工作就是責(zé)任

用戶評論 (總計(jì)62條)

•   一位老板在多年辦企業(yè)、闖市場的實(shí)踐中對企業(yè)倒閉的原因進(jìn)行總結(jié)，他認(rèn)為這些民營企業(yè)愛整“虛”的、愛玩“懸”的、愛干“邪”的，把自己當(dāng)成了“山寨王”，對自己放任自流，完全不負(fù)責(zé)任。許多企業(yè)以犧牲消費(fèi)者利益為代?追求短期利益，缺乏長期的經(jīng)營方針，不考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展，導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原材料采購、生產(chǎn)工藝上的不規(guī)范，再加上沒有第三方對產(chǎn)品進(jìn)行檢測，企業(yè)缺乏監(jiān)管，其產(chǎn)品質(zhì)量便無法得到保障。這樣的產(chǎn)品一旦進(jìn)入市場，對消費(fèi)者造成的危害不敢想象。企業(yè)要承擔(dān)責(zé)任，民營企業(yè)家應(yīng)具備社會責(zé)任感，這不僅體現(xiàn)在他們?yōu)榇壬剖聵I(yè)捐了多少錢、為災(zāi)禍出了多少力、為見義勇為設(shè)立了多少基金、為社會正義發(fā)出了多大的呼喊，更體現(xiàn)在他們遵守法律、遵守最基本的商業(yè)規(guī)則，沒有欺詐和欺騙行為。
  克雷格•?爾作為“負(fù)責(zé)任的企業(yè)家”的典范，身上充滿了傳奇色彩。他18歲開始經(jīng)商，21歲成為百萬富翁，曾多次面臨破產(chǎn)，然而他的責(zé)任心驅(qū)使他堅(jiān)持經(jīng)營，直到一切恢復(fù)正常。他曾說：“能夠長期不敗的企業(yè)家不會對每項(xiàng)交易都抱著私心，而是關(guān)心公正以及使他的同事獲得回報(bào)。有時(shí)候好的行動(dòng)不會被人注意，但從長遠(yuǎn)來看，關(guān)心他人和做正確的事，可以得到回報(bào)。”
  江蘇飛達(dá)集團(tuán)董事長深有感觸地說：“每個(gè)人生活在這個(gè)世界上都在承擔(dān)責(zé)任。推卸責(zé)任的人不會成長，更不會成功。我很理解人們對民營企業(yè)和民營企業(yè)家的要求。人們要求民營企業(yè)家有社會責(zé)任感，有良好的公眾形象，能夠?yàn)樯鐣峁┬判??！?br /> 曾經(jīng)，我們想到企業(yè)，就只是“財(cái)富”二字。但是今天，責(zé)任已經(jīng)成為大家的共識，社會責(zé)任是全球通行證，沒有責(zé)任心的企業(yè)不可能走遠(yuǎn)。溫家寶總理強(qiáng)調(diào)，道德缺失是導(dǎo)致2008年金融危機(jī)的一個(gè)深層次原因。一些人見利忘義，損害公眾利益，喪失了道德底線。我們應(yīng)該倡導(dǎo)：企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)家身上應(yīng)該流淌著道德的血液。
  有人說，中國民營企業(yè)成長的過程是一個(gè)社會財(cái)富集聚的過程。但與其說是財(cái)富的集聚，不如說是責(zé)任的集聚。 對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)、對合作伙伴負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任是促使企業(yè)強(qiáng)大的重要力量，而責(zé)任意識不強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)不起一點(diǎn)風(fēng)雨，終將在競爭中被市場淘汰。
•   工作就是責(zé)任（造就優(yōu)秀員工第一思想準(zhǔn)則和行為指南，提升責(zé)任和績效的行動(dòng)導(dǎo)向，眾多企業(yè)團(tuán)購并正在學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材。）
•   生存在這個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都肩負(fù)著的責(zé)任。有些責(zé)任是與生俱來的，而有些責(zé)任是因?yàn)楣ぷ鞫a(chǎn)生的，這些責(zé)任是每個(gè)人都推脫不掉的。選擇了工作就是等于選擇了責(zé)任，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任。
•   現(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)真正需要的則是既有能力又富有責(zé)任感的人才。負(fù)責(zé)精神是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。這本書用大量生動(dòng)翔實(shí)的資料和案例，從培養(yǎng)負(fù)責(zé)精神、苛求細(xì)節(jié)、落實(shí)責(zé)任、忠誠干職業(yè)與企業(yè)利益、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、提升自己、改變工作態(tài)度、敢于挑戰(zhàn)、全力以赴等各方面詳細(xì)闡述了責(zé)任對個(gè)人及企業(yè)的重要影響，教人們真正地把負(fù)責(zé)精神貫徹丁整個(gè)工作和行動(dòng)之中，讓負(fù)責(zé)任成為個(gè)人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，從而把握成功的先機(jī)。
