青年求職必讀手冊

書籍目錄

第一章 求職大法/
一、求職的關(guān)鍵是什么/
1、學(xué)會如何善用已有的社交圈，以及如何擴(kuò)大社交圈/
2、盡量主動地把優(yōu)點(diǎn)與長處表現(xiàn)出來，使對方想念最適合這項(xiàng)工作/
3、學(xué)會面試的最佳方法，使其表現(xiàn)自如而得體/
二、求職應(yīng)考慮的因素/
1、雇主的狀況/
2、工作的性質(zhì)/
3、工作的環(huán)境/
4、勞動的報(bào)酬/
5、晉升機(jī)會/
三、求職中常見的錯誤/
1、除非已經(jīng)具備所有最基本的資格，否則，你去應(yīng)征該項(xiàng)工作就是浪費(fèi)時間/
2、最笨的是請辭退你的老板為你寫推薦信/
3、如果你從來沒有工作經(jīng)驗(yàn)，任何一位人事主管對你都不會有興趣的/
4、如果你對家公司特別感興趣，則應(yīng)該接近人事經(jīng)理/
5、失業(yè)人口越多，越難找到工作/
……
四、求職中應(yīng)樹立的觀念/
1、為謀職擬出一份例行方案/
2、千萬別諱言你目前的境遇/
3、擬定預(yù)算，但是千萬別透支/
4、多方尋找機(jī)會/
5、保持你的健康與外表的最佳狀況/
……
第二章 求職者的自我評定/
一、職業(yè)興趣的自我評定/
1、職業(yè)興趣的定義與分類/
2、職業(yè)興趣自我評定量表/
3、職業(yè)索引――職業(yè)興趣代號與其相適應(yīng)的職業(yè)/
二、職業(yè)能力的自我評定/
1、職業(yè)能力的定義與分類/
2、職業(yè)能力傾向自我評定量表/
3、職業(yè)與其所要求的職業(yè)能力傾向的基本標(biāo)準(zhǔn)/
三、職業(yè)氣質(zhì)的自我評定/
1、職業(yè)氣質(zhì)的定義和分類/
2、職業(yè)氣質(zhì)自我評定量表/
3、與各種職業(yè)氣質(zhì)類型相應(yīng)的職業(yè)/
第三章 擬定求職目標(biāo)/
一、求職前的準(zhǔn)備工作/
1、必備的文具/
2、公文包或手提箱/
3、電話薄/
4、檔案夾和檔案系統(tǒng)/
5、記事本/
6、郵票/
7、其它的辦公用品/
二、求職目標(biāo)的選定/
1、從實(shí)際出發(fā)選定工作目標(biāo)/
2、選定工作目標(biāo)的原則/
三、求職目標(biāo)的操作模式/
1、建立期望/
2、個人評估/
3、探索環(huán)境/
4、擬定求職目標(biāo)/
5、試探現(xiàn)實(shí)/
……
四、求職者應(yīng)處理好現(xiàn)任工作與求職目標(biāo)的關(guān)系/
1、千萬別低估保密的困難與東窗事發(fā)的后果/
2、千萬別把心中的企圖告訴公司里和你最要好的朋友/
第四章 求職者的長處與雇主的興趣/
一、求職者應(yīng)向雇主推銷自己/
二、求職者應(yīng)滿足雇主需求/
三、雇主對求職者感興趣之處/
1、經(jīng)驗(yàn)/
2、技能/
3、外表/
4、個性/
5、報(bào)酬/
四、了解不同行業(yè)對應(yīng)試者的不同要求/
1、應(yīng)試服務(wù)性的工作，要注意外在風(fēng)度和舉止/
2、應(yīng)試推銷員，必須具備說服他人的能力/
3、參加機(jī)關(guān)的面試，說話要特別謹(jǐn)慎/
第五章 求職者應(yīng)善于尋找求職機(jī)會/
一、利用社交圈/
二、留心招聘廣告/
三、走進(jìn)職業(yè)介紹所/
四、通過信件聯(lián)系/
第六章 求職者應(yīng)巧妙把握面試的主動權(quán)/
一、面試前要了解雇主的狀況/
二、面試中應(yīng)保持良好的心態(tài)/
三、把握面試的一般規(guī)律/
四、面試中就掌握主動權(quán)/
五、從容地應(yīng)對面試的意外情況/
六、最常被問到的問題與回答技巧/
七、面試時就注意的行為/
八、面試中幾種特殊情況的處理/
九、面試后應(yīng)做的事情/
第七章 求職者被錄取后遇到的問題/
一、要謹(jǐn)慎對待口頭允諾/
二、要全面考慮得到的工作/
三、要深入調(diào)查雇主的狀況/
四、要妥善處理工作待遇/
五、要及時解決跳槽的問題/
六、要敢于面對被炒魷魚的困境/
附錄一 工作滿意度自我測量法/
附錄二 與求職有關(guān)的法律法規(guī)/

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    青年求職必讀手冊 PDF格式下載

---