百案通解-工傷侵權(quán)

前言

確認(rèn)和保障公民的各項(xiàng)民事權(quán)利是我國(guó)民法重要價(jià)值之一。伴隨著2007年《物權(quán)法》的頒布，我國(guó)的民事權(quán)利體系已初步形成，至此，公民可以依據(jù)《民法通則》、《物權(quán)法》、《著作權(quán)法》、《專利法》等法律保護(hù)自己的人身權(quán)、物權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各項(xiàng)民事權(quán)利。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，公民各項(xiàng)民事權(quán)利的享有與行使并非都是一帆風(fēng)順的，有時(shí)甚至布滿荊棘，此時(shí)，迫切需要一部法律對(duì)公民的民事權(quán)利予以保護(hù)，對(duì)受到損害的權(quán)利予以補(bǔ)救。2009年12月26日，歷時(shí)七年、經(jīng)過四次審議的《侵權(quán)責(zé)任法》順利通過。這部法律的頒布與實(shí)施對(duì)于保障人權(quán)、預(yù)防并制裁侵權(quán)行為、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面具有重要的現(xiàn)實(shí)意義?！肚謾?quán)責(zé)任法》是一部與百姓生活息息相關(guān)的法律。它用12章、92個(gè)條文對(duì)公民各項(xiàng)權(quán)利的享有與行使予以制度保障，內(nèi)容涉及產(chǎn)品缺陷、交通事故、醫(yī)療損害、環(huán)境污染、網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)、動(dòng)物致人損害等領(lǐng)域，涵蓋了公民衣食住行的各個(gè)方面。同時(shí)，《侵權(quán)責(zé)任法》也對(duì)民生問題、社會(huì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了回應(yīng)，如對(duì)建筑物倒塌致人損害責(zé)任、同命不同價(jià)問題、網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)問題、醫(yī)患關(guān)系問題等，均作出了具體規(guī)范，為公民的依法維權(quán)提供了法律保障，很好地解決了當(dāng)前百姓最關(guān)心、最迫切的問題。

內(nèi)容概要

　　工作中受到意外傷害能認(rèn)定為工傷嗎？職工工傷復(fù)發(fā)，還能享受工傷醫(yī)療待遇嗎？工傷醫(yī)療在醫(yī)院、診療項(xiàng)目等方面有限制嗎？試用期內(nèi)勞動(dòng)者因工受傷能享受工傷待遇嗎？簽訂賠償協(xié)議后能再要求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任嗎？……     本書精心選取我們身邊經(jīng)常發(fā)生的工傷侵權(quán)行為引起的熱點(diǎn)法律問題進(jìn)行分析。以《侵權(quán)責(zé)任法》最新規(guī)定為基礎(chǔ)，并對(duì)現(xiàn)行的其他相關(guān)法律規(guī)范進(jìn)行了深入梳理，以案釋法，用通俗的語言闡釋了法律背后深厚的法理基礎(chǔ)。附以生動(dòng)有趣的小案例加以說明。依據(jù)新法進(jìn)行分析解答，同時(shí)對(duì)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的防范予以提示，是您生活中依法維權(quán)的好幫手！

作者簡(jiǎn)介

吳春岐，男，法學(xué)博士，山東師范大學(xué)政法學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，中國(guó)人民大學(xué)民商事法律科學(xué)研究中心兼職研究員，曾任《人大法律評(píng)論》執(zhí)行主編，2008年度中國(guó)人民大學(xué)研究生“學(xué)術(shù)新星”，獲第四屆“佟柔民商法學(xué)優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)”。主要研究領(lǐng)域?yàn)榍謾?quán)法、物權(quán)法、土地法、房地產(chǎn)法和公司法。先后主持教育部、司法部和山東省等省部級(jí)課題4項(xiàng)，在《法學(xué)》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。出版學(xué)術(shù)著作5部、教材3部。

