信息資源配置制度研究及激勵機(jī)制分析

出版時(shí)間:2011-12  出版社:東南大學(xué)出版社  作者:嚴(yán)密  頁數(shù):260  字?jǐn)?shù):236000  

內(nèi)容概要

信息資源配置是信息化背景下情報(bào)學(xué)界研究的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,信息資源配置研究對于活躍信息經(jīng)濟(jì)、發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)有著重要意義。采用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法理論來研究信息資源配置問題早已引起情報(bào)學(xué)界專家學(xué)者的日益關(guān)注,不過一直以來有關(guān)信息資源配置的理論研究大多是以傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ)的。近幾年來,制度經(jīng)濟(jì)學(xué),尤其是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué),逐漸引起了經(jīng)濟(jì)學(xué)界的重視,以此為出發(fā)點(diǎn)的研究開展得如火如荼。因此,如何基于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)來考慮信息資源的合理配置問題,如何在具體制度的指導(dǎo)下把有限的信息資源配置到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中去,是亟待解決的問題。而機(jī)制設(shè)計(jì)理論作為微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個重要分支,以其為切入點(diǎn),研究信息資源配置問題,也正是信息資源配置研究的一個亮點(diǎn)。《信息資源配置制度研究及激勵機(jī)制分析》(作者嚴(yán)密)從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā),以信息資源配置理淪和激勵機(jī)制理論為基礎(chǔ),從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度具體分析了新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的信息資源配置理論,構(gòu)建了信息資源配置制度框架,從具體制度出發(fā)研究其對信息資源配囂效率的制約作用,在分析信息資源配置福利時(shí)引入了制度這一變量,探討了信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的基本問題,從不同角度、不同層次進(jìn)行信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析,并在對信息資源配置制度環(huán)境現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,提出并研究了信息資源配置的激勵制度問題,最后基于用戶視角進(jìn)行實(shí)證研究,分析了信息資源配置現(xiàn)狀,以用戶為導(dǎo)向的信息資源配置研究是本書提出的一種新的研究思路。
《信息資源配置制度研究及激勵機(jī)制分析》包括了引言和結(jié)論在內(nèi)的十個部分。
引言部分:指出7選題背景和意義,分析了國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,提出了研究的目標(biāo),介紹了研究的內(nèi)容,梳理了研究的思路,選擇了研究的方法,思考了研究的特色。這是論文選題的緣由和本研究的出發(fā)點(diǎn)。
第一部分:相關(guān)理論回顧。系統(tǒng)闡述了資源配置的相關(guān)理論、信息資源配置的相關(guān)理論和激勵機(jī)制的相關(guān)理論,為研究的深入展開準(zhǔn)備了條件,提供了理論基礎(chǔ)。
第二部分:制度經(jīng)濟(jì)學(xué)對信息資源配置的影響。梳理了制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展脈絡(luò),分析了制度經(jīng)濟(jì)學(xué)背景下的信息資源配置理論,闡述了新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)信息資源配置理論的獨(dú)到之處,以及因此引起的爭議。
第三部分:信息資源配置制度結(jié)構(gòu)分析。以制度經(jīng)濟(jì)學(xué)為指導(dǎo),提出信息資源配置制度結(jié)構(gòu),構(gòu)建了一個具有一定層次性的框架圖。在此框架之下,還進(jìn)一步分析了信息資源配置制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)和層次,并從市場、政府和產(chǎn)權(quán)三個具體的制度層面進(jìn)行了詳細(xì)分析。
第四部分:信息資源配置制度環(huán)境及激勵制度研究。制度是影響信息資源配置效率的重要因素之一,通過分析目前的信息資源配置制度環(huán)境,尋找信息資源配置激勵制度,改善信息資源配置過程,提高信息資源配置效率。
第五部分:信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)。探討了信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的目標(biāo)和原則,并對其內(nèi)容用公理化的形式加以描述,分析信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的步驟。
第六部分:信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析。從兩個層面研究了信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)問題:一是在不周激勵因素影響下的信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析,包括信息資源數(shù)量因素、制度因素和產(chǎn)權(quán)因素;二是在委托一代理理論框架之下,不對稱信息條件下的激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析。
第七部分:制度的修正與變遷。在了解國家在制度變遷和創(chuàng)新中的作用的基礎(chǔ)上,分析了雙重失靈下的信息資源配置制度修正,再通過引入制度變量,構(gòu)建信息資源配置福利函數(shù)模型,探討了制度變遷對信息資源配置效率的影響。
第八部分:基于用戶視角的信息資源配置問題的實(shí)證研究。采用問卷調(diào)查的方式,探討了基于信息用戶視角的信息資源配置現(xiàn)狀,在調(diào)查結(jié)果之上,從改善信息資源配置制度環(huán)境角度,提出了一些改善信息資源配置效率的意見和建議。
結(jié)論部分:結(jié)論與展望??偨Y(jié)了本書的研究內(nèi)容,指出了研究中的不足之處,展望了后續(xù)研究的前景。

作者簡介

嚴(yán)密,女,1983年生,2010年畢業(yè)于武漢大學(xué),情報(bào)學(xué)博士?,F(xiàn)任常州大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師,從事“信息管理學(xué)”、“管理信息系統(tǒng)”等多門課程的教學(xué)工作,研究方向?yàn)樾畔⒔?jīng)濟(jì)與信息資源管理、信息服務(wù),參編專著、教材3部,發(fā)表論文十余篇。

