企業(yè)就是你的船

用戶評(píng)論 (總計(jì)152條)

•   邁克爾·阿伯拉肖夫?qū)κ勘f：“這是你的船，所以你要對(duì)它負(fù)責(zé)，你要讓它變成最好的，你要與這艘船共命運(yùn)，你要與這艘船上的所有人共命運(yùn)。所有屬于你的事，你都要自己來決定，你必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)！”
  
  從那以后，“這是你的船”就成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)，所有水兵都認(rèn)為管理好“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)所在。在這種主人翁精神的感召下，船上所有成員都盡心盡力地做好每一項(xiàng)工作，努力把“本福爾德號(hào)”打造成最好的船。
  
  在波瀾壯闊的市場(chǎng)海洋里，公司就像是一條船。無論是老板還是員工，一旦搭上這條船，他們的命運(yùn)就緊密地聯(lián)系在一起了，他們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。若沒有這條船，船上所有的人就無法生存。
  
  對(duì)于員工來說，公司就是他的船，一榮俱榮，一損俱損。每個(gè)人都要認(rèn)清自己的位置，充分發(fā)揮主人翁精神，樹立“企興我榮，企衰我恥”的意識(shí)，這樣企業(yè)都會(huì)是一個(gè)同舟共濟(jì)、充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)，否則便只是一個(gè)機(jī)械化運(yùn)作的車間，遲早會(huì)迷失在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中。
•   感謝公司組織的讀書交流會(huì)，利用晨會(huì)時(shí)間讓我讀到了《公司就是你的船》一書。這本書是針對(duì)企業(yè)及員工而出，是一本成就個(gè)人與事業(yè)巔峰的培訓(xùn)讀本，也是塑造企業(yè)主人翁精神的行動(dòng)指南。書中將企業(yè)比作船，員工比作船員或者船長(zhǎng)。充分闡述了公司就是你的船，只要上了船，你就是這條船的主人，船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)，啟發(fā)和喚醒了我們要有主人翁精神，要有與公司同榮辱共進(jìn)退的精神。
  
  其實(shí)這本書所傳達(dá)的理念并非新奇，卻格外地引人注目。當(dāng)我讀完第一篇時(shí)就深深的被吸引和感染，血液立刻沸騰。并非新奇——是因?yàn)樗罱K崇尚的是建立“同舟共濟(jì)”的企業(yè)文化：齊心協(xié)力才能渡過難關(guān)。在中國(guó)人眼中，它象征著精誠(chéng)合作的最高境界，可以說是對(duì)團(tuán)隊(duì)精神最完美的詮釋。引人注目——它將“公司”與“船”的概念結(jié)合在一起，當(dāng)它們連綴成一個(gè)具象的詞時(shí)，就激發(fā)了人們無窮的想像力。如果公司是汪洋中的一條船，那么船上的我們會(huì)怎樣？我們會(huì)在危機(jī)四伏的征途中，時(shí)刻保持警惕，當(dāng)遇到狀況時(shí)我們會(huì)不由自主的和“戰(zhàn)友”共同抵抗排解。那個(gè)時(shí)刻每個(gè)人都不會(huì)有私心雜念，就一個(gè)共同的想法“一定把困難解決，危險(xiǎn)排除”。保護(hù)船的完好無損是船長(zhǎng)的職責(zé)也是船上每個(gè)人的共同職責(zé)。看過電影《泰坦尼克號(hào)》的人都會(huì)有很深刻的印象，當(dāng)船出現(xiàn)問題后，?？蛡兌嗍腔呕艔垙埖奶由系墓ぷ魅藛T呢，從船長(zhǎng)到水手，都在有條不紊地開展各種營(yíng)救工作，或者是發(fā)出求救信號(hào)，或是放救生艇，救生筏，或是指揮各方先營(yíng)救婦女兒童。
  
  我們每個(gè)人都有選擇的工作在一個(gè)企業(yè)里，卻從未想過自己的力量也會(huì)影響著企業(yè)，讀完這本書，我感受頗深，激情和沖動(dòng)久久不能釋懷，暗暗告訴自己，要站在“舵手”的立場(chǎng)上，時(shí)刻以公司的利益為先，同舟共濟(jì)。因?yàn)楣镜拿\(yùn)決定著我們的命運(yùn)，我們與公司是一種唇齒相依的關(guān)系，只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，才能實(shí)現(xiàn)共贏。所以作為一名員工必須有責(zé)任感、忠誠(chéng)心、并且有無私奉獻(xiàn)的精神，其實(shí)這也是一種工作態(tài)度。曾有名言“細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切”。一切代表很多很多，包括你的人生價(jià)值，包括你在船上展示自我，發(fā)揮才能，也包括這艘船是否能安全的行駛在波濤海浪中。
  
  工作在千盛這個(gè)大家庭里，就等于登上了一艘行駛在商海里的船，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，海不會(huì)風(fēng)平浪靜，船時(shí)而逆風(fēng)，時(shí)而遇礁。作為船員的我們?cè)撟鲂┦裁茨兀慨?dāng)然是義不容辭的做好本職工作，并且要有船長(zhǎng)的思維，舵手的精神，心往一塊想，勁往一處使，相互協(xié)作共同努力。少一些私心，少一些抱怨，多一份奉獻(xiàn)，多一份責(zé)任，這樣船才能勇往直前，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，我們的公司才會(huì)越做越強(qiáng)！我們的錢包也會(huì)越來越滿，我們的人生價(jià)值也會(huì)得以升華。
  
  最后借用書中的一句話來結(jié)束讀后感“公司就是你的船 ，只要上了船你就是這條船的主人，船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)”。
•   在市場(chǎng)的海洋里，企業(yè)就像是一條船。無論是老板還是員工，一旦踏上這條船，他們的命運(yùn)就緊密的聯(lián)系在一起了，他們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
  
  本富爾德號(hào)事美國(guó)海軍一艘價(jià)值10億美元的導(dǎo)彈驅(qū)逐艦，裝備這最現(xiàn)代化的導(dǎo)彈系統(tǒng)，它的雷達(dá)甚至可以精確追蹤到80千米以外一個(gè)海鳥大小的目標(biāo)，而它的時(shí)速也達(dá)到了驚人的55千米/小時(shí)。盡管這是世界一流的軍艦，但船上的水兵士氣消沉，很多人都想趕緊退役，早日離開這個(gè)地方。
  
  但是，兩年以后，這種情況徹底發(fā)生了改變，全體官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂。本富爾德號(hào)變成了美國(guó)海軍的一艘王牌驅(qū)逐艦。
  
