把責任落實到位

前言

在世界500強企業(yè)中，“責任”是最為關(guān)鍵的理念和價值觀，同時也是每個員工的第一行為準則。一個對企業(yè)、對工作負責任的人，才是對自己真正負責任的人。比爾·蓋茨說：“如果你有很強的責任感，能夠接受別人不愿意接受的工作，并且從中體會出辛勞和樂趣，那么，你就能夠克服困難，達到他人無法達到的境界，并得到應(yīng)有的回報?！碑斘覀儼压ぷ鳟敵梢豁椛袷ザ鴤ゴ蟮氖聵I(yè)，用整個生命去實踐的時候，人生往往更容易激發(fā)出絢麗的色彩。在每個人的生活和工作中，有相當一部分時間是和責任聯(lián)系在一起的。有人說，如果你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；相反，假如你非常討厭工作，那么你的生活就是地獄。這二者之間的反差之所以如此之大，其關(guān)鍵因素就在于責任在你心中的分量大小不同。強烈的責任感，可以激發(fā)你忘我的堅守，促使你出色地完成工作任務(wù)；相反，責任感的匱乏則會使你產(chǎn)生倦怠、消極的思想，無法保證工作的圓滿完成。

內(nèi)容概要

　　《把責任落實到位》針對這一現(xiàn)象，針砭時弊，未雨綢繆，深刻地剖析了企業(yè)、個人在工作過程中所存在的誤區(qū)和失誤，明確地指出責任落實到位對個人和整個企業(yè)的重要性，提倡讓責任走向每個企業(yè)和個人，讓負責任成為每個企業(yè)和個人日常生活的態(tài)度和工作習慣。

作者簡介

朱春濤，人力資源管理專業(yè)，經(jīng)濟師，著名策劃人、職場指導(dǎo)專家、現(xiàn)任某集團人力資源部負責人。在長期實踐中，在員工培訓(xùn)和職場管理領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗并形成了自己獨特的理論。

書籍目錄

第一章 責任是一種工作態(tài)度責任心決定你的工作態(tài)度堅守責任是人生的根本任務(wù)每位員工心中的責任感人可以不偉大，但不能沒有責任心把責任視為榮譽第二章 把責任落實到位是成功的基礎(chǔ)工作即責任，對自己的工作負責找準你的位置，做好你的本職工作崗位是人生的練武場，把職業(yè)當事業(yè)平凡的崗位，不平凡的責任要想成功，先把自己的責任落實到位第三章 時刻小忘自己的責任常懷責任心，認真做好每件事責任無大小，心中常常有對待責任不能有半點懈怠時刻把責任二字放在心上對工作負責就是對自己負責第四章 責任落實是工作的靈魂責任明確，自覺完成工作認清自己的責任，貫徹執(zhí)行企業(yè)決策目標明確，全身心投入工作以身作則，愛崗敬業(yè)全力以赴，給企業(yè)帶來更大效益第五章 責任不落實到位，后果很嚴重認識不到位，工作不積極責任主體不明確，工作玩忽職守措施不到位，企業(yè)決策不能貫徹執(zhí)行工作不到位，出了問題，互相推卸責任意識淡薄，給企業(yè)帶來巨大損失第六章 推卸責任是雙重的小負責任第七章 責任落實到位，關(guān)鍵時候不出錯

章節(jié)摘錄

在我們不同的工作崗位上，責任是一種工作態(tài)度，尤其對一個員工來說，與企業(yè)共命運永遠都是你的神圣職責。如果你對工作不負責任，企業(yè)這艘大船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候，你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負起責任來，與企業(yè)共命運，全心全意做好你的本職工作。事業(yè)需要責任心，因為有了責任心，你才會去想方設(shè)法干好自己的本職工作；家庭需要責任心，因為有了責任心，你才會對家庭負責；社會需要責任心，人人有了責任心，我們這個社會才會更加繁榮、和諧和穩(wěn)定。試想對工作沒有一點責任心的人，除了他自己眼前利益，他還有什么？一個沒有責任心的人，如何叫人瞧得起！三天打魚，兩天曬網(wǎng)，無所事事，只會虛度年華。

編輯推薦

《把責任落實到位》告訴我們：責任是每個員工的第一行為準則，是成就人生的基石，一個對企業(yè)、對工作負責任的人，才是對自己真正負責的人。

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