•   許多年前.一個(gè)年輕人來到一家著名的酒店當(dāng)服務(wù)員。這是他的第一份工作，他將在這里正式步入社會，邁出他人生關(guān)鍵的第一步。因此他躊躇滿志，暗下決心：一定要好好干！不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任！誰知在新人受訓(xùn)期間，上司竟然安排這位年輕人洗馬桶，而且對工作質(zhì)量要求極高：必須把馬桶洗得光潔如新！說實(shí)話，洗馬桶在.視覺、嗅覺上都使他難以忍受，心理上更是接受不了。當(dāng)他拿著抹布伸向馬桶時(shí)，胃里立馬“造反”，翻江倒海，惡心卻又嘔吐不出來，令他每天一工作就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵。
  為此.他心灰意冷、一蹶不振，他面臨著人生第一步應(yīng)該怎樣走下去的問題：是繼續(xù)干下去，還是另謀職業(yè)？繼續(xù)干下去——難于上青天！另謀職業(yè)——等于知難而退！人生之路豈能打退堂鼓？他不甘心就這樣敗下陣來。
  在此關(guān)鍵時(shí)刻，同單位一位前輩幫他擺脫了困惑、苦惱，讓他成功邁出了職場人生的第一步。
  這位職場前輩并沒有用空洞理論去說教，而是身體力行，親自洗馬桶給他看。首先，她一遍遍地擦洗馬桶，直到擦洗得光潔如新。然后，她從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡，絲毫沒有勉強(qiáng)。實(shí)際行動(dòng)勝過萬語千言，她以身作則展示給這個(gè)年輕人一個(gè)極為樸素的真理：光潔如新，要點(diǎn)在于“新”，新則不臟，因?yàn)椴粫腥苏J(rèn)為新馬桶臟，所以新馬桶中的水是不臟的，是可以喝的；反過來講，只有馬桶中的水達(dá)到可以喝的潔凈程度。才算是把馬桶擦洗得“光潔如新”了，而這一點(diǎn)完全可以辦得到。
  前輩的做法讓這位年輕人目瞪口呆，熱淚盈眶，恍然大悟，如夢初醒！這件事給他很大的啟示，他覺察到自己的工作態(tài)度出了問題，于是他痛下決心：“就算一輩子洗馬桶，也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人！” 從此，他脫胎換骨，成為一個(gè)斗志昂揚(yáng)的人，他的工作質(zhì)量也達(dá)到了無可挑剔的高水準(zhǔn)。幾十年光陰一晃而過，后來，這位年輕人成為赫赫有名的人物，事業(yè)輝煌。他的一切成就都得益于他永不停頓、永不滿足的創(chuàng)造力與始終如一的責(zé)任心。
  這個(gè)故事告訴我們：工作就意味著責(zé)任，無論我們從事的是什么樣的工作，都要盡職盡責(zé)，追求完美。就像一名企業(yè)管理者所說：“真正地釘好一枚紐扣，比你縫制一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值。”負(fù)責(zé)地對待自己的工作，無論自己的工作是刷馬桶、釘紐扣還是造飛機(jī)，重要的是我們是否做好了我們的工作。
•   其實(shí)在任何一個(gè)單位里，工作態(tài)度就是競爭力已是不爭的事實(shí)，職工與職工之間在競爭價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí)，其實(shí)是在競爭工作態(tài)度。一個(gè)人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，但是，更需要他的工作態(tài)度比別人更積極。我們不能說具備某種良好的工作態(tài)度就一定能夠成功，但是所有成功的人都有著對待工作相同的態(tài)度。
  我們?yōu)樯淖饑?yán)和人生的幸福而努力工作的時(shí)候，更要為擁有一個(gè)工作機(jī)會而心懷感激。一個(gè)敬業(yè)、有責(zé)任感的職工，不僅要完成自己份內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為單位著想。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任，并且有很強(qiáng)責(zé)任感的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。