  船長(zhǎng)邁克爾用了什么魔法使得本富爾德號(hào)發(fā)生了翻天覆地的變化呢？
  
  當(dāng)上艦長(zhǎng)之后， 邁克爾立刻意識(shí)到了，要想改變這種情況，他必須首先改進(jìn)自己的管理水平。在短短的二十幾個(gè)月里，邁克爾為美國(guó)海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而且極富責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)過程中，他最常用的口號(hào)就是：這是你的船！
  
  邁克爾對(duì)士兵說：“這是你的船，所以你要對(duì)它負(fù)責(zé)，你要讓它變成最好的，你要與這艘船共命運(yùn)，你要與這艘船上的所有人共命運(yùn)。所有屬于你的事，你都要自己來決定，你必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)！”
  
  從那以后，“這是你的船”就成了本富爾德號(hào)的口號(hào)，所有水兵都認(rèn)為管理好本富爾德號(hào)就是自己的職責(zé)所在。在這種主人翁精神的感召下，船上所有成員都盡心盡力地做好每一項(xiàng)工作，努力把本富爾德號(hào)打造成最好的船。
  
  對(duì)于員工來說，企業(yè)就是你的船，一榮俱榮，一損俱損。日本著名企業(yè)家松下幸之助說：“我的員工要像企業(yè)家那樣思考，不能只像個(gè)被雇來干活的人?！币粋€(gè)員工，只有把企業(yè)當(dāng)成一條與自己命運(yùn)息息相關(guān)的船，像企業(yè)家一樣思考、工作，才能提升自己的能力，打造過人的業(yè)績(jī)。
•   一個(gè)企業(yè)，只有每個(gè)人都能樹立“企興我榮，企衰我恥”的意識(shí)，這樣的企業(yè)才能真正取得勝利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。因?yàn)?，如果企業(yè)的每個(gè)員工都能認(rèn)清自己的位置，充分發(fā)揮主人翁精神，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，天下哪有不興盛的企業(yè)？哪有不團(tuán)結(jié)的組織？所以說每個(gè)員工都應(yīng)該把自己當(dāng)成船的主人，承擔(dān)起自身的責(zé)任，而不是一味地推卸。在費(fèi)特曼公司就是這樣，如果公司哪個(gè)辦公室很臟，經(jīng)理問：“怎么回事？”假如有個(gè)員工站起來說：“報(bào)告，今天麥克值日，他沒有打掃衛(wèi)生?！蹦敲?，這個(gè)員工是要被立即解雇的。在費(fèi)特曼公司，員工會(huì)這樣說：“對(duì)不起，經(jīng)理，這是我的責(zé)任?！比缓篑R上去打掃。燈泡壞了，哪個(gè)員工看見了，自己就會(huì)掏錢去買一個(gè)安上；窗戶玻璃壞了，員工自己馬上買一塊換上它。
•   2013年3月20日參加公司“中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議”，獲公司贈(zèng)書《企業(yè)就是你的船》，細(xì)細(xì)品味，頗有所悟：“企業(yè)是船，自己是操縱船在海上航行的水手，船的航向、堅(jiān)固、裝載貨物的多少、乘客的評(píng)價(jià)、遇到風(fēng)暴的機(jī)率、甚至與其它船之間的競(jìng)爭(zhēng)合作關(guān)系都與水手息息相關(guān)，水手掌握船的命運(yùn)、而船承載著水手的理想?！? 公司領(lǐng)我前行：茫茫大海，時(shí)而風(fēng)平浪靜、時(shí)而狂風(fēng)暴雨，每個(gè)人都需要一個(gè)心靈的港灣，每個(gè)人都需要一個(gè)能在大海中拼搏的平臺(tái)，家庭擔(dān)當(dāng)了港灣的角色，而公司則扮演了闖蕩大海的船，作為船上的一員，作為可以左右船只動(dòng)向的水手，當(dāng)我們踏上了這艘船，那么就有一種責(zé)任在心中，這種責(zé)任不光是對(duì)船負(fù)責(zé)，更大的是對(duì)自己負(fù)責(zé)，大海之上，公司這艘船引領(lǐng)我們駛向彼岸，而自己則要保證在旅途中船的安危，上了公司的船就要負(fù)擔(dān)起水手的責(zé)任，而這種責(zé)任也是保證自己踏上彼岸的鑰匙。 引領(lǐng)公司航向：作為船上的一員，作為船的主人，必須在自己心中牢牢的打上四個(gè)字：“堅(jiān)定不移”。堅(jiān)定不移的執(zhí)行船長(zhǎng)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)、堅(jiān)定不移的支持船的正確行駛方向、堅(jiān)定不移的擁護(hù)改善船的各項(xiàng)措施，只有做到了這四個(gè)字，不管大海的情況如何，不管船只遇到如何的險(xiǎn)境，都能萬眾一心，眾志成城克服一切困難，引領(lǐng)公司這艘船駛向更為遼闊的海洋，駛向更為光明的彼岸。 責(zé)任不容推卸：每個(gè)在船上的人都要肩負(fù)起自己的責(zé)任，而這個(gè)責(zé)任是關(guān)系公司這艘船是否航行下去的關(guān)鍵，從船長(zhǎng)到普通的水手，一個(gè)命令的下發(fā)、一個(gè)措施的施行、一個(gè)任務(wù)的執(zhí)行程度都關(guān)系到船能否在大海上繼續(xù)拼搏，也關(guān)系到每個(gè)人在大海上的命運(yùn)。責(zé)任二字，重若泰山，推卸二字卻輕于鴻毛，責(zé)任難當(dāng)、推卸好做，而我們要做的是穩(wěn)穩(wěn)的踏在公司這艘船的甲板上，手握著船舵，揚(yáng)起公司的信念之帆，堅(jiān)定不移的負(fù)擔(dān)起自己的責(zé)任，讓大海上的狂風(fēng)暴雨變成推動(dòng)船前行的動(dòng)力，讓公司、讓我們的船載著我們駛向光明。 與船共同存亡：這是一個(gè)嚴(yán)肅的問題，這也是一個(gè)不可避免的問題，大海之上，離開了船還有什么？既然船沉了自己也要跳海，那么只有讓它不沉，永不沉沒，每個(gè)在船上的人除了完成自己的任務(wù)，也要學(xué)會(huì)擁有縱觀全局的理念，從船長(zhǎng)、大副到司爐、水手，從船的動(dòng)力系統(tǒng)到船的甲板情況，每個(gè)人都必須樹立與之相關(guān)的概念，公司遇到問題時(shí)，思考怎么從自身的角度去解決問題，群策群力，盡一切辦法讓公司渡過難關(guān)，而不是明哲保身、腳底抹油。即使公司這艘船真的要沉，那么自己也要站在最高的帆頂，迎著彼岸的陽光一起沉沒。 確保萬無一失：人有失足、馬有失蹄，任何人都無法保證自己的任務(wù)、工作或其它方面都是完美的。但如果自己上了公司的船，并航行在茫茫的大海上，這就要求必須做到完美，用四個(gè)字來概括：“一絲不荀?！痹诠镜拇希瑳]有這些詞語：“差不多、可能、也許、不確定、大約、好像……”要做到萬無一失，那么前提就必須做到一絲不荀，只有一絲不荀的完成自己的任務(wù)，才能保證公司的船永不沉沒。 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量：船的航行離不開人員的控制，而每個(gè)人的分工又不相同，掌舵的人離不開瞭望人員指揮，揚(yáng)帆的人離不開水手的支援。每個(gè)人的工作與其它人的工作又相輔相成，在船上的人都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，缺一不可，而每一個(gè)人的工作又環(huán)環(huán)相扣，只有發(fā)揮每一個(gè)人的作用，才能發(fā)揮公司這艘船的力量，才能在大海之中增加競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多的貨物、獲得更多的乘客。 方法引導(dǎo)激情：用什么方法引導(dǎo)誰的激情？