醫(yī)院護(hù)理工作手冊(cè)

內(nèi)容概要

　　《醫(yī)院護(hù)理工作手冊(cè)》對(duì)貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)更具有嚴(yán)格的規(guī)范和指導(dǎo)作用，對(duì)省內(nèi)其他醫(yī)院的護(hù)理管理工作能起到借鑒的作用。使醫(yī)院的護(hù)理工作不斷適應(yīng)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的要求，不斷滿足人民群眾對(duì)護(hù)理服務(wù)的要求，在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上達(dá)到“以病人為中心”，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的目的。 《醫(yī)院護(hù)理工作手冊(cè)》共五章節(jié)，內(nèi)容包括護(hù)理工作制度、各級(jí)各類護(hù)理崗位職責(zé)、護(hù)理質(zhì)量管理及護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)與專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)。

書籍目錄

第一章 護(hù)理工作制度 第一節(jié) 護(hù)理核心制度 一、分級(jí)護(hù)理制度 二、護(hù)士值班、交接班制度 三、消毒隔離制度 四、危重患者搶救及報(bào)告制度 五、護(hù)理文件書寫規(guī)范與管理制度 六、查對(duì)制度 七、安全輸血制度 第二節(jié) 護(hù)理行政管理制度 一、護(hù)理部工作制度 二、護(hù)理人力資源管理制度 三、各級(jí)護(hù)理人員能力考核評(píng)價(jià)制度 四、護(hù)理人員三基培訓(xùn)考核制度 五、心肺復(fù)蘇術(shù)（CPR）培訓(xùn)制度 六、護(hù)理安全教育和管理制度 七、“臨床護(hù)理專家”管理制度 八、修訂護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、崗位職責(zé)等相關(guān)文件的規(guī)定與程序 九、護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入制度 十、護(hù)理部文件檔案管理制度 十一、護(hù)理部各類通知管理制度 十二、請(qǐng)假制度 第三節(jié) 科室護(hù)理工作制度 一、病區(qū)護(hù)理工作制度 二、門診護(hù)理工作制度 三、急診護(hù)理工作制度 四、輸液室護(hù)理工作制度 五、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理工作制度 六、手術(shù)室護(hù)理工作制度 七、供應(yīng)室護(hù)理工作制度 八、血液凈化中心護(hù)理工作制度 九、產(chǎn)房護(hù)理工作制度 十、母嬰同室護(hù)理工作制度 十一、生殖中心護(hù)理工作制度 十二、介入導(dǎo)管室護(hù)理工作制度 十三、內(nèi)鏡室護(hù)理工作制度 十四、體檢中心護(hù)理工作制度 十五、高壓氧科護(hù)理工作制度 十六、保健預(yù)防科護(hù)理工作制度 第二章 各級(jí)各類護(hù)理崗位職責(zé) 第一節(jié) 各級(jí)護(hù)理管理崗位職責(zé) 一、分管院長(zhǎng)崗位職責(zé) 二、護(hù)理部主任崗位職責(zé) 三、護(hù)理部副主任崗位職責(zé)（主管護(hù)理質(zhì)量、科研） 四、護(hù)理部副主任崗位職責(zé)（主管教學(xué)） 五、護(hù)理部辦公室主任崗位職責(zé) 六、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)崗位職責(zé) 七、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)各小組崗位職責(zé) 八、護(hù)理質(zhì)量控制辦公室專職人員崗位職責(zé) 九、臨床護(hù)理教學(xué)辦公室專職人員崗位職責(zé) 十、病房片區(qū)科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 十一、病房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 十二、門診部護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 十三、急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 十四、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 十五、消毒供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（住院部） 十六、夜間護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 第二節(jié) 各級(jí)護(hù)理技術(shù)職稱崗位職責(zé) 一、主任（副主任）護(hù)師崗位職責(zé) 二、主管護(hù)師崗位職責(zé) 三、護(hù)師崗位職責(zé) 四、護(hù)士崗位職責(zé) 第三節(jié) 臨床護(hù)理崗位職責(zé) 一、病房辦公班護(hù)士崗位職責(zé) 二、責(zé)任管床護(hù)士組長(zhǎng)崗位職責(zé) 三、責(zé)任管床護(hù)士崗位職責(zé) 四、病房藥療護(hù)士崗位職責(zé) 五、病房二線護(hù)士崗位職責(zé) 六、晚班責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé) 七、夜班責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé) 八、助理班護(hù)士崗位職責(zé) 九、病房教學(xué)護(hù)士崗位職責(zé) 十、護(hù)工崗位職責(zé) 十一、門診護(hù)士崗位職責(zé) 十二、急診科護(hù)士崗位職責(zé) 十三、助產(chǎn)士崗位職責(zé) 十四、手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé) 十五、供應(yīng)室護(hù)士崗位職責(zé)： 十六、專科護(hù)理小組人員崗位職責(zé) 第三章 護(hù)理質(zhì)量管理及護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn) 第一節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理 一、護(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)涵 二、護(hù)理質(zhì)量管理的目的 三、護(hù)理質(zhì)量管理的原則 四、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的 五、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的原則 六、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo) 七、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)方法 八、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo) 九、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的方案 十、三級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制體系 第二節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 二、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)制度 三、專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)管理制度 四、護(hù)理不良事件管理制度 五、護(hù)理服務(wù)中保障、尊重病人的要求和規(guī)定 六、護(hù)士長(zhǎng)夜班值班制度 七、護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度 八、護(hù)理病例討論制度 九、護(hù)理會(huì)診制度 十、護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 十一、護(hù)理質(zhì)量績(jī)效考核辦法 十二、重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié) 護(hù)理管理制度 十三、護(hù)理文件管理制度 第三節(jié) 各崗位護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn) 