五險(xiǎn)一金索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容概要

　　索賠技巧　解決該如何索賠的問題
　　賠償計(jì)算　解決該賠償多少的問題
　　計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，隨時(shí)查看
　　真實(shí)安全　演繹技巧，展示方法
　　法律依據(jù)　常用法規(guī)，方便翻閱

書籍目錄

第1章 你應(yīng)該了解的五險(xiǎn)一金
一、什么是五險(xiǎn)一金
　　(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)
　　(二)醫(yī)療保險(xiǎn)
　　(三)失業(yè)保險(xiǎn)
　　(四)工傷保險(xiǎn)
　　(五)生育保險(xiǎn)
　　(六)住房公積金
　二、五險(xiǎn)一金的征繳管理
　　(一)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一征繳原則
　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)登記管理
　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納
　　(四)社會(huì)保險(xiǎn)稽核制度
第2章 索賠技巧
　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)務(wù)疑難問題和維權(quán)須知
　　(一)誰有權(quán)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?
　　(二)用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者怎么維權(quán)?
　　(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇具體有哪些內(nèi)容?
　　(四)符合什么條件可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?
　二、醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)務(wù)疑難問題和維權(quán)須知
　　(一)誰有權(quán)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)?
　　(二)用人單位只以基本工資申報(bào)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么辦?
　　(三)看病就醫(yī)的費(fèi)用，如何通過醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷?
　　(四)參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，去任何醫(yī)院看病都可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇嗎?
　　(五)勞動(dòng)者選擇任何藥物和治療手段都可以從醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷嗎?
　　(六)職工退休后還能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇嗎?
　三、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)疑難問題和維權(quán)須知
　　(一)誰有權(quán)參加失業(yè)保險(xiǎn)?
　　(二)用人單位不依法參加失業(yè)保險(xiǎn)或不按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦?
　　(三)誰能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?
　　(四)失業(yè)保險(xiǎn)待遇有哪些內(nèi)容?
　四、工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)疑難問題和維權(quán)須知
　　(一)發(fā)生工傷怎么辦?
　　(二)誰有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)?
　　(三)什么情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇?
　　(四)什么是工傷認(rèn)定?
　　(五)什么是勞動(dòng)能力鑒定?
　　(六)工傷保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容有哪些?
　　(七)工傷保險(xiǎn)待遇是否全部由工傷保險(xiǎn)基金支付?
　　(八)什么情形下，工傷職工將被停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?
　　(九)因工傷問題發(fā)生糾紛，工傷職工可以通過哪些途徑維權(quán)?
　……
第3章　陪償計(jì)算
第4章　真實(shí)安全
第5章　法律依據(jù)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   而依照我國(guó)目前的《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動(dòng)合同關(guān)系中，確定的直接法律主體只有用人單位和勞動(dòng)者，而勞動(dòng)者并不存在正式工和臨時(shí)工之分。依照《勞動(dòng)法》第2條以及《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》第17條的規(guī)定，用人單位只要和勞動(dòng)者形成了事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)受《勞動(dòng)法》的調(diào)整。所以，從法律的規(guī)定來看，我們現(xiàn)在所說的“臨時(shí)工”也是勞動(dòng)者，通常指“完成一定的工作為期限”的用工形式。與此同時(shí)，不管是哪種用工形式，只要建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社保費(fèi)，“臨時(shí)工”也不例外。此外，1996年10月，原勞動(dòng)部辦公廳在《（關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問題的請(qǐng)示）的復(fù)函》中曾經(jīng)指出：《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的。因此，再以臨時(shí)工為借口，不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，是行不通的。 具體到養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保問題，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中，很多單位雇用臨時(shí)工都屬于短期用工，而養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納則是長(zhǎng)期的，一般要求繳納達(dá)到一定年數(shù)后才能在達(dá)到法定年齡后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。所以臨時(shí)工在參保養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)注意靈活性，如果進(jìn)人一家用人單位時(shí)，自己還沒有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，可要求用人單位幫助辦理并繳費(fèi)。在離開這家用人單位進(jìn)入另一家用人單位時(shí)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移并繼續(xù)繳費(fèi)，因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)在還未實(shí)現(xiàn)所有地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，如果離開一統(tǒng)籌地區(qū)可能需選擇整個(gè)養(yǎng)老賬戶轉(zhuǎn)移或退?；蜻x擇個(gè)人繳納，比如北京市規(guī)定，職工在規(guī)定的本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；跨統(tǒng)籌范圍（包括轉(zhuǎn)移到行業(yè)統(tǒng)籌范圍或外省市的統(tǒng)籌范圍）流動(dòng)時(shí)，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移其全部個(gè)人賬戶。臨時(shí)工也可以選擇個(gè)人自己建立養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，即以自由職業(yè)者身份進(jìn)行個(gè)人繳納，同時(shí)可要求用人單位直接支付費(fèi)用，這也是一種很好的解決問題的辦法?？傊萌藛挝粸榕R時(shí)工參保養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)是法定的，具體操作過程可選擇最優(yōu)化方式，從而保障臨時(shí)用工人員的實(shí)際利益。 2.農(nóng)民工是否能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 農(nóng)民工是對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的統(tǒng)稱，最初的來源是農(nóng)民合同制職工的簡(jiǎn)稱。相對(duì)于城鎮(zhèn)勞動(dòng)者而言，農(nóng)民工的身份雖然比較特殊，但是在法律上也屬于勞動(dòng)者的范圍，這正如同“臨時(shí)工”與“正式工”的些微差別，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與城鎮(zhèn)的勞動(dòng)者一樣享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括享有養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障。隨著工業(yè)化、城市化進(jìn)程加快，我國(guó)進(jìn)城從事第二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力越來越多，將他們盡早納入社保體系，是一項(xiàng)重要的民生工程，為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的權(quán)益的保護(hù)，落實(shí)農(nóng)民工的社會(huì)保障，我國(guó)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部在1999年3月20日發(fā)布了《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》，該通知中明確了用人單位應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等內(nèi)容。即城鎮(zhèn)異地就業(yè)的職工和農(nóng)民合同制職工參加單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。城鎮(zhèn)異地就業(yè)的職工在繳費(fèi)單位所在地按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。農(nóng)民合同制職工在終止或解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額及失業(yè)保險(xiǎn)生活補(bǔ)助一次性發(fā)給本人，因此農(nóng)民工參保養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于法律賦予的權(quán)利，用人單位不能以任何理由和借口予以剝奪?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》也明確規(guī)定：進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民是指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)村居民。即農(nóng)民工。這些農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)職工沒有身份差別，應(yīng)當(dāng)與城鎮(zhèn)職工一樣參加社會(huì)保險(xiǎn)，納入與職工相關(guān)聯(lián)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度中。

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