醫(yī)院護理工作手冊

內(nèi)容概要

　　《醫(yī)院護理工作手冊》對貴陽醫(yī)學院附屬醫(yī)院的各項護理服務更具有嚴格的規(guī)范和指導作用，對省內(nèi)其他醫(yī)院的護理管理工作能起到借鑒的作用。使醫(yī)院的護理工作不斷適應貴州經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的要求，不斷滿足人民群眾對護理服務的要求，在規(guī)范服務的基礎上達到“以病人為中心”，不斷提高護理服務質(zhì)量，促進和諧社會建設的目的。 《醫(yī)院護理工作手冊》共五章節(jié)，內(nèi)容包括護理工作制度、各級各類護理崗位職責、護理質(zhì)量管理及護理質(zhì)量的標準、護理緊急風險與專項護理質(zhì)量管理、護理人員職業(yè)防護。

書籍目錄

第一章 護理工作制度 第一節(jié) 護理核心制度 一、分級護理制度 二、護士值班、交接班制度 三、消毒隔離制度 四、危重患者搶救及報告制度 五、護理文件書寫規(guī)范與管理制度 六、查對制度 七、安全輸血制度 第二節(jié) 護理行政管理制度 一、護理部工作制度 二、護理人力資源管理制度 三、各級護理人員能力考核評價制度 四、護理人員三基培訓考核制度 五、心肺復蘇術（CPR）培訓制度 六、護理安全教育和管理制度 七、“臨床護理專家”管理制度 八、修訂護理制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、崗位職責等相關文件的規(guī)定與程序 九、護理新技術、新項目準入制度 十、護理部文件檔案管理制度 十一、護理部各類通知管理制度 十二、請假制度 第三節(jié) 科室護理工作制度 一、病區(qū)護理工作制度 二、門診護理工作制度 三、急診護理工作制度 四、輸液室護理工作制度 五、重癥監(jiān)護室護理工作制度 六、手術室護理工作制度 七、供應室護理工作制度 八、血液凈化中心護理工作制度 九、產(chǎn)房護理工作制度 十、母嬰同室護理工作制度 十一、生殖中心護理工作制度 十二、介入導管室護理工作制度 十三、內(nèi)鏡室護理工作制度 十四、體檢中心護理工作制度 十五、高壓氧科護理工作制度 十六、保健預防科護理工作制度 第二章 各級各類護理崗位職責 第一節(jié) 各級護理管理崗位職責 一、分管院長崗位職責 二、護理部主任崗位職責 三、護理部副主任崗位職責（主管護理質(zhì)量、科研） 四、護理部副主任崗位職責（主管教學） 五、護理部辦公室主任崗位職責 六、護理質(zhì)量管理委員會崗位職責 七、護理質(zhì)量管理委員會各小組崗位職責 八、護理質(zhì)量控制辦公室專職人員崗位職責 九、臨床護理教學辦公室專職人員崗位職責 十、病房片區(qū)科護士長崗位職責 十一、病房護士長崗位職責 十二、門診部護士長崗位職責 十三、急診科護士長崗位職責 十四、手術室護士長崗位職責 十五、消毒供應室護士長崗位職責（住院部） 十六、夜間護士長崗位職責 第二節(jié) 各級護理技術職稱崗位職責 一、主任（副主任）護師崗位職責 二、主管護師崗位職責 三、護師崗位職責 四、護士崗位職責 第三節(jié) 臨床護理崗位職責 一、病房辦公班護士崗位職責 二、責任管床護士組長崗位職責 三、責任管床護士崗位職責 四、病房藥療護士崗位職責 五、病房二線護士崗位職責 六、晚班責任護士崗位職責 七、夜班責任護士崗位職責 八、助理班護士崗位職責 九、病房教學護士崗位職責 十、護工崗位職責 十一、門診護士崗位職責 十二、急診科護士崗位職責 十三、助產(chǎn)士崗位職責 十四、手術室護士崗位職責 十五、供應室護士崗位職責： 十六、專科護理小組人員崗位職責 第三章 護理質(zhì)量管理及護理質(zhì)量的標準 第一節(jié) 護理質(zhì)量管理 一、護理質(zhì)量內(nèi)涵 二、護理質(zhì)量管理的目的 三、護理質(zhì)量管理的原則 四、護理質(zhì)量評價的目的 五、護理質(zhì)量評價的原則 六、護理質(zhì)量評價指標 七、護理質(zhì)量評價方法 八、護理質(zhì)量持續(xù)改進的目標 九、護理質(zhì)量持續(xù)改進的方案 十、三級護理質(zhì)量控制體系 第二節(jié) 護理質(zhì)量管理制度 一、護理質(zhì)量管理制度 二、護理質(zhì)量評價制度 三、專項護理質(zhì)量督導管理制度 四、護理不良事件管理制度 五、護理服務中保障、尊重病人的要求和規(guī)定 六、護士長夜班值班制度 七、護理業(yè)務查房制度 八、護理病例討論制度 九、護理會診制度 十、護理質(zhì)量考核標準 十一、護理質(zhì)量績效考核辦法 十二、重點科室、重點環(huán)節(jié) 護理管理制度 十三、護理文件管理制度 第三節(jié) 各崗位護理工作標準 一、護理部主任（副主任）工作標準 二、科護士長工作標準 三、護士長工作標準 四、臨床護理崗位護理人員的工作標準 五、護理人員管理標準 六、分級護理質(zhì)量標準 七、基礎護理質(zhì)量標準 八、護理文件書寫質(zhì)量標準 九、滅菌、消毒、隔離質(zhì)量標準 十、治療室、處置室、換藥室質(zhì)量標準 十一、臨床護理教學質(zhì)量標準 十二、污物處理標準 十三、便器處理標準 十四、病區(qū)護理管理質(zhì)量標準 十五、床單位質(zhì)量標準 十六、儀器設備管理質(zhì)量標準 十七、急救物品管理質(zhì)量標準 十八、壓瘡分期護理質(zhì)量標準 十九、護理技術操作質(zhì)量標準 第四節(jié) 專科護士工作標準 一、門診護士工作標準 二、急診科護士工作標準 三、手術室護士工作標準 四、供應室護士工作標準 五、分娩室護士工作標準 六、產(chǎn)科（母嬰室）護士工作標準 七、監(jiān)護病房護士工作標準 八、血液透析室護士工作標準 九、新生兒病房護士工作標準 …… 第四章 護理緊急風險與專項護理質(zhì)量管理 第五章 護理人員職業(yè)防護 參考文獻

