社會(huì)性別與公共管理（第3輯）

前言

　　2008年6月，中國(guó)婦女研究會(huì)和天津大學(xué)公共管理學(xué)院聯(lián)合舉辦了為期兩周的“第二屆社會(huì)性別與公共管理研究師資培訓(xùn)班”。作為培訓(xùn)內(nèi)容的重要組成部分，參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)課程結(jié)束之后，經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查和研究完成預(yù)先擬定的研究課題，提交了相關(guān)的研究報(bào)告和論文，并在這里結(jié)集出版，提供給同行一起分享和交流。　　此次培訓(xùn)班的主題是“構(gòu)建社會(huì)性別平等的中國(guó)社會(huì)保障體系”。參加培訓(xùn)的人員主要是從事社會(huì)保障、社會(huì)性別、公共管理研究的國(guó)內(nèi)高校、黨校的師生代表以及來(lái)自婦聯(lián)系統(tǒng)等機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員。他們有在校的博士生，有剛剛畢業(yè)走上教師崗位的講師，也有研究成果頗豐的副教授，是一支很年輕而有朝氣的科研隊(duì)伍。他們?cè)谧陨淼墓ぷ骱蛯?shí)踐中對(duì)社會(huì)性別研究產(chǎn)生了濃厚興趣，進(jìn)而上升到社會(huì)性別與公共管理研究的層次，并開(kāi)展了卓有成效的研究工作?！　⊥苿?dòng)社會(huì)性別意識(shí)的主流化是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要多方面的長(zhǎng)期努力和共同參與，而相關(guān)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)及課程建設(shè)就是其中一項(xiàng)很重要的工作。因?yàn)閺氖律鐣?huì)性別與公共管理研究的師資隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)著面向決策者和社會(huì)公眾宣傳性別平等理念、普及社會(huì)性別平等知識(shí)的任務(wù)，只有他們很好地掌握了社會(huì)性別理論和研究方法，才有可能推動(dòng)公共部門將社會(huì)性別的理念、方法和技術(shù)應(yīng)用于我國(guó)公共管理的實(shí)踐?！　∵@本書(shū)的內(nèi)容包括了社區(qū)婦女組織發(fā)展、女性政治參與、婦女土地使用權(quán)、農(nóng)村留守女性、生育保險(xiǎn)、女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與女性就業(yè)等諸多方面，作為培訓(xùn)學(xué)員的研究成果，有些內(nèi)容還有待深化。不過(guò)，如果能將師資培訓(xùn)工作持續(xù)開(kāi)展下去，讓更多公共管理領(lǐng)域的研究人員和實(shí)際工作者加入進(jìn)來(lái)，那么我們就有理由相信，我國(guó)的社會(huì)性別研究將取得更大的進(jìn)步，從而進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)性別意識(shí)主流化以及加快公共管理、公共政策領(lǐng)域社會(huì)性別平等的步伐。

內(nèi)容概要

　　《社會(huì)性別與公共管理（第3輯）》是2008年6月在天津大學(xué)召開(kāi)的“第二屆社會(huì)性別與公共管理研究師資培訓(xùn)班”的結(jié)業(yè)文集。文集收入調(diào)查研究報(bào)告和研究論文共19篇，內(nèi)容包括社區(qū)婦女組織、女性政治參與、農(nóng)村留守女性、婦女土地使用權(quán)、生育保險(xiǎn)與女性就業(yè)、大學(xué)生就業(yè)能力與性別差異、女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃等，大體反映了目前我國(guó)社會(huì)性別與公共管理研究領(lǐng)域師資隊(duì)伍的總體水平?！　　渡鐣?huì)性別與公共管理（第3輯）》可作為高等院校、研究機(jī)構(gòu)從事社會(huì)性別、公共管理、婦女問(wèn)題等相關(guān)領(lǐng)域研究的學(xué)者和學(xué)生的參考讀物，也可作為婦聯(lián)及其他政府部門進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)的參考資料。