書籍目錄

第一章  工傷事故侵權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)  1  何謂工傷事故侵權(quán)？  2  工傷事故侵權(quán)的構(gòu)成要件是什么？  3  工傷事故侵權(quán)的歸責(zé)原則是怎樣的？  4  工傷事故侵權(quán)與一般侵權(quán)有何區(qū)別？  5  工傷事故侵權(quán)與單位一般侵權(quán)競(jìng)合該如何處理？  6  工傷保險(xiǎn)賠償與第三人損害賠償?shù)年P(guān)系如何？  7  工傷保險(xiǎn)賠償與商業(yè)保險(xiǎn)賠償?shù)年P(guān)系如何？  8  發(fā)生工傷事故侵權(quán)，職工以何為據(jù)獲取賠償？第二章  工傷的認(rèn)定  9  下班途中發(fā)生車禍能算工傷嗎？  10  工作中受到意外傷害能認(rèn)定為工傷嗎？  11  從事預(yù)備性工作受傷算工傷嗎？  12  患職業(yè)病算工傷嗎？  13  因公外出期間受到傷害是工傷嗎？  14  工作過程中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？  15  搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害能認(rèn)定為工傷嗎？  16  違章駕駛還能認(rèn)定為工傷嗎？  17  上班途中因酒后駕駛發(fā)生車禍能算工傷嗎？  18  不是在上下班必經(jīng)路線發(fā)生車禍還能算工傷嗎？  19  違章操作導(dǎo)致傷害還能認(rèn)定為工傷嗎？  20  從事非本職工作受到傷害能算工傷嗎？  21  加班過程中受到傷害能算工傷嗎？  22  在職工食堂吃飯意外摔傷能算工傷嗎？  23  工作間隙上廁所摔傷能認(rèn)定為工傷嗎？  24  串崗”過程中受到傷害是工傷嗎？  25  受傷職工雖有過錯(cuò)，仍能依法認(rèn)定為工傷嗎？  26  參加單位組織的比賽中受傷算工傷嗎？  27  革命傷殘軍人舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎？  28  醉酒導(dǎo)致傷亡的能認(rèn)定為工傷嗎？  29  提前上班期間發(fā)生傷害還能認(rèn)定為工傷嗎？  30  在單位廝打還能認(rèn)定為工傷嗎？第三章  工傷保健盤待遇  31  工傷醫(yī)療時(shí)應(yīng)享受怎樣的待遇？  32  工傷醫(yī)療在醫(yī)院、診療項(xiàng)目等方面有限制嗎？  33  一至四級(jí)傷殘的職工享受怎樣的待遇？  34  五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工享受怎樣的待遇？  35  七至十級(jí)傷殘的職工享受怎樣的待遇？  36  職工因工死亡，其直系親屬可獲得何種補(bǔ)償？  37  職工工傷下落不明應(yīng)享受何種待遇？  38  出現(xiàn)哪些情況將停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？  39  職工工傷復(fù)發(fā)，還能享受工傷醫(yī)療待遇嗎？第四章  工傷賠償?shù)耐緩? 40  工傷認(rèn)定在工傷索賠中的地位如何？  41  工傷認(rèn)定如何提出？  42  工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料？  43  職業(yè)病診斷如何進(jìn)行？  44  勞動(dòng)能力鑒定在工傷索賠中的地位如何？  45  勞動(dòng)能力鑒定如何提出？  46  未參加工傷保險(xiǎn)的職工工傷待遇如何負(fù)擔(dān)？  47  企業(yè)破產(chǎn)的，工傷待遇如何落實(shí)？  48  用人單位合并的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何承擔(dān)？  49  簽訂賠償協(xié)議后能再要求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任嗎？  50  工傷概不負(fù)責(zé)”約定有法律效力嗎？第五章  工傷爭(zhēng)議處理機(jī)制  51  工傷認(rèn)定不受理，職工該如何救濟(jì)？  52  對(duì)工傷認(rèn)定不服，職工該怎么辦？  53  對(duì)工傷認(rèn)定復(fù)議結(jié)論不服，職工又將如何救濟(jì)？  54  對(duì)職業(yè)病診斷有異議，職工該怎么辦？  55  不服勞動(dòng)能力鑒定，職工如何救濟(jì)？  56  與單位就工傷待遇產(chǎn)生爭(zhēng)議，職工如何救濟(jì)？  57  對(duì)工傷待遇仲裁不服，職工該怎么辦？  58  單位不按裁決規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，職工該怎么辦？  59  職工與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷待遇爭(zhēng)議將如何解決？  60  不服工傷待遇復(fù)議結(jié)論，職工該怎么辦？第六章  特殊群體工傷賠償制度  61  小時(shí)工因工受到傷害能認(rèn)定為工傷嗎？  62  童工因工受傷如何獲得賠償？  63  公務(wù)員因工受傷如何獲得賠償？  64  事業(yè)單位職工因工受傷如何獲得賠償？  65  試用期內(nèi)勞動(dòng)者因工受傷能享受工傷待遇嗎？  66  實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)過程中受傷能享受工傷待遇嗎？  67  借調(diào)職工因工受傷如何享受工傷待遇？  68  在數(shù)個(gè)單位工作的職工工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何負(fù)擔(dān)？  69  農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)權(quán)利怎樣實(shí)現(xiàn)？  70  無執(zhí)照單位職工受事故傷害能獲得賠償嗎？  71  用人單位承包給個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，勞動(dòng)者因工受傷應(yīng)如何索賠？  72  雇工在勞動(dòng)中受傷將如何獲取賠償？  73  職工被派遣出境工作，應(yīng)如何享受工傷保險(xiǎn)待遇？附錄：　中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法（2009年12月26日）　工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日）　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（2004年11月1日）　工傷認(rèn)定辦法（2003年9月23日）　因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9月23日）　非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003年9月23日）

