贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力

內(nèi)容概要

《贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力》講的是打贏這場戰(zhàn)爭的“秘訣”：贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力?，F(xiàn)代社會，與傳統(tǒng)經(jīng)濟模式已經(jīng)有了很大不同，各種變化日新月異，我們每一天醒來，面對的都是一個新世界，都要解決新問題，研究新情況。很多人對現(xiàn)代社會的變化之快還沒有清醒的認識，后知后覺。如今的職場已經(jīng)不是傳統(tǒng)的大鍋飯模式，不出色只能被淘汰。那么我們?nèi)绾卧谶@種環(huán)境下從千軍萬馬中突圍而出，成為職場上的領(lǐng)跑者、勝利者呢？有兩件絕不會過時的“神器”：責(zé)任心和執(zhí)行力。
　　無論是風(fēng)光無限的跨國大公司的首席執(zhí)行官，還是名不見經(jīng)傳的小作坊里的普通勞動者，只要我們需要工作，需要養(yǎng)家糊口，需要在這個社會上立足發(fā)展，就無法逃離職場這個戰(zhàn)場，就不能回避職場上殘酷激烈的競爭。

書籍目錄

上篇 沒有擔(dān)責(zé)，成果只是運氣
第一章 沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人
負責(zé)任是一種生存法則，即使是在動物世界，絕大多數(shù)動物也不是只顧自己的“獨行俠”，也要擔(dān)負起一定的責(zé)任。在職場上，負責(zé)是一個人最基本也是最寶貴的職業(yè)素質(zhì)，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。
“吃虧”是福，責(zé)任感為你帶來機遇
糊弄工作就是糊弄自己，對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)
對負責(zé)的人來說，沒有值得抱怨的工作
帶著激情上路，才能走得更遠
責(zé)任心是完美工作的保險絲
第二章 責(zé)任面前，不要做一個置身事外的“旁觀者”
在職場上，任何時候都不要說：“這不是我的工作?！比魏螘r候都不要逃避責(zé)任，做一個置身事外的“旁觀者”。責(zé)任雖然意味著付出，但同時責(zé)任也意味著機會，“旁觀者”清則清矣，但老板們更看重那些責(zé)任面前勇于承擔(dān)的“當(dāng)局者”。
有些事不必等老板交代
不要把責(zé)任的皮球踢給別人
勇于承擔(dān)，為老板排憂解難
把公司當(dāng)成自己的家，才能收獲溫暖的回報
公司利益就是自己的利益，帶著“過門”心態(tài)去工作
第三章 拒絕借口，做個勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br />西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！……報告長官，沒有任何借口！”除此之外，不能多說一個字。工作中，我們是否也應(yīng)該拒絕任何借口，做一個勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜四兀?br />任何借口，都是推卸責(zé)任的言辭
惜時守時也是一種盡職盡責(zé)
拖延是破壞成功的慢性毒藥
直面困難，辦法總比問題多
“找借口”是毒瘤
……
下篇 沒有執(zhí)行力，一切都是紙上談兵

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：足球場上，有一種很“獨”的人，總是自己帶著球滿場飛奔，不傳球給隊友，不懂得跟別人配合，以至于減弱了集體的整體力量。在職場上，情況卻剛好相反，有些人犯了錯誤以后，對于責(zé)任這顆“足球”恨不得有多遠躲多遠。當(dāng)責(zé)任“不幸”降臨到自己頭上的時候，馬上大腳開出，傳給別人。這兩種人，都不受人歡迎。有人覺得，犯錯是不能勝任工作的表現(xiàn)，會給別人留下能力不強的印象，從而對今后的加薪與晉升有所影響，甚至還會被老板炒魷魚。因此，他們不敢主動承擔(dān)責(zé)任，對責(zé)任能推就推，絕不“客氣”。然而，人非圣賢，孰能無過？知錯能改，善莫大焉。逃避責(zé)任不是解決問題的辦法，反倒會給人留下不負責(zé)任的印象。三十多歲的李海是一家家具銷售公司的部門經(jīng)理，雖然他在這個行業(yè)做過多年，很有經(jīng)驗，但是對待工作卻責(zé)任心不強，非常懶散，犯了錯誤非常喜歡逃避責(zé)任：“我沒有在規(guī)定的時間里把貨發(fā)出去，是因為老王讓我?guī)兔ψ銎渌虑椤薄拔冶緛聿幌氚凑者@個價格出售，但是小李認為這個價格的利潤空間也不小……”有一次，他提前得知了一個消息：公司決定安排他們這個部門的人到外地去談一項非常棘手的業(yè)務(wù)。他怕辦砸了擔(dān)責(zé)任，于是提前一天請了假。第二天，上面安排任務(wù)，因為他不在，便直接把任務(wù)交代給他的助手，讓他的助手轉(zhuǎn)達。當(dāng)他的助手打電話向他匯報這件事情時，他便以自己身體有病為借口，讓助手頂替自己前去處理這項業(yè)務(wù)。結(jié)果因為助手缺乏經(jīng)驗，使這筆業(yè)務(wù)的利潤很低，公司基本上算是白忙活了。

媒體關(guān)注與評論

我要求我的員工要像企業(yè)家那樣思考，不能只像個被雇來干活的人。　　——松下幸之助一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功?！　　罴握\人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來?！　　R云關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個人的成功！　　——杰克·韋爾奇在未來的10年內(nèi)，我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力?！　　葼枴どw茨執(zhí)行力就是在每一個階段、每一個環(huán)節(jié)都力求完美，切實執(zhí)行。　　——邁克爾·戴爾企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力沒有執(zhí)行力，一切都是空談。　　——柳傳志

編輯推薦

《贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力》：商界，比爾·蓋茨，杰克·韋爾奇，邁克爾·戴爾，松下幸之助，李嘉誠，柳傳志，馬云推崇理念。

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