船上，都是船員，不管你身處什么位置，做著什么事情，要引導(dǎo)的是船員的激情，就船員本身來說，除了在船上獲得認(rèn)同感外，還需要成就感，每個(gè)人的成就感都不一樣，有的需要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有的需要精神鼓勵(lì)，用物質(zhì)與精神來引導(dǎo)船員們的工作激情。 與公司一起成長(zhǎng)：當(dāng)我們?cè)诠具@艘船上時(shí)，必須做到八個(gè)字：“榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)”。我們?cè)诰S護(hù)公司形象的同時(shí)也在維護(hù)自己的形象，我們與公司榮辱與共，我們必須跟緊公司的航速，必須理解公司發(fā)展的理念，并把公司航行的方向和發(fā)展戰(zhàn)略布署與自己緊緊聯(lián)系起來，努力的提升自己的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行任務(wù)能力，把自己貢獻(xiàn)在這片大海之中，幫助公司這艘船去開疆拓土、實(shí)現(xiàn)理想。 公司就是我的船，這艘船承載著自己的理想、抱負(fù)，它在大海中保護(hù)著船員的安全，而船員則引領(lǐng)著這艘船的航向，我們與船風(fēng)雨同行，我們與船患難與共。只有用心愛我們的船、尊重我們的船、擁護(hù)我們的船，這艘船才能載著我們平安、快樂的駛向理想的彼岸。
•   企業(yè)就是你的船，在企業(yè)這條船上，企業(yè)是每一個(gè)員工命運(yùn)的載體。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰?！?br /> 同樣，在企業(yè)這條船上，員工也不是乘客，而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì)，命運(yùn)與共，企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪，載著大家到達(dá)勝利的彼岸!
•   每個(gè)人都應(yīng)該確定自己的職業(yè)目標(biāo)，找到自己職業(yè)生涯的發(fā)展道路。我們選擇企業(yè)的時(shí)候，考慮的就是這個(gè)企業(yè)可以達(dá)成你的職業(yè)目標(biāo)，那么，當(dāng)你成為這個(gè)企業(yè)的一員時(shí)，就成為了船上的一名水兵，和其他船上的成員有了共同的目標(biāo)，當(dāng)這艘船在你和其他水兵們的共同努力下，順利到達(dá)目的地的同時(shí)，你的目標(biāo)也將同時(shí)實(shí)現(xiàn)。意識(shí)到這一點(diǎn)，在我們的職業(yè)生涯中，就不難保持新員工加入企業(yè)時(shí)的滿腔熱情了。
•   組織主人翁精神和責(zé)任感培訓(xùn)的最佳讀本，告訴職場(chǎng)每個(gè)人，在企業(yè)船上，你不是乘客，而是這艘船的主人，企業(yè)的興衰與你密切相關(guān)
•   企業(yè)就是你的船(現(xiàn)代組織主人翁精神和責(zé)任感培訓(xùn)最佳讀本，老板員工雙贏手冊(cè)
•   摒棄“打工者”的心態(tài)，真正與公司融為一體?！耙凰揖掭喌暮叫幸棵恳晃淮瑔T的共同努力，無論你是大副還是水手，無論你是機(jī)械師，還是船艙底的司爐工，你都可以使船發(fā)生變化。”每一名員工都是企業(yè)的主人，是船長(zhǎng)，每一名員工都應(yīng)當(dāng)意識(shí)到自己對(duì)公司的責(zé)任，不僅要做好分內(nèi)的事，還要關(guān)心分外的事，對(duì)工作負(fù)責(zé)到底和對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，樹立“船上的事就是我的事”的思想，為公司的發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己的力量。
•   公司在高速發(fā)展的同時(shí)，必然會(huì)推出一系列的支持這種發(fā)展速度的各種方針政策，這就要求我們認(rèn)真地貫徹執(zhí)行，加以落實(shí)。
  公司的方針政策，是決定企業(yè)的總的發(fā)展方向，是每一個(gè)部門的指導(dǎo)方針，作為一個(gè)公司的管理人員，我們要根據(jù)部門的實(shí)際情況加以理解執(zhí)行，而不能肓從。做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)該成為一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者和決策者，能夠跟據(jù)公司的發(fā)展政策制定出適合本部門的方案加以執(zhí)行落實(shí)。
  面對(duì)一個(gè)政策，我們應(yīng)該正確的去對(duì)待，正確的去理解，運(yùn)用我們的創(chuàng)新思維，制定出適合的方案后，就必需不折不扣的執(zhí)行。因?yàn)檫@些方案是關(guān)系到部門的發(fā)展的，同樣也是自己的思想的結(jié)晶。如果我們?cè)谥贫ǔ隽撕侠淼姆桨负髤s沒有真正的執(zhí)行落實(shí)，說小一點(diǎn)是對(duì)自己的一個(gè)否定，說大一點(diǎn)則是對(duì)公司的否定。
  同時(shí)，我們?cè)诟鞣N政策的落實(shí)上應(yīng)加快速度。一個(gè)公司都是由多個(gè)部門共同組成的，這就像一部機(jī)器一樣，每個(gè)部門都是機(jī)器中的一個(gè)零件，
  一個(gè)傳動(dòng)件，我們動(dòng)作的快慢，將直接影響到整部機(jī)器的動(dòng)轉(zhuǎn)速度，要使我們的公司能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來，就必然要求我們快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。
  只有我們把公司當(dāng)成一條航行在大海中的船，把自己看成這條航的主人，能夠決定著這艘船在這大海里能夠航行多遠(yuǎn)，這樣的話，我們才能夠在一個(gè)公司里取得一個(gè)長(zhǎng)足的發(fā)展，能夠贏得自己事業(yè)上的一個(gè)成功。 最后，引用書中的一段話作為自己讀后感的結(jié)束語：“公司就是你的船，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對(duì)待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強(qiáng)責(zé)任感，忠于公司，為公司愿景的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的激情和才智?！?/li>
•   企業(yè)是船，員工就是船上的海員，讓船乘風(fēng)破浪、安全行駛不僅是所有員工不可推卸的責(zé)任，更是把握自己的命脈的關(guān)鍵所在。
•   作為員工，你要明白公司給你提供了至少三個(gè)層次的益處：生存的保障、生活的享受、生命的體驗(yàn)。公司就是你的船，你在這艘船上的每一分努力，都將轉(zhuǎn)化為你未來重新?lián)P帆起航的動(dòng)力。優(yōu)秀的人懂得在為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)才華的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。善待工作，工作就善待你；成就公司，公司也成就你?！镀髽I(yè)就是你的船》從根本上提升企業(yè)員工的感恩心、責(zé)任感、執(zhí)行力，培養(yǎng)員工自動(dòng)自發(fā)的工作精神，幫助企業(yè)降低運(yùn)行成本。
•   成就個(gè)人與事業(yè)巔峰的培訓(xùn)讀本，塑造企業(yè)主人翁精神的行動(dòng)指南。 企業(yè)就是你的船，你不是乘客，而是這艘船的主人，企業(yè)的興衰與你密切相關(guān)。