章節(jié)摘錄

二、工傷情形具有法定性工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者依據(jù)工傷事故侵權(quán)獲得賠償?shù)幕A(chǔ)，也是勞動(dòng)者享受工傷待遇的前提。對(duì)于何種事故受到傷害能夠認(rèn)定為工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》以列舉的方式做了規(guī)范。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條分別對(duì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形做了規(guī)定，而條例第16條則從反方面對(duì)哪些情形不得認(rèn)定為工傷做了規(guī)范。只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形，才能作為工傷事故侵權(quán)處理。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)工傷認(rèn)定法律適用問題的復(fù)函》（勞社廳函[2007]345號(hào)）也進(jìn)一步印證了這一點(diǎn)。復(fù)函規(guī)定，受傷職工符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條規(guī)定的情形，且不存在第16條情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷；受傷職工雖不存在第16條情形，但也不符合第14條、第15條規(guī)定情形的，不予認(rèn)定為工傷或視同工傷；受傷職工雖符合第14條、第15條規(guī)定的情形，但存在第16條情形的，不能認(rèn)定為工傷或視同為工傷。三、工傷保險(xiǎn)是工傷賠償?shù)囊话阃緩焦ｋU(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，它對(duì)于有效彌補(bǔ)職工工傷事故、職業(yè)病傷害具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，各國(guó)一般均建有工傷保險(xiǎn)制度。為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，我國(guó)于2003年制訂了《工傷保險(xiǎn)條例》。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶有義務(wù)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，依法參加工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。企業(yè)履行了繳納工傷保險(xiǎn)義務(wù)，職工工傷則通過工傷保險(xiǎn)途徑獲取賠償。

編輯推薦

　　《侵權(quán)責(zé)任法專家解答系列：百案通解工傷侵權(quán)》工傷侵權(quán)熱點(diǎn)問題提示：　　1．工作中受到意外傷害能認(rèn)定為工傷嗎？　　2．職工工傷復(fù)發(fā)，還能享受工傷醫(yī)療待遇嗎？　　3．工傷醫(yī)療在醫(yī)院、診療項(xiàng)目等方面有限制嗎？　　4．試用期內(nèi)勞動(dòng)者因工受傷能享受工傷待遇嗎？　　5．簽訂賠償協(xié)議后能再要求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任嗎？　　……

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