  “沒有任何借口”是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神?！皼]有任何借口”，體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。過去的時(shí)間里，我們對待工作的態(tài)度如何，已不重要，因?yàn)槟且呀?jīng)過去了。重要的是，從現(xiàn)在開始我們無論在什么崗位上，不論做什么事情，能不能把工作責(zé)任放在第一位，并且不再用任何借口來開脫自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。在我們希望做一名合格職工的同時(shí)，更應(yīng)要求自己做一名優(yōu)秀的職工，只有用這樣的態(tài)度對待工作，我們的工作才不再是負(fù)擔(dān)，也只有用這樣的態(tài)度對待工作，我們才能獲得工作所給予我們更多的褒獎(jiǎng)，也只有用這樣的態(tài)度工作，我們才有可能從平凡的工作中去體會非凡的意義。工作并不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是我們用生命去做的事。
  帶著責(zé)任工作是一種快樂。心態(tài)歸零，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一項(xiàng)工作都視為一次機(jī)會，要從理念中認(rèn)識到為別人工作的同時(shí)，其實(shí)是在為自己工作，人生是你自己的人生，工作又怎么會是別人的工作呢？只有意識到個(gè)人價(jià)值在利他的過程中才可以實(shí)現(xiàn)，這樣你才會體會到工作所帶給你的樂趣，繼而在工作中逐步找到自我，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
  當(dāng)工作是一種樂趣時(shí)，人生就是天堂；當(dāng)工作是一種負(fù)累時(shí)，人生就是地獄！
•   我們從小就被告知承擔(dān)責(zé)任是做人的一種義務(wù)和品德，無論是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對家庭、對親人、對朋友還是對自己都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，做到無愧于人，無愧于心。社會學(xué)家戴維斯說，放棄自己對工作、對社會的責(zé)任，就意味著放棄自己在這個(gè)社會中更好的生存機(jī)會。競爭殘酷的現(xiàn)實(shí)社會已經(jīng)以無數(shù)的事實(shí)向世人證明，放棄承擔(dān)責(zé)任，或者蔑視自身的責(zé)任，就等于在可以自由通行的路上自設(shè)障礙，摔跤絆倒的只能是自己。所以說，選擇承擔(dān)責(zé)任，亦或選擇放棄承擔(dān)責(zé)任，是關(guān)乎一個(gè)人的人生走向和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的問題。然而，在這個(gè)社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，有些人的責(zé)任意識正在慢慢淡化，在工作上求輕松自在，拈輕怕重，到頭來人就散漫，沒有任何的工作熱情；也有些人只片面追求物質(zhì)利益，對工作不上心，熱衷于利益上的追逐。應(yīng)該說，負(fù)有責(zé)任感，或者說有一顆能一直保持責(zé)任感的心，已經(jīng)成為這個(gè)社會，乃至這個(gè)時(shí)代越來越寶貴的資源，而有責(zé)任感的人也越來越受到社會的重視。
•   如果事業(yè)舞臺是一個(gè)圓的話，那么責(zé)任心便是這個(gè)圓的半徑。每名員工只有從心底里真正地對工作負(fù)起責(zé)任，才有可能得到更多的機(jī)會和平臺，進(jìn)而走向成功。敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)。一個(gè)對工作有敬業(yè)精神的人，才會真正為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量，自己也才能從工作中獲得無窮的樂趣。
•   認(rèn)真地對待工作，百分之百地投入工作，從來不要投機(jī)取巧，也不要耍小聰明。應(yīng)該說工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。堅(jiān)守崗位，完成任務(wù)。這很重要，這樣的人無疑是能夠準(zhǔn)確無誤完成任務(wù)的人。如果一個(gè)人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們單位領(lǐng)導(dǎo)的最佳選擇，也是任何一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)的最優(yōu)選擇。
•   責(zé)任是使命的召喚、是能力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行。只有能夠承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是可以信賴的人。決定一個(gè)人成功的重要因素不是智商、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等，而是責(zé)任一種努力行動(dòng)，使事情的結(jié)果變得更積極的意識.優(yōu)秀的員工就要懂得自己工作的責(zé)任，提高自己責(zé)任意識。
