我國上市公司重大問題研究

內(nèi)容概要

　　《我國上市公司重大問題研究》共八章，前三章主要研究上市公司業(yè)績評估體系、新會計(jì)準(zhǔn)則下我國上市公司主要財(cái)務(wù)問題及我國上市公司市值管理問題。第四、五、六章分別研究了我國上市公司并購和重組、我國上市公司并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險及控制和我國上市公司破產(chǎn)重整法律問題。最后兩章研究了我國上市公司治理結(jié)構(gòu)、上市公司股權(quán)分置改革及股改后的大小非問題。

作者簡介

現(xiàn)任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)證券期貨研究所所長。在金融市場及相關(guān)領(lǐng)域的研究中取得大量的研究成果，先后承擔(dān)和參加了國家青年社會科學(xué)基金項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等8項(xiàng)重大課題，出版學(xué)術(shù)著作和教材近30部，公開發(fā)表論文近400篇。發(fā)表的科研成果具有廣泛的社會影響，其中有多篇論文被其他刊物轉(zhuǎn)載或摘發(fā)，在國內(nèi)外研究文獻(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)上被頻繁引用。
李俊峰，男，37歲，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院教師、證券期貨研究所研究員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，《經(jīng)濟(jì)研究》匿名評審人，先后在《經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。
黃銳光，畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融系國際金融專業(yè)，1992年赴加拿大多倫多大學(xué)亞太銀行經(jīng)理研修班學(xué)習(xí)。目前擔(dān)美國新飛通光電公司董事，上海抱樸投資公司董事長等職務(wù)。先后就職于中國農(nóng)業(yè)銀行，涌金期貨公司等大型金融機(jī)構(gòu)，有扎實(shí)的理論功底和20年投資經(jīng)驗(yàn)，在國債、商品、股票、外匯和風(fēng)險投資諸領(lǐng)域均已取得實(shí)戰(zhàn)佳績?，F(xiàn)任深圳市理想投資股份有限公司執(zhí)行董事、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)證券期貨研究所上海分所所長。
于水，畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，金融學(xué)碩土。先后任職于深圳市投資管理公司金融證券部經(jīng)理，金地集團(tuán)股份有限公司董事、華泰財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司董事，京基集團(tuán)有限公司副總裁。擁有17年投資管理經(jīng)驗(yàn)，擅長收購兼并、股權(quán)交易，有豐富的大型資產(chǎn)管理公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。目前為中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教育基金會剮理事長?，F(xiàn)任深圳市理想投資股份有限公司董事長、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)證券期貨研究所特約研究員。

