家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的理論和實(shí)證研究

內(nèi)容概要

　　《家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的理論和實(shí)證研究》是關(guān)于我國當(dāng)代家族企業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)證研究的專著。作者將家族企業(yè)的演進(jìn)發(fā)展置于傳統(tǒng)文化和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的廣闊背景上，以對700多家家族企業(yè)10多年跟蹤調(diào)查所獲取的大量數(shù)據(jù)為支撐?！都易迤髽I(yè)持續(xù)發(fā)展的理論和實(shí)證研究》全面分析了家族企業(yè)復(fù)雜的內(nèi)部矛盾和制約家族企業(yè)發(fā)展的主客觀因素，探討了家族企業(yè)理論研究的概念和命題，提出了家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的對策和思路。

書籍目錄

第一章 概論第一節(jié) 家族企業(yè)的概念一、定義二、家族企業(yè)與私營企業(yè)和民營企業(yè)第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀一、國外研究現(xiàn)狀二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀三、簡要評述第三節(jié) 本書的研究目的和意義第二章 家族企業(yè)的二重性：家族性和企業(yè)性第一節(jié) 家族和企業(yè)一、家族二、企業(yè)第二節(jié) 家族企業(yè)中的家族和企業(yè)一、家族場域和企業(yè)場域二、家族和企業(yè)的博弈三、假設(shè)命題第三節(jié) 家族性和企業(yè)性的對立統(tǒng)一是家族企業(yè)的本質(zhì)規(guī)定性一、內(nèi)涵二、機(jī)理對比分析三、家族性和企業(yè)性的融合性博弈第三章 家族企業(yè)的演進(jìn)：制度、形態(tài)與生命周期第一節(jié) 家族化程度概念及家族企業(yè)的制度適用邊界一、家族企業(yè)家族化程度的概念二、家族企業(yè)制度的適用邊界三、家族企業(yè)臨界值分析第二節(jié) 家族企業(yè)的形態(tài)演變一、關(guān)于家族企業(yè)形態(tài)的各種觀點(diǎn)二、家族企業(yè)的形態(tài)分析三、家族企業(yè)形態(tài)演變方式分析第三節(jié) 家族企業(yè)的生命周期一、關(guān)于企業(yè)生命周期的有關(guān)觀點(diǎn)二、家族企業(yè)生命周期的實(shí)際演化情形第四章 家族企業(yè)外顯特征分析第一節(jié) 研究項目及樣本企業(yè)基本情況一、研究項目的擬定及指導(dǎo)思想二、樣本企業(yè)的組織類型和規(guī)模三、樣本企業(yè)的城鎮(zhèn)和行業(yè)分布第二節(jié) 生存發(fā)展方式：特殊背景下的行為選擇一、壓抑狀態(tài)下的發(fā)展沖動二、尋求保護(hù)傘三、用“民營”模糊所有制性質(zhì)四、著力于各種關(guān)系網(wǎng)的開發(fā)五、積極參與公有企業(yè)的改制，促進(jìn)企業(yè)規(guī)模的快速發(fā)展六、實(shí)施自我變革，提升內(nèi)在品質(zhì)第三節(jié) 總體發(fā)展?fàn)顩r分析一、發(fā)展特征二、企業(yè)終止的原因分析三、發(fā)展軌跡評價第五章 家族企業(yè)內(nèi)部治理狀況分析第一節(jié) 治理結(jié)構(gòu)一、樣本企業(yè)的家族化程度分析二、泛家族化因素對家族企業(yè)家族化程度的影響三、家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)第二節(jié) 治理機(jī)制一、權(quán)威機(jī)制二、信任機(jī)制三、代理機(jī)制四、約束機(jī)制五、傳承機(jī)制第三節(jié) 治理效率一、發(fā)展方式二、形態(tài)演變?nèi)?、生命周期各階段的運(yùn)行狀況第六章 增強(qiáng)家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展活力的理念與策略第一節(jié) 提高“家族性”與“企業(yè)性”的融合度一、“家族性”過剩是家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要制約因素二、消除“家族性過?！笔乾F(xiàn)代商業(yè)社會對家族企業(yè)發(fā)展的剛性要求三、提高“家族性”與“企業(yè)性”融合度的核心內(nèi)容和路徑第二節(jié) 擴(kuò)展信任與建構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)的治理規(guī)則一、信任概念二、家族企業(yè)信任不充分的原因及表現(xiàn)三、擴(kuò)展信任是家族企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)治理規(guī)則的必要前提第三節(jié) 消除認(rèn)知隔膜，廣泛融合社會資本一、社會資本的概念二、家族企業(yè)融合社會資本的障礙三、家族企業(yè)如何融入社會資本第四節(jié) 自覺意識并承擔(dān)作為企業(yè)公民的社會責(zé)任一、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵二、承擔(dān)社會責(zé)任是家族企業(yè)義不容辭的義務(wù)三、當(dāng)前家族企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任應(yīng)遵循的幾個原則湖北省私營企業(yè)跟蹤調(diào)查綜合問卷表參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

　　《家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的理論和實(shí)證研究》以對湖北省700多家家族企業(yè)連續(xù)12年跟蹤所獲數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，探索了家族企業(yè)整體發(fā)展的特征，分析了家族企業(yè)正常終止與非正常終止的各種情形及原因；按照抓核心要素，便于比對、量化分析的原則，本書不僅建立了家族企業(yè)家族化程度模型，而且依照該模型對樣本企業(yè)的家族化程度進(jìn)行了“測算”，并進(jìn)一步描述了樣本企業(yè)的泛家族化、社會化程度，反映了家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的整體發(fā)展趨勢；對家族企業(yè)治理中的權(quán)威機(jī)制、信任機(jī)制、代理機(jī)制、約束機(jī)制、傳承機(jī)制進(jìn)行了較為細(xì)致的分析，特別是對家族企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)業(yè)態(tài)度對家族企業(yè)的影響、家族企業(yè)傳承過程及對家族企業(yè)發(fā)展的影響等問題在大量數(shù)據(jù)的支撐下用相關(guān)模型進(jìn)行了描述；著眼現(xiàn)實(shí)情形，分析了家族企業(yè)連續(xù)式發(fā)展、斷續(xù)式發(fā)展、跳躍式發(fā)展、回復(fù)式發(fā)展的特征，豐富了理論界對家族企業(yè)發(fā)展方式的認(rèn)識；著眼企業(yè)生命周期理論，以樣本企業(yè)的實(shí)際演進(jìn)情形為依據(jù)對家族企業(yè)在生命周期各階段的運(yùn)行情況進(jìn)行了數(shù)據(jù)化描述，提出了生命周期中的兩個發(fā)展“瓶頸”的概念。

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