•   看完本書讓我領(lǐng)悟了一個(gè)人的工作責(zé)任心，決定其工作態(tài)度，決定其做人和做事的成敗。特別是作為診病治病、救死扶傷，維護(hù)人類生命健康的醫(yī)務(wù)人員來說，更是如此?！∝?zé)任感和責(zé)任心不僅是做好工作的行為準(zhǔn)則，也是一種人格品質(zhì)和工作態(tài)度的表現(xiàn)。生命相托，使命所系，責(zé)任重于泰山。醫(yī)學(xué)，自古以來就是高尚、文明、受世人尊敬的職業(yè)。醫(yī)務(wù)人員不只是按部就班的機(jī)械操作手，更是人文、情感與高超技術(shù)的融合，甚至是美麗的使者；既然選擇了這種高尚的職業(yè)，就應(yīng)該為此全身心地付出，不是應(yīng)付、做完了事，而是責(zé)任使然，使命使然。任何診療環(huán)節(jié)，任何診療細(xì)節(jié)，每一件細(xì)小的服務(wù)，要想做好、做的完美、做的細(xì)致……，都需要有責(zé)任心支撐。一種自然的神態(tài)，一種病人及家屬認(rèn)可的表情，一句溫馨的問候，一絲情感上的關(guān)心，一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮?，……都會給患者帶來心理安慰和精神支持。否則，將會給患者造成心理上的恐懼、精神壓力及身體的傷害，甚至引發(fā)不愉快或糾紛。一個(gè)沒有工作責(zé)任心的人，即使有再大的能力，也不會把工作做的完美無瑕。成敗不在于能力大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能，盡到了自己應(yīng)該盡到的責(zé)任。
•   工作就是責(zé)任，在社會上生存，就必須承擔(dān)自己的社會角色。責(zé)任就是每個(gè)人必須面對以及承擔(dān)的，尤其是作為一個(gè)青年人，就必須承擔(dān)起任何責(zé)任。這些是不可回避的。工作帶給你很多，你可以學(xué)到更多的知識，以及做人的道理。豐富你的人際關(guān)系。這些都是你在成長，發(fā)展更快。
  做為銷售的這種工作，每個(gè)人的都有自己的奮斗目標(biāo)，每天在為這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)一直在努力。
•   選擇了一份工作，其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任，必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ?，在這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度的支持下保持自己對工作的熱情和積極性，不輕視自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。荀子曰“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?。如果一個(gè)人鄙視、厭惡自己的工作，那么她就永遠(yuǎn)沒有成功之日。
•   讀了《工作就是責(zé)任》一書后，使我體會到作為一名基層管理人員責(zé)任的重大。尤其書中寫到“一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。 責(zé)任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個(gè)人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。責(zé)任心是成功必備的t
•   什么是責(zé)任？我的理解就是責(zé)即職責(zé)，任即任務(wù)。就是說一個(gè)人要完成他職責(zé)的所有任務(wù)，要不推脫、不逃避、不找借口，對工作負(fù)責(zé)，對生活負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對自己也要負(fù)責(zé)。
•   從現(xiàn)在開始，每天抽出一點(diǎn)時(shí)間，為自己面前所擁有的一切而感恩，為自己的工作而感謝上司，真誠地為身邊的每一個(gè)人祝福。感恩是情感的自然流露，它會增強(qiáng)你的個(gè)人魅力，讓你擁有神奇的力量，使你在職場中出類拔萃。團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)精神就是強(qiáng)制性地將責(zé)任賦予個(gè)人，通過對個(gè)人對責(zé)任的堅(jiān)守，來實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的目標(biāo)。
•   責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑。責(zé)任出勇氣，出智慧，出力量。有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)；沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。責(zé)任和權(quán)利是對應(yīng)的統(tǒng)一的。沒有無責(zé)任的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的責(zé)任。一個(gè)人的權(quán)利，往往是他人的責(zé)任；一個(gè)人的責(zé)任，往往是他人的權(quán)利。享受一定的權(quán)利，必須盡到相應(yīng)的責(zé)任；盡到一定的責(zé)任，才能享有相應(yīng)的權(quán)利。
  
