出版時間:2007-9 出版社:首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社 作者:文魁 頁數(shù):354 字數(shù):441000
內(nèi)容概要
經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代的到來,使各國高校都面臨著復雜多變、競爭和挑戰(zhàn)更加激烈的新局面,同時也給高校的發(fā)展帶來了新的機遇。面對變化,各大學的校長們都在思考自己的就對措施和發(fā)展戰(zhàn)略。大學應該站在時代的潮頭,引領社會、經(jīng)濟及科技等多方面的進步 ,大學的校長們,也應該在人類新的進步中發(fā)揮更大的作用。 在首都經(jīng)濟貿(mào)易大學慶祝建校50周年之際,邀請了來自世界各國的大學校長共聚一堂,各抒己見,暢談對各自學校的發(fā)展打算和對自己學生的培養(yǎng)思路。這是一次高層次教育論壇,是一次使人耳目一新的國際研討。 本次論壇的主題為變革中的大學:發(fā)展、和諧、創(chuàng)新。 一個大學所能做的事不能說很大,但只要做到了自己力所能及的事,就是對教育事業(yè)、對國家乃至對人類作出了自己的貢獻。
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學科建設 科學發(fā)展學科——大學學科建設的思考 抓好學科規(guī)劃與建設 創(chuàng)建“人民滿意、世界一流”大學 大學戰(zhàn)略的生命在于定位和運作體系 準確定位,辦出特色 努力提高應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量——南京財經(jīng)大學人才培養(yǎng)模式改革的思考與實踐人才培養(yǎng) 對地方高校人才培養(yǎng)目標的幾點思考 關于高校學生事務管理轉型的若干思考 把握市場環(huán)境影響 提高人才培養(yǎng)質(zhì)量——對財經(jīng)專業(yè)研究生如何滿足市場需求的思考 以教師職務聘任制改革為切入點 深化高校人事制度改革教學科研 十年春秋話科研——對首都經(jīng)濟貿(mào)易大學科研管理的思考 深化改革,加強建設 努力提高教育教學質(zhì)量大學管理 中國高校后勤社會化改革的管理模式選擇與價值導向 大學的競爭力和大學經(jīng)營的理念 健全制度,深化改革 不斷提高學校內(nèi)部管理水平 淺淡大學生公寓的規(guī)劃、建設與管理——美加高??疾旌蟮乃伎? 美國公立大學和國有政策:應對就業(yè)模式的重大轉變 高等技職校院經(jīng)營之策略 臺灣私立大學的翹楚——淡江大學 校長的話大學與社會 巴黎工商業(yè)聯(lián)合會及其在法國教育系統(tǒng)的職責 國際市場中的文化“三位一體”后記
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