓人頭疼）
  　　2、 看起來像老板的人
  　　3、 資歷太淺的人
  　　4、 資歷太深的人
  　　5、 認(rèn)為自己鴻運高照的人（自我感覺太好了？）
  　　6、 認(rèn)為自己懷才不遇的人（社會上這樣的人太多了，充滿哀怨和抱怨，這樣人會影響整個團(tuán)隊的斗志，作為朋友也干擾你的心境，一定要躲開）
  　　7、 相信好人有好報的人（有點傻？）
  　　8、 每周換女（男）朋友的人（下班后夠忙的）
  　　9、 認(rèn)識你老婆的人（要是認(rèn)識你老公的人呢？）
  　　
  　　
  　　
  　　
  　　2005年7月5日倫敦霧
  　　
•   　　遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有《什么事都在發(fā)生》有趣。
  　　
  　　工作工作，朱德庸又沒做過他筆下的上班族們，干嗎要寫得這么灰暗。
  　　
  　　趣味性低了不少，這是朱德庸最一般的作品了。
•   　　 大部分人一生都要上班，這本書很好看。關(guān)于老板與員工的奴隸主與奴隸的關(guān)系，詮釋透徹幽默。不過勸大家周日晚上不要看，以免增加星期一綜合癥的癥狀。
•   　　最初在地鐵報里面看到節(jié)選的連載，慢慢就放不下了，自己買了一本來看。有些真的是很出乎意料的幽默，但是放下書想想，還真是那么一回事...上班上班，每個人的生活中一件大事，可是用這種辛辣的方式來解剖...只能說一個字“好！”
•   　　 以一種輕松的，沮喪的，開心的，痛苦的心情看完了朱德庸的《關(guān)于上班這件事》，老朱的漫畫一向給人以精辟之感，特別是這本書更是賠上了諸多精辟的短語?？傊@本集子就是告訴讀者老板是白癡，主管是大白癡，職員是超級白癡，做為上班族這輩子就是看起來很白癡，很黯淡的一生。套用一個段子就是“上班是錯誤，辭職是覺悟，辭了又上班是執(zhí)迷不悟”，不過他老朱是瀟灑了隨手畫畫就可以在家中逍遙，俺們這些小老百姓還不是明知白癡而為之，TMD的誰叫老板只能是少數(shù)。
  　　 既然上班是痛苦，所以痛苦的人總會想出自慰的手段。比如往高尚了想什么實現(xiàn)人生價值之類，可憐我們這點動力被老朱無情打擊，他書中很多段子都是對這種想法的重大打擊。那么就往壞了來，插科打諢，混水摸魚唄，可是老朱又給我們當(dāng)頭一棒，他的段子里那個蒙面老板簡直是魔鬼的化身，似乎小職員在他面前只是個小屁孩一類，輕松搞定。那么現(xiàn)實些只為養(yǎng)家戶口行了吧，老朱還是對我們冷酷到底，老板發(fā)薪水，獎金什么的也是詭計多端，不讓我們活痛快了。好了，索性我不上班OK?。?，老朱似乎不把上班族們逼得跳樓誓不罷休，于是段子里又是想放棄又沒法放棄的上班族，或者說干脆向你描繪一個不上班的跟慘淡的前景。
  　　 沒辦法，看罷該書常有強(qiáng)烈的共鳴之感，但是笑笑之后還是得上班呀，我們誰能逃脫，老朱應(yīng)該歸于現(xiàn)在的SOHO族之類，但是那不過是個家中上班族，照沈宏非的說法，那只不過是“把自己的書房、臥室無償?shù)靥峁┙o自己的雇主使用”而已。
  　　
  　　http://www2.tianyablog.com/blogger/view_blog.asp?idWriter=2190017&Key=870564015&BlogID=199565
•   　　 《關(guān)于上班這件事》，是朱德庸新岀的彩繪漫畫。當(dāng)當(dāng)正在打折，我立刻撲上去買了一本。如果說上一本《什么事都在發(fā)生》是在有問無答的情境中隱含了現(xiàn)代人的郁悶和悵惘，這本書則爽快的煮出了上班族的故事——雖說是簡簡單單的四格漫畫，對上班族們卻真是“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”。作者完全是翹著腳自詡為自由職業(yè)者，然后才能隔岸觀火悠哉游哉的旁觀上班族的生活。但也正因為如此，這本書只有旁觀，沒有怨氣，只有揮灑調(diào)侃，沒有憤懣沮喪——這是任何“人在江湖身不由己”的上班族都做不到寫不出的。
  　　
  　　 延續(xù)朱德庸一貫的風(fēng)格，本書的序言和旁注依然辛辣精辟。摘抄幾句如下：
  　　
  　　 “上班和工作其實不一樣。后者可能是你想要做的，前者必然是你的老板、你的老婆或是你的老媽要你做的?！?br /> 　　
