工傷糾紛處理依據(jù)與解讀

內(nèi)容概要

　　本叢書收錄了各類糾紛解決中常用的各種處理依據(jù)，包括法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、司法解釋、司法文件、審判政策等。每一類別又根據(jù)實(shí)際可能產(chǎn)生的各種糾紛細(xì)分諸多實(shí)用小類，方便讀者對應(yīng)查閱。
 ◇對核心法律文件的重要條文進(jìn)行詳細(xì)的解讀。
 ◇根據(jù)需要選編常用的法律文書范本、實(shí)用圖表、立法資料等內(nèi)容。
◇特別收錄最高人民法院公報(bào)公布的典型案例，這些案例在實(shí)踐中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很高的指導(dǎo)性和參照性。
只要填寫書末的“讀者意見反饋表”并寄回出版社的讀者，即可獲得一次免費(fèi)的法規(guī)增補(bǔ)服務(wù)(電子版)，同時(shí)讀者還可以優(yōu)惠價(jià)選擇常年的法規(guī)增補(bǔ)服務(wù)(詳見書末讀者意見反饋表)。

書籍目錄

一、綜合
 ★中華人民共和國社會保險(xiǎn)法(2010．10．28)
 ★工傷保險(xiǎn)條例(2010．12．20修訂)
 勞動和社會保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(2004．11．1)
 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程(試行)(2_004．6．17)
 社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)(2009．7．23)
 勞動部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函(1996．2．13)
 最高人民法院行政審判庭關(guān)于《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條理解和適
 用問題請示的答復(fù)(2009．6．10)
 城市居民最低生活保障條例(1999．9．28)
 社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法(2001．5．27)
 人力資源社會保障行政復(fù)議辦法(2010．3．16)
 【資料】
 工傷保險(xiǎn)條例(2003年)
二、工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)糾紛
　社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例(1999．1．22)
　社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法(1999．3．19)
　社會保險(xiǎn)登記管理暫行辦法(1999．3．19)
　社會保險(xiǎn)稽核辦法(2003．2．27)
　勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)自救期間應(yīng)否繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)問題的復(fù)函(2001．12．30)
　勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于如何執(zhí)行和解釋社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)規(guī)定的復(fù)函(2002．7．31)
　勞動和社會保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知(2003．10．29)
　勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知(2004．6．21)
　勞動和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會關(guān)于貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》做好企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知(2005．4．4)
　勞動和社會保障部、人事部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知(2005．12．29)
　勞動和社會保障部、建設(shè)部關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知(2006．12．5)
　勞動和社會保障部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知(2007．9．7)
　人力資源和社會保障部關(guān)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知(2010．3．15)
三、工傷認(rèn)定糾紛
　工傷認(rèn)定辦法(2010．12．31修訂)
 附件：工傷認(rèn)定申請表
 工傷認(rèn)定申請受理決定書
 工傷認(rèn)定申請不予受理決定書
 認(rèn)定工傷決定書
 不予認(rèn)定工傷決定書
　勞動部辦公廳關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函(1994．6．3)
　勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)招工考核時(shí)發(fā)生傷亡事故問題的批復(fù)(1995．7．5)
　勞動部辦公廳關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病是否可比照工傷處理的復(fù)函(1996．7．11)
　勞動部辦公廳關(guān)于司機(jī)工傷認(rèn)定問題的復(fù)函(1996．12．30)
　勞動部辦公廳對《關(guān)于工傷確認(rèn)等問題的請示》的復(fù)函(1997．6．6)
　勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認(rèn)定工傷的復(fù)函(2000．1．13)
　……

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總要求，從維護(hù)工傷職工權(quán)益出發(fā)，立足國情，整合資源，因地制宜，循序漸進(jìn)，通過扎實(shí)有效的試點(diǎn)工作，為我國工傷康復(fù)長遠(yuǎn)健康發(fā)展探索路子。目標(biāo)是：在“十一五”期間，探索工傷康復(fù)政策體系，探索工傷康復(fù)管理服務(wù)模式、技術(shù)規(guī)范和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，探索多層次培養(yǎng)工傷康復(fù)專門人才的方式。制定和完善政策標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范的服務(wù)工作機(jī)制。初步形成以醫(yī)療康復(fù)為基礎(chǔ)，以職業(yè)康復(fù)為核心，以促進(jìn)工傷職_丁回歸社會、從事勞動為目的，具有中國特色的工傷康復(fù)制度框架。三、工傷康復(fù)試點(diǎn)工作的主要任務(wù)（一）規(guī)范工傷康復(fù)管理服務(wù)形式，健全管理制度工傷康復(fù)涉及社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、工傷職工、用人單位四方的關(guān)系。如何進(jìn)一步規(guī)范四者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，形成行之有效的工傷康復(fù)管理制度模式，特別是社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與康復(fù)機(jī)構(gòu)的協(xié)議管理關(guān)系，是工傷康復(fù)試點(diǎn)工作的主要任務(wù)之一。同時(shí)，工傷康復(fù)既是一項(xiàng)復(fù)雜的技術(shù)工作，更是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會工程。因此，必須建立并完善工傷康復(fù)管理體系，依托我國現(xiàn)有的工傷保險(xiǎn)管理架構(gòu)，對工傷職工康復(fù)指征的確認(rèn)和康復(fù)效果的評估，以及工傷康復(fù)費(fèi)用的管理和支付等康復(fù)管理流程進(jìn)行規(guī)范。（二）研究完善工傷康復(fù)政策和標(biāo)準(zhǔn)體系完善的政策和標(biāo)準(zhǔn)體系，是保證工傷康復(fù)工作健康持續(xù)發(fā)展的前提。在政策方面，包括工傷康復(fù)的資金保障政策、再就業(yè)支持政策等。在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面，根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金承受能力和收支平衡的原則，合理確定工傷康復(fù)待遇水平和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2007年底前，部里將組織專家制定工傷康復(fù)輔助器具配置標(biāo)準(zhǔn)和常見工傷康復(fù)診療規(guī)范兩個(gè)試行標(biāo)準(zhǔn)，供各地在試點(diǎn)中參照、補(bǔ)充和完善。

編輯推薦

《工傷糾紛處理依據(jù)與解讀》：【法律依據(jù)】全面收錄工傷糾紛解決中常用的各種處理依據(jù)，包括法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、司法解釋、司法文件、審判政策等【實(shí)務(wù)指引】《社會保險(xiǎn)法》解讀、《工傷保險(xiǎn)條例》解讀、文書范本參考、實(shí)用圖表資料、典型案例精選……內(nèi)容豐富實(shí)用，為實(shí)際適用提供詳盡指引法官執(zhí)法／律師辦案常備工具公民普法／大眾維權(quán)實(shí)用指南內(nèi)容全面，編排合理，查詢方便

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    工傷糾紛處理依據(jù)與解讀 PDF格式下載

---