•   對責(zé)任的理解通?？梢苑譃閮蓚€(gè)意義。一是分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風(fēng)、風(fēng)格、習(xí)慣、思想。責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個(gè)人的使命、生活空間和追求。責(zé)任是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個(gè)人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。責(zé)任就是工作，工作就是責(zé)任！
•   常常有人說，做事要負(fù)責(zé)任，做人要有責(zé)任心。那責(zé)任到底是什么？我認(rèn)為：“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。正視“責(zé)任”兩個(gè)字的力量，該書以責(zé)任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。
•   責(zé)任，沉淀在每個(gè)人的生命里。把工作當(dāng)成信仰，責(zé)任是一種虔誠。把工作當(dāng)成一種信仰，生命才不會虛度，才有了一種信念的支撐。一個(gè)人需要明白，你是在為自己工作，自己進(jìn)步了，能力提升了，你才會有更大的發(fā)展空間。鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果，沒有責(zé)任感，對工作只是敷衍；有了責(zé)任感，才能盡心工作，才會有結(jié)果更有成績。
•   自從來到這個(gè)世界以后，有一件行李便被安置在我們的背包中，無論經(jīng)歷多少長途跋涉，都不可能缺少它。這件行李被我們稱為——責(zé)任。責(zé)任常常是雙向的 .能夠承擔(dān)責(zé)任的被稱贊為勇者。古人常以“天下興亡匹夫有責(zé)”為訓(xùn)，才有歷史上種種驚天動(dòng)地之舉，而不能承擔(dān)責(zé)任的是懦夫。要承擔(dān)責(zé)任，光有勇氣是不夠的，還必須付出艱辛的勞動(dòng)。做一個(gè)優(yōu)秀的員工就要有著強(qiáng)烈的責(zé)任心！
•   一個(gè)人成熟的標(biāo)志不是年齡、也不是學(xué)識，而是能否擁有責(zé)任（對工作、生活和家庭）！
•   有責(zé)任心的人一定會工作細(xì)致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作；有責(zé)任心的人做每一件事都會堅(jiān)持到底，不會中途放棄，說到做到，有個(gè)交代；有責(zé)任心的人一定會按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，解決問題，能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
•   一個(gè)人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。
•   選擇了工作就等于選擇了責(zé)任，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任。人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。
•   一個(gè)人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能！一個(gè)組織有了責(zé)任價(jià)值觀，才會有使命、有文化、有標(biāo)準(zhǔn)，才有基業(yè)常青的前提！
•   工作就是責(zé)任。這是每位員工應(yīng)該做到的！
•   有的人認(rèn)為，講責(zé)任太沉重，擔(dān)責(zé)任太勞累，不輕松，不瀟灑。這種認(rèn)識是不全面的。常言道：“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤”。作為社會人，不可能脫離責(zé)任而生存。工作就是我們生活的全部責(zé)任！本著這一點(diǎn)，就不會抱怨了。
•   太棒了 每個(gè)人都要學(xué)會責(zé)任 工作的責(zé)任 家庭的責(zé)任都很重要
•   責(zé)任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。我們尊崇以人為本，而員工應(yīng)以責(zé)任為本。
•   當(dāng)你因?yàn)楣ぷ鞯碾y題而苦惱，或者因?yàn)楣ぷ鞯钠椒捕г箷r(shí)，記住這是你的工作。你選擇了它，就要有為它負(fù)責(zé)到底的準(zhǔn)備，因?yàn)檫@是你的責(zé)任。不管你的工作看起來是怎樣的卑微，你都應(yīng)當(dāng)負(fù)之以藝術(shù)家的精神，應(yīng)當(dāng)有滿腔的熱枕和強(qiáng)烈的責(zé)任感。在任何情形下，都不要對自己的工作表示厭惡，更不要放棄你的工作責(zé)任心。