書(shū)籍目錄

完善我國(guó)社會(huì)保障推動(dòng)社會(huì)性別平等——第二屆社會(huì)性別與公共管理研究師資培訓(xùn)班綜述天津市“半邊天”家園建設(shè)與社區(qū)婦女工作機(jī)制研究婦聯(lián)組織在社會(huì)管理及公共服務(wù)中的參與和能力建設(shè)社會(huì)性別與村務(wù)管理研究新農(nóng)村建設(shè)視野下農(nóng)村社會(huì)泛女性化與鄉(xiāng)村治理社會(huì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)農(nóng)村女性政治參與問(wèn)題研究農(nóng)村女性參政的現(xiàn)狀、問(wèn)題及成因分析城市社區(qū)居委會(huì)選舉中的婦女參與問(wèn)題研究——以成都市武侯區(qū)為例農(nóng)地制度、農(nóng)地市場(chǎng)與婦女土地使用權(quán)生育保險(xiǎn)政策中的社會(huì)性別意識(shí)與女性平等就業(yè)權(quán)社會(huì)性別視角下的女童均等教育西部大開(kāi)發(fā)政策背景下的西北貧困地區(qū)留守妻子的微觀處境——基于甘肅定西地區(qū)的調(diào)查社會(huì)性別視角下的農(nóng)村社會(huì)救助制度研究理工院校社科類大學(xué)生就業(yè)能力開(kāi)發(fā)的性別差異分析——基于河北工業(yè)大學(xué)的個(gè)案調(diào)查女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與人生發(fā)展關(guān)于男女兩性對(duì)建筑物認(rèn)知程度的調(diào)查分析——相關(guān)公共政策制定中性別因素的影響國(guó)外家族企業(yè)女性研究：歷程、動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)女性科技工作者職業(yè)生涯發(fā)展模式與對(duì)策研究——基于天津的調(diào)查“公共管理碩士（MPA）教材中的社會(huì)性別意識(shí)”調(diào)研與分析

章節(jié)摘錄

　　完善我國(guó)社會(huì)保障推動(dòng)社會(huì)性別平等——第二屆社會(huì)性別與公共管理研究師資培訓(xùn)班綜述　　梁汶潔　?。ㄌ旖虼髮W(xué)公共管理學(xué)院）　　2008年6月2日至13日，第二屆社會(huì)性別與公共管理研究師資培訓(xùn)班在天津大學(xué)開(kāi)班。此次由中國(guó)婦女研究會(huì)和天津大學(xué)公共管理學(xué)院聯(lián)合舉辦、福特基金會(huì)資助的師資培訓(xùn)班以“構(gòu)建社會(huì)性別平等的中國(guó)社會(huì)保障體系”為主題，邀請(qǐng)到國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者，就完善我國(guó)社會(huì)保障體系與促進(jìn)社會(huì)性別平等的相關(guān)理論和實(shí)踐舉辦專題講座，對(duì)來(lái)自全國(guó)40余所高校和科研機(jī)構(gòu)從事社會(huì)保障、社會(huì)性別、公共管理研究的高校教師和科研人員代表及來(lái)自婦聯(lián)等政府機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員進(jìn)行了為期2周的集中培訓(xùn)?！　∫弧⑸鐣?huì)保障制度是立國(guó)之本　　隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的新時(shí)期戰(zhàn)略目標(biāo)，社會(huì)保障體系的完善與建設(shè)是根本。2008年的“兩會(huì)”期間，溫家寶總理在政府工作報(bào)告中多次提到我們國(guó)家要加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)和社會(huì)保障制度的完善。　　來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)的社會(huì)保障專家、全國(guó)人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)委員鄭功成教授以中國(guó)歷史上的農(nóng)民起義為例，總結(jié)出中國(guó)歷次的農(nóng)民起義無(wú)一不是在大災(zāi)之后民不聊生的背景下爆發(fā)，以搶糧為先兆、以解決基本民生問(wèn)題為終極目標(biāo)的。相比之下，中國(guó)歷史上幾個(gè)強(qiáng)盛時(shí)期包括貞觀之治、文景之治乃至康乾盛世，并非因?yàn)樾疫\(yùn)而幾十年沒(méi)有發(fā)生過(guò)大災(zāi)，而是因?yàn)樵诖鬄?zāi)荒后，國(guó)家有能力開(kāi)倉(cāng)賑災(zāi)、安撫災(zāi)民，避免了農(nóng)民起義的爆發(fā)。唐太宗時(shí)期建立的糧食儲(chǔ)備，是用三至九個(gè)豐年的積蓄來(lái)解決一年的災(zāi)荒。如此完備的救災(zāi)方略確保了貞觀之治得以成為中國(guó)歷史上最為強(qiáng)盛的時(shí)期之一。不是因?yàn)闆](méi)有災(zāi)害，而是因?yàn)榫葹?zāi)工作搞得好，這就是社會(huì)保障。由此可見(jiàn)，社會(huì)保障對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展，對(duì)基本民生的保障，對(duì)社會(huì)的安定都是至關(guān)重要的。而這種社會(huì)保障絕不是一蹴而就的，它是要長(zhǎng)期準(zhǔn)備、長(zhǎng)期規(guī)劃的，社會(huì)保障不是一個(gè)應(yīng)急性的措施，它是一種長(zhǎng)期的、預(yù)防性系統(tǒng)。

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