基于知識觀的企業(yè)理論

出版時間:2011-9  出版社:西南財經大學出版社  作者:李家鴿  頁數:235  

內容概要

  企業(yè)是經濟學研究中的一個重要對象,經濟學企業(yè)理論長期探索力求對企業(yè)的產生、成長及其行為能有一個準確全面的認識。但由于理論的建設往往立足于現(xiàn)實的經濟生活,與農業(yè)經濟時代和工業(yè)經濟時代相適應的古典企業(yè)觀點和現(xiàn)代企業(yè)理論中都沒有強調“知識”這一因素。20世紀的后二十幾年時間里涌現(xiàn)出了大量知識密集度極高的新型企業(yè),這些企業(yè)憑借技術、知識和思想在短時間里創(chuàng)造了舉世矚目的財富,其成功使得經濟學研究開始重新審視企業(yè)理論中知識因素的地位。《基于知識觀的企業(yè)理論》認為,知識在理解企業(yè)的性質、企業(yè)的組織變遷和企業(yè)的成長等問題中具有基礎意義,而在解釋知識對宏觀經濟的推動時也需要尋找知識作用的微觀基礎,企業(yè)則可以作為一個知識分析的重要環(huán)節(jié),因此有必要從知識的角度對企業(yè)進行理論問題研究。系統(tǒng)梳理企業(yè)理論相關闡釋,并結合知識因素在企業(yè)中作用的機理分析,可以有效拓寬企業(yè)理論研究的視野。因此《基于知識觀的企業(yè)理論》的研究問題界定為在知識經濟條件下對企業(yè)的性質、企業(yè)組織機理及企業(yè)成長進行知識角度的基礎理論解釋。

作者簡介

  李家鴿(1975-),西南財經大學經濟學博士,現(xiàn)供職于中國人民銀行貴陽中心支行。

書籍目錄

0 導論0.1 企業(yè)理論相關研究的簡單評述0.2 選題背景及問題的提出0.3 研究目的及意義0.4 研究方法和工具0.5 研究思路和邏輯結構0.6 研究的創(chuàng)新之處與不足1 反思企業(yè)理論傳統(tǒng)1.1 企業(yè)理論概述1.1.1 古典經濟學中關于企業(yè)的論述1.1.2 新古典經濟學中的企業(yè)理論1.1.3 新制度經濟學現(xiàn)代企業(yè)理論簡要回顧1.2 傳統(tǒng)的企業(yè)權威歸屬1.2.1 重視物質資本的企業(yè)理論研究傳統(tǒng)1.2.2 企業(yè)權威的傳統(tǒng)歸屬1.3 知識經濟時代的企業(yè)1.3.1 知識經濟時代的到來1.3.2 關于新興企業(yè)的多種觀點1.3.3 企業(yè)理論面臨知識型企業(yè)的提問2 社會分散知識利用與企業(yè)存在2.1 知識及其概念體系2.1.1 知識的含義2.1.2 數據、信息與知識2.1.3 本書的主要知識概念2.2 社會分散知識的協(xié)調利用2.2.1 知識分工與協(xié)作2.2.2 由市場機制引導的知識利用2.2.3 關于知識的交易2.2.4 協(xié)調知識利用的企業(yè)2.3 企業(yè)權威對應剩余權利2.3.1 從知識角度理解企業(yè)權威2.3.2 企業(yè)合同的不完全性2.3.3 財產所有權與企業(yè)所有權2.3.4 企業(yè)權威的歸屬3 企業(yè)內部的知識利用3.1 決策權的配置成本3.1.1 知識與決策權的匹配3.1.2 企業(yè)的知識利用成本3.1.3 企業(yè)決策權運用的邊界……4 創(chuàng)造知識的動態(tài)企業(yè)5 由知識推動的企業(yè)內生成長結束語參考文獻附錄后記致謝

章節(jié)摘錄

  錢德勒的企業(yè)成長技術論結合了市場因素來分析企業(yè)的成長。他以美國企業(yè)演進的豐富史料詳盡地敘述了古典式企業(yè)逐漸擴張為多單位的現(xiàn)代工商企業(yè)的歷史,證明了現(xiàn)代大型一體化工商企業(yè)的誕生是市場和技術發(fā)展的必然結果。錢德勒指出管理協(xié)調的“看得見的手”比斯密的市場協(xié)調的“看不見的手”能夠更加有效地促進經濟的發(fā)展和增加企業(yè)的競爭能力,這一事實是從古典企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉變、家族式公司的衰落和經理式公司的興起最深刻的原因。錢德勒認為技術的發(fā)展和市場的擴大是企業(yè)成長的根本,它引起企業(yè)生產和分配領域的根本性變化,而“現(xiàn)有的需求和技術將創(chuàng)造出管理協(xié)調的需要和機會”,由于借助管理協(xié)調的現(xiàn)代工商企業(yè)提供了比借助市場協(xié)調的古典企業(yè)更高的效率,因而導致一系列經濟組織形式上的反應,即現(xiàn)代企業(yè)對古典企業(yè)的取代和家族式公司向經理式公司的轉變,這一過程被錢德勒稱為“美國企業(yè)界的管理革命”。在他看來,企業(yè)制度的發(fā)展史就是現(xiàn)代公司制度取代古典的、老板占有和管理的企業(yè)的歷史,是管理協(xié)調這只“看得見的手”替代市場協(xié)調這只“看不見的手”的歷史。  ……

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