卓越HR：世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談

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挖掘新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)和推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展是當(dāng)前首席執(zhí)行官最關(guān)注的要點(diǎn)，中國(guó)已經(jīng)成為全球企業(yè)的必爭(zhēng)之地。與之相應(yīng)，全球企業(yè)在新興市場(chǎng)的人力投資將持續(xù)擴(kuò)大，據(jù)IBM調(diào)查顯示，未來三年，40%的人力資源總監(jiān)表示將在中國(guó)增加人員數(shù)量。然而，對(duì)人才的投資并非只局限于從成熟市場(chǎng)向新興市場(chǎng)的單向遷移，中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)布局和投資也越來越大?！　≈袊?guó)領(lǐng)先的人力資源管理媒體HRoot集結(jié)近年來采訪的殼牌、GE、微軟等眾多世界500強(qiáng)企業(yè)的首席執(zhí)行官、人力資源副總裁、總監(jiān)等企業(yè)高管，匯集標(biāo)桿企業(yè)人力資源管理的真知灼見與職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為中國(guó)企業(yè)發(fā)展助力。

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