交際之力

出版時(shí)間:2011-9  出版社:藍(lán)天出版社  作者:田渴新  頁(yè)數(shù):181  

內(nèi)容概要

良好的人際關(guān)系,是事業(yè)取得成功不可或缺的重要因素,也是人們精神生活需求的重要方面。夫妻之間,朋友之間,同事之間乃至對(duì)手之間,如何給人一個(gè)美好的“第一印象”,如何留給人一個(gè)美好的回憶,不僅是人生和諧的大學(xué)問,而且一言一行,一舉一動(dòng),一顰一笑,讓對(duì)方喜歡你,形成一種寬松愉悅的環(huán)境,實(shí)在是一門生活、處世、交友的藝術(shù)。本書從大量現(xiàn)實(shí)生活中精心選取材料,分為言之悅、行之悅、意之悅、物之悅四個(gè)部分品評(píng)是與非,啟迪人們用心處理好人際關(guān)系,誠(chéng)實(shí)而非虛偽,善良而非惡意,熱情而非輕浮,寬容而非妒忌,滿懷真誠(chéng)和平等之心,在人與人之間架起相互尊重,相互理解,相互信任的橋梁。

書籍目錄

一、言之悅
 以對(duì)方為話題
 怎樣同陌生人交談
 借“題”發(fā)揮
 借“景”發(fā)揮
 贊美得法
 “勸架”有方
 生活中應(yīng)講點(diǎn)“好話”
 生活中應(yīng)講點(diǎn)“廢話”
 生活中應(yīng)講點(diǎn)“謊話”
 為妻者的禁句
 為父母者禁句
 什么時(shí)代說(shuō)什么話
 到什么山上唱什么歌
二、行之悅
 給人良好的“第一印象”
 ……
三、意之悅
四、物之悅
附錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè):插圖:贊美得法一般來(lái)說(shuō),贊美在任何時(shí)候都受到歡迎,這是人性中的一個(gè)弱點(diǎn)。人們都有一種雙重需要,即被人稱贊和去稱贊別人。我給你好話,你給我好感,這是符合人際交往的酬賞理論的。但是,實(shí)際情況并非總是如此。某人大肆夸獎(jiǎng)你的人品與學(xué)識(shí),而你知道他正等待你的提拔,或正希望你買他的產(chǎn)品,或希望你借1000元錢給他。這時(shí),他那些贊美的話還能引起你的好感嗎?某人對(duì)你說(shuō):“你和小張都是好樣的。”而小張?jiān)谀愕男闹惺莻€(gè)各方面都一般的人。這時(shí),這個(gè)人的贊美還能引起你的好感嗎?美國(guó)心理學(xué)家E.阿倫森做過(guò)一個(gè)假設(shè):假設(shè)南希是位工程師,她出色地設(shè)計(jì)了一套圖紙。上司說(shuō):“南希,干得好!”聽了這話,南希幾乎肯定會(huì)增加對(duì)上司的好感。但是,假設(shè)南希草率地設(shè)計(jì)了一套圖紙(自己也知道圖紙沒設(shè)計(jì)好),這時(shí),上司走過(guò)來(lái)用同樣的聲調(diào)說(shuō)出同樣一句話:“南希,干得好!”這句話還能使南希對(duì)上司產(chǎn)生好感嗎?這就難說(shuō)了。南希可能得出上司是在挖苦人、戲弄人、不誠(chéng)實(shí)、不懂得好壞、勾引別人等結(jié)論。其中任何一項(xiàng)都能使南希對(duì)上司的喜愛有所減少。由此可見,并不是所有的贊美都能引起人們的好感。得法的贊美能鼓舞人,不得法的贊美卻會(huì)傷害人。那么,怎樣贊美才能受人歡迎呢?一、由衷的贊美能引起好感的贊美是基于事實(shí)、發(fā)自內(nèi)心的。“無(wú)功不受祿”,這是人性中的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。