信息執(zhí)行力

內(nèi)容概要

本書以基于資源的企業(yè)理論為基石，將企業(yè)能力理論的研究深入一箭雙雕信息技術(shù)層面，提出信息技術(shù)能力的構(gòu)成要素，以提高企業(yè)績(jī)效為目的，對(duì)各種能力進(jìn)行深入系統(tǒng)的理論研究，并結(jié)合我國(guó)的信息技術(shù)能力進(jìn)行了深入研究，也從新的視角對(duì)我國(guó)的信息化實(shí)踐進(jìn)行了相應(yīng)探索，從而形成了一個(gè)完整的研究體系。其成果將有得我國(guó)信息管理學(xué)科和企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)研究的發(fā)展；在實(shí)踐上，將為我國(guó)企業(yè)在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，創(chuàng)造性地利用現(xiàn)代信息技術(shù)，形成新的管理模式，有效地實(shí)施信息技術(shù)能力管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供合理的方向和途徑。

作者簡(jiǎn)介

張嵩，女，1976年4月出生，管理學(xué)博士，副教授。2003年畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，獲博士學(xué)位，同年9月進(jìn)入復(fù)旦大學(xué)管理科學(xué)與工程流動(dòng)站，主要從事住處技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、電子商務(wù)、知識(shí)管理等方面的研究工作?，F(xiàn)為青島大學(xué)特聘教授，碩士研究生導(dǎo)師。

書籍目錄

第一章 緒論   一、問題的提出  二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)理論研究綜述  三、信息技術(shù)與持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)問題研究綜述  四、基于資源觀的信息技術(shù)能力框架的提出  五、戰(zhàn)略信息系統(tǒng)和企業(yè)住處技術(shù)能力的比較  六、信息技術(shù)能力研究的意義以及對(duì)企業(yè)的啟示  七、本書的結(jié)構(gòu)和研究方法  八、本章小結(jié) 第二章 信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施能力  一、IT基礎(chǔ)設(shè)施能力研究的問題  二、IT基礎(chǔ)設(shè)施的定義及結(jié)構(gòu)  三、IT基礎(chǔ)設(shè)施的戰(zhàn)略性及RBV分析  四、IT基礎(chǔ)設(shè)施的共享能力、服務(wù)能力和柔性能力  五、IT基礎(chǔ)設(shè)施投資及其能力分類  六、IT基礎(chǔ)設(shè)施投資能力與業(yè)務(wù)流程重組  七、IT基礎(chǔ)設(shè)施能力與業(yè)務(wù)流程重組  八、制造企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施能力的實(shí)證分析  九、企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施能力的構(gòu)建過(guò)程  十、IT基礎(chǔ)設(shè)施能力的價(jià)值評(píng)估模型  十一、本章小結(jié)第三章 信息技術(shù)文化和人員能力  一、組織文化的定義及研究方法  二、組織文化的RBV分析  三、企業(yè)IT文化能力  四、海爾的IT文化能力分析  五、信息技術(shù)人員的RBV分析  六、企業(yè)IS/IT人員能力  七、海爾的IT人員能力分析  八、本章小結(jié)第四章 IT對(duì)形資源的支持能力  一、信息系統(tǒng)領(lǐng)域有關(guān)知識(shí)管理研究的分類  二、IT與組織知識(shí)的RBV分析  三、知識(shí)的分類、觀點(diǎn)以及相應(yīng)的IT支持  四、IT對(duì)知識(shí)管理過(guò)程的支持  五、智能代理對(duì)知識(shí)管理過(guò)程的支持  六、組織學(xué)習(xí)的RBV分析  七、組織學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)和組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)  八、IT對(duì)組織學(xué)習(xí)的支持  九、IT對(duì)組織間學(xué)習(xí)（IOL）的作用機(jī)制  十、IT對(duì)海爾知識(shí)管理和組織學(xué)習(xí)的支持作用  十一、本章小結(jié)第五章 總結(jié)與展望

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    信息執(zhí)行力 PDF格式下載

---