出版時間:2011-7 出版社:龍門書局 作者:王剛 頁數:207
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前言
點燈——一個職?!袄纤帧钡淖园? 人生旅程就像在大海上航行,盡管每個人都希望順利地到達終點,但是,有兩種困難卻一直在困擾著我們。 第一種困難是海上的風浪。即使我們再小心,一路上也難免會遭遇風浪,阻礙我們繼續(xù)前行。當風浪來襲時,恐懼、退縮和逃避都是無濟于事的,我們最需要的是迎擊風浪的勇氣。是面對風浪的積極、樂觀心態(tài),是應對風浪的合理手段,是承受風浪的良好心理素質,而這些正是成為一名優(yōu)秀水手所必備的素質。只有具備了這些,才能確保我們在風浪中生存下來。遺憾的是,不是每個人都做好了當一名水手的準備,所以總有人不斷地在茫茫大海上翻船。 第二種困難是航行的方向。面對一望無際的大海。我們常常會迷失方向。不知目標在哪兒,不知下一步該駛向何方。這時,我們最需要的是有人在遠方為我們點起一盞明燈,照亮前進的方向。 如果你曾經或正在經歷以上困難,那么也許本書可以幫你渡過難關,讓你順利前行。 對于第一種困難,如果你還沒有做好當一名水手、在海上迎擊風浪的準備,那么請允許我在本書中,借由自己與風浪搏擊的經驗。手把手地教你如何揚帆。如何掌舵;教你如何判斷海上的天氣,如何與風浪搏擊;告訴你哪些地方有暗礁,哪些航線風浪小。力爭幫你成為一名能戰(zhàn)勝風浪的優(yōu)秀水手。 對于第二種困難。如果你迷失了方向,正在困惑、迷茫、隨波逐流之際,不知道彼岸在何處、前路在何方。那么也請允許我在本書中,將自己在海上航行的經驗作為一盞指路明燈。照亮你的前程,幫助迷失的你找到前進的路。 像很多人一樣,我也曾沮喪過。如果說人生旅程就像在大海上航行的話,那么畢業(yè)就好比第一次出海。2006年秋,當我第一次出海的時候,盡管自己當時做了大量的準備工作。但出海后還是發(fā)現自己所準備得遠遠不夠。海上的形勢比自己想象的復雜得多,風浪要大得多,暗礁也多得多,于是我一次又一次地被風浪掀翻,一次又一次觸礁。就在自己被打擊得體無完膚、心灰意冷之際,一首歌回響在了我的耳邊:“他說風雨中這點痛算什么,擦干淚,不要怕,至少我們還有夢;他說風雨中這點痛算什么,擦干淚。不要問為什么……”這首鄭智化的《水手》是我最喜歡的歌曲之一,它讓我明白:一切失敗、挫折都是暫時的,只要堅持自己的夢想,一定能到達理想的彼岸。于是我又重拾勇氣、繼續(xù)戰(zhàn)斗,在經過無數次的挫折和失敗之后,最終順利到達了自己人生的第一站——中國出口信用保險公司。 像很多人一樣,我也曾迷茫過。臨畢業(yè)之際,面對遠處未知的世界,面對無限種可能,我也曾找不到自己的目標和前進方向,不管適不適合的自己都去嘗試過,多走了很多冤枉路。也經歷了很多波折。工作以后,面對現實與理想的差距,我也曾情緒低落、迷茫,不知道下一步該走向何方,轉型的道路也經歷了無數挫折。經過無數次的嘗試、失敗、反思和調整之后,我開始漸漸清楚自己的方向了,前進的道路也越發(fā)清晰。隨著自己從不適合的方向上撤回來,將更多的精力放到目標方向上,自己的求職道路開始柳暗花明,成功率越來越高。Offer也接踵而至,最終如愿進入自己人生的第二站——中信證券股份有限公司。 