•   HR員工培訓(xùn)用書，在企業(yè)船上，你不是乘客，而是這艘船的主人，企業(yè)的興衰與你密切相關(guān)
•   當(dāng)我們集團(tuán)推薦這本書給新員工的時(shí)候，我決定看看是否合適？最初看到這個(gè)書名《企業(yè)就是你的船》的時(shí)候，心底覺得是一本忽悠新人，無私奉獻(xiàn)自己，為了公司的利益損失自己的書！當(dāng)我花了兩天時(shí)間看完后，覺得這本書是給中層管理者寫的，因?yàn)閱T工是否能感覺到“這是我的船”？完全取決于管理者營(yíng)造的文化，制度，激勵(lì)方法，和行動(dòng)。
  戰(zhàn)爭(zhēng)中，為什么每個(gè)人都可以全力以赴，除非想投降，不然唯有發(fā)揮自己的最大努力，這就是我的船，我的戰(zhàn)爭(zhēng)，我的勝利的理念！
  特推薦此書《企業(yè)就是你的船》給領(lǐng)導(dǎo)者，管理者，才加入社會(huì)的新人！謝謝！
•   如果說公司是一條船，那么這艘船滿載著老板和員工共同駛向茫茫的事業(yè)之海。如果說老板扮演著船長(zhǎng)的角色，那么員工則是船員。為了到達(dá)目的地，在行駛途中，船員必須與船長(zhǎng)共同面對(duì)海上的狂風(fēng)、巨浪以及暗礁，因?yàn)閷?duì)每一個(gè)員工來說，“公司就是你的船”，在公司這條船上，公司是每一個(gè)員工命運(yùn)的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)。公司興，員工興；公司衰，員工衰。只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多。
  如果選擇了為公司工作，就應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，應(yīng)意識(shí)到公司利益與個(gè)人利益是一致的。員工需借助公司的平臺(tái)發(fā)揮自己的才智，即使面對(duì)平凡的崗位，也要盡職盡責(zé)，以高度的熱情為公司創(chuàng)造價(jià)值，只有公司有了好的發(fā)展，員工個(gè)人的價(jià)值才能更好地實(shí)現(xiàn)。
•   企業(yè)就是你的船，告訴我們要時(shí)刻站在老板的立場(chǎng)上，以公司的利益為先，與老板和諧共贏，同舟共濟(jì)。既然公司就像一條在大海中航行的船，老板與員工就如同舵手和船員，是一種生死與共的關(guān)系。所以作為員工首先就應(yīng)該對(duì)工作具有高度的責(zé)任感。對(duì)于一名優(yōu)秀的員工來說，工作意味著責(zé)任，忠誠(chéng)負(fù)責(zé)地對(duì)待自己的工作，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我為此有同感，如果自己的工作在下班之前沒做完，自己就會(huì)晚一些下班，否則不做完，心里就不踏實(shí)。
•   企業(yè)就是你的船，在企業(yè)這條船上，企業(yè)是每一個(gè)員工命運(yùn)的載體。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰
•   長(zhǎng)久以來，我們一直在提倡一種“同舟共濟(jì)”的企業(yè)文化，其實(shí)就是一種“船”的文化。將“公司”與“船”的概念結(jié)合在一起，就可以延伸出主人翁精神、事業(yè)心、忠誠(chéng)、責(zé)任、激情、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等現(xiàn)代企業(yè)所必需的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。本書將“船”文化與現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理理念相結(jié)合，在生動(dòng)的案例和點(diǎn)評(píng)中融入現(xiàn)代企業(yè)管理的思想和理念，為現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)提供了一個(gè)權(quán)威、新穎、實(shí)用的讀本。
•   在企業(yè)這條船上，員工也不是乘客，而是這艘船的主人。
•   這本書以老板和員工的關(guān)系為主線，精選世界500強(qiáng)企業(yè)所推崇的職業(yè)理念和員工行為規(guī)范。講述員工如何與老板同舟共濟(jì)，乘企業(yè)這艘船到達(dá)成功的彼岸。無論您是企業(yè)的管理者。還是基層員工，都可以從書中獲得積極有益的啟示。
•   公司組織了一次青年活動(dòng)，想挑選一本書做為記念獎(jiǎng),挑來挑去看中了這本《企業(yè)就是你的船》,這是一本激勵(lì)員工成長(zhǎng),鼓勵(lì)員工培養(yǎng)主人翁意識(shí)的書,也許對(duì)于工作多年的人不會(huì)產(chǎn)生太大的影響了,但對(duì)于青年員工,尤其是剛剛從校園走進(jìn)企業(yè)的青年員工來說,是一本不錯(cuò)的教科書.
  有人說這本書寫得太淺,全是用小故事串成的.但我反而覺得,小故事中有大道理,若真的長(zhǎng)篇大論地闡述深?yuàn)W的知識(shí),想必除了學(xué)者也沒幾個(gè)人能讀下去.
  書的真諦不在它的包裝有多好,它的價(jià)格有多高,它的文字有多華麗,我覺得,只要它能對(duì)哪怕一個(gè)人起到了幫助,它就是一本有用的書,就是一本好書.
  至少我從這本書里得到了鼓舞,雖然我也算是一個(gè)老員工了.所以我會(huì)把這本書介紹給領(lǐng)導(dǎo),力爭(zhēng)能多為幾個(gè)青年員工配備這本書。
•   讓企業(yè)像船一樣乘風(fēng)破浪，是所有優(yōu)秀的員工不可推卸的責(zé)任，很適合作為企業(yè)的培訓(xùn)教材。
•   作為一個(gè)公司企業(yè)如果員工也能確立一種“這是你的公司”的信念，也一定會(huì)立于不敗之地。
  列夫托爾斯泰也說過：一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)就是責(zé)任感?？梢哉f責(zé)任感就是做人的基礎(chǔ)。對(duì)于每一個(gè)在職者來說工作就是一種責(zé)任的體現(xiàn)，一份工作就承擔(dān)著一份責(zé)任，這種責(zé)任不是強(qiáng)加的而是發(fā)自內(nèi)心的真正的促使我們?cè)诠ぷ髦凶龅礁?，做到盡心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。在無形之中責(zé)任就成為每一個(gè)“水兵”們的動(dòng)力，因?yàn)樗麄兠靼孜覀兪窃跒樽约汗ぷ?，這是我們的船，我要讓它成為最好的。對(duì)于企業(yè)來說這種唯有責(zé)任和承諾履行的氣氛才能使每個(gè)員工都產(chǎn)生歸屬感、榮譽(yù)感，并激發(fā)出工作熱情，全身心地投入到工作中去，凝心聚力謀發(fā)展。
•   企業(yè)就是你的船，告訴我們要時(shí)刻站在老板的立場(chǎng)上，以公司的利益為先，與老板和諧共贏，同舟共濟(jì)。其實(shí)公司就像一條在大海中航行的船，老板與員工就如同船長(zhǎng)和船員，是一種生死與共的關(guān)系。
•   我們的企業(yè)不就是大海里的一艘船嗎?盡可能地提高船員的生活質(zhì)量，使員工真正意識(shí)到利益和危機(jī)，理想和目標(biāo)，都是和每位船員聯(lián)系在一起的，把重心放在結(jié)果上這些管理思想和管理理念與我們搞企業(yè)不無關(guān)系，從中可得到很好的借鑒.總經(jīng)理是掌舵人，員工是劃槳的，只要我們大家心系一處、同心同德，一切困難就會(huì)迎刃而解。善于激勵(lì)，履行好職責(zé)，打造生活的熱望，凝聚起英雄的團(tuán)隊(duì)。