書籍目錄

第一章  我國上市公司業(yè)績評估體系比較
  第一節(jié)  推出上市公司業(yè)績評估體系的必然性和意義
  第二節(jié)  上市公司業(yè)績評估步驟及體系建立的基礎(chǔ)
  第三節(jié)  國內(nèi)外上市公司業(yè)績評估體系
  第四節(jié)  國內(nèi)外幾種評估體系的比較
  第五節(jié)  關(guān)于上市公司業(yè)績評估體系的進(jìn)一步思考
第二章  新會計(jì)準(zhǔn)則下我國上市公司主要財(cái)務(wù)問題
  第一節(jié)  會計(jì)準(zhǔn)則概述
  第二節(jié)  國際會計(jì)準(zhǔn)則及其實(shí)施情況
  第三節(jié)  我國上市公司會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施情況
  第四節(jié)  新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后我國上市公司出現(xiàn)的主要財(cái)務(wù)問題
  第五節(jié)  解決我國上市公司執(zhí)行新準(zhǔn)則主要財(cái)務(wù)問題的對策
第三章  我國上市公司市值管理
  第一節(jié)  市值管理的提出
  第二節(jié)  市值管理的內(nèi)涵
  第三節(jié)  市值管理是我國企業(yè)的一場管理新革命
  第四節(jié)  市值管理績效評價
  第五節(jié)  市值考核在我國的實(shí)踐
  第六節(jié)  2008年全流通開啟以來我國上市公司市值管理特點(diǎn)
  第七節(jié)  2009年以來上市公司市值管理創(chuàng)新案例分析
第四章  我國上市公司并購重組問題
  第一節(jié)  現(xiàn)代西方企業(yè)并購理論與實(shí)踐
  第二節(jié)  中外企業(yè)并購的考察與對比
  第三節(jié)  我國上市公司并購重組實(shí)證分析
  第四節(jié)  我國上市公司并購重組存在的問題及對策建議
第五章  我國上市公司破產(chǎn)重整法律問題
  第一節(jié)  上市公司破產(chǎn)重整概述
  第二節(jié)  國外上市公司破產(chǎn)重整法律規(guī)定及啟示
  第三節(jié)  我國上市公司破產(chǎn)重整法律現(xiàn)狀
  第四節(jié)  完善我國上市公司破產(chǎn)重整法律制度的建議
第六章  我國上市公司并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險及控制
  第一節(jié)  企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險與控制概述
  第二節(jié)  美國企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險控制介紹
  第三節(jié)  我國企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險的識別
  第四節(jié)  我國企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險測評體系
  第五節(jié)  我國企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險控制的建議
第七章  我國上市公司治理結(jié)構(gòu)問題及獨(dú)立董事制度
  第一節(jié)  公司治理結(jié)構(gòu)的基本理論
  第二節(jié)  國內(nèi)外公司治理結(jié)構(gòu)模式
  第三節(jié)  完善我國公司治理結(jié)構(gòu)缺陷的重要途徑——獨(dú)立董事制度
  第四節(jié)  我國上市公司獨(dú)立董事案例分析
  第五節(jié)  完善我國獨(dú)立董事制度的路徑分析
第八章  我國上市公司股權(quán)分置改革問題
  第一節(jié)  我國股權(quán)分置問題歷史回顧
  第二節(jié)  二元結(jié)構(gòu)下的股權(quán)價值分析
  第三節(jié)  國有股減持的嘗試與教訓(xùn)
  第四節(jié)  股權(quán)分置改革情況介紹與方案分析
  第五節(jié)  股權(quán)分置改革影響——基于流動性的實(shí)證研究
  第六節(jié)  股權(quán)分置改革影響——基于流通股股東財(cái)富的實(shí)證研究
  第七節(jié)  股改后的“大小非”解禁問題研究
  第八節(jié)  結(jié)論及后續(xù)研究方向
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　?。ㄈ┥鲜泄竟煞葜Ц秵栴}分析　　股份支付是企業(yè)為職工或其他地方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)的債務(wù)的交易。實(shí)際上，股份支付所反映的內(nèi)容就是股權(quán)激勵如何用會計(jì)的方法反映出來。　　股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。2005年10月新《公司法》獲得通過，排除了股權(quán)激勵的主要法律障礙。2005年12月31日證監(jiān)會《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》正式發(fā)布實(shí)施，明確規(guī)定以限制性股票和股票期權(quán)為股權(quán)激勵的主要方式。2006年.國務(wù)院國資委會同財(cái)政部制定了國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵試行辦法。2006年新的會計(jì)準(zhǔn)則《股份支付》準(zhǔn)則的頒布為股權(quán)激勵提供了會計(jì)處理的解決辦法?！　∪欢?，《股份支付》準(zhǔn)則在我國上市公司的實(shí)施過程中也存在著一些問題?！　?.與《公司法》部分內(nèi)容存在抵觸。《公司法》和《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》明確規(guī)定，可以用股票期權(quán)等方式對職工進(jìn)行獎勵，獎勵的費(fèi)用從公司的稅后利潤中支出。實(shí)際上《公司法》等規(guī)定的會計(jì)處理方式是公司增發(fā)股份，所需要的股份支付的股票，不是扣減公司的利潤而是直接從“未分配利潤”等科目直接轉(zhuǎn)入“股本”科目。但是新準(zhǔn)則《股份支付》規(guī)定企業(yè)以權(quán)益結(jié)算的股份支付應(yīng)將取得的職工提供的服務(wù)按照授予日權(quán)益工具的公允價值計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積；以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價值金額，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用和相應(yīng)的負(fù)債。所以不論哪種形式的股權(quán)激勵，實(shí)行股票期權(quán)的公司都要產(chǎn)生股票期權(quán)費(fèi)用，而不是從稅后利潤中支出，這就排除了《公司法》中規(guī)定得可以從稅后利潤支出得可能性?！　≡谖覈鲜泄竟蓹?quán)激勵實(shí)際運(yùn)行中，一方面由于《股份支付》中的成本過高，要將股票期權(quán)的成本計(jì)入企業(yè)成本中，導(dǎo)致企業(yè)利潤下降，從而影響業(yè)績，進(jìn)而影響股價而導(dǎo)致股權(quán)激勵流產(chǎn)；另一方面股票市場不景氣，很多股票價格下跌，也導(dǎo)致很多上市公司股權(quán)激勵計(jì)劃流產(chǎn)。來自wind數(shù)據(jù)庫2008年10月30日統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在134家有股權(quán)激勵計(jì)劃的公司中，已經(jīng)有30家公司宣布停止股權(quán)激勵計(jì)劃，另外有92家公司收盤價已低于行權(quán)價。而其中一個重要原因是企業(yè)的業(yè)績由于股份支付帶來的巨大費(fèi)用壓力，導(dǎo)致公司利潤下降所致。

編輯推薦

　　《我國上市公司重大問題研究》是一部致力于研究我國上市公司存在問題的著作。在探討我國上市公司未來發(fā)展之路和完善我國資本市場發(fā)展前景時，這部著作將有助于我們系統(tǒng)地認(rèn)識我國上市公司的不足，并為我們指明前進(jìn)的方向。作為我國資本市場發(fā)展的見證者，我們理應(yīng)反復(fù)自查，并提出解決之道，這部著作就是作者多年來冷靜觀察，深入思考的結(jié)晶。本書由賀強(qiáng)、李俊峰、黃銳水、于水合著。

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