作為一名過來人,我的求職歷程是漫長而曲折的,因此我更能理解那些即將出海和初入職海的師弟師妹們心中的那種忐忑,更能理解他們面對風浪和波折時的那份沮喪、無奈,也更能理解他們迷失方向時的那份困惑、迷茫。我也深知,他們最需要的是有人為他們指路。所以,我愿意將自己在職海中搏擊所總結的經驗教訓,作為一盞明燈,為后來的人指路。這正是2007年我在網上發(fā)表《我的求職歷程及經驗分享》這一系列文章的初衷,也是本書出版的原因。 與其他文章不同的是,本書的內容都是我在職海中所經歷的一個個真實案例和實戰(zhàn)經驗的總結,內容更加務實,也更具備可操作性。對于缺少實戰(zhàn)經驗的新手來說,應該是一本不錯的入門實戰(zhàn)指南。也正是因為這個原因,文章在網絡上發(fā)表后,被網友廣泛轉載,我也收到了數千封讀者來信。在打開一封封讀者來信的同時,我也越發(fā)地感覺到自己在做的是一件非常有意義的事了。 如今,離當初寫這一系列文章已經過去了4年。我在職海中也搏擊了4年。在這4年里,我又經歷了漫長而充滿波折的轉型之路,在一次次失敗和挫折中體會人生的大起大落。在一次次痛苦和失意中艱難尋找人生的方向,最后終于戰(zhàn)勝風雨、撥開迷霧,迎來了曙光。這段經歷讓我對當初所總結的經驗有了更深刻、更全面的理解,也有了更多的感悟和體會。因此,在網絡原帖的基礎上,本書對以下內容做了修改和擴充: 1)豐富了每一章節(jié)中涉及的具體內容,加入了大量工作后的真實案例,結合自己的經驗和體會對求職中的每一個環(huán)節(jié)做了更深入的討論。 2)擴充了實習方面的內容,增加了我在校期間主要實習經歷的描述,供尋找實習單位的同學借鑒和參考。 3)增加了《求職目標篇》,針對當前很多大學生和職場新人求職目標不明確的問題,詳細介紹了求職目標應堅持的原則、確定求職目標的過程以及具體內容,并對當前社會上普遍存在的跟風現象及其背后的深層次問題進行了分析討論。 4)增加了《職業(yè)選擇篇》,通過大量工作后的真實案例和個人體會,幫助大學生和職場新人在選擇工作時,綜合考慮各種因素,理性做出最適合自己的選擇。 5)結合自己工作后的經驗和體會,給大學生和職場新人提幾點忠告和建議,幫助他們轉變觀念,以更好地適應社會。 6)更新了原帖中過時或不準確的描述。 7)從讀者來信中挑選了一些典型郵件和我的回復,附到相關章節(jié),供讀者參考。 可能與很多人比起來,我的經歷還談不上豐富,稱“職海老水手”還有些名不副實,但是,相信我的經驗總結和個人體會,對于大學生和職場新人來說是有啟發(fā)和借鑒價值的,至少可以幫助他們少走很多彎路。 所以,我把本書命名為“點燈”,就是希望本書能夠像一盞燈,讓你在風雨中搏擊、黑暗中摸索、迷茫甚至絕望的時候??吹焦饷骱拖M>拖襦嵵腔牧硪皇赘琛缎切屈c燈》中唱到的那樣:“星星點燈,照亮我的家門,讓迷失的孩子找到來時的路;星星點燈,照亮我的前程,用一點光溫暖孩子的心……”也希望今后有更多的燈亮起,讓每個人的人生航程都一路光明。 王剛 2011年5月29日
內容概要
他,不過是一個普通大學的學生,卻憑借超前的規(guī)劃和智慧的應對,輕松PK名牌大學畢業(yè)生,拿到華為、寶潔、東軟、益達、IBM、東芝、三星、聯想、民生銀行、陽光財險、中國人民銀行、微軟、騰訊、CCTV、等56家知名企業(yè)的入場券,筆試通過率和面試通過率高達78.3%和60%。.