•   組織了一次青年活動(dòng),想挑選一本書做為記念獎(jiǎng),挑來挑去看中了這本《企業(yè)就是你的船》,這是一本激勵(lì)員工成長(zhǎng),鼓勵(lì)員工培養(yǎng)主人翁意識(shí)的書,也許對(duì)于工作多年的人不會(huì)產(chǎn)生太大的影響了,但對(duì)于青年員工,尤其是剛剛從校園走進(jìn)企業(yè)的青年員工來說,是一本不錯(cuò)的教科書.
•   講述員工如何與老板同舟共濟(jì)，乘企業(yè)這艘船到達(dá)成功的彼岸。無論您是企業(yè)的管理者。還是基層員工，都可以從書中獲得積極有益的啟示。
•   告訴職場(chǎng)每個(gè)人，在企業(yè)船上，你不是乘客，而是這艘船的主人，企業(yè)的興衰與你密切相關(guān)
•   作為企業(yè)里的員工，讓船行駛安全，是我們每一個(gè)人必須具備的職業(yè)道德！
•   大家只有同舟共濟(jì)，命運(yùn)與共，企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪，載著大家到達(dá)勝利的彼岸!
•   看了這本《企業(yè)就是你的船》，讓我明白很多，在企業(yè)中工作，老板和員工都是企業(yè)的主人，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到我們是在為自己工作。
•   企業(yè)中新主人翁意識(shí)集體缺失怎么辦？這正是這本書要解決的問題。
  本書給出的答案是——獻(xiàn)出自己所有的，才能得到需要的；做好自己該做的，就能得到該得的！
  全國(guó)有這么多企業(yè)在組織員工學(xué)習(xí)這本書，像大慶油田、通用汽車等等，一定有它的學(xué)習(xí)價(jià)值！
  這也是近來所看到的最好的一本員工培訓(xùn)讀物。本書以故事體的方式描寫了一個(gè)員工如何以主人翁心態(tài)做事的道理和方法，有著“員工自我激勵(lì)首選讀本”的優(yōu)質(zhì)潛力。
  強(qiáng)力推薦！
•   將“企業(yè)”與“船”的概念結(jié)合在一起，就可以延伸出主人翁精神、事業(yè)心、忠誠(chéng)、責(zé)任、激情、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等現(xiàn)代企業(yè)所必需的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
•   企業(yè)就是你的船、主人翁精神是一個(gè)簡(jiǎn)單而深刻的概念，它有著巨大的影響力，它激發(fā)人們帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去思考每一件事。設(shè)想有這樣一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都像主人一樣，每個(gè)人都以主人自視，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱誠(chéng)，那該多好。
•   整體質(zhì)量很不錯(cuò)，若沒有了企業(yè)這條船，船上所有人都無法生存。
•   企業(yè)就是我們的船，在這條船上，企業(yè)是我們每一個(gè)人命運(yùn)的載體。
•   看看下面這段話：國(guó)內(nèi)有一家知名企業(yè)對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行企業(yè)核心價(jià)值觀培訓(xùn)時(shí)，講師講了這樣一則故事：新娘過門當(dāng)天，發(fā)現(xiàn)新郎家有老鼠，嘿嘿笑道：“‘你們’家居然有老鼠！”第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：“死老鼠，打死你，打死你，居然敢偷‘我們’家的米吃！”講到這兒，講師點(diǎn)出了要旨：每位員工進(jìn)入公司后，都應(yīng)像新娘一樣有著“過門”心態(tài)，樹立主人翁精神！　
•   把這本書當(dāng)工具書看的，是給大家這個(gè)小團(tuán)隊(duì)買的，希望能對(duì)她們對(duì)于工作的態(tài)度的認(rèn)識(shí)能起來幫助！企業(yè)就是一條船，大家同在一起工作就是在同一條船上，齊心協(xié)力所有人都能有收獲！
•   我個(gè)人認(rèn)為，作為一名員工，應(yīng)該主動(dòng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性做好自己的工作。把這本《企業(yè)就是你的船》作為禮物送給了身邊幾個(gè)和我一樣的朋友，他們都說很實(shí)用。
•   《企業(yè)就是你的船》很適合為企業(yè)員工、公務(wù)員以及管理者，是一本很好的員工培訓(xùn)圖書。
•   在現(xiàn)代企業(yè)中，每一位管理者都希望員工具備主人翁精神，能夠以高度的責(zé)任感、事業(yè)心與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。但是在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，總是會(huì)有一些員工，不珍視企業(yè)創(chuàng)造的優(yōu)越工作環(huán)境，表現(xiàn)得士氣低迷，缺乏主動(dòng)性，不愛崗敬業(yè)。他們之所以這樣，是因?yàn)槿鄙僦魅说男膽B(tài)。
•   企業(yè)中，員工是船，只有員工向企業(yè)家學(xué)習(xí)思考，工作，才能提升自己，很不錯(cuò)，很有內(nèi)涵！
•   時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)讓公司在成長(zhǎng)，無論是規(guī)模還是內(nèi)涵。企業(yè)就是我們的船，因?yàn)闀r(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，它可以輕松的面對(duì)每一次的風(fēng)咆雨嘯；因?yàn)闀r(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，它可以嫻熟的繞過每一塊暗礁；因?yàn)闀r(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，它可以無忌的開拓每一片新領(lǐng)域。同樣，我們也從稚嫩懵懂成長(zhǎng)為精明老練，從斤斤計(jì)較到義不容辭，從事不關(guān)己的冷漠到積極承擔(dān)，相互配合，共同進(jìn)步，快樂分享的主人翁。我們樂于與船長(zhǎng)一起披荊斬棘，我們樂于與公司一起拼搏奮起。
•   “企業(yè)就是你的船，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對(duì)待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強(qiáng)責(zé)任感，忠于公司，為公司愿景的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的激情和才智?！?/li>
•   書包裝的很給力 非常喜歡 速度也很快 讓企業(yè)像軍艦—樣揚(yáng)帆遠(yuǎn)航·讓員工像水兵—樣士氣高昂
•   企業(yè)就是我們的船，只要上了船，我們就是這條船的主人，因此，拿出我們的責(zé)任感和忠誠(chéng)，投入我們的智慧和激情，與企業(yè)同舟共濟(jì)，一起向成功的彼岸進(jìn)發(fā)吧！