•   工作是我們應(yīng)盡的責(zé)任，只有責(zé)任落實(shí)到位，才能收獲相應(yīng)的圓滿。
•   責(zé)任需要落實(shí)到自己的實(shí)際行動(dòng)，真正做到對結(jié)果負(fù)責(zé)。
•   任何借口都是推卸責(zé)任，不要常常為自己的失誤去辯解。
•   堅(jiān)守責(zé)任是人生的根本任務(wù)，并且責(zé)任能夠有效地激發(fā)我們的潛能。
•   責(zé)任
•   在我們的工作中，對工作負(fù)責(zé)的員工會用心做好每件事。責(zé)任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅(jiān)持！只要從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，你一定是一位具有責(zé)任感的**成功者。
•   責(zé)任心就是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的一種心情。沒有工作責(zé)任心的人，在遇到困難和挫折面前，往往是畏縮不前，打退堂鼓，工作過程中怕吃苦受累，揀輕怕重，享樂思想嚴(yán)重，只能是碌碌無為、無所事事，胡而糊涂地混日子。具有責(zé)任心的人，才能使我們的工作更上一層樓，才能使我們的事業(yè)蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上。
•   買給單位做培訓(xùn)的，是時(shí)候培養(yǎng)員工的責(zé)任心了。
•   一個(gè)人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠，才有成就一切事業(yè)的可能?！　　说?amp;#8226;德魯克其實(shí)，還是比較喜歡技巧性書籍，可惜現(xiàn)在太少了
•   工作中要敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)。那怎樣才能做到敢于負(fù)責(zé)呢？敢于負(fù)責(zé)就是要對于自己職責(zé)內(nèi)的工作勇于擔(dān)當(dāng)，要把所負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真做好，對所負(fù)責(zé)而沒能做好的工作的后果負(fù)責(zé)。這二者是一個(gè)不可割裂的統(tǒng)一的有機(jī)整體，如果人為地注重前者而忽略后者，那就不是真正地敢于負(fù)責(zé)了。
•   適合推薦給自己的員工看！
•   我們的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力，只有擁有責(zé)任感，我們才能擁有事業(yè)的成功。
•   朋友推薦的，工作要有目標(biāo)，這樣才有源源不斷的動(dòng)力嘛！
•   工作就是我們的飯碗，對工作負(fù)責(zé)就是對生命負(fù)責(zé)！
•   對工作負(fù)責(zé)就是對我們自己負(fù)責(zé)，責(zé)任感可以激發(fā)我們對工作的潛能。
•   這書是買給單位工作人員的，大家反響非常熱烈，好！
•   這本書不但教我工作負(fù)責(zé)，也要對人生負(fù)責(zé)
•   這本書是買來送給老師的,現(xiàn)在正在閱讀中.
•   到貨挺快的，昨天買的，今天就到了，書的紙質(zhì)和印刷都很好，具體內(nèi)容還沒來得及細(xì)看，的那我知道這是我想要的書。
•   書的內(nèi)容寫得很好。值得一看！大力推薦！
•   針對細(xì)節(jié)，追求，目標(biāo)細(xì)化的一本很實(shí)用的書目。
•   發(fā)貨快 包裝細(xì)致
•   不知道是我領(lǐng)悟能力有限，還是作者本身就不行
  書里一堆的例子，幾乎都是故事，但對于故事的評論卻少之又少，能從里面領(lǐng)悟到的東西真得看不到
•   買了很多??！太有用了！
•   看了序幕，不錯(cuò)，還沒看內(nèi)容呢
•   書好，可物流不給力
•   粗略翻了一下，感覺還可以，找時(shí)間細(xì)看。
•   工作就是責(zé)任，在社會上生存，就必須承擔(dān)自己的社會角色。責(zé)任就是每個(gè)人必須面對以及承擔(dān)的，尤其是作為一個(gè)青年人，就必須承擔(dān)起任何責(zé)任。這些是不可回避的。工作帶給你很多，你可以學(xué)到更多的知識，以及做人的道理。豐富你的人際關(guān)系。這些都是你在成長，發(fā)展更快。 我會努力實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)。這本書很給力！
•   輸?shù)陌b破了，書皮灰撲撲的，很多塵土，感覺不太好。
•   有見地，對員工有啟發(fā)，適合于企業(yè)文化教育使用。
•   道理人人都懂，做到卻是很難！

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