在工作不好找、好工作尤其不好找的今天,此事引起了軒然大波,使當事人王剛得到了“史上最牛求職達人”與占據其他人名額的“考霸”兩個截然相反的評價。
好工作是怎么找到的?第一份工作到底有多重要?如果對現狀不滿意,要如何調整?面對兩個都不錯的機遇,要怎么選擇?……凡此種種,最喜歡鄭智化歌曲的他,希望自己能像熱心的水手一樣,與大家分享自己的求職經驗與工作感悟。
作者簡介
王剛,天津大學碩士。2007年畢業(yè)時,曾在3個月內拿到眾多名企的offer,講述他求職經歷的帖子在天津大學、南開大學、北京大學等高校論壇引起轟動,他本人也被譽為當年“最牛求職者”。畢業(yè)后供職于中國出口信用保險公司,期間對自己的職業(yè)做了深度剖析和規(guī)劃后,開始漸漸清楚了自己的方向,最終如愿進入自己人生的第二站——中信證券股份有限公司。
書籍目錄
緒論說在前面的話
第一章 前期準備篇
1.尋找實習機會
2.制作簡歷和求職信
3.考取相關證書
4.復習專業(yè)知識
5.練習公務員考題
6.練習英語
7.個人形象包裝
8.搜集目標行業(yè)和單位信息
9.讀者來信
第二章 簡歷投遞篇
1.招聘信息來源
2.簡歷投遞方式
3.網申
4.內部推薦
5.讀者來信
第三章 筆試篇
1.非技術筆試
2.技術筆試
第四章 面試之群毆篇
1.從團隊合作中受益的科比
2.考你團隊合作能力的無領導小組討論
3.無領導小組討論案例的成敗分析
第五章 面試之非技術面試篇
1.面試前的準備
2.面試總體策略
3.面試常見問題
4.讀者來信
第六章 面試之英文面試篇
1.克服英語恐懼
2.英文自我介紹
3.相關詞匯和素材
4.可能被問到的問題
第七章 面試之技術面試篇
1.通用問題
2.專業(yè)問題
3.讀者來信
第八章 職業(yè)選擇篇
1.慎重選擇第一份工作
2.讀者來信
第九章 簽約/違約篇
1.簽約
2.違約
3.讀者來信
第十章 求職目標篇
1.確定求職目標的原則
2.確定求職目標的具體方法
3.讀者來信
第十一章 總結篇
1.求職成功的關鍵因素
2.我對一些就業(yè)觀念和現象的看法
3.關于求職。我的幾點建議
4.關于求職,我的幾點倡議
5.感言
6.讀者來信
后記
附錄:讀者來信
章節(jié)摘錄
版權頁:1.尋找實習機會實習對于找工作無疑是非常重要的。一段知名企業(yè)的實習經歷,可以為自己找工作增加非常重的砝碼。我們系在IBM、大唐、華三實習的,大部分同學都留下了,而在微軟、Intel實習的,最后也都找到了非常好的工作?,F在,用人單位也越來越愿意招實習生,因為一方面可以解決某些崗位缺人的困境,而且成本較低;另一方面,也是一個考察實習對象的好機會,很多單位都會在實習生中挑選一些表現比較好的轉為正式員工。用人單位招聘實習生一般分為兩種形式,一種是公開的實習生招聘計劃,另一種是平時的非正式實習生招聘。前一種形式,是很多大企業(yè)所采用的,比如IBM、微軟和中信證券等單位。實習一般安排在暑期,這種實習生招聘往往競爭非常激烈,不亞于正式找工作。招聘形式和其他招聘差不多。這里重點向大家推薦第二種形式。很多單位除了正式的實習生計劃以外,還會有一些非正式的實習生招聘,這通常是由于某些項目組在一段時間非常忙,需要臨時招一些人來幫忙,所以往往時間不固定,要求實習生能盡快到崗,并且能保證實習時間。這種形式的實習生招聘自主權一般掌握在項目組的teamleader手里,招聘形式往往是非公開的,一般是通過內部推薦,或者通過校友、導師推薦,或者在某些學校的BBS上發(fā)布消息。這類實習生招聘流程要相對簡化得多,競爭也小很多,很多時候,往往Boss一句話,你就可以過去。我讀研究生期間一共有三段實習經歷,都是同學推薦的。
后記