章節(jié)摘錄

版權頁：   （5）護士長例會：護理部主持，科護士長及護士長參加，每2周1次，布置醫(yī)院領導、護理部對護理工作的要求，反饋護理質(zhì)控檢查結果，通報護士滿意度等。 （6）全院護士大會：每年1～2次，由護理部主持，邀請院領導和各級護士代表參加，總結年度工作，弘揚成績，表彰先進集體和個人，優(yōu)秀護士事跡演講和文藝演出等。 （7）科護士長定期（2周）和不定期召開病區(qū)護士長會議。 （8）科室護士會議：由科護士長主持，科室全體護士參加，必要時請科主任參加。每月召開1次，對近期護理工作進行講評，表揚好人好事，指出質(zhì)量控制存在的問題；討論科室的護理工作，提出存在的問題及解決的辦法，制定有關措施；加強溝通，增進團結；傳達上級會議精神，組織學習有關規(guī)章制度及常規(guī)。 （9）護理晨會：由護士長主持，每周1～2次，利用早晨5～10分鐘召開?？偨Y護理工作情況及存在問題，明確護理工作重點、注意事項；進行護理教學提問和測試；護士長傳達上級會議精神和通知，并具體布置落實。 （10）工休座談會：每月召開1次，由護士長主持，病人或家屬參加，必要時邀請有關科室人員參加。征求病人對護理服務方面的意見，了解病人思想情況，對反映的問題及時溝通解決，讓病人及家屬理解并自覺遵守病房管理制度；組織學習報刊及健康教育知識。 （11）特殊情況可臨時召開會議。 6.負責全院護理教學工作。 （1）臨床護理教學辦公室由主管教學的護理部副主任負責，各片區(qū)設臨床教學老師具體負責。 （2）有各類人員（實習生、進修生、在職護士等）的培訓計劃，有考核記錄。 （3）組織全院護士業(yè)務學習，每年不少于12次。就護理專業(yè)的業(yè)務知識進行培訓、普及和提高。 （4）護理管理學習班，每年1次。 （5）新護士長上崗培訓，每年1次。 （6）新護士崗前培訓1周。 （7）全院護士業(yè)務考試，每年1～2次。 （8）各類學生實習前集中入院教育。 （9）護理業(yè)務查房，每季度1次。 7.負責全院護理科研管理。 （1）領導并組織全院護理教學和護理科研工作，并做好科研成果的應用和推廣，開展新業(yè)務、新技術。 （2）組織護理科研開題報告會議，每年1次。 （3）組織全院護理學術報告會議，每年1次。

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《醫(yī)院護理工作手冊》由貴州科技出版社出版。

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