•   將“船”的理念用在企業(yè)管理上十分貼切。每個(gè)企業(yè)都是處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中的“船”，都有著破浪前行的擋不住的執(zhí)著。我們聯(lián)通企業(yè)同樣是這樣一艘船。確立目標(biāo)，然后從執(zhí)行者的角度考慮問題，通過不斷溝通，讓每個(gè)人都清楚地了解自己的目標(biāo)，一旦目標(biāo)明確，給他們參與組織決策的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮自己的潛能，以船為家。
•   員工和我們企業(yè)主走到了同一條船上，只不過我們是掌舵人。沉船之中豈有完人，雖然我們來自不同的地方，但上了同一條船，就好像桃園三結(jié)義一樣，那就可能是同年同月同日死了。因此如果我們的員工和舵手齊心合力，向一個(gè)方向劃，哪里漏了我們趕緊補(bǔ)，我想我們就能夠繞過險(xiǎn)灘暗礁，走到光明的彼岸。
•   你是船長(zhǎng)嗎？你必須最快速和全面地了解你的船員，并根據(jù)他們的特點(diǎn)，將他們放在合適的位置上。你是船員嗎？你沒有理由為無法完美地完成任務(wù)而尋找借口，你大可不必在真誠(chéng)付出的同時(shí)又心存疑慮。你應(yīng)做到的，是既努力工作，又能享受其中的樂趣；既做所喜歡的事情，又能贏得恰當(dāng)?shù)幕貓?bào)……走進(jìn)《企業(yè)就是你的船》，細(xì)讀那個(gè)充滿智慧的寓言故事，并從中找到你自己。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在危機(jī)四伏，卻又滿載著希望的公司之船上，你無須提心吊膽，無須亦步亦趨，你將開始的是一段充溢著刺激與冒險(xiǎn)的，卻又無比快樂的航程。
•   本書內(nèi)容涵蓋主動(dòng)、敬業(yè)、熱情、忠誠(chéng)、責(zé)任、企業(yè)家精神、優(yōu)秀員工的特質(zhì)培養(yǎng)等員工勵(lì)志方面的精彩內(nèi)容，無論您是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，還是基層的員工，相信透過書中的經(jīng)典案例和最新職業(yè)理念，都可以獲得積極有益的啟示，并找到合理的行動(dòng)方案。
  本書可作為員工培訓(xùn)和個(gè)人能力提升的閱讀參考書，讀者對(duì)象主要為企業(yè)員工、公務(wù)員以及管理者。
•   無論是老板還是員工 一旦搭上這條船 我們的命運(yùn)就緊密地聯(lián)系在一起。
•   企業(yè)就如同一艘船，它需要所有“船員”全力以赴、共同配合，才能把船劃向成功的彼岸，同時(shí)，這條船也承載著它的“船員”，避免他們掉入“大?！?。
•   我們更需要弘揚(yáng)這種同舟共濟(jì)的精神，同進(jìn)同退，因?yàn)檎l也無法脫離企業(yè)這條船單獨(dú)生存、發(fā)展。
•   這本書把“船”文化與現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理理念相結(jié)合，在生動(dòng)的案例和點(diǎn)評(píng)中融入現(xiàn)代企業(yè)管理的思想和理念，為現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)提供了一個(gè)權(quán)威、新穎、實(shí)用的讀本。推薦一下，值得閱讀。
•   企業(yè)是船，那么我們就相當(dāng)于船長(zhǎng)，行駛的方向都掌握在我們自己手里，是很好的企業(yè)培訓(xùn)讀本。
•   公司就是你的船，你就是這艘船的主人，公司的興亡和發(fā)展就與你密切相關(guān)。作為杰出的員工，**的程度不限于職業(yè)態(tài)度與忠誠(chéng)的付出，是否具備高度的主人翁精神已成為考量?jī)?yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。
•   在管理上，用這是你的船來詮釋，真是在合適不過。做管理也有些年頭了，雖然也不斷強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)和協(xié)作，但是很多時(shí)候，手下的員工很難理解或是明白團(tuán)隊(duì)的真正意義是什么。從這本書上，我們可以了解到阿拉伯肖夫的一些做法，讓大家真正知道，你是團(tuán)隊(duì)中的一員，你是船上的一員，同時(shí)，你很重要。讓每個(gè)人都有發(fā)揮潛質(zhì)的可能，讓每個(gè)人有參與的機(jī)會(huì)。這是你的船，這是你的船！??！朋友介紹給我的時(shí)候，說這本書很耐讀，剛開始覺得薄薄的一本小冊(cè)子，很快就看完了，可是看的過程中，不得不停下來把經(jīng)典部分摘抄下來。目前已經(jīng)看第二遍了，生怕有什么地方被自己忽略，第二次看和第一次所獲得的又不一樣?，F(xiàn)在這本書就放在自己的床頭，每天都要翻上幾頁。同時(shí)，也推薦給做管理的朋友們，相信對(duì)于管理是有幫助的。
•   一部締造員工企業(yè)雙嬴的優(yōu)秀讀本，一本攀登個(gè)人事業(yè)高峰的成功指南。工作是職業(yè)，更是事業(yè)。工作看似是為老板賺錢，實(shí)際上是為自己打工。珍惜工作，恪盡職守，是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。
•   企業(yè)就是你的船，把自己看成是船上的一員。這樣才能駛向彼岸。
•   好書，使我認(rèn)識(shí)了企業(yè)就是我所乘做的一條船，認(rèn)清了工作的方向，要有同舟共濟(jì)的思想和理念，把工作做得更好。
•   我在工作之余，認(rèn)真的讀了這本《企業(yè)就是你的船》，引用書中的話作為自己讀后感的結(jié)束語：公司就是你的船，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神.
•   看了這本書想到了這句話：有人說，企業(yè)是一條船，它時(shí)而在風(fēng)和日麗的海面上倘佯，時(shí)而也會(huì)受到驚濤駭浪的考驗(yàn)。保證這條船平安穿越風(fēng)浪的要素不僅僅有結(jié)實(shí)的船體，更要靠從船長(zhǎng)到所有水手同舟共濟(jì)，與風(fēng)浪拼搏的精神。
•   最近公司推薦了《公司就是你的船》這本書，經(jīng)過認(rèn)真閱讀，我深深感悟到：在公司這條大船上，我不是乘客，而是主人，船的命運(yùn)就是我的命運(yùn)。事實(shí)上，每個(gè)人的一生中都要經(jīng)歷一段刻骨銘心的航程——在風(fēng)平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著你和其他一些同道的人執(zhí)著地前行，你如果不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運(yùn)就是你的未來，船的方向亦是你的人生。
•   企業(yè)就是你的船這種理念一旦注入一個(gè)組織中，就能夠釋放出驚人的潛力，能夠激勵(lì)他人更加投入自己的事業(yè)，從而獲得心靈上的極大滿足。
•   在企業(yè)這條船上，企業(yè)是每一個(gè)員工命運(yùn)的載體。我喜歡這條大船。
•   《企業(yè)就是你的船》真是一本好書！對(duì)于提升一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力大有助益，甚至是沒有領(lǐng)導(dǎo)力的人也可以從書中學(xué)習(xí)飛速提升。關(guān)于尊重、責(zé)任、信任、榮譽(yù)等等，都能從作者他們的實(shí)際生活中感受得到，非常非常受益！而且，這也是一本很有趣的書，尤其是關(guān)于智慧的“頂撞”上司的那些事情，讓人覺得其實(shí)事情都是有規(guī)律可循的，只要用心去探索！建設(shè)好團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)就是永遠(yuǎn)的財(cái)富！