前面的系列文章是我在2007年年初研究生畢業(yè)時寫的,如今4年時間已經過去了,工作中也多了很多新的感觸。下面結合自己在這4年中的工作經歷,給即將進入社會或者還在校園的師弟師妹們提幾點建議: (1)多練習英語 不管是在學校還是進入社會,不管你平時用沒用到英語,都不要把英語扔掉,要創(chuàng)造各種機會學習英語,養(yǎng)成經常聽英語、說英語的習慣。隨著中國逐步融入世界,以后的工作中需要英語的地方越來越多,即使你現在的工作用不到英語,說不定什么時候當你遇到別的機會時,會要求英語。所以英語已經變成一項必需的技能,無論什么時候,都不能荒廢。 (2)多接觸社會 現在已經不再是“一心只讀圣賢書,兩耳不聞窗外事”的年代,即使是在學校,也要通過各種途徑多接觸社會,對社會上的熱點事件保持一定敏感度,對社會價值取向的變化保持一定的關注度,多參加社會上的一些實踐活動,多與在社會工作多年的師兄師姐交流。只有這樣,你才能及時了解這個社會所發(fā)生的變化,不至于與社會脫節(jié)。同時,也能及時糾正自己一些不切實際的想法。 不可否認,現在的大學教育與社會的實際需要是脫節(jié)的,大學里學的大部分知識到了工作崗位上都是用不上的,都需要經過培訓,重新學習。而用人單位之所以愿意從頭培養(yǎng)你,有人才梯度和人力成本方面的考慮,更重要的是因為在應屆生中很難招到來了之后馬上就能上手的人,既然反正都要培訓,倒不如招一些底子好、值得培養(yǎng)的人,學生至少還有一個很大的優(yōu)勢,那就是:年輕。這其實也反映了用人單位的無奈。 所以,現在的觀念需要轉變,要以就業(yè)為導向,密切關注社會上用人單位對人才的需求,以此來指導自己的學習和就業(yè)。當你掌握的技能比別人更加符合用人單位的需求時,你就自然比別人更占優(yōu)勢。 只有在學校時多了解社會、多接觸社會,畢業(yè)后你才能更好地融入社會。 (3)保持良好的心態(tài) 不僅是在找工作的過程中要保持良好的心態(tài),在生活中遇到任何事情,也要保持良好的心態(tài)。 可能有的同學在找工作過程中會遇到各種不公平待遇,如學校歧視、專業(yè)歧視、性別歧視等,心里會憤憤不平,心灰意冷。其實大可不必,進入社會以后,你會發(fā)現不公平的事情還有更多,可能你工作很努力卻得不到認可,或者你能力比別人強卻得不到晉升,如果你不能正確對待的話,那么你將經常被這些問題所困擾,無法專心做事。事實上,這個世界本來就沒有絕對的公平,每個人從生下來就是不平等的,而到了社會上,人與人之間的差異則更大,我們必須承認并接受這種差異。社會上的很多現象看似是不公平的,但實際上是有其合理性的。你要相信:存在即是合理的。所以,面對各種不公平的遭遇,不必去抱怨它,而應該坦然去接受它,認真做好你應該做的事。只有這樣,在今后的人生道路上,你才會越走越順。 舉個例子: 很多用人單位偏好名校,其實是從成本和人脈兩方面的角度考慮:一方面是由于應聘者太多,用人單位要從眾多簡歷中挑出優(yōu)秀者成本太高,而通過學校篩選是成本最低的,因為學校本身已經幫他們做了一遍篩選,這一點,考過研的同學應該會有體會;另一方面是因為名校畢業(yè)生的校友資源相對更好,可以為用人單位所用。所以,即使你不是名校畢業(yè),如果能通過實習等方式證明自己的能力,也是有機會的。而如果你不斷抱怨,那么也無法改變這個事實,反而自信心會一次次受到打擊。 改變你能改變的,接受你不能改變的,保持良好樂觀的心態(tài),你的人生道路才會越走越寬。 (4)學習處理人際關系 可能有些同學覺得,國企、事業(yè)單位和公務員的人際關系比較復雜,而外企的人際關系相對簡單,如果進入外企,只要把工作做好就行了,不用處理復雜的人際關系??赡苓€會有同學覺得,自己不善于’與人打交道,所以只要去從事一些技術類的工作,就不用過多關注人際關系了。 以上的想法存在誤區(qū)。事實上,只要有人的地方就有爭斗,就需要處理人際關系,不管是國企還是外企,都是一樣的,不管是銷售工作還是技術工作,也都是一樣的,只要你跟人打交道,就一定涉及人際關系,除非你跟所有人失去聯系。 如果你不懂得怎樣跟上級和同事搞好關系,即使能力再強,也很難得到晉升;如果你不懂得怎樣跟客戶搞好關系,即使你再努力,也很難得到認可;如果你不懂得怎樣和下屬搞好關系,即使你再敬業(yè),也很難得到下屬的支持。 所以,一定要學習如何與人相處,這是一門非常大的學問,也是在職場生存中必須掌握的技能。事實上,處理人際關系的能力,也是一個人能力的重要組成部分,絕不能因為任何原因而忽視人際關系,否則你將因此而付出代價。 如果你覺得自己在人際交往方面有所欠缺,那么從現在起,就要有意識地向周圍的人學習,學習他們待人接物的方式,為我所用,或者也可以考慮去上一些專門的課程。