  　　 “除了老板用他的錢來換取你的人生，你用你的人生去換取他的錢之外，上班這件事在某種程度上確實有它的意義。只是，任何有意義的事情都仍然有其荒謬成分，就看意義和荒謬之間的對比有多大了?！?br /> 　　
  　　 “上班族所謂的成就感，在我看來更像是一個奴工辛勤敲打完一塊大巖石后對著自己說：‘嗯，這塊石頭敲得不錯?！瘏s忘記了他腳上的鐐銬和滿手的老繭。”
  　　
  　　 上班這件事，就這樣在一個旁觀者眼中被剝?nèi)チ艘磺休x煌的裝飾，這其中包括老板的溫情一刀、主管的瞞上欺下爭權(quán)推諉、職員間的兩肋插刀（當(dāng)然刀不會往自己身上插）心心相照（互相照的不是肝膽，而是薪水），甚至還剝?nèi)チ松习嘧灞灰蝗和馄蟀最I(lǐng)金領(lǐng)和時尚小資雜志美化了的成就感和虛榮心。他用最狠的眼去看，用最直白的話來說——上班這件事，不過是這么一回事。
  　　
  　　 我想這是朱德庸的特長。他在漫畫里嘻笑諷刺：寫愛情，愛情便不誠懇；寫婚姻，婚姻便不可靠；寫工作，勞資便不共天；寫人生，人生就沒了答案。他常常點岀人性中最本質(zhì)卻也很不光彩的一面，說一切美麗的欺騙和幻想不過是墨菲定律中涂了一面黃油的面包片，在現(xiàn)實中落地的時候一定會黃油朝下。對于人們不愿提及的卑微瑣碎、麻煩無窮的現(xiàn)實，他能用一種大眾可接受的方式表達(dá)出來，把尖銳隱藏在調(diào)侃之中，大智若愚。
  　　
  　　 他說：“老板都希望員工能為公司而死，其實員工只會為薪水而死?！薄跋霚y試岀員工的抗壓性，得先從扣他薪水開始?！?br /> 　　
  　　 他說：“老板和員工并不盡然都是對立的，有的老板會叫員工用跪的。”“現(xiàn)代人和原始人的差別在于：原始人在原野上殺死敵人，現(xiàn)代人在辦公室斗死敵人?！?br /> 　　
  　　 他說：“所謂專業(yè)人士，就是他擁有豪華轎車而他的老板擁有他的人?！薄八^中產(chǎn)階級，就是擁有車子、房子、妻子、孩子，但四者都只到中等程度的人?！?br /> 　　
  　　 他說：“公司十誡：‘誡強(qiáng)出頭，誡主動召開會議，誡發(fā)生辦公室戀情，誡穿得比老板好，誡長得比女主管漂亮，誡穿得比同事差，誡獨立作業(yè)，誡早到遲退，誡發(fā)表與上司相左的意見，誡同情公司黑羊?！?br /> 　　
  　　 記得我以前也這樣跟人侃過：“大老板總以為帶著我們上了井岡山去干革命，但我們只是雇員而已。”上班族的人生并非像朱德庸的漫畫所描述的這般極端和無趣，但漫畫也說出了很多事實。它就是一部上班族版的墨菲定律，讓讀者去看只有搞笑沒有美化的上班人生——好看，好笑，笑過之后還得上班。
  　　
  　　 其實職場不過是個生態(tài)圈，爭來爭去的權(quán)限、理念、體系、風(fēng)格、客戶、資源之類，擺開來只剩三個詞“立場”、“利益”和“人情”，完全可以對應(yīng)成自然界的“領(lǐng)地”、“食物鏈”和“生態(tài)平衡”。敵對也好，共生也好，我們沒有被遺傳因子定下這輩子要幫誰、要毀誰、該吃掉誰、該躲著誰，但早有一條利己的本能刻在了骨子里——職場上所有的紛爭不平，得意失意，僅僅源于此、終于此，以此衡量。
  　　
  　　 有人的地方就有江湖。
  　　
  　　 沒那么簡單，也沒那么復(fù)雜。
  　　
  　　
•   第一財經(jīng)的《上班這點事》，到了后來就什么都談了，畢竟一個人至少醒著的一半時間在單位。所以就什么都能談了。哎，真無聊，感覺很多人都不上班的，談什么上班啊。
•   說得沒錯，我以前也浪費錢買了這本爛書。。。
•   樓主笑點忒高
  有些漫畫，好像讀者也知道是特意的手法：
  最后一張和前三張效果完全不同，這樣引爆笑點，或產(chǎn)生冷笑話的感覺
•   6、 認(rèn)為自己懷才不遇的人（社會上這樣的人太多了，充滿哀怨和抱怨，這樣人會影響整個團(tuán)隊的斗志，作為朋友也干擾你的心境，一定要躲開）
  7、 相信好人有好報的人（有點傻？）
  嚴(yán)重贊同這兩條。
•   上班---這個不久就要實現(xiàn)的未來.真的會象書中描述的那樣么?所有的老板都有著自己的頭套.掩飾自己的丑惡.貌似老板是朱德庸要抨擊的對象,其實他要說的是社會的這種惡俗關(guān)系.利與欲.我們每個人都逃不了...

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