•   積極的職業(yè)精神，培養(yǎng)員工愛企如家的意識(shí)，從而使員工與企業(yè)達(dá)到雙贏。
•   無論是在哪個(gè)企業(yè)哪個(gè)崗位，我們作為一名公司的員工，如果不能以 積極主動(dòng)的心態(tài)與公司同步成長(zhǎng)，不但會(huì)使公司的發(fā)展受到制約，最終也難逃被企業(yè)淘汰的命運(yùn)。在我們剛參加工作的時(shí)候，就必須清楚的明白，如果企業(yè)發(fā)展不順利或經(jīng)營(yíng)不善最后倒閉，我們還得面臨重新選擇職業(yè)的危險(xiǎn)。
•   公司和員工是一個(gè)共生體，公司的生長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要靠公司這個(gè)平臺(tái)。公司興，員工興；公司衰，員工衰。微軟是這樣，IBM是這樣，所有的公司都是這樣。
  公司實(shí)際上是一個(gè)全體員工生存和發(fā)展的平臺(tái)。公司中的每個(gè)人，無論是老板，還是員工，都是在這個(gè)平臺(tái)上履行著自己的職責(zé)，發(fā)揮著自己的作用。任何人離開了這個(gè)平臺(tái)，就如同演員離開了舞臺(tái)，無法施展自己的才華。
  許多員工認(rèn)為自己只是一個(gè)打工者，與公司只是一種雇傭與被雇傭的關(guān)系，把公司僅僅當(dāng)成是一個(gè)完成工作的地方，甚至有意無意地將自己置于與老板對(duì)立的位置，這種心態(tài)和認(rèn)識(shí)對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是十分不利的。
  年輕人初入職場(chǎng)時(shí)，切記不要過分考慮薪水，而應(yīng)注重工作帶來的隱性報(bào)酬，抓住機(jī)會(huì)發(fā)展自己的能力，把公司當(dāng)成自己生存和發(fā)展的平臺(tái)。
•   如果說公司是一條船，那么這艘船滿載著老板和員工共同駛向茫茫的事業(yè)之海。如果說老板扮演著船長(zhǎng)的角色，那么員工則是船員。
•   《企業(yè)就是你的船》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長(zhǎng)而工作?！庇眯臑樽约汗ぷ?，心在什么位置，你的收獲就在哪里！王老師在這本書中給予了我們不少新穎的觀點(diǎn)，也給予我們以啟迪。他所講的每一句話對(duì)我們來說都是寶貴的財(cái)富，都是值得我們認(rèn)真思考和學(xué)習(xí)的。
•   企業(yè)承載了更多的東西，員工是和企業(yè)一起成長(zhǎng)的，大家都是一條船上的人，這本書讓我更深的理解員工和領(lǐng)導(dǎo)之間，跟企業(yè)之間的認(rèn)同感。
•   走進(jìn)《企業(yè)就是你的船》，細(xì)讀那些充滿智慧的寓言故事，并從中找到你自己。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在危機(jī)四伏，卻又滿載著希望的公司之船上，你無須提心吊膽，無須亦步亦趨，你將開始的是一段充溢著激情的，卻又無比快樂的航程。
•   讀完之后，感觸很深，企業(yè)就是我的船，不管我是做什么樣的工作，都是在為這條船能到達(dá)彼岸而努力，到最后收益的還是我們自己。不錯(cuò)，推薦一下
•   有一個(gè)故事是這樣的：“這是你的船”成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)，所有水兵都認(rèn)為管理好“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)所在。在這種主人翁精神的感召下，船上所有成員都盡心盡力地做好每一項(xiàng)工作，努力把“本福爾德號(hào)”打造成最好的船，結(jié)果證明，這條船成為最好的船，成為當(dāng)時(shí)的佼佼者
•   企業(yè)和員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長(zhǎng)，依靠員工的努力來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)該自覺地把個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心充滿熱情積極主動(dòng)地去工作，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點(diǎn)。
•   主人翁精神的存在與否可以是判斷一個(gè)人有無責(zé)任心的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。作為個(gè)人，對(duì)自己肉體，精神，生命，事業(yè)，家庭.....都需要一種主人翁精神；作為企業(yè)的員工，也需要主人翁精神；作為一國(guó)之公民，更需要主人翁精神......
  中國(guó)民眾之現(xiàn)狀，在一定程度上是主人翁精神的缺失.........事不關(guān)己，高高掛起.......
•   每個(gè)人的一生中都要經(jīng)歷一段刻骨銘心的航程——在風(fēng)平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著你和其他一些同道的人執(zhí)著地前行，你如果不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運(yùn)就是你的未來，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控；船在風(fēng)浪里且進(jìn)且退，關(guān)鍵在于舵手與船員能否給予它足夠的動(dòng)力。至于航期，有的人是幾年，有的人甚至是大半生……，是的，你也許懂了，這條船之所以與你息息相關(guān)，是因?yàn)樗休d著你的光榮與夢(mèng)想，它是你的工作，它是你的公司！
•   我們上了一條船.我們就是船上的一個(gè)船員.承擔(dān)著一個(gè)船員應(yīng)該有的所有的責(zé)任,我們不是一個(gè)人.是一個(gè)船隊(duì),是一個(gè)集體,要把自己的前途與命運(yùn)系在一起相互協(xié)作,相互依存,肝膽相照.榮辱與共.
•   花了兩個(gè)周看完了這本《企業(yè)就是你的船》，感覺就像經(jīng)過了一次培訓(xùn)似的，不過，這可比培訓(xùn)劃算多了，學(xué)到的知識(shí)倒是沒有少。推薦一下。
•   很好，企業(yè)就是你的船這種理念一旦注入一個(gè)組織中，就能夠釋放出驚人的潛力
•   近日，工作閑暇，認(rèn)真捧讀了《企業(yè)就是你的船》一書，感覺受益匪淺?！镀髽I(yè)就是你的船》是一本教如何管理的書。就管理手段與管理藝術(shù)而言，非常得精到絕倫。很多理念是新奇的、實(shí)用的，是值得借鑒的?？梢哉f它是我們企業(yè)管理者手中的一本非常好的“教科書”和“管理手冊(cè)”。
•   我們是社會(huì)的一分子，也是企業(yè)的一分子，作為企業(yè)的員工，應(yīng)該具有高度的職業(yè)精神，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念保持一致，信守企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，主動(dòng)“從我做起，從現(xiàn)在做起”， 用行動(dòng)體現(xiàn)自身的價(jià)值，用奮斗詮釋能力的不凡，用結(jié)果演繹過程的精彩。
•   很多時(shí)候，我們自己都沒在意自己的抱怨。我們已經(jīng)習(xí)慣一旦出現(xiàn)任何問題或過錯(cuò)，就先抱怨幾句。有人打過一個(gè)比方，抱怨好比口臭，當(dāng)抱怨從別人的嘴里出來時(shí)，我們就會(huì)注意到；但從自己的口中出來時(shí)，卻毫無察覺。
  
