和諧社區(qū)發(fā)展研究

內(nèi)容概要

　　這本書寫的是下城區(qū)和諧社區(qū)建設(shè)在新形勢下的戰(zhàn)略新框架、發(fā)展新動力、管理新體制、服務(wù)新體系、隊(duì)伍新建設(shè)、社區(qū)新形態(tài)、評估新設(shè)計(jì)這些宏旨大論，但字里行間講述的是老百姓的事，更多反映的是工作在“一線”的社區(qū)工作者的創(chuàng)造和再創(chuàng)造。書中那些生動的、充滿群眾集體智慧的個(gè)案，如具有創(chuàng)新理念和創(chuàng)造個(gè)性的“66810”工作法，演繹著下城和諧社區(qū)建設(shè)從“四位一體”、“351”經(jīng)驗(yàn)到當(dāng)下的新發(fā)展。

書籍目錄

一、 背景概述二、 歷史進(jìn)程回顧三、 新問題、新關(guān)系的思考四、 研究思路與文本解讀第一章 社會建設(shè)與社區(qū)建設(shè)：和諧社區(qū)建設(shè)的發(fā)展路徑第一節(jié) 社會建設(shè)、城區(qū)建設(shè)與社區(qū)建設(shè)一、 社會建設(shè)的含義、任務(wù)和管理格局二、 城區(qū)建設(shè)的定義與特征三、 社區(qū)建設(shè)的定義與特征四、 社會建設(shè)、城區(qū)建設(shè)與社區(qū)建設(shè)的關(guān)系第二節(jié) 下城區(qū)城區(qū)建設(shè)與社區(qū)建設(shè)一、 下城區(qū)城區(qū)建設(shè)的戰(zhàn)略定位二、 城區(qū)發(fā)展定位對和諧社區(qū)建設(shè)的總體要求第二章 民生與民主：和諧社區(qū)建設(shè)的發(fā)展主題第一節(jié) 民生與民主主題下社區(qū)的核心發(fā)展力一、 主題關(guān)系：民主促進(jìn)民生，民生催生民主二、 核心動力：居民自治是基礎(chǔ)，社區(qū)服務(wù)是引擎三、 根本作用：社會的全面發(fā)展和人的全面發(fā)展四、 實(shí)現(xiàn)形式："四問四權(quán)"制度、"四會制度"與均等化服務(wù)第二節(jié) 改善民生：從最困難群體著眼一、改善民生的本質(zhì)及重點(diǎn)

章節(jié)摘錄

　　4. 面對社區(qū)居民利益矛盾和需求結(jié)構(gòu)多元化的新趨勢，對社區(qū)綜合治理與社區(qū)服務(wù)作出新的思考　　在經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生深刻變化的同時(shí)，區(qū)域內(nèi)原有的社會結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著變化，社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，具有不同利益傾向和需求的主體、群體、團(tuán)體、地區(qū)、行業(yè)等逐漸形成，社會已經(jīng)由過去比較單一的社會結(jié)構(gòu)向多元復(fù)雜的社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，社區(qū)內(nèi)不同利益群體之間的矛盾也不斷凸顯。如失業(yè)人員與在職人員的矛盾、困難群體與富裕群體的矛盾、老年人與青年人的矛盾、殘疾人與健全人的矛盾、外來務(wù)工人員和本地居民的矛盾等，致使社區(qū)能力結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化構(gòu)架。在經(jīng)濟(jì)利益上，利益主體更為多元，利益關(guān)系更為復(fù)雜，利益需求更為多樣；在政治關(guān)系上，新的社會階層、社會組織開始形成不同的政治態(tài)度和政治要求；在思想關(guān)系上，各種文化類型和信仰都有其追隨者和信奉者，社會信仰日趨多樣化，價(jià)值觀念沖突更趨激烈。這些矛盾歸納起來有四個(gè)特點(diǎn)：矛盾的經(jīng)濟(jì)利益性突出；矛盾的群體性增強(qiáng)；矛盾的危害性增加；矛盾的解決難度加大。上述矛盾相互交織，空前復(fù)雜，易于激化，對社會穩(wěn)定影響很大。　　解決上述問題的基本切入點(diǎn)，一是擴(kuò)大居民自我調(diào)解組織，以及時(shí)化解矛盾，調(diào)處糾紛；二是建立基本公共服務(wù)和基本社會保障的全覆蓋體系，尤其是構(gòu)建完善對各類困難群體的救助體系；三是強(qiáng)化傳統(tǒng)服務(wù)與現(xiàn)代公共服務(wù)，以推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的多樣化供給?！　?. 面對社區(qū)工作者專業(yè)素質(zhì)偏弱與結(jié)構(gòu)多元化新情況，對社會工作與社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)作出新的思考　　下城區(qū)通過"居民直選"、公開招聘、機(jī)關(guān)干部下派、物業(yè)公司介人、社區(qū)民警兼職等辦法，為社區(qū)吸納了不同年齡結(jié)構(gòu)、不同文化學(xué)歷、不同工作經(jīng)歷的社區(qū)工作者，形成社區(qū)工作者成分結(jié)構(gòu)的多元化，這種直接工作層面的多元化結(jié)構(gòu)，總體上與多層面的社區(qū)工作是吻合的，但很大程度上仍存在著缺乏職業(yè)能力和職業(yè)精神等問題，專業(yè)化、職業(yè)化程度和意識亟待提高。

圖書封面

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