執(zhí)行工作指導(dǎo)（總第31輯）

內(nèi)容概要

《執(zhí)行工作指導(dǎo)(2009年?第3輯)(總第31輯)》主要內(nèi)容簡介：最高人民法院印發(fā)《關(guān)于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見》的通知、最高人民法院印發(fā)《關(guān)于當前形勢下審理民商事合同糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見》的通知、最高人民法院印發(fā)《關(guān)于當前形勢下進一步做好房地產(chǎn)糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見》的通知、最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范執(zhí)行工作的若干意見》的通知等。

書籍目錄

執(zhí)行工作政策與精神建立和完善執(zhí)行監(jiān)督體系 實現(xiàn)執(zhí)行工作健康發(fā)展——在第八次清案視頻會議上的講話堅持兩手抓爭取貫徹《意見》和清積工作的雙勝利——在第九次清案活動視頻會議上的講話加強執(zhí)行理論研究服務(wù)執(zhí)行實踐需要——在“執(zhí)行實務(wù)與新類型法律問題論壇”暨2009中國法學會審判理論研究會執(zhí)行制度專業(yè)委員會上的講話強化執(zhí)行管理提升工作水平——在第十次清案活動視頻會議上的講話執(zhí)行改革的重點和方向司法解釋最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋（2009年7月30日）  最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋（一）（2009年9月21日）  其他規(guī)范性文件最高人民法院印發(fā)《關(guān)于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的  指導(dǎo)意見》的通知（2009年7月6日）最高人民法院印發(fā)《關(guān)于當前形勢下審理民商事合同糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見》的通知（2009年7月7日）最高人民法院印發(fā)《關(guān)于當前形勢下進一步做好房地產(chǎn)糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見》的通知（2009年7月9日）最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范執(zhí)行工作的若干意見》的通知（2009年7月17日）  最高人民法院關(guān)于認真學習全國大法官研討班精神深入推進“人民法官為人民”主題實踐活動的通知（2009年8月18日）  最高人民法院印發(fā)《關(guān)于人民法院預(yù)防和處理執(zhí)行突發(fā)事件的若干規(guī)定》（試行）的通知（2009年9月22日）  案例分析山東北方漁市股份有限公司申請復(fù)議案關(guān)于廣東、江西兩地法院執(zhí)行東莞市虎門鎮(zhèn)解放路55號粵信花藝海濱花園房產(chǎn)爭議案關(guān)于判決主文已經(jīng)判明擔保人承擔擔保責任后有權(quán)向被擔保人追償，該追償權(quán)是否須另行訴訟問題的請示案隱名股東抗辯執(zhí)行法律問題探討——蔣士忠與張連松復(fù)議案評析執(zhí)行實務(wù)與新類型法律問題論壇綜述執(zhí)行理論探索與實踐創(chuàng)新的交融與契合……

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：第四項，自覺接受執(zhí)行各方當事人監(jiān)督的制度。當事人的監(jiān)督是最有效、最直接、成本最低廉的監(jiān)督。各級法院要充分利用這一程序內(nèi)的監(jiān)督方式，自覺接受執(zhí)行各方當事人，包括申請執(zhí)行人、被執(zhí)行人，以及利害關(guān)系人的監(jiān)督：在執(zhí)行立案階段要發(fā)放廉政監(jiān)督卡或者執(zhí)行監(jiān)督卡；在送達相關(guān)執(zhí)行文書時向當事人公布或告知舉報電話；建立當事人正當參與執(zhí)行的制度（包括在什么節(jié)點參與執(zhí)行、參與的方式以及注意事項等問題）。要充分尊重當事人的了解權(quán)、知情權(quán)，及時將執(zhí)行的進度、有關(guān)執(zhí)行信息告知當事人，或創(chuàng)造條件讓當事人通過網(wǎng)絡(luò)查閱執(zhí)行日志等。第五項，主動接受社會各界對執(zhí)行工作監(jiān)督的制度。具體要求是：一是在執(zhí)行裁決權(quán)的行使方面引進入民陪審員制度。二是聘請執(zhí)行監(jiān)督員，參與中止、終結(jié)執(zhí)行程序以及退出本次執(zhí)行程序的審查決定活動。這里的執(zhí)行監(jiān)督員是指法院通過正當程序特別聘請的人大代表、政協(xié)委員或者社會賢達等對執(zhí)行工作進行監(jiān)督的人員。剛才瀏陽法院介紹了他們的經(jīng)驗和做法，值得各地借鑒。三是邀請社會各界人士參與執(zhí)行過程，親身體驗執(zhí)行活動。剛才昆明市五華區(qū)法院介紹了他們“執(zhí)行體驗”的做法，效果良好。第六項，執(zhí)行工作的質(zhì)效管理制度。一是要求各級法院建立質(zhì)效管理部門（在基層法院一般是審監(jiān)庭）對執(zhí)行案件進行質(zhì)量評查和對超執(zhí)行期限案件進行分析的制度，也就是說要將執(zhí)行案件的質(zhì)量和效率納入質(zhì)效管理部門的監(jiān)管范圍。二是要求建立執(zhí)行機構(gòu)和執(zhí)行人員的績效考核、評價和排位通報制度。各高級法院對轄區(qū)內(nèi)的中級法院，中級法院對轄區(qū)內(nèi)的基層法院都要建立質(zhì)效考核、考評等評價機制。當然，前提是建立科學的考評標準。各級法院執(zhí)行局對執(zhí)行人員也要建立科學的考評機制，并進行排位通報。三是要求各級法院對執(zhí)行人員建立質(zhì)效檔案，并將其作為提職提級、評優(yōu)評先的參考依據(jù)。

編輯推薦

《執(zhí)行工作指導(dǎo)(2009年?第3輯)(總第31輯)》為中國審判指導(dǎo)叢書之一。

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