你毫無(wú)根據(jù)地贊美一個(gè)人,他不僅會(huì)感到費(fèi)解,還會(huì)莫名其妙,覺得你油嘴滑舌,有詭詐,想利用他,進(jìn)而引起他對(duì)你的防范。為了避免這種有可能誤會(huì)的局面,你最好在贊美別人之前先想一想,我為何要贊美他?采用哪種方式才合乎情理?有了這兩個(gè)前提,你對(duì)人的贊美機(jī)會(huì)也許要少得多,但質(zhì)量卻大大提高了,別人也會(huì)覺得你的贊美出自內(nèi)心,贊美的效果也就自然出來(lái)了。二、恰當(dāng)?shù)馁澝绹?guó)外有句俗話說(shuō):“每天早晨,大夸你的朋友,還不如詛咒他?!迸喔舱f(shuō):“即使好心的贊美,也必須恰如其分?!币?yàn)椋辗?、含混、?duì)小事的夸大贊美,常常使人覺得不可接受,并懷疑你的辨別力和鑒賞力,甚至懷疑你的動(dòng)機(jī)意圖。所謂恰當(dāng),就是具體、確切、恰如其分,不能過(guò)于夸大、拔高,說(shuō)過(guò)頭話。特別是有些領(lǐng)導(dǎo)同志,往往在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)之后,總要羅列眾多沒有評(píng)上先進(jìn)的人的優(yōu)點(diǎn),目的當(dāng)然是除了鼓勵(lì)他們之外,也好讓他們?cè)谛睦砩掀胶?。其?shí),領(lǐng)導(dǎo)這一番苦心,所得效果甚微,有的人心中還頓生反感。其原因是這種廉價(jià)的表?yè)P(yáng)方式不但夸大其辭,沒有切中他們?cè)撡澝赖恼嬲胤?,還在于使這些人有一種無(wú)故受人安慰的感覺。三、難得的贊美人們需要贊美,但千萬(wàn)不要輕易贊美。如果你經(jīng)常贊美別人,天長(zhǎng)日久,別人對(duì)你的贊美就變得無(wú)所謂了’,甚至還會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)以虛譽(yù)釣人的獻(xiàn)媚者。在這種情況下,你贊美別人一次,別人就會(huì)增加一分對(duì)你的警惕和反感。四、無(wú)意的贊美所謂無(wú)意的贊美,即不是有意說(shuō)給被贊美者聽的贊美,這種贊美會(huì)被人認(rèn)為是出于內(nèi)心、不帶私人動(dòng)機(jī)的。例如,有一次賈寶玉針對(duì)史湘云、薛寶釵勸他為官作宦、仕途經(jīng)濟(jì)的話,對(duì)著湘云和襲人贊美黛玉說(shuō):“林姑娘從來(lái)說(shuō)過(guò)這些混賬話嗎?要是她也說(shuō)這些混賬話,我早和她生分了?!睖惽慎煊襁@時(shí)剛好來(lái)到窗外,無(wú)意聽見,使她“不覺又喜又驚、又悲又嘆”,結(jié)果寶黛倆互訴肺腑,感情大增。因?yàn)樵邝煊窨磥?lái),寶玉在湘云、寶釵、自己三人中只贊美自己,而且不知道自己會(huì)聽到,這種贊美就不但是難得的,還是無(wú)意的。倘若寶玉當(dāng)著黛玉的面說(shuō)這番話,好猜疑、小性子的林黛玉恐怕還會(huì)說(shuō)寶玉打趣她或想討好她呢。

編輯推薦

《韜略智慧叢書:交際之方(圖文版)(珍藏版)》:人人都希望自己有很好的人緣。那么,如何才能營(yíng)造良好的人際關(guān)系呢?看看由田渴新編著的這本《韜略智慧叢書:交際之方(圖文版)(珍藏版)》,它將從言、行、意和物四個(gè)方面入手,精選生活材料,通過(guò)品評(píng)是與非,以啟迪讀者用心處理好人際關(guān)系。

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