正確評(píng)估下屬

內(nèi)容概要

無(wú)論你是主管、經(jīng)理還是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，你所帶領(lǐng)的成員必然有所進(jìn)步和發(fā)展，而這種進(jìn)步和發(fā)展是能夠進(jìn)行管理的藝重要的是你應(yīng)該明白，你并不是因?yàn)橛屑核龅墓ぷ鞫玫匠陝?，你之所以得到?bào)酬擴(kuò)是因?yàn)槟愕南聦俟ぷ鞅憩F(xiàn)出色。通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，你就可以讓你的員工明白什么才是真正重要的。人們將通過(guò)你所取得的成績(jī)來(lái)對(duì)你作出評(píng)價(jià)，但這些成績(jī)卻只有當(dāng)他人在工作中有所作為時(shí)才得以顯現(xiàn)。

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