  抱怨是這世界上最沒有用的語言，它不會(huì)幫你解決任何問題，反而會(huì)加重你的心理負(fù)擔(dān)。越是抱怨，你就越是不幸。
  
  工資少、環(huán)境差、任務(wù)重、壓力大、經(jīng)常加班……這些問題也許存在，但這不應(yīng)該成為我們抱怨工作的借口。當(dāng)你在無休止地抱怨的時(shí)候，哪有時(shí)間和精力去想更好的解決方案呢？
  
  《企業(yè)就是你的船》——為你一一解讀。
•   企業(yè)就是你的船。培訓(xùn)，蠻不錯(cuò)的。
•   企業(yè)就是你的船。培訓(xùn)書。
•   書的質(zhì)量很好。闡述的觀點(diǎn)也很鮮明。企業(yè)就是你的船。不錯(cuò)，適合做培訓(xùn)用。
•   每家企業(yè)都希望自己的員工能夠主動(dòng)的工作，帶著思想去工作。工作中，那些只會(huì)做老板吩咐的事情的員工，那些需要老板逼迫做事的員工，都是不可能受到老板器重的。有一項(xiàng)最重要的指責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但在職場(chǎng)要始終牢牢地記在心里，那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望。永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求去做。
•   提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊(cè)和員工培訓(xùn)讀本。
•   企業(yè)在生存和發(fā)展的每一過程中，都需要人、財(cái)、物等資源，在這里人力資源是處于首位的。企業(yè)應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到人才是企業(yè)最重要的能不斷開發(fā)的資源，在實(shí)際中應(yīng)改變過去那種視人力為成本的觀點(diǎn)，而應(yīng)將人力看著是企業(yè)資本，科學(xué)的開發(fā)、使用這種具有創(chuàng)造性的資源，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
  因此，對(duì)待員工應(yīng)象麥格雷戈的“Y”理論所描述的那樣：他們是值得信賴和尊重的，是愿意工作的，受到成就感、自尊感和自我實(shí)現(xiàn)等高層次需求的激勵(lì)，是有進(jìn)取心和創(chuàng)造性的?！耙匀藶楸尽辈荒苁瞧髽I(yè)掛在口邊的一句空話，而應(yīng)下工夫去擇人、用人、知人、培養(yǎng)人，要把“以人為本”的價(jià)值觀真正體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)制度和文件之中。
•   書的質(zhì)量不錯(cuò)，當(dāng)當(dāng)送貨很快。很適合做培訓(xùn)。增強(qiáng)員工企業(yè)的主人翁意識(shí)
•   可以推薦的一本書,引人深思,我們也是企業(yè)的一份子，企業(yè)也是我們的一條船
•   企業(yè)就是我們的船，需要同舟共濟(jì)了
•   擁有幸福感的員工，是最具成功潛力的員工！擁有幸福員工的老板，是世界上最幸福的老板，因?yàn)樗钠髽I(yè)具有最強(qiáng)大的凝聚力、執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)方，是充滿活力、前途光明的企業(yè)！
  通向成功的職場(chǎng)快樂哲學(xué)。
•   作為企業(yè)的一名員工，我們每個(gè)人都是企業(yè)的船員，同時(shí)也是船長(zhǎng)，因?yàn)槲覀円粋€(gè)單位的人才是真正的同舟共濟(jì)
•   公司發(fā)給員工培訓(xùn)的用書，我認(rèn)為無論企業(yè)是什么，我們是什么，只有我們認(rèn)識(shí)到工作對(duì)我們的重要性，然后才能把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，對(duì)于一個(gè)懂得感恩的員工來說，我們不僅要把工作當(dāng)成一種職業(yè)，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)，只有這樣才能在工作中有更大的提升；
•   守住企業(yè)這艘船，付出一份真誠(chéng)，才能收獲一份信任。
•   做最好的團(tuán)隊(duì),多多學(xué)習(xí)，企業(yè)就是我們的船

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