當然,最重要的還是你的領悟能力。 (5)培養(yǎng)危機意識 “逆水行舟,不進則退?!边@句話在任何時候都適用,任何時候都要有危機意識,都要未雨綢繆,而不應甘于現狀。即使是工作以后,也要不斷學習,充實自己,保持并提高自己的職業(yè)競爭力,不能放松對自己的要求。 工作以后,有一個非常好的指標,那就是每月接到的獵頭電話數量。如果你有一兩個月,甚至更長時間沒有接到過獵頭電話,那么就是一個非常危險的信號:說明你的職業(yè)競爭力在下降,社會對你的需求已經大大降低。這時,就需要盡快找到原因,加緊學習,提高自己的職業(yè)競爭力。 即使你所在的單位非常穩(wěn)定,也不能因此而松懈。未來怎么樣,我們是永遠無法預知的,就好像當年在國企工作的人做夢也想不到會下崗一樣。所以不管環(huán)境如何,都要不斷提高自己的職業(yè)競爭力,擺脫對平臺的依賴,為將來留好后路。 (6)樂于付出 這個社會盡管有各種各樣的不公平,但是總的說來有一點是公平的,那就是付出與回報是成正比的。雖然可能很多時候你的付出不一定能得到回報,但從一生的角度看,你付出的越多,得到的也會越多。 所以,對于工作、家人和朋友,要樂于付出,并能多付出,雖然短期內你會很辛苦,會吃虧,但是從長遠來看,你的辛苦不會白費,你的付出終將得到回報。 這是關于人生態(tài)度的問題。如果你首先想的是回報,那么在很多事上,可能你都不會全力付出,自然也不會得到期望的回報;如果你首先想的是付出,那么在付出的同時,反而會得到更多的回報。
媒體關注與評論
從同學到朋友再到至交,我有幸親眼見證了王剛這幾年在學業(yè)、事業(yè)和生活上的奮斗與成長。他寬容地對待生活中的各種磨難。并且勇于承擔:他始終堅持自己的原則與信念,并主動把握人生的方向。更可貴的是,他善于思索并樂于分享,不僅與身邊的朋友,還與網上的讀者們始終保持著良好的互動,與大家共同成長。本書的出版就是他厚積薄發(fā)的一個起點,我期待并且相信,今后他將與我們分享更多的精彩人生! ——中國銀聯 席琳 《點燈》絕對是一本求職者要必備的求職攻略書!書里洋細記載了求職過程中的很多技巧。如果我自己剮從校園出來找工作時能有這樣實用的求職寶典,相信會更快、更順利地進入理想的單位,也能更決步入事業(yè)發(fā)展的正軌! ——《證券市場周刊》記者 鮑喆 2009年金融危機的間隙,我周末到北京大學國家發(fā)展研究院(中國經濟研究中心)攻讀國際金融碩士,王剛是我高年級的學長,此人天津大學計算機工科碩士背景,絕對一流的金融工程功底。毫無懸念,王剛被眾“生”擁為“教主”,業(yè)余時間在金融街設壇,開課輔導許多比他年長的學弟學妹。 2011年春天,王剛把《點燈》的書稿發(fā)給我,托我寫個推薦。閱畢大作,我真是遺憾沒能早認識王剛十年八年,如果能早幾年讀到這本書,相信我早該收獲福杯滿溢的職業(yè)的秋天了。各位眾“生”,趕快閱讀此書吧! ——2005年首屆MBA卓越獎得主、《管理突圍》作者 李越西 王剛是我北大金融班的同學,他在學習和工作中表現出來的扎實和用心,讓我在這本書中再一次領略!有關求職,相信每一個人都會有切身的深刻體會,我們都希望在自己面對求職困惑的時候能有人給予具體指導,有一個過來人的大哥哥,并且是被證明求職過程中的勝利者和我們坐在一起,盤起腿聊聊天,除了給我們以技術性的建議以外,還能讓我們在求職過程中得到心靈上的慰藉。我相信王剛就是這樣一位大哥哥,他不是在給我們講大道理,給予我們的都是解決問題的真刀實槍和迎擊困難的信心。 求職是我們人生的歷程,而這本書不僅僅是一本技術類書籍,它就像高考時把我們帶到理強大學的那本擇校指南一樣令人難忘。我相信王剛在這本求職指南中所表現出來的學習方法和人生態(tài)度,足以讓我們每一位都一生受益! ——天使投資人 徐竹川
編輯推薦
《點燈:一個職海"老水手"的自白》:自2007年春以來最火的求職帖子,原貼被N次轉載,相關網頁超過280萬個,作者最“后悔”的事便是在帖子里留下了郵箱,結果收到了3000多封讀者來信,回信回到手發(fā)軟……
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