面試

內容概要

　　面試是公務員考試的必考科目之一，具有極其重要的地位。因此，對于順利通過筆試進入面試的廣大考生而言，準備好面試就顯得尤為重要。但是，目前市面上絕大部分面試輔導教材內容基本雷同，重理論，針對性和可應用性差，甚至出現(xiàn)誤導考生的情況。這給考生有效地復習帶來較大的困難。針對這種情況，在對上萬名考生提供有效輔導的基礎上，我們組織包括面試理論、語言、禮儀、心理等方面的專家，精心編寫了這本教材，以饗讀者。

作者簡介

　　鄧湘樹，北京大學政府管理學院博士，中公教育首席研究員、資深培訓師，曾在組織部門工作，多次參加公務員考錄工作，熟悉公務員考試錄用實務。對中央國家機關和四川省公務員考試有博大精深的研究。先后在北京、四川、黑龍江、浙江、天津、江西、湖南、江蘇、廣東、重慶等地授課上百次，講課條理清晰，重點突出，幽默生動，輔導效果顯著，深受廣大學員歡迎?！　∵吇勖簦髂县斀洿髮W副校長、教授、博士生導師。四川省人才工作領導小組專家，中國人力資源開發(fā)指導委員會理事，中共中央組織部和中共四川省委組織部人才測評專家。　　邊慧敏教授從事教學和管理多年，主要講授“人力資源管理”、“國際人力資源管理”、“人事測評的理論與方法”、“領導科學”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“就業(yè)指導”等課程；講授的“人力資源管理”被評為國家精品課程和四川省精品課程；主持的人力資源管理專業(yè)被評為四川省特色品牌專業(yè)；主編的《公共部門人力資源管理》被列為普通高等教育“十一五”國家級教材規(guī)劃選題?！　∵吇勖艚淌诙嗄陙硪恢敝铝τ谌肆Y源開發(fā)與管理的教學與研究，長期參與政府及企事業(yè)單位的培訓、咨詢等工作，并擔任政府、多家咨詢公司和企業(yè)的顧問。先后發(fā)表論文50余篇，擔任主編或參編專著20余部。作為課題負責人或主研人員曾參與國家、省部級、企業(yè)集團的科研課題和規(guī)劃項目共50多項。曾獲得四川省政府、全國學會及省級學會科研獎，并多次獲得省部級和學校優(yōu)秀教學成果獎?！　±钣佬?，畢業(yè)于北京大學政府管理學院，中公教育首席研究員、資深培訓師，曾三十余次參加中央、地方公務員考試，具有極其豐富的公務員考試實戰(zhàn)經驗，研發(fā)出自成體系，獨具特色、效果顯著的公務員考試輔導教程，在北京、成都、杭州、南京、哈爾濱、重慶等地輔導公務員考試上百次，效果顯著。

書籍目錄

第一章 面試基礎知識第一節(jié) 面試概述第二節(jié) 面試的構成要素第三節(jié) 面試測評要素第二章 面試的實施第一節(jié) 面試的命題第二節(jié) 考生面試流程第三節(jié) 面試評分第四節(jié) 面試考官第五節(jié) 面試考場第三章 結構化面試題型分類及答題套路第一節(jié) 求職動機與擬任職位的匹配性第二節(jié) 計劃、組織、協(xié)調能力第三節(jié) 人際關系意識與技巧第四節(jié) 應變能力與情緒自我控制第五節(jié) 綜合分析能力第四章 其他面試方法的應對策略第一節(jié) 無領導小組討論第二節(jié) 情景模擬第五章 面試準備第一節(jié) 面試內容準備第二節(jié) 面試形象準備第三節(jié) 如何緩解面試前焦慮、緊張情緒第六章 面試實戰(zhàn)技巧第一節(jié) 舉止儀表第二節(jié) 考場心理調試第三節(jié) 面試考試實戰(zhàn)言語技巧第四節(jié) 如何打造面試“亮點”第七章 心理素質測評概述第一節(jié) 心理素質測評概述第二節(jié) 心理素質測評樣題第三節(jié) 心理素質測評試題精粹第八章 中央國家機關及各省市面試真題及解析第一節(jié) 四川省歷年公務員錄用考試面試真題及解析第二節(jié) 中央國家機關歷年公務員錄用考試面試真題及解析第三節(jié) 上海市歷年公務員錄用考試真題及解析第四節(jié) 浙江省歷年公務員錄用考試面試真題及解析第五節(jié) 廣東省歷年公務員錄用考試面試真題及解析第六節(jié) 黑龍江省歷年公務員錄用考試面試真題及解析第七節(jié) 湖南省歷年公務員錄用考試面試真題及解析第八節(jié) 湖北省歷年公務員錄用考試面試真題及解析第九章 歷年面試高分狀元實戰(zhàn)經驗附錄

圖書封面

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