出版時(shí)間:2012-1 出版社:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社 作者:夸克商學(xué)院 頁數(shù):211
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內(nèi)容概要
本書不是一本沉悶嚴(yán)肅的管理理論書,不是一本拿來主義的實(shí)踐工具書,也不是一本心靈雞湯式的床頭休閑書,而是結(jié)合三者所長(zhǎng),力爭(zhēng)將理論講得簡(jiǎn)單、工具給得實(shí)用,同時(shí)又兼顧到閱讀的趣味性,使讀者在輕松優(yōu)雅的氛圍中學(xué)習(xí)到國(guó)際先進(jìn)的項(xiàng)目管理技能知識(shí)。
作者簡(jiǎn)介
夸克商學(xué)院品牌隸屬于夸克企業(yè)顧問公司。
夸克是中國(guó)第一家從事企業(yè)量化管理服務(wù)的管理咨詢公司。15年來夸克致力于為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)建完整的量化管理系統(tǒng),同時(shí)提供世界領(lǐng)先的量化管理咨詢服務(wù),幫助中國(guó)企業(yè)快速提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
書籍目錄
項(xiàng)目管理茶之源
這是一個(gè)“藍(lán)血時(shí)代”
七杯茶——工作的公式
第一杯茶:?jiǎn)?dòng)茶
“預(yù)備——開始!”
目的與目標(biāo)的區(qū)別
一項(xiàng)工作的邊界
品一杯洞庭碧螺春
第二杯茶:路徑茶
左腳走左邊的路,右腳走右邊的路
分解關(guān)鍵路徑
配置最優(yōu)路徑
品一杯安溪鐵觀音
第三杯茶:資源茶
保持饑餓,保持愚蠢
跟蹤成本績(jī)效結(jié)果
品一杯六安瓜片
第四杯茶:時(shí)間茶
時(shí)間,以及改寫時(shí)間
到底該不該加班
品一杯西湖龍井
第五杯茶:人員茶
以品茶的方式,提高勞動(dòng)效率
全世界最熱門的職業(yè)——項(xiàng)目經(jīng)理人
人際關(guān)系的脈絡(luò)——項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
品一杯祁門紅茶
第六杯茶:風(fēng)險(xiǎn)茶
山雨欲來風(fēng)滿樓
先聞“風(fēng)”,則無“險(xiǎn)”
品一杯君山銀針
第七杯茶:收尾茶
慶功宴開始之前
項(xiàng)目結(jié)束雙要素
品一杯云南普洱
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:插圖:實(shí)際執(zhí)行數(shù)據(jù)信息。包括時(shí)間進(jìn)度數(shù)據(jù),以及實(shí)際成本績(jī)效與累計(jì)盈余量。某些數(shù)據(jù)信息具有即時(shí)性,如果報(bào)告期設(shè)定為一個(gè)月,那么數(shù)據(jù)信息盡可能在月末收集,月初的信息已過時(shí),使用將會(huì)導(dǎo)致糾正決策的失誤。有關(guān)項(xiàng)目范圍、計(jì)劃和預(yù)算變更的信息。這些變動(dòng)可能是外部環(huán)境引起的,比如客戶意向的變動(dòng);也可能是內(nèi)部環(huán)境引起的,比如項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員離職。一旦變動(dòng)被接受,就必須將這些更新納入新的計(jì)劃范疇之內(nèi)。如果有必要采取糾正措施,就必須對(duì)時(shí)間計(jì)劃進(jìn)行修正。趕進(jìn)度的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生,有時(shí)候會(huì)需要增加資源投入,從而造成成本變動(dòng)。一旦決定采取某種糾正措施,則必須將其更新后的數(shù)據(jù)寫入新的計(jì)劃中。這個(gè)過程貫穿于整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行中。報(bào)告期越短,提早發(fā)現(xiàn)問題并采取有效糾正措施的機(jī)會(huì)就越多。
編輯推薦
《項(xiàng)目管理七杯茶》是由中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社出版的。
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