出版時(shí)間:2005-01 出版社:現(xiàn)代出版社 作者:鮑勃?加勒特 譯者:詹正茂
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內(nèi)容概要
人們都艷羨那些能夠戰(zhàn)勝挫折由小變大變強(qiáng)的企業(yè)。可事實(shí)上:有些新興企業(yè)沒(méi)有長(zhǎng)大就夭折了;有些成長(zhǎng)型企業(yè)好像患有侏儒癥永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大;有些明星企業(yè)則由大變小甚至突然隕落。調(diào)查表明:成功的企業(yè)與失敗的企業(yè)之間最大的不同是高層團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量差異。本書(shū)探討如何提高企業(yè)高層獨(dú)立思考和有效管理能力,以確保企業(yè)快速健康發(fā)展。...
作者簡(jiǎn)介
鮑勃?加勒特,倫敦董事會(huì)績(jī)效有限公司(Board Performance Ltd.)董事長(zhǎng);倫敦大學(xué)帝國(guó)學(xué)院(Impericl College,London University)塔納卡(Tanaka)管理學(xué)院訪問(wèn)教授;英聯(lián)邦公司治理協(xié)會(huì)(Commonwealth Association for Corporate Governance)創(chuàng)始人之一;劍橋大學(xué)法官管理研究所(Judge Institute of Management,University of Cambridge)高級(jí)研究員;香港和新加坡組織發(fā)展有限公司主席。鮑勃?加勒特在公司治理,董事會(huì)和董事開(kāi)發(fā)等方面有著豐富的國(guó)際資訊經(jīng)驗(yàn),在業(yè)界享有極高榮譽(yù)。主要作品有:《學(xué)習(xí)型組織》(The Learning Organization)《組織的十二項(xiàng)能力:以人為本》(Twelve Organizational Capabilities,Valuing People at work)《開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略思維》(Developing Strategic Thought)《高處不勝寒:公司治理為何如此重要》(Thin On Top:Why Corporate Governance Matters)。
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