跨國企業(yè)管理教程

前言

　　人類經(jīng)濟活動的國際化和全球化已成不可阻擋的大趨勢。在我國改革開放的30多年中，絕大多數(shù)全球跨國企業(yè)中都先后在華投資和經(jīng)營，它們在我國經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、技術生產(chǎn)、管理創(chuàng)新、社會意識及生活方式的轉(zhuǎn)變上所帶來的影響切實而深遠，成為中國社會發(fā)展和進步極具活力的因素之一，我們對跨國企業(yè)的認識和研究也在不斷深入并趨于理性?！　”緯占私陙韺I(yè)人士對跨國企業(yè)研究的一些主要內(nèi)容，輔以案例或相關時評報道，是一本介紹跨國企業(yè)經(jīng)營管理理論與實踐的專業(yè)英語教材，學習界面友好，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)跨國經(jīng)營的驅(qū)動因素、企業(yè)跨國經(jīng)營面臨的外部環(huán)境的挑戰(zhàn)、跨國企業(yè)如何建立競爭優(yōu)勢、如何借力合作、如何調(diào)整或創(chuàng)新企業(yè)的組織架構(gòu)以適應企業(yè)目標和市場環(huán)境的變化、人事管理、企業(yè)倫理以及跨國企業(yè)的未來演變等。　　中國加入世界貿(mào)易組織以后，我國的國有企業(yè)、民營企業(yè)和合資企業(yè)也都加快了走出去的步伐，企業(yè)的管理者迫切需要了解外國跨國企業(yè)的經(jīng)驗教訓，本書的出版為有志于從事跨國經(jīng)營的實踐者和管理者提供了一個學習借鑒的窗口?！　”緯空戮O有以下版塊：“Introduction導讀”；“Ideas inFocus概念述要”（介紹該章節(jié)涉及的主要知識內(nèi)容）；“Voice ofPractitioners實踐者之聲”（與章節(jié)內(nèi)容相關的訪談或?qū)嵺`者專欄文章）；“Insights from Scholars學者之見”（摘取與該章節(jié)相關的經(jīng)典文獻及學術論文）；“Cases in Practice案例實踐”（與章節(jié)內(nèi)容相關的媒體報道或案例）。每章最后配有討論題。　　本書體例完整、內(nèi)容豐富且具有一定深度，章節(jié)聯(lián)系緊密，反映出跨國企業(yè)發(fā)展的歷史變遷和最新動態(tài)，資料來源廣泛，文體多元，同類教材極為鮮見。編者結(jié)合十多年的雙語教學實踐和職場經(jīng)驗，跟蹤近年的相關研究和報道，最終去粗存精，挑選難易得當?shù)馁Y料加以整理，方便學生使用。本書編排合理，非常適合教學和自學。

內(nèi)容概要

本書內(nèi)容包括企業(yè)跨國經(jīng)營的驅(qū)動因素、企業(yè)跨吲經(jīng)營面臨的外部環(huán)境的挑戰(zhàn)、跨國企業(yè)如何建立競爭優(yōu)勢、如何借力合作、如何調(diào)整或創(chuàng)新企業(yè)的組織架構(gòu)、人力資源管理、企業(yè)倫理以及跨國企業(yè)的未來演變等。選材廣泛，內(nèi)容實用，可讀性強，是精心設計的一本專業(yè)英語教材，讀者包括MBA、EMBA、IMBA和商學院、繼續(xù)教育學院和網(wǎng)絡教育學院的工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融、旅游、物流等專業(yè)的學生以及廣大從事跨國企業(yè)管理、國際營銷、國際投資等國際商務實際工作的第一線專業(yè)工作者。

