工傷保險條例問答

內(nèi)容概要

《工傷保險條例》自2004年1月1日施行以來，對維護工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風險，規(guī)范和推進工傷保險工怍，發(fā)揮了重要作用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，工傷保險制度出現(xiàn)了一些新情況、新問題。為了解決實踐中遇到的問題，做好與《社會保險法》中有關(guān)工傷保險內(nèi)容的銜接，國務(wù)院對《工傷保瞼條例》進行了修訂，并于2010年12月10日由溫家寶總理簽署國務(wù)院第586號令公布，自2011年1月1日起施行。新條例擴大了工傷保險的適用范圍、調(diào)整了工傷認定范圍、簡化了工傷認定鑒定爭議隉序、提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金待遇，增加了二傷保險基金支出項目。

書籍目錄

一、工傷保險法律知識問答  第一章 總則    1.為什么要修訂《工傷保險條例》?    2.新的工傷保險條例作了哪些主要修改?      3.《工傷保險條例》的立法目的是什么?    4.已經(jīng)參加人身意外保險的職工還需要參加工傷保險嗎?    5.工傷保險工作應當遵循哪些原則?      6.工傷保險的適用范圍有哪些?      7.修訂后的《工傷保險條例》關(guān)于參加工傷保險的主體范圍有哪些變化?      8.工傷保險制度中的“企業(yè)”包括哪些企業(yè)?      9.工傷保險制度中的“民辦非企業(yè)單位”指的是哪些單？    10.工傷保險制度中的“社會團體”指哪些單位?    11.哪些事業(yè)單位應參加工傷保險?哪些事業(yè)單位不參加    12.工傷保險費如何進行征繳?    13.用人單位在工傷保險工作中應承擔哪些責任?      14.各級人民政府社會保險行政部門在工傷保險中的職責是什么?      15.各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在工傷保險中的具體職責有哪些？    ……二、《工傷保險條例》新舊對照表三、工傷保險相關(guān)法律規(guī)定

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：在工傷保險與人身意外傷害保險的關(guān)系處理上，我國首先肯定了工傷保險的基礎(chǔ)性地位，要求企業(yè)和有雇工的個體工商戶都要參加工傷保險。同時，我國的法律法規(guī)不排斥用人單位參加人身意外傷害保險，鼓勵用人單位與個人購買人身意外傷害保險，特別是在《中華人民共和國建筑法》中還特別規(guī)定：建筑施工企業(yè)必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。用人單位如果既參加了工傷保險又購買了人身意外傷害保險，那么，其職工發(fā)生工傷后，除了按照條例規(guī)定享受相應的工傷保險待遇外，還可以根據(jù)與商業(yè)保險公司的保險合同約定，享受相應的商業(yè)保險待遇?！吨腥A人民共和國煤炭法》也有類似的規(guī)定。應當指出的是，企業(yè)等用人單位不能因為已經(jīng)按照上述兩個法律的規(guī)定購買了商業(yè)保險而拒絕參加工傷保險，工傷保險和商業(yè)保險應當并行不悖。5.問：工傷保險工作應當遵循哪些原則？答：在工傷保險工作中，應當堅持以下原則：一是雇主責任原則。實行嚴格的雇主責任是工傷保險區(qū)別于其他社會保險項目的重要特征。在工傷保險中實行雇主責任原則，是工人運動發(fā)展的結(jié)果。在19世紀末期，隨著資本主義大生產(chǎn)的發(fā)展，工傷事故頻繁發(fā)生，以前在民事領(lǐng)域的過錯責任原則已經(jīng)很難適應形勢發(fā)展的要求。一方面，工人的基本權(quán)利得不到保障，另一方面，資本家的經(jīng)營風險過高。在工人階級的艱苦努力和社會有識之士的極力倡導下，才慢慢引入雇主責任原則，強調(diào)資本家對工人人身傷害所承擔的責任，同時，為了分散單個資本家的經(jīng)營風險，開始建立社會統(tǒng)籌基金制度，這便是工傷保險制度雛形的由來。工傷保險制度建立一百多年來，雇主責任原則一直得到很好的遵循。

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《工傷保險條例問答(含新舊對照)》由中國法制出版社出版。

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