能說(shuō)會(huì)賺

內(nèi)容概要

《能說(shuō)會(huì)賺——25塊高薪敲門(mén)磚》一書(shū)把焦點(diǎn)匯集在“待遇”兩個(gè)字上，它主要討論的問(wèn)題是——如何在求職談判中為自己爭(zhēng)取到最好的待遇。在本書(shū)中，里·E·米勒總結(jié)和歸納出求職談判的十個(gè)原則，和爭(zhēng)取高薪的25個(gè)策略，這些技巧可以幫助你在與新公司的談判中為自己爭(zhēng)取到最好的待遇；另外，本書(shū)所涉及的內(nèi)容還有：求職談判之前的準(zhǔn)備工作、保護(hù)你所爭(zhēng)取到的優(yōu)厚待遇的技巧、女性爭(zhēng)取高薪的技巧、向你現(xiàn)在的公司要求加薪的技巧，以及在失業(yè)的困境中如何取得高薪的技巧等。本書(shū)在講述的過(guò)程中引用了大量實(shí)例，有助于讀者更好地理解并掌握這些技巧。

作者簡(jiǎn)介

里·E·米勒，美國(guó)知名零售商-紐約巴尼公司的人事資深副總裁；席頓·霍爾大學(xué)史迪曼商學(xué)院的兼任教授，指導(dǎo)企管碩士放；曾任新澤西州某大型法律事務(wù)所合伙人及勞資部門(mén)主管；梅西百貨公司人事副總裁；人力資源公司顧問(wèn)。

書(shū)籍目錄

譯者序引子（原序）第1章 送你一塊敲門(mén)磚      ——談判十原則  求職談判的獨(dú)特性  知己知彼  隨機(jī)應(yīng)變  實(shí)事求是，但要適當(dāng)  公平是談判雙方的衡量標(biāo)準(zhǔn)  含糊其辭也有好處  善用創(chuàng)意  目標(biāo)比輸贏更重要  知足常樂(lè)  勞資關(guān)系是持久的關(guān)系第2章 事先的準(zhǔn)備工作  你目前的待遇水平  公司的慣用定薪方法  參照同行業(yè)的價(jià)位  規(guī)劃談判策略第3章 工俗善其事，必先利其器      ——談判的25個(gè)策略第4章 保護(hù)你的談判成果第5章 談判桌上的性別差異第6章 與你現(xiàn)在的公司討價(jià)還價(jià)第7章 失業(yè)時(shí)如何談判

圖書(shū)封面

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無(wú)

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