書籍目錄

Chapter 1  跨國經(jīng)營的驅(qū)動因素  Introduction  導讀  Ideas in Focus  概念述要  Voice of Practitioners  實踐者之聲  Insights from Scholars  學者之見  Cases in Practice  案例實踐  Buzz-In  各抒己見Chapter 2  外部環(huán)境的挑戰(zhàn)：和風細雨  四通八達  Introduction  導讀  Ideas in Focus  概念述要  Voice of Practitioners  實踐者之聲  Insights from Scholars  學者之見  Cases in Practice  案例實踐  Buzz-In  各抒己見Chapter 3  競爭的挑戰(zhàn)：建立優(yōu)勢奠定競爭基石  Introduction  導讀  Ideas in FoCUS  概念述要  Voice of Practitioners  實踐者之聲  Insights from Scholars  學者之見  Cases in Practice  案例實踐  Buzz-In  各抒己見Chapter 4  合作的挑戰(zhàn)：借力聯(lián)手創(chuàng)造財富  Introduction  導讀  Ideas in Focus  概念述要  Voice of Practitioners  實踐者之聲  Insights from Scholars  學者之見  Cases in Practice  案例實踐  Buzz-In  各抒己見Chapter 5  組織的挑戰(zhàn)：尋求匹配的組織架構(gòu)  Introductions  導讀  Ideas in Focus  概念述要  Voice of Practitioners  實踐者之聲  Insights from Scholars  學者之見  Cases in Practice  案例實踐  Buzz-In  各抒己見Chapter 6  管理的挑戰(zhàn)：成事在人持續(xù)創(chuàng)新  Introduction  導讀  Ideas in FoCUS  概念述要  Voice of Practitioners  實踐者之聲  Insights from Scholars  學者之見  Cases in Practice  案例實踐  Buzz-In  各抒己見Chapter 7  倫理的挑戰(zhàn)：優(yōu)秀的企業(yè)公民  Introduction  導讀  Ideas in Focus  概念述要  Voice of Practitioners  實踐者之聲  Insights from Scholars  學者之見  Cases in Practice 案例實踐  Buzz-In  各抒己見 Chapter 8  未來的挑戰(zhàn)：跨國企業(yè)的演進  Introduction  導讀  Ideas in Focus  概念述要  Voice of Practitioners  實踐者之聲  Insights from Scholars  學者之見  Cases in Practice  案例實踐  Buzz-In  各抒己見附錄1  重要網(wǎng)站信息附錄2  近年進入500強的中國企業(yè)名單參考文獻

章節(jié)摘錄

　　In Belgium, oil refining （78 per cent） and electrical engineering （87 per cent） showed the highest rates of foreign participation.MNEs foreign direct investment most often is concentrated in technology- intensive industries, therefore, research and development is another area of tension. Multinational corporations usually want to concentrate their R&D efforts, especially their basic research. With its technology transfer, the multinational corporation can assist the host countrys economic development, but it may leave the host country dependent on flows of new and updated technology.Furthermore,the multinational firm may contribute to the brain drain4 by attracting scientists from host countries to its central research facility. Many countries have demanded and received research facilities on their soil, where they can better control results. Many countries are weary of the technological dominance of the United States and Japan and view it as a long-term threat. Western European nations, for example, are joining forces in basic research and development under the auspices of the so-called Eureka project, which is a pan-European pooling of resources to develop new technologies with both governmental and private sector help. Many of theeconomicbenefitsofforeigndirectinvestmentare controversial as well. Capital inflows may be accompanied by outflows in a higher degree and over a longer term than is satisfactory to the host government. For example, many of the hotels built in the Caribbean by multinational chains were unable to find local suppliers and had to importsupplies and thus spend much-needed foreign currency. Many officials alsocomplain that the promised training of local personnel, especially formanagement positions, has never taken place. Rather than stimulate localcompetition and encourage entrepreneurship, multinationals with theiroften superiorproductofferingandmarketingskillshavestifledcompetition.

編輯推薦

　　《跨國企業(yè)管理教程》收集了近年來專業(yè)人士對跨國企業(yè)研究的一些主要內(nèi)容，輔以案例或相關時評報道，是一本介紹跨國企業(yè)經(jīng)營管理理論與實踐的專業(yè)英語教材，學習界面友好，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)跨國經(jīng)營的驅(qū)動因素、企業(yè)跨國經(jīng)營面臨的外部環(huán)境的挑戰(zhàn)、跨國企業(yè)如何建立競爭優(yōu)勢、如何借力合作、如何調(diào)整或創(chuàng)新企業(yè)的組織架構(gòu)以適應企業(yè)目標和市場環(huán)境的變化、人事管理、企業(yè)倫理以及跨國企業(yè)的未來演變等。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    跨國企業(yè)管理教程 PDF格式下載

---