他們改變了管理

出版時間:2005-11  出版社:中信出版社  作者:布盧姆斯伯里出版公司  頁數(shù):313  
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內(nèi)容概要

  明茨伯格曾言:“管理就是把人類技能運用到系統(tǒng)中去,而不是讓系統(tǒng)來擺布人?!惫芾砉ぷ鲗φ麄€社會而言是不可或缺的,正是管理者的決策決定了我們的社會體制是為我們服務(wù)還是浪費我們的智慧和資源。而對管理思想的探究對于我們?nèi)绾芜M(jìn)行管理則是很有必要的?! ”緯鴶X選了彼得·德魯克、亨利·明茨伯格等50位管理大師,他們在某種意義上改寫了管理歷史,或者說奠定了現(xiàn)代管理理念。閱讀本書,您將對管理潮流的發(fā)展了然如胸,并在管理實踐中具備極具價值的遠(yuǎn)見。

作者簡介

  《BUSINESS》堪稱商務(wù)圖書出版領(lǐng)域一座巍峨的里程碑,由國際知名出版機構(gòu)布盧姆斯伯里出版公司組織編寫,憑借超豪華的顧問委員會陣容和全球頂級的參與者——從沃倫·本尼斯、查爾斯·漢迪到菲利普·科特勒——的杰出工作而在同類商務(wù)書中獨占鰲頭,《BUSINESS》囊括了您所需要的所有商務(wù)知識和技巧。

書籍目錄

《Business》總序——解讀財商約翰·阿代爾——注重行動的領(lǐng)導(dǎo)伊戈爾·安索夫——公司戰(zhàn)略之父克里斯·阿吉里斯——管理者中的學(xué)究梅雷迪思·貝爾賓——團(tuán)隊締造者沃倫·本尼斯——領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的領(lǐng)袖肯尼斯·布蘭查德——一分鐘經(jīng)理戴爾·卡耐基——怎樣贏得朋友和影響他人艾爾弗雷德·錢德勒——開創(chuàng)作為一種管理手段的企業(yè)史史蒂芬·柯維——高效能人士的七個習(xí)慣菲利普·克勞士比——零缺陷之父愛德華茲·戴明——全面質(zhì)量管理彼得·德魯克——戰(zhàn)后管理之父亨利·法約爾——管理過程學(xué)派

媒體關(guān)注與評論

  “管理就是去預(yù)測和計劃,去組織,去指揮,去協(xié)調(diào),去控制。”  50位管理思想大師不同理念的撞擊,追隨大師的思想,體驗管理潮流的興衰更迭。

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用戶評論 (總計1條)

 
 

  •     首先,這本書的翻譯還不錯,全書的可讀性很強,雖然缺少了西蒙和巴納德這樣的大家,但瑕不掩瑜。
      這部書全面簡潔的介紹了50位管理思想家的生評、主要思想以及評價。但提及中國管理思想的僅為“孫子兵法”,而日本的管理巨匠達(dá)三四位之多,不得不讓我們有一種日薄西山之感。
      管理學(xué)的發(fā)展歷程是坎坷的,因其本身是一門實踐的科學(xué),管理學(xué)大師多是心理學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)出身,管理學(xué)又是新興學(xué)科,幾乎是黑暗中探索發(fā)展的。
      但在這茫茫管理長河中,也會閃爍那么一絲個性與欲望。
      比如大家都知道柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》是及為暢銷的個人管理書籍,卻不知道他寫的《要事第一》的銷量是《高》的兩倍。
      比如泰勒是個心里膨脹又有點優(yōu)越感的家伙,他說:目前,對于一個適合把煉生鐵作為自己正常職業(yè)的人來說,其最重要的條件之一就是,他要是夠愚蠢和遲鈍,他的智力結(jié)構(gòu)應(yīng)更像一頭公牛。
      比如德魯克在其《經(jīng)濟(jì)人的終結(jié)》中成功預(yù)測了猶太大屠殺和希特勒與斯大林的“結(jié)盟”。
      比如莉蓮(吉爾布雷思夫人)是第一位也是唯一一位獲得吉爾布雷思獎、甘特金獎和國際管理科學(xué)委員會金獎的女性。被稱為“管理第一夫人”。
      比如戰(zhàn)略管理始祖安索夫是一位數(shù)學(xué)博士。
      。。。。
      無數(shù)有個性又杰出的大師共同創(chuàng)造了一個新的管理學(xué)的時代,他們不但管理革新者,也同時是管理的創(chuàng)造者,值得我們每一個人銘記。
 

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