書籍目錄

0  引言
0.1 研究背景和意義
0.1.1 研究背景
0.1.2 研究意義
0.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
0.2.1 國外研究現(xiàn)狀
0.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
0.3 研究思路和內(nèi)容
0.3.1 研究目標(biāo)
0.3.2 研究思路及內(nèi)容
0.4 研究方法和特色
0.4.1 研究方法
0.4.2 研究特色
1 本研究的理論基礎(chǔ)
1.1 資源配置的相關(guān)理論
1.1.1 資源配置的概念
1.1.2 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的資源配置思想
1.2 信息資源配置的相關(guān)理論
1.2.1 信息資源的內(nèi)涵和外延
1.2.2 信息資源配置的概念
1.2.3 信息資源配置的目標(biāo)和原則
1.2.4 信息資源配置的層次與內(nèi)容
1,2.5 信息資源配置的特征及模式
1.2.6 信息福利
1.3 激勵機(jī)制的相關(guān)理論
1.3.1 激勵理論
1.3.2 機(jī)制設(shè)計(jì)理論
1.3.3 激勵機(jī)制
2 制度與信息資源配置
2.1 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展與信息資源配置
2.1.1 基于制度角度的信息資源配置
2.1.2 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展脈絡(luò)
2.1.3 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)下的信息資源配置
2.2 制度對信息資源配置效率的影響
2.2.1 信息資源配置的經(jīng)濟(jì)效率
2.2.2 制度影響信息資源配置效率
2.3 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的信息資源配置理論
2.3.1 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)對新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的資源配置理論的繼承與拓展
2.3.2 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)信息資源配置理論的獨(dú)到之處
2.3.3 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)信息資源配置理論的有關(guān)爭論
2.3.4 產(chǎn)權(quán)界定與信息資源配置
3 信息資源配置制度研究
3.1 信息資源配置制度建市的原則和要求
3.1.1 合理性
3.1.2 可行性
3.1.3 高效性
3.1.4 通用性
3.1.5 靈活性
3.1.6 動態(tài)性
3.2 信息資源配置制度的目標(biāo)
3.3 信息資源配置的具體制度
3.3.1 市場制度
3.3.2 政府制度
3.3.3 產(chǎn)權(quán)制度
4 信息資源配置制度環(huán)境和激勵制度
4.1 信息資源配置制度環(huán)境分析
4.1.1 信息資源配置制度環(huán)境現(xiàn)狀
4.1.2 信息資源配置制度環(huán)境現(xiàn)有的問題
4.2 信息資源配置的制度框架
4.3 信息資源配置的激勵制度
4.3.1 信息資源配置激勵制度的內(nèi)容
4.3.2 信息資源配置激勵制度的作用
5 信息資源配置激勵機(jī)制的基本問題
5.1 信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的目標(biāo)和原則
5.1.1 信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的目標(biāo)
5.1.2 信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的原則
5.2 信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的框架
5.2.1 信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
5.2.2 信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)描述
5.2.3 信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)步驟
6 信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析
6.1 基于小同激勵因素的信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析
6.1.1 存量信息資源配置的激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析
6.1.2 基于制度因素的信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析
6.1.3 基于產(chǎn)權(quán)因素的信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析
6.2 不對稱信息條件下激勵機(jī)制設(shè)汁分析
6.2.1 委托代理理論的基本分析框架
6.2.2 基于不對稱信息條件的激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析
7 信息資源配置制度的修正與變遷
7.1 國家在制度修正與創(chuàng)新中的作用
7.2 雙重失靈下的制度修正
7.2.1 市場失靈與制度修正
7.2.2 政府失靈與制度修正
7.3 制度變遷與信息資源配置效率
8 用戶視角的信息資源配置問題實(shí)證研究
8.1 問卷沒計(jì)和數(shù)據(jù)搜集
8.1.1 問卷設(shè)計(jì)
8.1.2 數(shù)據(jù)搜集
8.2 數(shù)據(jù)處理及分析
8.2.1 對被調(diào)查者基本特征的統(tǒng)計(jì)分析
8.2.2 對信息資源認(rèn)知的統(tǒng)計(jì)分析
8.2.3 對信息技術(shù)認(rèn)知的統(tǒng)計(jì)分析
8.2.4 對信息工作者認(rèn)知的統(tǒng)計(jì)分析
8.2.5 關(guān)于信息資源配置制度環(huán)境認(rèn)知的統(tǒng)計(jì)分析
8.2.6 關(guān)于信息資源產(chǎn)權(quán)歸屬認(rèn)知的統(tǒng)計(jì)分析
8.2.7 關(guān)于信息資源配置效率認(rèn)知的統(tǒng)計(jì)分析
8.3 結(jié)論和意義
8.3.1 調(diào)查結(jié)論
8.3.2 實(shí)證研究的意義
9 結(jié)論和展望
9.1 本書總結(jié)
9.2 研究前景展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記

編輯推薦

  《信息資源配置制度研究及激勵機(jī)制分析》適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀,全書從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā),以信息資源配置理淪和激勵機(jī)制理論為基礎(chǔ),從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度具體分析了新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的信息資源配置理論,構(gòu)建了信息資源配置制度框架,從具體制度出發(fā)研究其對信息資源配囂效率的制約作用,在分析信息資源配置福利時(shí)引入了制度這一變量,探討了信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的基本問題,從不同角度、不同層次進(jìn)行信息資源配置激勵機(jī)制設(shè)計(jì)分析,并在對信息資源配置制度環(huán)境現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,提出并研究了信息資源配置的激勵制度問題,最后基于用戶視角進(jìn)行實(shí)證研究,分析了信息資源配置現(xiàn)狀,以用戶為導(dǎo)向的信息資源配置研究是本書提出的一種新的研究思路。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載


    信息資源配置制度研究及激勵機(jī)制分析 PDF格式下載


用戶評論 (總計(jì)0條)

 
 

 

250萬本中文圖書簡介、評論、評分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書網(wǎng) 手機(jī)版

京ICP備13047387號-7