一、護(hù)理部主任（副主任）工作標(biāo)準(zhǔn) 二、科護(hù)士長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn) 三、護(hù)士長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn) 四、臨床護(hù)理崗位護(hù)理人員的工作標(biāo)準(zhǔn) 五、護(hù)理人員管理標(biāo)準(zhǔn) 六、分級(jí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 七、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 八、護(hù)理文件書寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 九、滅菌、消毒、隔離質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 十、治療室、處置室、換藥室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 十一、臨床護(hù)理教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 十二、污物處理標(biāo)準(zhǔn) 十三、便器處理標(biāo)準(zhǔn) 十四、病區(qū)護(hù)理管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 十五、床單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 十六、儀器設(shè)備管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 十七、急救物品管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 十八、壓瘡分期護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 十九、護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 第四節(jié) ?？谱o(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) 一、門診護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) 二、急診科護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) 三、手術(shù)室護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) 四、供應(yīng)室護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) 五、分娩室護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) 六、產(chǎn)科（母嬰室）護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) 七、監(jiān)護(hù)病房護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) 八、血液透析室護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) 九、新生兒病房護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn) …… 第四章 護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)與專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理 第五章 護(hù)理人員職業(yè)防護(hù) 參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   （5）護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：護(hù)理部主持，科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)參加，每2周1次，布置醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部對(duì)護(hù)理工作的要求，反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查結(jié)果，通報(bào)護(hù)士滿意度等。 （6）全院護(hù)士大會(huì)：每年1～2次，由護(hù)理部主持，邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)護(hù)士代表參加，總結(jié)年度工作，弘揚(yáng)成績(jī)，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，優(yōu)秀護(hù)士事跡演講和文藝演出等。 （7）科護(hù)士長(zhǎng)定期（2周）和不定期召開病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議。 （8）科室護(hù)士會(huì)議：由科護(hù)士長(zhǎng)主持，科室全體護(hù)士參加，必要時(shí)請(qǐng)科主任參加。每月召開1次，對(duì)近期護(hù)理工作進(jìn)行講評(píng)，表揚(yáng)好人好事，指出質(zhì)量控制存在的問題；討論科室的護(hù)理工作，提出存在的問題及解決的辦法，制定有關(guān)措施；加強(qiáng)溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度及常規(guī)。 （9）護(hù)理晨會(huì)：由護(hù)士長(zhǎng)主持，每周1～2次，利用早晨5～10分鐘召開。總結(jié)護(hù)理工作情況及存在問題，明確護(hù)理工作重點(diǎn)、注意事項(xiàng)；進(jìn)行護(hù)理教學(xué)提問和測(cè)試；護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和通知，并具體布置落實(shí)。 （10）工休座談會(huì)：每月召開1次，由護(hù)士長(zhǎng)主持，病人或家屬參加，必要時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)科室人員參加。征求病人對(duì)護(hù)理服務(wù)方面的意見，了解病人思想情況，對(duì)反映的問題及時(shí)溝通解決，讓病人及家屬理解并自覺遵守病房管理制度；組織學(xué)習(xí)報(bào)刊及健康教育知識(shí)。 （11）特殊情況可臨時(shí)召開會(huì)議。 6.負(fù)責(zé)全院護(hù)理教學(xué)工作。 （1）臨床護(hù)理教學(xué)辦公室由主管教學(xué)的護(hù)理部副主任負(fù)責(zé)，各片區(qū)設(shè)臨床教學(xué)老師具體負(fù)責(zé)。 （2）有各類人員（實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生、在職護(hù)士等）的培訓(xùn)計(jì)劃，有考核記錄。 （3）組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年不少于12次。就護(hù)理專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、普及和提高。 （4）護(hù)理管理學(xué)習(xí)班，每年1次。 （5）新護(hù)士長(zhǎng)上崗培訓(xùn)，每年1次。 （6）新護(hù)士崗前培訓(xùn)1周。 （7）全院護(hù)士業(yè)務(wù)考試，每年1～2次。 （8）各類學(xué)生實(shí)習(xí)前集中入院教育。 （9）護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每季度1次。 7.負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研管理。 （1）領(lǐng)導(dǎo)并組織全院護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作，并做好科研成果的應(yīng)用和推廣，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。 （2）組織護(hù)理科研開題報(bào)告會(huì)議，每年1次。 （3）組織全院護(hù)理學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)議，每年1次。

編輯推薦

《醫(yī)院護(hù)理工作手冊(cè)》由貴州科技出版社出版。

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